俱乐部规章制度（精选12篇）
在不断进步的社会中，接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的俱乐部规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
俱乐部规章制度 1
1.服从管理——各级员工应切实服从管理层管理者的工作安排和调动，并按时完成工作，不得无故拖延，拒绝或中止工作。
2.忠于职守——员工必须严格遵守工作时间，不得迟到、早退或旷工，不经管理者批准不得擅自调换班次。
3.仪容仪表——①员工必须保持工服清洁整齐。女员工面部不得浓妆艳抹。③口中不得有异味，上班前三小时严禁使用葱、蒜、韭菜等使口中留异味的.食物。
4.工作态度——待人温文有礼，面带笑容，使用服务语言，不可拒绝客人需求，决不允许对客人无礼。
5.爱护公物，维护公共卫生——①每位员工应爱护俱乐部的一切设施，开源节流，节能降耗。②应养成注重公共卫生的道德，以保持俱乐部清洁的环境。
6.病假、事假——（除正常休息日以外）员工请病假、事假均为无薪假期，如需请病、事假，应及时提出，经部门经理批准后方可生效，否则作旷工处理。
7.服务守则——①准时到岗上班。②若需请假应征得相关人员许可，若因突发事件必须请假应立即亲自请示相关人员。③与同事相处必须有礼互助。⑥严格执行岗位责任制和操作规程，工作中发现差错和事故要及时报告，如隐瞒或知情不报者，造成事故发生由当事责任人负全部责任。
9.奖惩条例——奖励
凡符合下列条件者，将酌情给与奖励
①发现事故隐患，及时采取措施，防止重大事故发生者。 ②提出合理化建议，并经实施为俱乐部带来成效者。
③拾金不昧，捡拾财物及时交换失主或上交者。
处罚
①处分——
（1）员工违纪处分等级：口头警告、书面警告、开除。
（2）员工违纪表现的类型：轻度过失、较重过失、严重过失。
（3）违纪表现的处罚——（1）如员工初次犯轻度过失，给予口头警告。第二次犯轻度过失则受严重警告及罚款。（2）如员工初犯较重过失，应受严重警告及罚款，员工在受到严重警告后，再犯轻度过失或较重过失立即开除。（3）如员工犯严重过失，俱乐部给予立即开除。轻度过失：仪容仪表不整，迟到早退；当班时间没有经批准擅离岗位；当班时间用工作电话办私事，或吃东西、吸烟。
较重过失：经常迟到或早退；故意破坏、损耗俱乐部财产；不服从管理层的工作安排；违反操作规程，造成俱乐部损失；对会员不礼貌，与会员争辩；搬弄是非，诽谤他人，影响团结，影响俱乐部声誉。严重过失：故意谩骂侮辱会员，与会员吵架；玩忽职守，违反操作规程，造成严重后果，累计三次违犯俱乐部规章制度；故意不服从管理层安排；有盗窃行为；从事任何严重影响俱乐部声誉的行为。
俱乐部规章制度 2
第一章、球队宗旨
足球队的宗旨是加强身体锻炼，增进友谊，促进健康。为了规范足球队的运动组织方式，保障足球队和队员的利益和安全，制订本章程
第二章、球队管理
第1条、根据队员要求以电话、腾讯QQ、主题活动等形式形成与队员的长期、稳定联系。队员联系方式改变时，及时通知球队管理人员
第2条、球队组织者必须认真听取并记录队员意见、建议，对合理化建议积极采纳
第3条、球队及时根据队员要求，提供力所能及的服务。
第4条、队员入队需交纳押金xxxx元，离开球队时返还押金（开除球队者除外）。队员每月应按时交纳队费15元，作为球队的活动经费。
第5条、球队的活动经费由球队财务管理，每次活动后或每月月末，将本次或本月活动的经费收支明细在球队网站或邮件或现场公布，接受大家的监督。
第6条、球队的活动经费主要用于比赛、训练的场地费、饮料费等，购买球队必须的活动用品。球队组织参加聚会等活动，一律采取AA制，可以从球队的经费中扣除。
第7条、球队原则上每周必须安排1次训练或比赛，每次到场时间不得少于1小时，定在每周星期六或周日进行。
第8条、球队制定严格的考勤制度。每周的训练或比赛活动要求队员准时参加，有事不能参加训练比赛的，需提前一天向领队、队长请假。三次无故缺席者视为自动离队。
第9条、队员应该在比赛开始前20分钟到达场地。晚于规定比赛时间10分钟的队员请自行跑圈2圈，并交纳10元罚款，罚款金额纳入球队基金。
第10条、对外正式比赛的队员由球队成员组成。上场阵容由教练和正副队长协商决定，以各队员的训练次数、战术水平和针对不同的情况为主要依据安排队员上场，如有重要比赛将不对每个球员的.上场做保证，每个队员随时都有做替补的可能。其他友谊比赛，尽量保证所有队员上场参赛。
第11条、场上换人，人员位置调整不得随意进行，需先示意教练、领队的同意，统一安排，如发挥不佳或不听从战术安排，随时替换下场。在比赛场上不得公开指责队友，应多加鼓励，否则由领队或教练立即安排下场，情节严重者开除出队。
