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给新员工的入职通知范文
在我们平凡的日常里，需要使用通知的情境愈发增多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么，怎么去写通知呢？下面是小编帮大家整理的给新员工的入职通知范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
给新员工的入职通知范文1
__________先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1.本人近照一张（红底一寸）；
2.本人身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；
3.近期（半年内有效）体检合格证明；
4.成都银行的`卡的原件、复印件（本人须签上名字）；
5.成都市手机号码
6.最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。
二、入职办理：
1.入职办理时间：20___年____月____日9：30时。
2.办理地点：____________________________________________________
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
4.薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）
试用期薪资2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行（该薪资由若干薪资结构组合而成）；
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
______________有限公司
人力资源部
20____年____月____日
给新员工的入职通知范文2
各位同事：
为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：
一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培训地点： 3楼大会议室
三
参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。
四、会议内容：
1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;
2、律所基本情况介绍;
3、相关制度宣讲;
4、风险防控知识宣讲;
5、财务报销制度宣讲;
6、企业微信和会议系统的'应用操作。
五、要求与说明：
1、 请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;
2、 本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。
给新员工的入职通知范文3
为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：
一、培训时间
3月 3 - 4 日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培训地点
办公楼一楼多功能厅
三、培训安排
四、相关信息
(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的'人员。
(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。
(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。
(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。
(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。
(六)联系人及联系方式
给新员工的入职通知范文4
各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的.融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
一、 培训时间：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培训地点： 公司中会
三、 培训内容：
1、 企业文化及发展史
2、 公司奖惩制度
3、 考勤管理制度
4、 公司财务报销流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培训讲师：
五、 培训时间：
六、 培训对象：
本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工，详单请见附件。
七、 培训要求：
1、 请参加人员着正装参加培训。
2、 请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!
给新员工的入职通知范文5
先生/小姐：
你好！
你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次
表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。
以下是你入职的详细情况——
1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。
2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。
3、你目前的.缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。
4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。
如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。
祝愿你在公司工作愉快！
集团人力资源部
给新员工的入职通知范文6
亲爱的xxx:
您好！
欢迎您成为xx医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：
一、入职相关材料
1、小二寸彩色证件照一张
2、宁国健民医院入职人员登记表
3、身份证复印件
4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件
5、入职体检报告
6、____________银行卡复印件（三天内提供）
二、注意事项
1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的.，其责任由个人承担。（应届生除外）
2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。
3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。
已知晓以上内容，并愿意遵守。
员工签字：
20xx年xx月xx日
给新员工的入职通知范文7
各科室：
为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容
医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。
二、培训报到地点、时间
培训地点：五楼会议室
培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00
报到地点：人力资源部
三、各科室参加培训人员
神经内科：楚瑞、李蒙
儿科： 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽
泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、
心血管内科： 刘博强、刘雨欣
口腔科：刘孟达
妇产科：王欣、石琛
骨外科：徐灵芝
普外科：杨勋
胸肝胆外科：杨依婷、张艳
肾脏病内科： 王佳莹
肿瘤科： 李雯秀
感染科： 刘晓
ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪
急 诊： 赵阳阳、王博、董龙浩
药剂科： 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉
B 超室： 孟倩、李盼、刘颖香
检验科： 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪
CT室： 向云涛、孟宇星
病理科：王艳
功能科：韩笑
门诊部：窦梦琪、彭丽微
设备科：黑强强、杨详
财务科：张倩、林益伟
医务科：惠雨萌
护理部：史文婷、唐爽、李娟
科教科：魏月娟
人力资源部：王孟琪
四、培训要求：
为了确保培训的.严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。
给新员工的入职通知范文8
公司各部（室）：
为帮助新员工系统学习公司的`管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:
一、培训时间：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培训地点：
公司大会议室
三、参加培训人员：
自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训内容：
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
河南方大建设工程管理有限公司
综合办
20xx年8月19日
给新员工的入职通知范文9
尊敬的先生/女士：
我们非常高兴地通知您，xxxx公司将聘请您担任xxx一职，您的工作地点在xxx，向总经理汇报。您的到职日期为20xx年xx月xx日。
一、岗位职责
1、主要职责
1、按照公司战略及总经理要求，构建完善的业务风险评价及预防体系，对业务风险控制全面负责；
2、在授权范围内负责公司风险管理制度体系的建立、业务操作流程的建设及实施跟踪完善；
3、按年度、季度、月度、编制公司风险管理工作报告，分析在保项目整体风险的案例及撰写分析报告，总结风险管理经验教训，思考风险管理新方法，促进公司风险管理制度逐渐成熟，风险管理水平日趋完善；
4、负责对公司重大合同的的审查及对贷后检查的管理工作；
5、负责公司整个担保系统软件的安全、正常运营及监控工作；
6、建立公司风险防范预警机制，及时向公司领导报告，并参与风险事务处置过程。
7、分析审批担保业务中潜在风险，作出专业风险评价；
8、参与公司新产品开发的风险评估，并提交风险评估报告供相关领导参考；
9、对业务审批项目保持客观、独立、公正、谨慎的职业操守；
10、遵守公司廉洁制度要求，保守客户及公司商业秘密。
二、日常工作
1、负责整个公司运行流程执行情况的检查，并针对流转环节出现的风险或疑点进行补充、修改和完善，以保证公司风险降到最低；
2、直接参与业务项目的风险调查、风险审核，对风险审查人员贷前风险的分析过程、撰写风险审查报告、审查意见、重点与难点事项的核实检查结论、重大事项的判断等进行复核；并承担相应的责任；
3、负责主持召开贷审会，阐述风险审查观点并接受贷审会相关领导的询问；监督检查审查项目的贷后管理工作，跟踪并定期向公司向领导报告项目风险情况；
4、在日常工作中及时向公司领导汇报在贷后管理过程中发现的风险苗子、动态及潜在的不安全因素并参与风险处置过程；
5、负责与公司法律顾问就风险方面涉及的法律范畴进行沟通和磋商。
三、部门管理
1、制定部门规范，监督员工执行情况；
2、带领员工遵守公司的规章制度，监督检查员工尽责履职；
3、领导组织安排风险管理部全体员工的分工协作、完成本职工作，并提高整体风控水平；
4、负责检查部门员工独立撰写的风控报告并给出相应的评审意见；
5、严格员工工作纪律性，对员工不遵守公司制度或风控要求予以指正及批评；
6、季度或月度召开部门会议交流工作心得及听取员工的意见或建议；
7、建立部门门风险审查台帐，以便做到有帐可查；
8、建立部门风险防范措施的落实机制；
9、部门日常事务的管理。
四、团队建设
1、不定期的组织员工对风险事故的案例分析以不断提高部门员工的专业水平及综合素质；
2、不定期的组织部门员工学习有关风险防范的相关法律知识；
3、做好培养风控审查储备人才工作以保证风控团队能不断适应公司新产品开发的专业要求；
4、培养部门员工对本职工作的敬业精神、对公司的忠诚度，增加员工凝聚力稳定员工队伍；
5、强化部门员工的风险风控意识、维护公司利益的大局意识。
五、权限
1、公司重大决策的建议权；
2、对相关风控制度、文件的审核权；下属员工各项工作的的监管权；
3、下属员工专业水平、工作态度、配合度、团队协作精神等方面的`考核评价权；
4、公司领导授予的其他权限。
六、其他
1、公司领导临时安排的其他事务。
七、工作时间
您的正常工作时间是星期一至星期五，每天八小时，每周工作四十小时。
八、报酬
1．基本工资
公司提供给您的税前工资试用期：基本工资元，岗位工资元，津贴元，转正后为试用期工资基础上+绩效奖励（元～元左右），每年年终会视经营情况给予年终奖金个月～个月不等（基本工资+岗位工资+绩效）。公司将在您的每月工资中扣除需您自行承担应由个人承担的个人所得税、社会保险、公积金，并为您代缴。
2．绩效奖励
根据公司业绩与您的绩效考核得分发放绩效奖励（具体视个人表现可多可少）。如您在奖励发放之前因个人原因辞职或合同被终止，则不再享受该绩效奖励。
九、福利
您将按公司现行的制度和惯例享有应得的福利。公司保留完全单方面决定对任何福利予以更改的权利。
十、聘用期限及试用
您受雇的期限为[叁]年，自x年xx月xx日至xxx月xxx经公司同意，您提前向公司正式报到，公司按实际用工之日为起始日期。您报到或用工后的前[叁]个月为试用期。
十一、保密义务
除为履行自己对公司的职责所需并已获公司授权，您不得向任何个人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函规定受雇期间了解到的，与公司或公司的任何关联企业的组织、业务、财务、交易或事务相关的商业秘密、经营实践和策略或机密的经营活动、流程、交易或任何信息。
十二、一般条款
您同意在公司的工作时间内，将自己全部工作时间用于为公司服务。未经公司同意，您在受雇期限内不得以任何形式在任何其他经济组织中任职或为其工作。
本函取消并替代公司与您以往的全部雇用书函、协议和安排(不论是书面的或口头的。
本函条款各具独立性。任何具体条款不可执行的，并不影响任何其他条款的规定。
十三、其他重要须知
本函条款应服从于劳动合同的条款。两者如有不符，应以劳动合同条款为准。
如接受本函，请您在[xxx[xxxxxx作出邮件或书面回复。如公司未在前述日期前收到您对本函作出的邮件或书面的回复，公司保留最终的选择权决定是否接受您的回复。
本函的有效及您的受雇取决于下述各项先决条件：
1.完成各项求职申请手续，包括在到职日前接受并通过入职体检，并保证提供的所有信息的真实准确；
2.在本函规定的邮件或书面回复期限前将经签字的本函返还公司（报到时交回也可）；
3.在到职日或之前提供有效的离职证明；
请您邮件回复本函，以示您接受雇用。请您对本函内信息保密。
给新员工的入职通知范文10
各位亲爱的同事：
近期我们公司有许多新同事的加入，为我们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
一、培训时间：
20xx年3月5日（周一）10：00—12：00
二、培训地点：
公司中会
三、培训内容：
1、企业文化及发展史
2、公司奖惩制度
3、考勤管理制度
4、公司财务报销流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培训讲师：
XXX
五、培训对象：
本次培训参训人员为20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入职员工。
六、培训要求：
1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8：30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的`现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
七、考核安排：
1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！
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