一、毕业论文的工作组织
行政管理专业专科毕业论文指导小组。
组长：黄江宁。
指导教师：梅伯平、高小泉。
二、毕业论文写作进度安排
(一)准备阶段(2009年2月15日至2009年3月20日)
1.召开毕业班全体学生大会，动员布置毕业论文工作。
2.学生分组并与指导教师见面。
3.指导教师指导学生选题、收集资料、拟定提纲。
(二)写作阶段(2009年3月21日至2009年5月31日)
1.指导教师审定学生选题及写作提纲(2009年3月21日至4月10日)。
2.学生撰写毕业论文初稿(2009年4月11日至5月10日)。
3.指导教师与学生逐个面谈修改初稿，学生修改论文，定稿(2009年5月11日至5月31日)。
4.指导教师审定后，学生用A4纸双面打印毕业论文一式两份交给指导教师，并于指导教师处领取毕业论文封面，填写封面、装订论文，然后将装订好的论文交给指导教师(2009年6月15日)。
三、毕业论文基本要求
(一)选题
毕业作业的选题应当在行政管理专业范围之内，并符合行政管理专业的特点。毕业作业选题分为规定性命题和自选命题两种。选题需要结合我国行政管理实践，提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前行政管理实践亟待解决的实际问题进行研究。
(二)毕业论文内容及格式要求
1、毕业论文应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃、代笔等弄虚作假行为。
2、毕业论文应做到观点明确，材料翔实，论证有力，结构完整，逻辑严谨，语言通顺。
3、毕业论文应为学术论文。调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术的文章不能作为毕业论文提出。字数一般不少于3000字，不超过7000字(包括注解)，字数最好约5000字(包括注解)。
4、毕业论文主要内容包括：目录、摘要、关键词、正文、注释、参考文献。所引用的中外文注释、参考文献资料，必须注明引用教材(或著作、期刊等)的书名(或著作、期刊名)、作者、出版单位、时间(引用期刊的还必须注明文章名)。引用其他参考资料也应注明资料来源。具体如下：
1、目录：论文内页第一页，单独一页，四号字，单倍行距;
2、论文内页第二页起：页面设置默认，双面打印。
题目：二号字;
摘要：200字左右，小四号字;【内容摘要】
关键词：3-5个关键词，四号字;【关键词】
正文：四号字，单倍行距;
大标题如"一、二、三、"使用三号字、加粗打印;
小标题如"(一)(二)"使用小三号字、加粗打印;
3、注释(尾注)：从①开始，小五号字，
引用他人文章内容的，必须以尾注的方式注明。尾注包括论文题目或书名、作者、杂志社或出版社、期别页数等。
4、参考文献：论文最后一页。
参考论著必须包括作者、书名、出版社、出版时间。
参考论文的必须包括作者、论文题目、杂志社、期刊。
参考网络资料必须包括作者、论文题目、详细网址、日期。
5、字体全部为宋体。
6、统一封面(定稿后在指导教师处领取论文封面)，统一使用A4纸进行文字打印及装订。
四、毕业论文成绩评定标准
毕业论文的成绩评定按百分制给定，分为优秀(90分以上)、良好(80-89分)、中等(70-79分)、及格(60-69分)和不及格(59分以下)五等。
具体评分标准为：
选题是否合适(占25分)、观点是否明确和正确(占25分)、材料是否丰富和翔实(占25分)、逻辑是否严密和结构是否严谨(占15分)、语言文字是否流畅和优美(占10分)。90分(含90分)以上者为优秀，80-89分(含80分)为良好，70-79分(含70分)为中等，60-69分(含60分)为及格，60分以下为不及格。
不及格评分标准：
凡属下列情况之一者，为不及格：
(1)理论上有原则性错误，或基本上没有掌握已学过的专业知识、技能;文章无中心，主要理论短缺、失真，或论据、论点、结构不相一致。
(2)逻辑混乱，文字表达能力差，字数严重不足。
(3)内容抄袭他人成果，或由他人代笔。
凡毕业论文成绩未达60分或要求重做者，可根据珠海电大实践教学安排计划，在学籍有效期内进行。
五、毕业论文参考选题
1、论信息技术在权力监督中的作用
2、论公共服务型政府的建设与创新
3、论服务型政府的内在要求
4、论服务型政府与公务员能力建设
5、电子政务中行政行为形式合法性探析
6、试论建立和完善农村公共产品需求选择的表达机制
7、论有限政府视野下我国征地制度的理性构建
8、政府社会管理的国际经验研究
9、责任政府：当代中国政府改革的目标选择
10、政府社会成本控制的问题及其对策研究
11、政府应急管理机制研究
12、试论市场经济体制下的政府职能定位
13、论行政体制改革中的学习型政府组织
14、行政垄断的道德反思
15、论创新行政管理方法，提高基层政府管理能力
16、电子治理：电子政务发展的新趋向
17、试论政府机构改革与中央政府管理模式变化
18、论社会保障政策制定中的公众参与
19、论公共事业组织的本质特征