第12条、训练比赛的最终目的是为了锻炼身体，队员要本着公平竞赛的原则进行，坚决不做伤害对方或己方人员的危险性的动作。当动作稍大侵犯对方球员时要及时进行口头致歉；当对方动作较大时，可向对方领队或教练或场上裁判提出，不要出言不逊，更不允许做出报复伤人行为。如有违反，开除出队。
第13条、对于活动中出现的事故，球队应及时总结经验教训，做出事故分析，并提出相应的预防措施。
第14条、新球员的加盟必须先参加球队组织的比赛或训练，然后根据其在场上的表现，由全体球员2/3表决通过，方可加入球队。欢迎队员踊跃推荐。
第15条、队员有自由退出的权利，但须向球队声明。
第三章、组织和管理结构
球队下设教练一名、领队一名、正副队长各一名、财务二名
第1条、教练职责：负责安排训练、比赛、场上阵容、招募考核新队员及制定球队的整体打法
第2条、正副队长职责：协助教练负责安排训练、比赛、场上阵容、招募考核新队员及制定球队的整体打法及与比赛有关事项
第3条、领队职责：包括联络比赛、发布活动通知、参与球队网站的维护、制定球队的整体打法及与比赛有关事项
第4条、财务职责：球队财务收支管理、后勤保障，并公开队费明细
俱乐部规章制度 3
第一章 总则
本篮球俱乐部名称为新毅克青少年篮球俱乐部。本篮球俱乐部的宗旨是：发扬同济精神，团结爱好篮球的朋友，为其创造一个运动及展示自我的平台，努力发展篮球运动，达到全民健身的要求，促进精神文明建设，并通过篮球活动广交朋友。
第二章 任务
同济MBA篮球俱乐部的任务是宣传与普及篮球运动，组织俱乐部成员积极参加篮球运动，以增强体质和提高篮球运动技术水平。联系和组织与外届球队间的篮球友谊比赛，培养篮球队员、教练员、裁判员，并组织队员集训，逐步发展壮大23篮球俱乐部，提供更好的篮球运动平台。
第三章 篮球俱乐部篮球队编制
同济MBA篮球俱乐部吸收茂名爱好篮球运动的会员成为其成员。篮球俱乐部分发展壮大顺延成立一对二队三队等等。每队编制为十二人至十五人，设立正副队长一名。
第四章 加入俱乐部的条件及流程
经本人自荐或俱乐部相关人员推荐，经同意随队参加训练及相关活动，考察期一个月，经俱乐部理事会同意方可办理入会手续。主要考察：思想觉悟，言行举止，是否合群，纪律情况，篮球技术等综合情况。
第五章 成员权利义务
成员的权利：对篮球队的工作提出批评和建议，参加篮球队组织的各项活动；成员的义务：遵守俱乐部章程，积极参加篮球队的各项工作、推动俱乐部的发展。
第六章 篮球俱乐部纪律要求
1、俱乐部成员如无法参加活动，请提前通知理事长。
2、队员场上服从队长及教练，场下服从教练及领队。
3、集体活动无故迟到早退者，实施一定处罚。
4、不服从领队及教练安排者，经讨论可定其是否离开球队。
5、连续三次无故缺席俱乐部活动者，有严重违反纪律或损害俱乐部名誉利益者，查清事实，经理事会商议作出适当处理，严重者开除其会员资格。
6、所有人之间不得在活动中闹纠纷，有矛盾请找负责人解决。
7、球员在非俱乐部组织的情况下，不得以23篮球俱乐部球队的名义参加任何比赛。
8、球员在非活动期间发生的一切情况都与俱乐部无关。
9、如有特殊情况无法在很长一段时间内不能参加活动者，请及时找理事会沟通，以便决定去留或者留名。
10、球队内团结第一，不可分党结派。
第七章 俱乐部球队职责范围
1、理事会：负责俱乐部一切事务，并掌握球队财政及任命撤消职务的权利，拥有球队最终发言权，每次活动后的感言及财务收支需及时反映，并具有球队领队职责。
2、教练：负责球队训练挑选人员，制定战术，协同帮助理事会处理事务，拥有球队的代言权力，教练下设助教。
3、队长：场上必须调动队员积极性，在训练及比赛中以身作则，服从教练的安排，多听队员的'意见，做好队员跟领队教练之间的桥梁作用，及时将队员意见告知教练，需要时向理事会反映情况。同时也负责非篮球队员的打球事务。
4、正式队员：互相团结，在球场上友谊第一，比赛第二，积极配合领队及队长的工作。
5、非正式球员： 加入篮球队希望是喜欢篮球的,对篮球队有责任心的,希望每次活动都来。参加活动时别因为一时兴起而来,打个几次就跑了,能坚持参加活动的经教练同意及理事会审核才能加入球队。
第八章 篮球俱乐部训练比赛活动
活动地点：暂定同济篮球场，根据具体场地变化作通知。
活动时间：每周日下午四点至六点为集体训练时间。
（1）球队的各项活动以业余时间为主，少量占用必要的工作时间。
（2）坚持每周一次的固定训练活动，以每周周日4：00-6：00为固定训练时间。
（3）每周至少举办一次比赛活动，临时训练及比赛由队长进行队员通知。
（4）每次训练、比赛、活动结束后举行简单会议总结。
（5）每月组织至少一次俱乐部会成聚会，成员交流感情，加深友谊。
第九章 篮球俱乐部基金组织
正式队员每季度交会费,每季50元/人，每季一次性交费，所有的费用由篮球俱乐部的财政部长周岳桂负责收，办理一固定银行账号。
