更衣室管理规章制度
现如今，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编整理的更衣室管理规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
更衣室管理规章制度1
一、目的
本规章制度旨在规范公司员工使用更衣室的行为，维护员工基本权益，保障员工身体健康，并提高公司的管理水平。
二、适用范围
本规章制度适用于公司内所有员工使用的更衣室。
三、制度制定程序
本规章制度由公司人力资源部门拟订，经公司领导审批后正式发布。
四、名称
本规章制度名称为《更衣室管理规章制度》。
五、内容
1.更衣室为员工进行着装、更衣和储存个人物品的场所，不得在更衣室内吃饭、喝水和抽烟。
2.员工应当遵守公共卫生规定，保持更衣室内的环境卫生和物品整洁。
3.在更衣室内使用化妆品应当注意不要污染更衣室的设施和物品，禁止向地面、墙壁、柜台等处乱扔垃圾，避免造成二次污染。
4.更衣室的衣物柜只限个人使用，不得将柜子用于存储公司外部物品，如个人物品过多，请及时清理。
5.禁止在更衣室备用柜或床上囤积物品，造成物品遗失或混乱。
6.禁止将物品丢落地面、搁置在柜台或椅子上，降低使用效率并影响整洁度。
7.员工需要在更衣室换鞋，更换的鞋子应当轻声放置，避免造成噪音。
8.高温天气应当穿着轻便短袖衣服，并注意衣物整理妥当，不得将汗衫乱挂乱塞。
9.更衣室内禁止带入一切易燃、易爆、有毒、有害物品等，如发现禁止物品及时上报。
10.特殊情况请及时向更衣室管理员报告，保证工作效率的同时，保障员工隐私。
六、责任主体
更衣室管理员负责更衣室内的管理事务。
七、执行程序
1.公司在入职培训中宣传更衣室使用规定。
2.更衣室管理员对员?
3.对于违反规定的'员工，管理员应当与相关部门及时沟通，采取相应措施。
八、责任追究
依据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规标准，对违反规定的员工给予批评教育或行政处分。
九、补充说明
在使用更衣室过程中出现的问题请尽快与更衣室管理员沟通。如有需要，管理员会及时修改或调整本规章制度。
十、生效期
本规章制度自发布之日起生效。在员工入职培训和公司宣传中不断加强相关规定的宣传和监督，最终实现更衣室有序管理，维护员工身体健康及工作效率的正常进行。
更衣室管理规章制度2
第一条 更衣室管理
1、 酒店更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。
2、 更衣室用于酒店员工上下班时更衣使用。
3、 员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。
4、 员工更衣室内不得晾挂衣物，不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物及其他食品。
5、 制服必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜门或柜顶，一经发现罚相关人员10元/次。
6、 节约用水，严禁在更衣室内洗衣服。
7、 更衣室内除清扫工具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
8、 更衣室由清洁人员每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。
9、 员工违更衣室或更衣柜物品摆放的。规定将视情节的严重给予50-100元的经济处罚。
第二条 更衣柜的管理
1、 更衣柜每人一格一锁，注上姓名，由使用人负责使用及保管。员工办理入职时，由酒店行政人事部给员工分配更衣柜，发放更衣柜钥匙，员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。
2、 更衣柜用于酒店员工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危险物品。
3、 员工不得私自调换、调整、移动更衣柜，不准占用非本人使用的`更衣柜。
4、 更衣柜如出现破损，需于当日上报行政人事部，由行政部向工程部呈工程维修单。人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。
5、 部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合，检查员工更衣柜需要部门人员及行政人事部人员同时在场。
6、 更衣柜内请勿摆放贵重物品及额现款和有价证券，如有遗失，责任自负。
第三条 钥匙管理
1、 员工更衣柜钥匙只限本人使用，不得私自转借、转让他人或私配钥匙。若有物品遗失，追究私配人责任。
2、 更衣柜用后应随时锁好，员工不得私自撬开更衣柜锁，违者给予行政处分。如将更衣柜钥匙丢失，须及时上报酒店行政人事部，办理补办手续。(补办费用：10元/次。)
3、 员工离职时，应在办理离职手续时将更衣柜钥匙一并交还行政人事部。并由行政专员确认钥匙可用，如弄虚作假，按损坏酒店财物处以罚款100元，并移交保安部处理。
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