20、浅析地方政府建立行政决策专家咨询制度的探索与创新
21、论公共服务
22、论我国电子政府与学习型政府的一体化推进
23、论村委会选举与中国民主政治发展
24、论非政府组织与当代中国的社会转型
25、农村公共产品供给的市场化研究
26、地方政府信息公开法制化问题探讨
27、社会变革中的行政歧视与反歧视探析
28、试论政策制定与公民参与
29、县级行政权力"弱化"现象分析
30、论全球化背景下的地方政府管理创新
31、论我国公共行政的思想危机及其治理
32、论政府在公共管理中的地位与作用
33、深化我国公务员工资制度改革的思考
34、试论提高政府公共服务能力的思路选择
35、论服务行政的法治架构
36、试论提倡"行政文明"概念的必要性
37、试论公共物品的多元化供给
38、政治生态环境与公共政策的方向研究
-
6、试论建立和完善农村公共产品需求选择的表达机制
7、论有限政府视野下我国征地制度的理性构建
8、政府社会管理的国际经验研究
9、责任政府：当代中国政府改革的目标选择
10、政府社会成本控制的问题及其对策研究
11、政府应急管理机制研究
12、试论市场经济体制下的政府职能定位
13、论行政体制改革中的学习型政府组织
14、行政垄断的道德反思
15、论创新行政管理方法，提高基层政府管理能力
16、电子治理：电子政务发展的新趋向
17、试论政府机构改革与中央政府管理模式变化
18、论社会保障政策制定中的公众参与
19、论公共事业组织的本质特征
20、浅析地方政府建立行政决策专家咨询制度的探索与创新
21、论公共服务
22、论我国电子政府与学习型政府的一体化推进
23、论村委会选举与中国民主政治发展
24、论非政府组织与当代中国的社会转型
25、农村公共产品供给的市场化研究
26、地方政府信息公开法制化问题探讨
27、社会变革中的行政歧视与反歧视探析
28、试论政策制定与公民参与
29、县级行政权力"弱化"现象分析
30、论全球化背景下的地方政府管理创新
31、论我国公共行政的思想危机及其治理
32、论政府在公共管理中的地位与作用
33、深化我国公务员工资制度改革的思考
34、试论提高政府公共服务能力的思路选择
35、论服务行政的法治架构
36、试论提倡"行政文明"概念的必要性
37、试论公共物品的多元化供给
38、政治生态环境与公共政策的方向研究
39、公共行政中的生态因素研究
40、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究
41、行政管理中的民主化理论研究
42、政府与人民代表大会关系研究
43、中外政府经济职能比较研究
44、当前我国政府职能转变的动因和内容研究
45、转变职能在我国政府机构改革中的地位研究
46、行政系统与行政环境研究
47、政府职能发展趋势研究
48、系统政治理论的原则与运用研究
49、行政组织中非正式组织的作用研究
50、行政机关的组织气候研究
51、不同层级政府组织的比较研究
52、中外行政组织体制比较研究
53、政府机构改革研究
54、我国编制管理的现状与改革研究
55、生态组织与我国当今行政组织体制的关系研究
56、行政组织与其他社会组织比较研究
57、西方文官制度研究
58、我国国家公务员制度的基本特点研究
59、人力资源开发研究
60、公务员考绩研究
61、我国国家公务员培训研究
62、当前人才流动中的问题与对策研究
63、建立符合我国国情的公务员职位分类制度研究
64、中国公务员管理体制研究
65、行政领导的角色研究
66、公务员聘用制度研究
67、公务员辞职、辞退理论与实践研究
68、行政领导者的素质与影响力的关系研究
69、民治型领导与专制型领导的比较研究
70、试论我国电子政务的价值取向
71、试论政府公关与企业公关之异同
72、试论完善行政首长?责制的对策
73、政府公关对搞好政民关系的意义研究
74、公共部门绩效评估初探
75、浅析乡(镇)行政决策的特点
76、试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式
77、改革过程中的渐进决策研究
78、中西行政决策观念之异同研究
79、我国传统决策文化对当代行政决策的影响研究
80、行政沟通中的障碍与对策研究
81、论地方政府的政策执行行为
82、"上有政策、下有对策"之动因与对策研究
83、行政授权理论与实践研究
84、行政监察在行政监督中的地位研究
85、当前我国腐败现象滋生蔓延的原因研究
86、当前我国权力腐败的特点研究
87、标本兼治反腐倡廉的对策研究
88、舆论监督研究
89、各国行政监督比较研究
90、行政决策的民主化、科学化研究
91、我国当前依法行政的现状与改革研究
92、行政诉讼法对加强行政管理的作用研究
93、行政道德与行政法制的关系研究
94、政府机关后勤服务管理社会化改革研究
95、"会议"与行政决策研究
96、我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究
97、行政文化研究