（1）俱乐部基金由会员进行交纳，每月进行核算统计。
（2）俱乐部基金用于球队训练、比赛中的场地租金、饮水；篮球器械（训练用球、哨子、计分牌等）的购买。
（3）基金由财务部长及理事会长进行管理，对于基金使用名细，财务部长每周进行财务报表记录在册，全体会员随时可进行检查监督。
（4）会成员均属义务负责球队工作开展，无工资发放，对于用于球队工作中的费用，经理事会同意费用支出，由支出人向财务部长进行报销，财务部长在每周财务报表中需列项供球队成员监督。
第十章 总结
此同济MBA篮球俱乐部球队规章为球队发布的暂定试用版，同济MBA篮球俱乐部将以此规章对球队运作及成员进行管理，对于规章中细节部分，欢迎会员给予意见进行修订。希望全体成员能够互相配合，做好篮球队队内团结，共同开展好篮球训练比赛及相关活动，振兴同济MBA篮球俱乐部的发展。
俱乐部规章制度 4
第一章：俱乐部简介
________俱乐部旨在丰富________爱好者的业余生活,并给大家提供一个切磋球艺、以球会友的交流平台。它不承担任何社会功能，不以营利为目的，只是为________运动爱好者提供一个强身健体、交流球技、共同提高的园地。俱乐部自_______年_____月成立至今，在广大会员的大力支持下，会员已经过百，但同时也逐渐显露出很多问题，为了更有益于俱乐部健康、持续的发展，现制定如下规章制度，请各会员仔细阅读、认真领会，并严格遵守。
第二章：会员制度
一、会员基本条件
1、热爱________运动，拥护俱乐部章程和服从管理；
2、身心健康，积极向上，具有良好的服务精神和合作意愿；
3、具有良好的团队意识和大局观；
4、积极且能坚持长期参加俱乐部组织的活动。
二、会员权利与义务
1、权利：
（1）享有对俱乐部的各项活动的知情权；
（2）享有对俱乐部提出意见和建议的权利；
（3）享有俱乐部财务支出状况的知情权；
（4）享有入会自愿，退会自由的权利。
2、义务：
（1）严格遵守并执行俱乐部的章程和决议；
（2）配合俱乐部管理员的工作，自觉维护俱乐部的声誉；
（3））按时参加俱乐部组织的各项活动，遵守体育道德；
（4）按规定交纳活动预收费；
（5）会员彼此尊重、关心和帮助。
第三章：活动制度
一、俱乐部定期组织每周二次________活动，会员可积极参加活动和内部比赛。
二、活动时间和地点：
活动地点：_________体育馆。
活动时间：________________。
三、每次活动前，组织者在_______圈子发起活动，会员需在规定时间内报名，报名截止时间为活动当天14：00。组织者根据场地情况限定人数，达到限定人数将拒绝接受报名。如过了截止时间想参加活动，可与组织者联系，经同意方能参加活动。谢绝空降！报了名不能参加活动的会员需在当天16：00前通知组织者，如不通知，累积三次，将收取鸽子费50元。
四、为了保证会员都有足够时间在场上打球，请各位会员服从当日组织者的现场调配。所有参加活动的会员到场后请自觉服从组织者安排分配场地。凡所使用的球尽量做到能用就用，减少浪费，因为________是活动中最大消费。
五、会员参加打球活动，无论打球时间长短，当日均以一次计算。
六、每次打球，请会员务必首先到组织者处签到。打球后次日在圈子公布前次打球活动情况，参加活动的会员要及时审核，如有疑问请在清单公布后联系当日组织者。
七、俱乐部不定期组织以下活动：
1、群内比赛；
2、与兄弟________俱乐部进行友谊比赛及参加各项________业余比赛（俱乐部外部比赛）；
3、组织会员聚餐、KTV、旅游等休闲娱乐活动（费用AA制）；
4、不定期邀请专业和业余________选手进行技术指导，并组织训练班由专业教练进行训练。
八、活动注意事项：
1、会员参加活动前应交纳会费；
2、会员参加活动时必须穿着运动鞋；
3、________由俱乐部统一提供，活动前配发给每组（希望大家尽量节约用球）；
4、会员自备饮用水；
5、会员应自觉遵守轮流上场的'规定，互相尊重，注重运动时的必要礼节；
7、会员须服从俱乐部执委会或组长的组织安排；
8、会员在活动中必须遵守场馆的各项规定。
第四章：费用管理和使用制度
一、资金来源：会员活动缴收费。
二、资金使用：主要用于组织________活动，如支付场地租场费、购球费等。
三、会费的退还：会员主动提出退会或者遭开除的，退回尚未使用完的会费。
第五章：附则
一、本章程的所有条款解释权属________俱乐部管理委员会。
二、俱乐部管理委员会在必要的时候可以制定单项决定、补充规定、实施细则等予以实施。
三、本章程最终解释权归_______俱乐部。
四、本章程自_____年_____月____日起执行。
俱乐部规章制度 5
健身路径是铁路社区职工家属活动和休闲的场所，为保证路径器械正常使用，方便大家活动，特制定以下管理制度：
