面试英语

面试英语是指以通过英语面试、获得所应聘职位为目的的英语,通常是进入外企或获得其它对英语水平要求较高的职位的必经一关。面试英语除了测试应聘者本身的英语口语水平,也是面试官了解应聘者、判断应聘者是否符合职位要求的主要渠道。一般英语面试的问题主要涉及个人性格、能力、教育背景、求职原因、工作经历、兴趣爱好、团队合作精神、职业规划及期望薪资等等。
面试英语 面试英语

1基本流程

不同的外企英语面试形式各异,但基本流程是差不多的。不同阶段准备重点不同:

第一轮,会从你的个人简历出发,询问一些有关个人的问题,比如请你用英语作自我介绍,这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高,能熟悉一些日常会话即可。

第二轮,从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例,或者自身的业务强项等。

第三论,将是对英语口语能力的极大挑战。因为,最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流,外企的总裁一般是外国人,当然面试也就变成全英语的了。

2制胜原则

Positive(自信):谈吐自信,就是要积极地进行自我肯定,让面试人充分了解你的优点与潜能。

Personal(个性):若想在英语面试的整个过程给他人留下较为深刻的印象,除了语法,发音,用词和流利度等基本要求外,一要做到“个性鲜明”。个性鲜明是指我们要有自己的立场观点。任何观点都是可以的,只要能自圆其说,就是成功。

Pertinent(中肯):实事求是,不要言过其实,夸夸其谈。既不要涉及和自己无关的事情,也不要一谈起自己就口若悬河,滔滔不绝,以避免不必要的语法和表达错误。

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