HR智慧
人力资源(Human Resource，简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
HR智慧1HR主要特征
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征。
一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来
二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新
三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应
四、重视并促进团队合作
五、将事关质量和顾客满意的决策授权于员工和团队
六、在培训和教育方面给予巨大的投资
七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境
八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度
2HR常见问题
当前的中国人力资源管理者有以下的不足：
一、被各种所谓的理念和工具迷惑，缺乏判断力
二、专业知识和实践知识的严重匮乏
三、无法认知HR的双重角色
四、无法准确的定位自身
五、沟通能力的缺乏
六、缺乏对公司业务的真正理解，眼高手低，综合管理能力不够
七、缺乏宏观的把控能力和系统的思维
- Hr是什么意思？
- Hr的含义及其职能定义
- HR幽默故事
- HRM的主动性与企业战略
- HR如何做好年终总结
- HR应具备那些知识
- 七种HR管理者
- 如何通过福利激励员工
- 如何培训做HR工作的代言人
- 企业中的HR是什么意思？
- Hr的工作内容有哪些？
- 关于Hr的案例分析
- Hr管理是什么意思？
- hr是什么职位
- Hr八要点
- hr是什么意思的缩写
- hr是什么工作
- hr管理的精粹
- HR识人必备3点智慧
- HR招聘必备的三把刷子
- HR管理务实
- HR选人的三大标准
- HR如何做好人岗匹配
- Hr怎样进行招聘面试
- Hr管理人才选拔的最佳方式
- 招聘人员登记表
- 劳动合同管理规定
- 内部人才招聘锦囊
- HR分清员工离职类型
- 什么是HR管理？
- hr人力资源管理发展史
- hr企业文化建设操作手册
- hr怎样合法辞退员工？
- HR怎样轻松面对薪酬压力
- HR新颖招聘渠道
- HR管理小故事 大道理
- Hr人才战略：长效激励机制
- 解说HR是个“球”
- HR如何受宠
- HR智慧：自我规划
- HR如何做好校园招聘工作
- HR企业文化管理智慧
- HR识人不可不知的学习智慧
- HR的故事思考
- 如何挑选合适的人才
- HR通知公告发送智慧
- HR员工管理智慧
- HR必知员工培训七大忌
- IT行业的HR招聘策略
- HR日常管理的小知识
- HR如何处理泡病假的员工
- HR招人与留人智慧经验
- e-HR是什么？表示什么意思？
- HR如何鉴别人才？
- HR工具之月度考勤表
- 如何学会做一名合格的HR
- 怎样有效的面试实习生
- 职场中的HR是什么意思？
- HR常用的十五个测评工具
- 必备的十个法律公式
-
hr如何委婉拒绝面试者2024-06-24
作为HR，面试中会遇到很多优秀人才，可职位有限，如何能将伤害降到最低的回绝他们是个技术活，那么HR如何委婉拒绝面试者呢？来和小编一起看看吧。 当面拒绝 这一类处理方式多数发生在一些低端的职位或者大规模
-
企业文化建设的结构是怎样的？2024-06-09
企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，要突出在“建”字上，切忌重口号轻落实;重宣传轻执行。下面是小编整理的企业文化建设的结构是怎样的？，仅供参考，欢迎大家阅读。 企业文化建设可
-
如何识别和留住人才2024-06-07
如今的商业环境酷似战场，人才对于公司来说十分重要，那么如何识别和留住人才呢，以下是小编收集的如何识别和留住人才，一起来看看！ 评估高潜力人才的指标 最重要的一步是选对人。“制定人才聘用高标准，现在
-
企业人力资源管理者常见的不足之处2024-05-24
在现代企业管理中，人力资源部门扮演着至关重要的角色。然而，尽管其地位重要，人力资源管理者在实际操作中仍然存在一些常见的不足之处。这些不足不仅可能影响企业人力资源管理的效果，还可能对整个企业的运营和发展
-
Hr人才战略：长效激励机制2024-05-22
得人才者得天下。时至今日，一个企业的核心竞争力已经从以往的资金、技术等资源的竞争转换为人才的竞争，人才在竞争中的作用变得越来越重要，挖掘人才、留住人才成为企业赢得市场竞争的关键。以下是小编帮大家整理的
-
企业绩效薪酬体系应该如何建立？2024-05-21