一、免费向铁路社区职工家属开放，非铁路社区的外单位人员不得强行占用运动器械。
二、参加运动者，要遵守器械上的指导牌要求进行锻炼身体，遵守科学健身原理，因使用不当造成自伤的，后果自负。15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有成年人监护，以避免伤害。严禁在路径器械上做危害他人安全的'动作，若给他人造成伤害，由其承担相应民事责任。
三、对场内的设施器材如发现不安全因素，居民、运动员均有义务向物业管理工作人员报告，物业管理指定专人定时检查器械和设施使用状况，发现异常时应及时维修，保持完好使用。如器材损坏严重，予以拆除。
四、路径场内及运动器械上严禁堆垛杂物、凉晒物品，如有违反，首次警告，再次发现，清理出场，并由占用人支付卫生清洁费，每次50元。人为故意损坏设施、器械者，照价赔偿。
五、遵守公共卫生，所有参加运动的人员有义务保持、清扫运动场卫生的责任，共同维护球场整洁，为社区体育活动尽一份责任。
俱乐部规章制度 6
总则
一、俱乐部的宗旨是以车主会员的利益为根本，推动汽车服务后市场与车主之间的真情互动，通过俱乐部为平台，向广大车主会员提供优质完美的服务。
二、俱乐部将打造最具诚信的服务品牌，作为车主会员的车辆经纪
人，让车主相信，俱乐部是其唯一的、最值得信赖的伙伴和利益保障，并以契约式的会员制度为车主提供服务。
三、俱乐部针对年检合格且手续齐备的轿车，实行一车一证制度。会员有效期为1年，到期可续会。
四、车主会员将在俱乐部组织提供的各项服务中享受额外超值的高品质服务。
入会资格
一、入会申请：会员入会需如实填写《会员申请表》，虚假内容有可能导致服务质量的降低和缺失，由此造成的后果，会员自行承担。
二、交纳会费：
普通会员会费：RMB10元/月（全年RMB120元）
VIP会员会费：RMB100元/月（全年RMB1200元）
三、遵守章程：所有俱乐部会员必须遵守和维护俱乐部会员章程，维护全体俱乐部会员利益。
会员权利
一、俱乐部实行会员自主管理监督，会员有选举、被选举和表决表。
二、俱乐部会员大会每年举行一届。俱乐部主席、秘书长和常务副秘书长，由全体车主会员选举产生。
三、俱乐部主席和秘书长的工作职责是通过俱乐部组织，协调与维护全体俱乐部车主会员的利益，保障俱乐部的正常运转和日常维护。
四、俱乐部所有会员都享有自主入会退会的权利。
会员义务
一、俱乐部会员有义务自觉遵守俱乐部章程，并按《会员章程》内容接受服务。
二、会员证是俱乐部会员的唯一身份象征，不得转让、转借。会员证应随身携带，会员在接受服务时需出示会员证，如在接受消费性服务时未出示会员证，将被视为非会员，提供服务方有权拒绝提供会员服务。
三、为更好的保障会员利益，并方便商户为会员提供服务，会员车辆需在指定的明显位置张贴俱乐部会员标识。
四、俱乐部会员组织委员会需按照俱乐部章程，为全体会员提供优质、快捷、规范的`服务，最大程度的保障会员利益。对有意违背、破坏俱乐部章程的会员，会员组织有权拒绝对其服务，直至取消其会员资格。
会员服务
一、 免费项目
1、 免费维修保养：轮胎保养、充气补胎
车辆检测、四轮定位
车动平衡、紧急救援
拖车牵引（全年不限次数）
紧急送油（20公里半径）
添水加液（4次/年）
2、 免费美容装饰：预约洗车（全年不限次数）改装设计汽车打蜡（4次/年）
3、 免费汽车用油：在省内任何一家指定石油公司加油站累计加油满3000L，俱乐部赠送免费用油100L，约2箱，累计期限1年。
4、 免费地图索取：会员可以在俱乐部索取实用地图
5、 免费保险服务：车辆保险咨询、代办理赔、代办保险事故处理
6、 免费车辆服务：代缴车船税、代缴养路费代办验车、代售二手车代办违章、违章查询
7、 免费航空票务：各航空公司、各航线航票价格查询；订票、送票
8、 免费酒店服务：各城市、各星级、各标准客房价格查询；订房
二、价格参考
1、汽车配件价格：（易损件、消耗品）
可在线查询，也可网上查询
装车件
配套件
品牌件
副厂件
种类：发动机件/行走配件/转向配件/电器仪表
制动配件/车身附件/传动配件
2、汽车用品价格：进口用品
国产用品
种类：汽车影音/汽车内饰/汽车外饰/电子电器
汽车安全/汽车通讯/汽车养护/汽车改装
3、汽车整车价格：
4、汽车保险价格：
5、航空票务价格：
6、酒店客房价格：
三、 专家在线
俱乐部的技术专家24小时为车主会员提供技术支持和救援服务。
1、车辆出现哪些故障，及故障原因
2、需要更换哪些部件，及日后保养的注意事项
3、为会员辨别所更换部件的真伪，及伪劣部件的隐藏的危害
4、为会员提供相应品质部件、用品及保费的最低价格参考
5、为会员提供相应最低工时的价格参考
6、为会员评估“汽车服务单位”的信用
7、为会员提供紧急救援服务
四、特约商户
提供免费服务项目和折扣消费的维修厂、美容装饰店等
