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2017年度三基三严护理人员培训计划书范文篇一
各护理单元：
经护理部研究讨论决定，现将20xx年护理部“三基三严”培训考核计划印发给你们，请遵照执行：
一、培训考核目的
为了规范护理人员的基本操作流程，强化操作技能，提高护理人员的综合素质。
二、培训考核目标
1.全院护理人员培训参与率要≥90% 。
2.护理人员(含中医药知识、技能)考核合格率达≥95%。
3.“徒手心肺复苏”技术、“中医”技能培训考核率达100%。
4.三基理论(应知应会)考试80分合格，操作90分合格。
5.掌握无创呼吸机使用。
三、培训考核内容
1.基础理论知识。
(1) 江苏省护理学会《临床三基应知应会》。
(2) 护理安全流程与护理应急预案、卫生部“三个”规范。
(3) 科室内容另加：专科护理常规、工作流程、质量标准、国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等。
2.操作内容
1) 卫生部临床护理技能操作50项，标准按09年操作流程。
2)中医护理操作八项。
3)科室内容另加：专科操作。
四、考核形式
1.采取自学与集中培训相结合的方式、方法，护理部分层次组织护理人员进行基本理论、基本知识、护理技能培训考核
2.科室护士长制订科室三基三严培训计划
3.科护士长制订大科三基三严培训计划。
五、理论考试内容与安排
1.理论考试安排
◆一年内新护士：每2月考1次(内容安排附后)。
◆一年以上院龄及45岁以下护理人员(护士、护师、主管及以上)每年考三次。
2. 理论考试内容安排
3月：应知应会基础护理(P1-P15)。
7月：应知应会(P16-P85)、中医100题。
11月：以上内容及基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范、住院患者基础、护理服务项目、护理安全流程与护理应急预案。
3.201x 年来院护士理论考试安排
2月份：基础理论第1—9章、基本知识第1章(第1—7节)。
4月份：应知应会基础护理、急诊科、危重症。
6月份：内科、肿瘤科。
8月份：外科、妇产科、儿科。
10月份：护理安全流程与护理应急预案、护理工作制度与护理人员岗位职责、中医知识、院感知识、卫生部三个规范。
12月份：以上内容统考。
六、临床技能操作内容与安排
(一)操作考核项目
1.护理部考核项目(20项 )
(1)输被泵/微量输注泵的使用技术 (2) 密闭式静脉输血/输液(静脉留置针)(3)口服给药 (4)导尿 (5) 吸痰/气切吸痰 (6) 生命体征测量 (7)肌内/皮下/皮内注射(8)心电监测/血氧饱和度监测 (9)简易呼吸器囊的使用 (10)除颤 (11)灌肠 (12)中医操作 (13)轴线翻身法、患者搬运法(14)血糖监测 (15) 心肺复苏 (16) 口腔护理 (17) 鼻饲/胃肠减压 (18) 手卫生 (19) 无菌技术 (20)吸氧
2.科室内辅导并要求全体护士必须熟悉、掌握的基本操作(请融汇在临床实际工作中)
(1)铺床 (2)压疮的预防与护理 (3)患者跌倒的预防(4)无创呼吸机
(5)物理降温 (6)膀胱冲洗 (7)患者约束法 (8)痰/咽拭子标本采集法
(9)患者出入院护理
3.各专科辅导并要求本科室护士必须熟悉、掌握的基本操作(请融汇在临床实际工作中)
(1)PICC护理技术 (2)洗胃技术 (3)“T”管引流护理 (4)造口护理技术
(5)脑室引流的护理(6) 光照疗法 (7)会阴消毒技术(8)早产儿暖箱的应用
(9) 新生儿脐部护理 (10) 胸腔闭式引流的护理 (11)听诊胎心音技术
(二)操作考核安排
2年内(201x 年来院)每月考1次，累计3次不及格下一年度仍纳入每月考范围;(由陈正红、何月红、周健、王艳萍、吴秋兰、余忠香、邢雪梅、章细霞、邓艳丽、王银芝、手术室1人、内分泌1人等人进行考核);
3—5年(2008—201x 年来院)每季度考1次，2次不及格下一季度纳入每月考范围;考核项目： 1—3月、4—6月、7—9月、10—12月考核项目;(由护理部技术操作考核组考核) ;
5—10年(2002—2007年来院)半年考1次，2次不及格下一年度纳入每月考范围;考核项目：1—6月、7—12月考核项目(护理部技术操作考核组考核);
10年以上(40岁以下)每年考1次;
科室操作考试(内容：以上“操作考试项目”)成绩每月(护士长手册)上报护理部。
(三)操作考核安排
护理部技术操作考核组每月抽考内容：当月培训内容。
科室操作考试(内容：在“操作考试项目”1—3项)成绩每月(护士长手册)上报护理部。
(四)每月培训示范项目安排
二月：拔罐、耳穴埋籽、穴位按摩、艾灸 2区、消化科、骨1
三月：微量泵、(静脉留置针)静脉输液/输血 手术室、产房
四月：导尿、灌肠、穴位按摩、湿敷、熏洗、涂药、 9区、17区、6区
五月：生命体征测量、肌内/皮下/皮内注射、血糖监测 12区、15区、血透室
六月：心电监测/血氧饱和度监测、简易呼吸器囊的使用 16区、ICU
