我要投稿 投诉建议

办公室检讨书

时间:2023-06-17 08:45:24 检讨书 我要投稿

办公室检讨书范文

  在学习、工作或生活中出现了失误后,我们要通过写检讨书来悔过,请注意写检讨书要注意正确的格式。大家知道正规的检讨书怎么写吗?以下是小编收集整理的办公室检讨书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

办公室检讨书范文

办公室检讨书范文1

尊敬的公司领导:

  今天,我怀着万分的愧疚给您写下这份检讨书,在xxxx。xx。xx号在维修办公室玩牌被抓,经尊敬的领导批评教育,对我的行为觉得深深的懊悔。因我的行为、严重影响了公司形象,让你们失望了!为检查自己、端正态度,现书面检查如下:以表示我对自己这种恶劣行为的决心。

  早在我刚踏进这个集体的时候,领导就一再强调,不能违反单位纪律,要严于利己。领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的`一片苦心。

  但是世事难料,人非圣贤,我在单位期间,玩牌违反了单位的规定,我认识到虽然事出有因,但是这些理由说出来都是不能成立的。因为,这所有的问题都只能归结于我,我越来越清晰地感到到我是一个罪人!我所造成的严重后果如下:

  1、违反了公司纪律,虽是休息时间但却是在工作的地方赌博,造成严重的后果。

  2、在同事中间造成了不良的影响。因为我的行为,有可能造成别的同事的效仿,影响单位纪律性,也是对别的同事的不负责。

  3、影响个人综合水平的提升,使自身在本能提升的条件下,未能得到提升,辜负领导的厚爱,实乃不忠。

  如今,大错既成,我深深后悔不已。深刻检讨,本人思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。

  不管怎么说我的行为违反了单位纪律,并且照成了很不好的影响,在此我特向领导检讨我的错误,并且保证今后不再出现此类现象,并且同意接受领导对我的一切处理。

  检讨人:xxx

办公室检讨书范文2

  因为我做工作不认真、认真的原因,没有把工作做好,在“会议通知”上出现了工作失误,在此我做出深刻检讨!

  办公室是一个单位的“喉舌”,是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识,是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求。态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在工作上容易出现失误,以至会在同样的问题上多次犯错,甚至会在其他问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调的`会风纪律和会后的批评和教育后,我赶忙从自己身上寻原因。造成“会议通知”工作失误的原因,主要是因我责任心不强,对工作存有消极性。

  在“会议通知”上的工作失误,我反思经过,觉得虽存有有一定的客观原因,但多因于我的疏忽造成工作失误。我作为一名多年从事办公室工作的人员,尽犯如此低能失误,我实在是问心有愧,无地自容。我作为一名办公室副职干部,自己的思想作风没有端正,工作作风不够扎实,岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该,更觉得不能推卸责任,我必须去承担后果。

  “会议通知”的失误在于我的工作消极性,诿过于日常工作中,我遇到有选择性安排人员参会的通知,认为部门领导知晓“会议通知”就可以了,认为自已已经完成了所受职权职责范围,余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实,即不再过问事项安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资x党委扩大会会议,而无一人通知到位。直至会议召开时间即将到达时,x党政办xx副主任和xx长还先后电话通知本人,至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。

  通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员,应该严以律已,对自己严格要求。自己在工作态度中,仍就存有得过且过,混日子的应付想法。对于一些应该认真认真做的工作而没有认真下来。现在,我深深感到,这是一个非常不好的做法,假如放任继续发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我认识到自己的不足,在此,向xx领导班子做出检讨的同时,也向同事们表示发自内心的歉意。

  我谨向xx领导班子做出深刻检讨,并保证:

  1、在这件事中,我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提升自己的工作责任心。认真克服工作消极的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。

  2、在以后的工作中认真履行岗位职责,认真做好职责范围内和场领导交办的工作任务。

  3、我深刻意识到自己的错误,而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导继续监督和关心我改正缺点,使我取得更大的进步!

  我再此向场领导班子表示道歉,因为我的工作失误给大家带来了麻烦,影响了xxx的整体形象。

办公室检讨书范文3

  “喉舌”,是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识,是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求。态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在同样的问题上多次犯错,以至累教不改,无可救药,之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人难过。

  “传达文件”的失误在于我的惰性,把自己凌驾于领导之上,妄图猜测,认为领导不在,就可以省事了,结果只能是耽搁领导的工作计划,换我做领导,也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久,在×局长的反复叮咛下,我仍然无视领导的指示,又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的,既然电话打不通就可以不联系了,并没有意识到自己的严重失职。其实若×局长自己来通知会议,又要我何用?通知四人开会,二人未通知到,后果真是不堪设想,换我做领导,这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

  检讨二:工作作风的不扎实,自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错,就是因为方法简单、能力不强,没有树立雷厉风行的工作作风,没有全局观念和岗位意识,有些工作又缺乏主动性,造成了今天的一错再错,自己也很遗憾,更不要说领导的.失望了。

  工作了一年多,还是犯这样那样的错误,我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率,许多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成,有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好,我实在是问心有愧,无地自容啊!

  作为××工作的一个新人,通过这次教训,我自觉还缺乏三股劲头:一是面对新挑战、新变化,有畏难情绪,缺乏顽强拼搏的“狠劲”;二是面对成绩,容易产生自满情绪,缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”;三是面对形势的变化,精力难以集中到办公室工作的这个中心上来,缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

  痛定思痛,我必须毅然决然地承担责任,不能说挨了领导的批评,就心里不服,产生怨气,更加消极怠工。只有眼光放长远了,才能发觉这次的教训是非常及时的,借检讨的机会,我能充分看到自己的缺点,可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

  这件事不能就这么过去,我必须书面检讨,以此鞭策。

【办公室检讨书】相关文章:

办公室新人工作检讨书08-13

办公室英语新办公室对话03-13

办公室的口号11-03

办公室口号03-11

办公室实习日记08-27

办公室乔迁贺词11-22

办公室搬迁贺词11-03

办公室实习目的11-09

办公室实习心得01-24