五、会员公告
1、会员到期公告
2、年审到期公告
3、年检到期公告
4、保险到期公告
六、会员空间（网络论谈）
5、汽车专区—购车/维修养护/美容装饰汽车改装/二手车出售
6、喝喝玩乐
7、打折专区
8、影音地带
9、运动休闲
10、旅行资讯
俱乐部规章制度 7
1 目的
为活跃公司员工业余文化生活，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。
2 范围
2.1 本标准规定了俱乐部的管理规定及对管理员的要求；
2.2 本标准适用于吉奥集团有限公司所有进入俱乐部的人员。
3 职责
3.1 办公室为俱乐部的主管部门，负责日常管理及设备维护、维修及各种活动的组织；
3.2 管理员按规定时间开关门、保持室内清洁卫生、维护俱乐部棋、牌、球类及图书的借阅与归还等,做好电器及活动器材的维护。
4 俱乐部管理规定
4.1 俱乐部的`开放时间为：
周一至周六：18：00—21：00；
节假日：上午 09：30—11：00
下午 14：30—17：00 晚上 18：00—21：00
4.2 俱乐部禁止大声喧哗，不得吸烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
4.3 参加活动的人员需凭有效员工工作证借用活动器材，用毕归还时领回自己的员工证；
4.4 活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、棋牌桌等设施，如果使用不当造成损坏或人为故意损坏，应照价赔偿。
4.5 电视等娱乐电器开关由当日值班管理员负责开启、关闭；
4.6 俱乐部主要为公司员工服务，不对外开放，如需邀请外人参加，须有担保人或办公室批准。
4.7 凡来俱乐部参加活动者须自觉遵守活动室制度。
5 管理员要求
5.1 凡已经成为管理员者，若有活动要求，仍按以上规定执行，不能因自己为管理员可以违反规定；
5.2 管理员必须遵守开放时间，不得随意提前或延长，特殊情况另行安排，因故不能到岗者应提前请假并安排替换人员；
5.3 管理员应作好文体室日常清洁卫生工作，维持室内秩序；
5.4 活动人员借用活动器材时应按规定检查其员工证是否有效，并填写《文体器材借用记录表》做好借用记录，活动人员归还时应检查器材是否损坏；
5.5 管理员在值班期间必须坚守岗位，佩戴工作证明；
5.6 活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。
俱乐部规章制度 8
第一章总则
第1条xx企业家俱乐部(以下简称“俱乐部”)附属xx院xx企业家创业联盟，为非盈利性组织。
第2条俱乐部宗旨：取之所长，补之所短，共创辉煌。
交流创业经验，探寻合作发展;发挥经济职业技术学院以及全下沙的人才和智力资源优势。
第二章机构设置与职责
xx企业家俱乐部设理事长1名，副理事长2名，执行理事2名，秘书长1名。
理事会下设3个部：内研部，企划部，业务拓展部。
(一)理事会
1、表决通过俱乐部的重大决策。
2、选举俱乐部理事会干部，推荐选举理事会成员。
3、确定本俱乐部机构设置和各机构负责人。
4、定期对会员进行考察。
5、制定内部管理制度。
6、监督会费的使用。
7、负责理事会的日常事务。
(二)内研部
1、负责起草文件及各种活动计划安排。
2、传达会议通知。
3、负责各种文件、资料的整理、归档、保存。
4、作好会议及各项活动的记录。
(三)企划部
1、向理事会提交详细的活动方案。
2、收集有关俱乐部的信息和资料。
3、负责俱乐部各项活动通知的起草、书写、海报张贴等宣传活动。
4、负责大学生实践创业报的有关活动及计划。
(四)业务拓展部
1、收集信息，联系单位，为同学们的就业提供实践机会。
2、学习兄弟院校的先进经验，加强沟通、交流。
3、负责市场调研，搜集市场信息。
4、开展各种营销活动。
第三章会员的权利和义务
(一)会员的权利
1、表决权、选举权和被选举权。
2、有权参加俱乐部的各项活动。
3、参与俱乐部内部事务的管理的权利。
4、对俱乐部会员、干部提出建议并进行监督的权利。
5、推荐他人入会的权利。
(二)会员的义务
1、自觉遵守本俱乐部的章程，积极维护本部的利益、声誉。
2、积极参与本俱乐部组织的各项活动，为俱乐部的发展献计献策。
3、全面提高自身素质，维护大学生形象。
4、对所推荐的会员负责。
第四章俱乐部干部的管理方法
本俱乐部实行责任制，实行理事长对俱乐部负责，副理事长对理事长负责，各部部长对副理事长负责，理事会统一安排工作，各部要各尽其职，组织安排好本部的各项工作。
1、各部负责人由推荐竞选后评定产生。
2、俱乐部干部要求：a.有较强的.组织能力
b.对工作认真负责
c.有创新意识
3、俱乐部在活动中发现有能力者由理事会集体表决随时选拔，反之则随时撤换。