七月：口服给药、轴线翻身法、患者搬运法 骨2、急诊病房
八月：艾灸、拔罐、耳穴埋籽、心肺复苏 急诊、泌尿外科
九月：口腔护理、鼻饲/胃肠减压、除颤、吸痰(气切) 1区、8区、呼吸科
十月：手卫生、无菌技术、吸氧、刮痧、涂药、 5区、4区、供应室
十一月：全院40岁以下护理人员操作考试(20项)心肺复苏、简易呼吸气囊、口咽通气管、中医人人过关
(五)各科室操作示范员：刘巧、张丽萍(1区)张金芳、朱玉华(2区)、宁梅、张云云(4区)
汪星星、陈玲(5区)、卢敏、王芸(6区)、冯俐、周晓燕(7区)薛美娟、杨娜(8区)、王静、王晓婷(9区)、张红、魏月香(骨1)郑玮、王瑛(骨2)檀长艳、吴均媛(泌尿外科)、张兆莉、娄珊珊(12区)索新媛、袁冬菊(手术室)、康莉、陈珊珊(15区)、袁晓丹(内分泌门诊)李逗逗、刘佳(17区)张红、唐佳佳(16区)、王慧、赵娜(ICU)、刘惠林、胡艳玲(产房)顾莎莎、叶敏霞(供)、张存梅、薛莲(血透室)、王程程、姚冬梅(急诊)、刘爱琴、范辰(急诊病房)、黄九进(介入)
(六)护理示教室每月有3天示范培训日(周四中午12：30—17：30(18:00))，其他时间需要在示教室自己练习者与护理部联系，随时开放。
(七)每月第一、二、三周为全院开放示范日、第四周为考核日。
(八)示范培训日参加培训者要签到，按要求示范员、3年内护理人员必须每月100%参加培训，并与个人和科室考核挂钩。
(九)科内示范员，负责科室护士操作的统一培训，每月以书面形式将培训考核记录交操作考核组组长。
(十)每次参加考试的护士须执护士长及示范员签名的科内考核项目、成绩记录，方可参加考试。
2017年度三基三严护理人员培训计划书范文篇二
一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排
1、每月组织2次护理业务学习。
2、每月组织一次院内感染知识学习。
3、每月组织2次护理业务知识查房。
4、每周2次护理业务知识提问。
5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。
6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。
二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求
1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。
2、毕业后1—5年轮转护士的培训
培养目标：
⑴具有熟练的基础护理技能
⑵能掌握神经外科、烧伤科治疗监护仪器：床边心电监护仪、电冰帽、冰毯、简易呼吸器、呼吸机、高辐射烧伤治疗机等。
⑶能掌握神经外科、烧伤科常用药品剂量及毒性反应
⑷掌握护理文书书写。
⑸能掌握心肺脑复苏急救技术。
⑹能熟练掌握神经外科、烧伤科常见病、多发病护理及围手术期护理。
培训计划和方法：
⑴鼓励自学
⑵由高年资护士进行传、帮、带
⑶在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。
⑷每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。
3、毕业后5—8年护士的培训
培养目标：
⑴具有熟练的基础理论知识及基础护理护理操作技能，能执行系统化整体护理。
⑵熟练掌握配合各科抢救的知识及技能
⑶能参加护理科研课题的设计。
⑷达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。
⑸能熟练掌握心肺脑复苏技术
培训计划和方法：
⑴鼓励自学。
⑵参加本科及大专的深造：自学、函授或脱产进修学习
⑶有条件时参加短期专题学习。
⑷每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。
4、对护师的培训
培养目标：
⑴熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的护理和急救技术。
⑵掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理
⑷能独自参加危重病人的抢救配合工作。
⑸能组织业务学习、护理查房等。
培训计划和方法：
⑴自学、进修、有条件时参加专科进修班。
⑵每季度进行业务知识考核。
⑶每月进行技术操作考核。
5、对主管护师的培训
培养目标：
⑴具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。
⑵逐步达到副主任护师的任职条件。
⑶对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力
培训计划和方法：
⑴同护师培训方法
⑵有计划地选送到院外对口短期学习
⑶每季度结合院内及科内的学习内容进行考试。
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