- 相关推荐
【集合】培训通知书
在当今社会生活中,接触并使用通知的人越来越多,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。你知道通知怎样写才规范吗?以下是小编收集整理的培训通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。
培训通知书1
各位手游项目的'求职者:
你们好!
由于我公司手游项目本月人力能完全满足订单,针对前期来我公司面试经过(微信查询)的求职者,请耐心等候公司本月的新员工培训时间,预计推迟在本月15号以后,如确定培训时间,我们将第一时间电话通知各位求职者,给您造成的不便,敬请谅解!
感激大家的关注和配合!特此通知!
综合管理部
xx月xx日
培训通知书2
为提高新招聘教师履行岗位职责的能力,根据《中小学教师继续教育规定》有关要求,经研究决定,对全县新招聘教师进行岗前培训。现将有关事项公告如下:
一、培训对象
通过全省统考招聘录用的.中小学及幼儿园教师(含特岗教师),通过自主招聘录用的高中教师,录用的定向培养毕业生,录用的县外在编在岗教师。
二、培训时间与地点
培训时间:8月24日至25日,参训人员于8月23日下午报到;培训地点:翠微剧院、宁中、二中、教育局等(具体见课程表)。报到地点:宁都一小。
三、培训内容
教师的自我成长与发展提高、教研训一体化操作模式、教学常规、班主任常规工作等。
四、培训经费
由县教育局统筹解决租用场地费、聘请专家费及其它工作所需费用,参训人员的往返交通费、食宿费由自己解决。
五、培训要求
1、培训期间不准请假,未经局领导同意,无正当理由拒不参加培训者,或擅自中断培训,考核不合格者,不安排上岗;
2、培训期间进行综合考核,考核不合格者,不安排上岗。
培训通知书3
为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化,提升公司员工的业务水平和业务素质,增强企业竞争力,公司决定在7、8月份组织公司内部培训。
培训对象:全体员工。
培训时间:7、8月份
培训内容:公司产品以及图书馆文化
培训地点:公司会议室。
xxx
20xx年xx月xx日
培训通知书4
各科室:
为了使新入职的'员工尽快了解医院文化,熟悉医院环境,使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解,尽快产生认同感和归属感,近期将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容
医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等内容。
二、培训报到地点、时间
培训地点:五楼会议室
培训时间:9月1日—9月14日2:00—6:00
报到时间:9月1日9:00—12:00
报到地点:人力资源部
xx医院
xx月xx日
培训通知书5
xx 各部门:
为了普及安全知识,提高安全意识,强化安全职责,防止各类火灾等事故的发生,全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的.情景下,组织进行一次安全专项培训活动,现就培训活动的有关情景通知如下:
一、培训时间:xx月xx日至xx月xx日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式:理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象:xx全体人员
四、培训资料:
见附件
五、要求:
1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训,管理人员要带头参加学习。
2、各部门必须在xx月xx日前,统一上交《xx员工安全培训记录表》。
特此通知
xx有限公司
xx月xx日
培训通知书6
为了让新近的员工更好的'了解情景,对公司的情景更加了解,熟悉公司的规章制度,增加他们的信心,尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此,行政人事部定于12月4日午时举办新员工培训,具体安排如下:
日期时间课程资料及安排负责部门培训地点
12月4日14:00—14:10签到集团行政人事部、
xx公司管理部三楼会议室
14:10—14:20宣读欢迎词
14:20—15:00破冰游戏
15:00—16:00公司概况简介
16:00—16:05休息
16:05—16:30公司制度学习(行政方面)
16:30—17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
附:《新员工培训人员名单》
xxx
20xx年xx月xx日
培训通知书7
为不断提升xx系统管理水平,培养优秀xx管理人才,进一步提高公司xx人员业务技能和综合素质,经研究决定,公司将于月日起举办xx业务培训班,现将有关事项通知如下:
一、培训时间及地点
培训时间为xx月xx日—xx月xx日,xx月xx日17:30前报到;本次培训由xx承办。培训地点为xx(北京市xx区xx路xx号),联系人:xx,联系电话:。
二、培训对象及名额分配
本次培训参培人员为公司xx系统有关人员。各部门应根据本单位实际情况安排人员参加本次培训,不得影响正常xx工作,学员名额分配见附件1。
三、主要培训课程
本次培训将采取外聘教师与内部培训师授课相结合的方式,详细课程安排见培训手册(学员报到时发放)。
四、其他事项
(一)各部门务必高度重视本次培训工作,合理安排人员准时参加,并做好参培学员培训期间的工作安排,确保培训取得实效。
(二)请参培学员做好参培准备和工作安排,自备笔记本电脑、运动服与运动鞋。培训期间将采取封闭式管理,一律不得请假。
(三)请各部门于月日前,将参培人员名单报公司xx部,联系人:xx,电话:xx。
xx年xx月xx日
培训通知书8
各科室:
为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容
1、医院发展愿景及学科建设
2、医院文化建设
3、医德医风及行风建设、职业道德规范
4、医务人员行为规范
5、公共场所安全消防及个人安全防护
6、医院规章制度;工资结构、福利待遇
7、院感及手卫生
8、医保合疗政策
9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的.培养和风险防范
10、医院信息化建设
11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识
12、医疗法规知识,医疗专业知识,十五项核心制度
13、护理规章制度、职责、应急预案,护理文件书写规范
二、培训地点:
院会议室
三、培训时间:
8月26日———9月5日2:30—6:00
(星期六、星期日不培训)
报到时间:8月26日上午9时—12时
四、参加培训人员
医疗人员:
护理人员:
职能科室人员:
五、培训要求:
为了确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,参加培训人员要严格遵守培训管理和要求,培训时准时签到,不得迟到、早退或无故缺课,必须外出时需要请假,培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试,考试不合格人员将延长试用期。
xx医院
xx月xx日
培训通知书9
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的'自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入xx的企业文化。
为此,行政人事部定于11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:
日期:11月18日
时间:14:00—14:10
课程内容及安排:签到
14:10—14:20宣读欢迎词
14:20—15:00破冰游戏
15:00—16:00公司概况简介
16:00—16:05休息
16:05—16:30公司制度学习(行政方面)
16:30—17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)
负责部门:集团行政人事部、物业公司行政管理部
培训地点:集团公司一号会议室
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
行政人事部
xx月xx日