第五章俱乐部干部职责
(一)理事长
1、向学校相关部门汇报工作，召开理事会，传达上级工作精神，监督俱乐部活动。
2、全面负责俱乐部工作，负责与外校及各协会进行交流活动，负责活动计划的实施。
(二)副理事长
协助理事长安排俱乐部的具体工作，并监督工作的完成。
1、执行理事
讨论通过俱乐部的重大决定，并协助执行俱乐部的各项计划。
2、秘书长
监督完成工作，对各项活动提出建议。
3、A部长
具体安排各项工作，定时向理事会汇报工作，总结经验，交学期工作计划。
B副部长
协助部长搞好本部工作，管理本部成员，作好本部活动工作。
第六章入退会办法
(一)交个人简历、个人申请，经俱乐部各部面试、综合考察，经理事会批准确定会员资格。
(二)交个人申请经俱乐部批准方可退会。
(三)在俱乐部表现积极者颁发“优秀会员证书”和“优秀俱乐部干部证书”。申请退会者及由于其他原因俱乐部取消会员资格者不发给此证书，会费一概不退。
(四)会员入会、退会均要通知其所在班级。
第七章经费管理办法
(一)俱乐部应建立经费收支帐目，由两财务负责人负责，财帐分开。俱乐部帐目包括资金来源，每项活动的开销等，并有原始凭证。
(二)俱乐部财务每学期至少一次向俱乐部重要成员公布财务状况，并接受监督。
(三)俱乐部财产为集体共有，俱乐部成员不得随意占有或处理。
俱乐部规章制度 9
为了保障每位会员享有应得的权利和稳定可靠的俱乐部资源，同时也为了建设好xx企业家俱乐部，为各位会员提供更优质的服务，特制定本会员章程如下：
1 总则
1.1 xx企业家俱乐部（以下简称俱乐部）是xx企业管理咨询有限公司设立的吸纳xx省有影响力的企业家群体加盟的高端商务俱乐部，所有愿意在“不断培训中提高管理，不断创新中求发展”的积极奋斗和进取的企业家们，均可提出入会申请。
1.2 xx企业家俱乐部是旨在增进企业家之间、企业与企业之间、企业与xx企业管理咨询有限公司之间的相互了解与合作，为会员提供专业、优质的交流平台，提供商务洽谈、品位沙龙、主题研讨、旅游考察等服务，帮助会员提升自身价值、加强竞争优势与合作，实现会员价值最大化，为会员提供专业、亲和、超值的服务，让会员拥有与众不同的尊贵感受。
1.3 本俱乐部采用会员制的形式开展服务，会员的会籍限量发行，会员按本章程之规定享有权利和义务。
1.4 申请入会者须注册申请，由俱乐部秘书处根据本俱乐部准则，进行审核及办理会员入会事宜
1.5 会员条件
俱乐部会员：
(一) 良好的教育背景，具有较丰富的管理经验，在业界拥有良好的口碑；
(二) 在所从事领域具有一定的影响力，经济效益突出且有良好发展前景企业的管理者或极具发展潜力的优秀企业家等成功人士；
(三) 有加入企业家俱乐部的意愿；
(四) 同意遵守企业家俱乐部章程和其他有关规定；
(五) 愿意履行企业家俱乐部会员的义务。
(六) 凡在符合以上条件的基础上，在业界有突出业绩，并对本俱乐部有特殊支持和贡献者，可视为俱乐部会员；
2 会籍
2.1 会籍的定义：本章程所指的会籍为本俱乐部的会员资格和身份，以及相应的权利和义务。
2.2 会员会籍：凡年满18周岁之中外人士，均可申请本俱乐部的会员会籍。
2.3 会籍的取得：
A 申请人应真实填写《会员入会申请表》，提供本俱乐部规定的入会资料
B 本俱乐部将对入会申请进行审核，审核工作在收到入会申请之日起三个工作日内完成。
C 经审核认可后，俱乐部与申请人签订《企业家俱乐部会员入会协议书》。
D 俱乐部将会员通讯录给予申请人，申请人即时成为会员，享有本章程规定的会员权利，也应履行本章程规定的会员义务。
2.4 入会需提交的文件和资料
申请人申请时应向本俱乐部提交以下文件和资料：
1、申请人签署的`入会申请表；
2.5 会籍的期限：俱乐部对会员实行会员终身制的原则。
2.6 会籍的取消：
A 会员有以下行为之一者，俱乐部有权取消其会籍：
有损害本俱乐部名誉或蓄意破坏本俱乐部声誉者；严重不遵守本俱乐部规定，经劝告仍不改正者；有严重违法违纪行为者。
B 被取消会籍者，此后不再享有本章程规定的权利。
3 活动和服务
3.1 俱乐部举办系列研讨会，邀请资深企业管理学家、权威专家，就时政经融热点、项目管理和企业创新发展问题定期进行深入的分析、探讨与交流，全面提升企业家自身管理水平，挖掘企业家经营管理智慧，促进xx企业在不断改革创新中高速发展。
3.2 不定期举行系列实用培训课程和能力训练，为会员提供性价比高、实操性强的课程，提高会员从业素质，结合学术与实践，丰富实践经验及市场把握能力，提升
个人魅力。
3.3 利用网络信息平台，为会员提供便捷、即时、大容量、多层次的行业资讯服务。
3.4 俱乐部将不定期举办系列研讨会和发布会，邀请资深时政经融专家，就热点问题展开深入研究探讨，为会员创造一个高水平的学术经验交流平台。