本文将介绍如何建立薪酬绩效体系，包括确定目标、制定薪酬策略、设定绩效指标、评估绩效、调整薪酬、激励员工等方面的内容，以帮助企业提升管理效能。下面是小编整理的企业绩效薪酬体系应该如何建立，希望对你有所帮
-
hr怎样合法辞退员工？2024-05-18
我们知道在劳动合同法中规定了劳动者单方面接触后劳动合同，那么劳动者在什么情况下会被用人单位合法辞退呢？以下是小编整理的hr怎样合法辞退员工？希望能够帮助到大家。 hr怎样合法辞退员工？ 辞退员工，不论
-
e-HR是什么？表示什么意思？2024-05-18
随着现代科技的高速发展，人力资源管理的方式也在不断演变。e-HR人力资源信息系统是一种通过网络平台进行人力资源管理的系统。以下是小编收集的e-HR是什么？表示什么意思？希望对大家有帮助！ 所谓e-HR，即电子人
-
医院护士绩效考核方案（精选17篇）2024-05-08
为了确保事情或工作有序有力开展，常常需要预先准备方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编收集整理的医院护士绩效考核方案，欢迎大家分享。 医院护士绩效考
-
中国联通的企业文化2024-04-26
翱糯葱隆蓖怀隽丝藕痛葱率侵泄ㄗ钕灾奈幕颍笔鞘迪制笠导壑岛陀梦蠢吹闹饕侄巍Ｏ旅媸切”喟锎蠹艺淼闹泄ǖ钠笠滴幕队亩粒Ｍ蠹夷芄幌不丁！ ≈泄ǖ钠笠滴幕
-
hr是什么工作2024-04-25
现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave Ulrich)奉为人力资源管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”(human management)。下面是小编收集整理的hr
-
hr是什么意思的缩写2024-04-19
现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave Ulrich)奉为人力资源管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”(human management)。乌尔里克认为，唯一剩下
-
HR巧妙的管理员工的十大妙招2024-04-12
HR管理是是指人力资源管理。人力资源管理系统一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中。以下是小编整理的
-
HR工作中最常用的4个Excel技巧15个函数公式2024-04-08
作一名优秀的HR，对于一些常用的办公软件一定是要求要非常熟悉的。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于HR工作中最常用的4个Excel技巧15个函数公式，希望可以帮助到大家！ 一、身份证相关 1、身份证的输入
-
企业留住新员工4大妙招2024-04-03
员工是企业最为宝贵的财富之一，如何留住这部分人成为了老板面对的头等难题。为了留住新员工，企业老板必须要学会如何以人性的方式留住新员工。以下是小编整理的企业留住新员工4大妙招，希望对大家有所帮助。 企
-
HR如何回绝应聘者2024-03-05
在日常学习、工作和生活中，大家对HR都再熟悉不过了吧，下面是小编为大家整理的HR如何回绝应聘者，希望对大家有所帮助。 HR如何回绝应聘者 企业HR的面试结果反馈看似小事，但实际上体现了企业对于招聘工作的管
-
企业员工关系的差异化管理2024-03-05
员工是任何一家企业最重要的组成部分 没有员工 企业无法正常运转 做好员工关系管理至关重要下面是小编收集整理的企业员工关系的差异化管理，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 一、引言 我坚信“
-
HR智慧管理故事：如何挑选合适的人才2024-03-04
在日常学习、工作和生活中，大家对管理都再熟悉不过了吧，下面是小编为大家整理的HR智慧管理故事：如何挑选合适的人才，希望对大家有所帮助。 HR智慧管理故事：如何挑选合适的人才 对于任何一个职位而言，都不
-
HRBP如何进行业务诊断2024-02-27
从HR到HRBP，意味着从Out-Group member跨越到In-Group member，意味着HR从间接服务于业务到直接服务于业务。而HRBP，如何正确理解业务、识别痛点，实现赋能？一起来了解一下吧！ 业务能力，是HR转型HRBP的通行证
-
高情商的HR都是怎样的2024-02-23
HR工作的核心依然是与人打交道，在这个时候，HR的情商显得尤为重要，而且很多时候我们会发现，优秀的HR情商也很高。下面就是小编跟大家分享一篇高情商的HR，欢迎大家阅读！ 1.善于观察他做事的动机。 情商高的
-
HR应该怎么做好电话面试2024-02-22
电话面试是HR常用的面试方式之一，而做好电话面试不仅能确保面试效果，还能给我们招聘面试工作带来一些便捷。下面的电话面试方法提供给大家参考！ 1) 语气、语速。 一个人的语气和语速能够反映一个人的内在素