关于年终奖金发放通知
年终奖（Annual bonus）是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。以下是小编收集整理的关于年终奖金发放通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
年终奖金发放通知 篇1
全体同仁：
又到了一年收获的时候，感谢大家一年来努力辛勤地工作和付出，为了让员工安心工作，现把公司年终奖发放时间提前告之大家，具体如下：
1、坚守在工作岗位，工作到20xx年1月17号的员工年终奖金全额发放;
2、提前请假回家的员工，年终奖金将在年后上班第三天(2月1日)全额发放;
3、请假人员：已请假人员在2月1日仍未到岗，则暂停发放年终奖金;
4、离职人员：在20xx年1月31日之前离职或在20xx年1月31日之前已申请离职的员工不享受年终奖;
请部门主管负责通知到本部门没有电子信箱的员工。
特此告之。
行政人事部
二〇xx年十二月二十一日
年终奖金发放通知 篇2
根据公交集团《关于发放20xx年度年终奖的通知》的文件精神，于20xx年2月发放20xx年度年终奖。现就相关事宜通知如下：
一、发放对象
20xx年12月31日前在册在岗员工(不含经营层、不在册跟班学员及临时用工人员，含外聘A照驾驶员、外聘乘务员、外聘修理工、外聘服务人员及不在册单独站业人员)。
二、发放标准
在岗员工2000元/人;2014年1月1日前的内退人员因不享受年终奖，在春节前发给慰问费500元/人。
三、有关规定
1.有下列情况之一者减半发放：
(1)20xx年进江南工作不满半年的人员(含外聘A照驾驶员、外聘乘务员、外聘修理工、外聘服务人员及不在册单独站业人员);
(2)20xx年内受到各类处理的人员(含辞退警告);
(3)20xx年内因各类原因停驾满2个月以上(含2个月)的人员;
(4)20xx年内缺勤半年以上的人员。
2.20xx年办理内退及退休人员，在岗位工作满半年以上的全额发放，未满半年的`减半发放。
3.“内退及退休”返聘人员在岗工作满半年以上的全额发放，未满半年的减半发放。
4.20xx年内有旷工行为者，旷工1天扣100元，以次类推，扣完为止。
四、具体做法
各单位按上述标准造册，于20xx年2月5日前报人力资源部审定，退休人员报工会审定，由计划财务部于20xx年2月10日注入员工本人工资存折中发放。
望各单位按上述规定认真做好考核、发放工作。
xx公交
20xx年1月30日
南京xx公交客运有限公司办公室20xx年1月30日
年终奖金发放通知 篇3
公司各服务处：
20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放2014年年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围
公司所有在职员工。
二、奖金发放原则（奖金发放按入职年限分为两类）:
1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、奖金分配说明
1、20xx年12月31日前入职的按一年以上计算。
2、20xx年1月1日后入职的按一年以下计算。
特此通知！
xxxx办公室
二零一四年十二月二十日
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