3.5 不定期组织优秀典型项目观摩活动。
3.6 与其他协会和组织进行友好交流与互动。
4 会员的权利和义务
4.1 会员的权利
A 优先参与俱乐部举办的所有活动；
B 免费定期教育培训；
C 会员有权介绍亲友入会；
D 会员有权拒绝俱乐部安排会员应履行责任和义务之外的其它要求。
4.2 会员的义务
A 会员应遵守国家法律、法规，遵守俱乐部章程；
B 会员有义务配合俱乐部安排的工作人员开展服务范围内的各项工作。
C 及时更新个人资料及联系方式，提供对俱乐部及活动的各种意见建议；
5 组织机构
5.1 俱乐部理事会是俱乐部的执行机构，领导本俱乐部开展工作，俱乐部理事会由xx企业管理咨询有限公司领导和成功企业家组成，理事会设名誉理事长、理事长、秘书长、副秘书长和总干事若干名，全部由选举或推荐产生。
5.2 理事会的职权是：
1、确定本俱乐部组织架构；
2、制定、审议内部管理制度；
3、决定理事长、秘书长和总干事等职位的人事任免；
4、决定会员的吸收或除名；
5、决定其他重大事项。
5.3 理事会经有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
5.4 秘书处是理事会（或者常务理事会）的办事机构，负责俱乐部的常务工作，设秘书长一名，总干事若干名，由秘书长主持日常工作。
5.5 理事长职权：
召集和主持理事会、常务理事会；
代表本俱乐部签署有关重要文件；
处理章程实施中的重大事项。
5.6 每年至少召开一次理事长工作会议，商议由秘书处提交的工作计划和具体事项。
5.7 秘书长职权：
主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
处理其他日常事务。
6 资产管理、使用原则
6.1 俱乐部经费来源：
1、x企业管理咨询有限公司拨款
2、俱乐部会员共同承担
3、捐赠及赞助
4、其他会务收入
6.2 本俱乐部资产管理需按国家规定制度、财务管理制度、保证会计资料的合法、真实准确、完整。
6.3 会费主要用途：
相关管理费用；
俱乐部各项活动的开发、开展费用；
俱乐部宣传费用；
俱乐部持续发展的其他费用。
7 章程修改终止程序
7.1 本俱乐部章程的修改、经常务理事会一次审议通过。
7.2 俱乐部因故终止时，俱乐部网站将发布终止公告并通知会员，会员的相关权利和义务即时会无条件终止。
8 附则
8.1 本章程解释权归俱乐部所有。
8.2 与本章程有关的问题，均适用中华人民共和国相关法律。
8.3 常务理事会在必要时候可以制定单项决定，补充规定、实施细则等予以实施。
8.4 本章程自x企业家俱乐部公布之日起实施。
俱乐部规章制度 10
一、实施范围限在公司指定的商场直营专柜实施
二、VIP会员申办条件及程序
1、申办条件：VIP会员：凡在商场直营专柜消费购物（不限金额），以顾客手机号码作为顾客的VIP会员账号。
2、申办程序：
1)顾客消费达到以上申办条件时，由专店指导顾客填写《VIP申请表》，确认无误后将申请表交客户中心审核备案，顾客自动获得VIP会员资格。
2)顾客姓名、手机号码、身份证号码、通讯地址为必填项，资料准确无误方可办理。
3)顾客消费记录必须由顾客及导购员签字确认方可办理。
三、VIP会员的权益
1)购买专柜8折以上产品，享有实际消费金额的8.8%返利，该返利金额直接存入顾客VIP账号，作为顾客同等数量的消费积分；
2)购买专柜8折以下（含商场关于节假日、店庆、周年庆等各种主题的促销、让利、回馈活动），5折以上的产品，享有实际消费金额的5%返利，该返利直接存入顾客VIP账号，在顾客下次购物（在顾客需要的情况下）时，折抵顾客购物现金使用；
3)购买品牌5折以下（含商场关于节假日、店庆、周年庆等各种主题的促、赠“满减”、送券，等，活动以及品牌自行发起的品牌特卖活动）的产品，享有实际消费金额的.2%返利，该返利直接存入顾客VIP账号，在顾客下次购物（在顾客需要的情况下）时，折抵顾客购物现金使用；
4)顾客生日当天购买可享受上述条件规定的双倍返利积分；
5)享受产品整烫、修改服务（技术许可范围内）；
四、VIP会员积分规则与兑换
1、积分规则：
1)顾客购买产品实际支付金额，1元=1分；
2)积分抵扣金额部分，不能重复积分
2、积分兑换：VIP会员顾客在购物时，可以咨询专柜服务导购或店长并提供VIP会员账号（即顾客手机号码），即可知晓可用积分余额。顾客可以根据自身需要，在可用积分余额的范围内，选择抵扣积分金额
七、VIP会员积分使用规则
1)顾客本次消费产品所产生的积分，不能抵扣本次消费；
2)本次消费抵扣的积分只能是本次消费之前累积的积分（顾客可以根据自身的需要一次性抵扣之前累积的全部积分，或者在本年度分若干次抵扣之前累积的全部积分）；
3)顾客VIP会员账号可以在顾客许可的同事、朋友、亲人之间共同使用；
