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HR选人的三大标准:是+势+事

时间:2020-12-24 16:24:31 HR指南 我要投稿

HR选人的三大标准:是+势+事

  HR选人的三大标准:

  1)是(绝对认可你的人);

  2)势(强大的动力);

  3)事(能做事的人)

  【人才选聘成功,把握两条标准】

  1)人岗匹配:能够胜任工作,说明人岗匹配度高;

  2)人与企业价值观匹配:能够融入组织与团队,说明认同企业文化,认同组织特色,与组织的匹配度高。企业在选人时,必须两条甄选标准并重,才能选出真正“适合”的人才。

  【HR技巧贴:选人的6大标准】

  1)不选最优秀的,要选最适合的;

  2)不选要价最便宜的',要选经验最匹配的;

  3)不选以学习为目的的,要选有学习力的;

  4)不选对公司要求高的,要选对自己要求高的;

  5)不选经常跳槽的,要选有依存度的;

  6)不选抱怨以前公司的,要选懂得感恩的。

  【如果只有一条,选人的标准是什么?】

  建议答案是:负责任的人;

  1)责任心=努力认真细致有计划性组织协作性坚韧不拨为人可靠结果导向;

  2)不要妄想能管好一个没有责任心的人,选用有责任心的人并加以培养是更经济、低成本、有效的做法。

  所以,在你不知选谁更好的话,就选有责任心的人吧!

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