公司通知书

时间：2023-08-31 07:01:03 通知我要投稿

公司通知书(共15篇)

　　在社会一步步向前发展的今天，我们越来越需要通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么，怎么去写通知呢？下面是小编精心整理的公司通知书，欢迎大家分享。

公司通知书(共15篇)

公司通知书1

尊敬的客户:

　　您好！

　　承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！

　　因业务发展需要和公司规模的.扩大，自20xx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！

　　新地址： xxx

电话：xxx

　　传真：xxxx

　　如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

　　特此通知！

　　南京王统防雷科技有限公司

　　20xxz 年 2 月 22 日

公司通知书2

(员工工号：)：

　　你与公司裁员通知书公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从___年___月___日起解除劳动合同。

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　4、劳动合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　5、员工连续待聘满六个月.

　　6、经济补偿为元，医疗补助费为元。

　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知

　　xx公司

　　___年___月___日

公司通知书3

公司各部门及全体员工：

　　春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下：

　　__月__日(腊月____)～__月__日(正月__)，共放假__天。__月__日(正月__)上班。

　　特别说明：除了春节__天假期外，另外__天为年假天数。

　　请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。

　　如个别员工确需在__月__日以前离开公司或因特殊原因__月__日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。

　　__月__日(周__)__：__后员工将自己的'物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司；保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。

　　因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在__月__日～__日和__月__日～__日安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。

　　同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于__月__日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。

公司通知书4

尊敬的投资者：

　　您好!20xx年春节即将来临，感谢所有投资者一直以来的`信赖与支持，同时为了总结20xx，展望20xx，表彰所有图腾员工的辛勤付出，现我公司决定于20xx年xxxx月xxxx日(星期五)举办公司年会，并作以下安排：

　　一、xxxx月xxxx日上午正常上班;下午不上班，并暂停发标、处理提现(上午11点前的提现申请可正常处理，11点之后的提现申请将延后至下个工作日处理);

　　二、xxxx月xxxx日晚不安排客服值班;

　　三、发标、提现处理于2月1日(周四)正常进行。

　　因此对您带来的不便，敬请谅解!

　　特此公告!

　　xxxxxxxxx有限公司

　　20xx年xxxx月xxxx日

公司通知书5

________先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的.《规章制度》决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

　　__有限责任公司

　　行政人事部

　　___年___月___日

公司通知书6

关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店：

　　目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，总部;女子百货;市;__区金好来;餐饮公司。经公司研究决定：

　　任命为执行总经理;免去超市有限公司副总经理职务。

　　任命为巩义区超市区域总经理;免去超市有限公司营运部、企划部经理职务。

　　任命为巩义区超市区域副总经理，负责协调巩义区超市及女子百货所有外协事务;免去超市有限公司防损部经理职务。

　　任命为女子百货总经理;免去女子百货店长职务。

　　任命为、上街区金好来区域总经理;免去金好来超市有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长兼任。

　　原办公室、行政职能转巩义区

　　二〇__年十月十四日

公司通知书7

对方公司名称：

　　现就贵司拖欠我司__款一事向贵司致函如下：__年__月__日，贵司与我司签订了《__合同》，双方约定，贵司应于__年__月__日支付我司__款__元，余款于__年__月__日之前付清。贵司也曾于__年__月__日支付了部分款项，但从__年__月__日后，贵司便未再按约定支付，现累计已欠__元。贵司行为明显已违约。

　　鉴于双方此前的合作关系较好，现特致函请贵司于__年__月__日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定（或约定）向贵司追索欠款利息，甚至采取相关法律措施，届时，贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

　　此致！

　　_公司

　　__月__日

公司通知书8

　　因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的`增加了公司成本,大大降低了公司的利润。

　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。

　　希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。

　　部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　___(签署人签名、盖章)

　　__年__月__日

公司通知书9

__（对方公司名称）：

　　贵公司自__年__月__日至__年__月__日止尚欠我公司货款共__元，根据贵我双方所签署的合同（或约定），贵公司应在__年__月__日付清该款。现贵公司已逾期__天仍未支付，严重影响了我公司的`资金周转和生产安排。请贵公司收到此通知书后__天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户（户名：__；开户行：__；帐号：______）。否则，本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决，届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。

　　故特此通知。

　　祝：商祺！

　　____公司

　　__年__月__日

公司通知书10

编号：__________________

　　致员工：

　　依公司管理规定，对__月—__月____部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《________________薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：此调整自____月起执行!下调基本工资不是最终目的`，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。

　　______________________有限公司行政人事部

　　___年___月___日

公司通知书11

　　申xx同学，恭喜你已通过沃尔华集团初试，请于11月29日早9：30持本复试通知书及相关证件(包含学校推荐表附成绩单，1寸彩照，其他可以提交的材料、证件复印件)到集团复试!

　　注：1、公司将报销往返路费。

　　2、公司提供免费午餐，统一安排食堂就餐。

　　3、公司提供免费住宿。

　　如需住宿请于11月28号早10：00前将申请函发送到：

　　并注明住宿时间及住宿天数。

　　如有异议请联系：0537-256xxxx张xx1566817xxxx

　　(交通路线：出发地——汽车(火车)——济宁——4路或30路转乘37路公交车——沃尔华站牌下车)

　　xx集团有限公司

　　行政中心

　　20xx年11月22日

公司通知书12

先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

　　2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

　　3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xx医院出具);

　　4.广州市中国银行的`存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

　　5.广州移动手机号码

　　6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

　　二、入职办理：

　　1.入职办理时间：年月日10：00时。

　　2.办理地点：广东省广州市天河区xx大厦xx公司人力资源部

　　3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

　　4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

　　试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

　　5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　　广州市xx有限公司

　　人力资源部

　　xx年xx月xx日

公司通知书13

优秀的____(先生女士)：

　　恭喜您顺利地通过了我公司的初试，现通知您于_年___月___日____时____分到文____________参加复试，复试时请持个人简历并携带身份证、学历证及其复印件准时参加。

　　咨询电话：__________________

　　公司：__________________

　　公司__________________

　　乘车路线：__________________

　　__________集团人事部

　　___年___月___日

公司通知书14

（员工工号：）：

　　你与AA公司于20xx年XX月XX日签订/续订的.劳动合同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从20xx年XX月XX日起解除劳动合同。

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

　　5、员工连续待聘满六个月。

　　6、经济补偿为元，医疗补助费为X。

　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知

　　AA公司

　　20xx年XX月XX日

公司通知书15

　　来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司XX管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

　　XX公司办公室

　　XXX年XX月XX日

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