4)顾客的同事、朋友、亲人可以以顾客名义消费，并将积分计入顾客VIP会员账号；
5)顾客的同事、朋友、亲人以顾客VIP账号消费抵扣账号内积分时，专柜工作导购应以电话形式征得顾客同意。同时，专柜工作导购需要要求本次积分受益人在积分使用确认表上留下姓名、身份证号码、家庭住址、手机号码，并签名确认；
6) VIP会员积分不能跨年度使用，每年12月31日，所有VIP会员积分自动归零；12月31日当天消费，按实付现金金额计算积分，划入第二年度VIP会员账号；
7) 1分=1元；
八、VIP会员账号有效期限：
1)会员账号内积分当年度有效；
2)会员账号无限期有效；
俱乐部规章制度 11
第一章 总则
为维护本俱乐部的合法权益，加强俱乐部财务管理，确保本俱乐部的正常活动和健康发展，根据《中华人民共和国会计法》、《民间非营利组织会计制度》等国家有关法律、法规的规定和本俱乐部实际情况，制定本规定。
第1条 财务管理的主要任务是：
(一)正确、合理地筹集、管理、使用资金，努力降低费用，节约开支，增强经济自立能力;
(二)开展财务分析，参与制定社团经济决策，加强经济核算，提高资金使用效益;
(三)认真执行会计核算制度，按照国家统一的会计制度设置会计科目和会计帐簿，有条件的可实行会计电算化管理，及时、准确、完整地记帐、结帐、报帐，编制财务预决算;
(四)建立和完善内部控制制度，加强会计监督，对违法行为应予以制止和纠正，对严重违法、损害国家和社会公众利益的收支应及时向社团业务主管单位、社团登记管理机关和有关部门报告、检举;
(五)防止财产物资流失，确保财产物资完整和安全。
第2条 本俱乐部实行财务自收自支、独立核算的原则。根据财务业务的需要配齐专、兼职财会人员，财会人员需持会计从业资格证书上岗。
第3条 会计人员必须遵守国家有关法律、法规和深圳市预算外资金管理暂行办法的规定，认真执行有关财务、会计制度，遵守财经纪律。定期向社团登记管理机关等上级业务主管部门报送社团年度预算、决算，自觉接受审计、财政、税务机关的监督。
第4条 财务管理实行"统一领导，归口管理"的原则，俱乐部的法定代表人或主要负责人应对本俱乐部的全部财务活动负责。
第二章 财务收入管理
第5条 财务收入包括：
(一)会费收入：包括个人会员会费和团体会员会费。
(二)国内外有关团体、单位、个人的捐赠和资助，包括现金、实物及其他有价证券等;
(三)有偿服务收入：包括承办会议活动等收入;
(四)政府部门或其他部门对本俱乐部的经费资助及委托某项事务所拨付的活动经费收入;
(五)利息、汇兑收入、社团下属机构上交的管理费收入、其他合法收入等。
第6条 财务收入的原则：
(一)各项财务收入，必须严格遵守和执行国家有关收费政策的规定;
(二)接受社会各界的捐赠和资助，必须建立在完全自愿的基础上，不得搞任何形式的'摊派，也不能以损害国家和集体利益作为交换条件。对于国外组织和个人的捐赠(包括实物)，社团应向登记管理机关提交有关捐赠文件的副本和清单;
第7条 各项收入，即在业务活动中与其它单位或个人发生的一切款项，必须使用南通市财政部门或税务部门统一印制的票据，收取款项、登记入账，不得截留、隐瞒、挪用。 第三章 财务支出管理
第8条 俱乐部的财务支出包括：
(一)业务活动费开支：开展与其宗旨、任务相关的各项业务活动所需经费。如召开年会、理事会、学术报告会、研讨会、表彰奖励会等各种工作会议费;咨询活动费、培训活动费、科技活动费、编辑出版费、接待费、资料费、业务税等;
(二)人员经费及公用开支：包括俱乐部工作人员的工资性开支、津补贴、福利费、办公费、邮电费、差旅费、招待费、会议费、维修费、购置费等;
(三)有偿服务成本费开支;
(四)其他合理开支。
第9条 财务支出的原则：
(一)本俱乐部本着收支平衡、略有结余的原则编制预算。其中业务活动费(包括有偿服务成本支出)不得低于总支出的三分之二;人员经费及管理费开支应限于三分之一以内; (二)经费开支审批
坚持办公会议集体讨论制度，所有经费开支必须由本俱乐部领导班子审核、审批、签字后方可列支。经费报支及工资的发放，实行俱乐部法人代表“一支笔”财务审批原则，俱乐部法人代表对中心会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
(三) 经费开支报销规定
财务报支要严格执行国家财经法规和财政部门等有关规定。严格按照本俱乐部经费报批流程执行，所涉及的费用应当及时报销，特殊情况须经俱乐部主任同意后适当延期。
发票(原始凭证)应具备以下内容：①单位名称;②填制日期;③款项内容(用途)、金额;④填制单位发票专用章(财务专用章或单位公章)。凡从外单位取得的发票(原始凭证)，一般应为正式财税监制发票或票据，并盖有填制单位财务印章或发票专用章;票据填写字迹要清楚，不得涂改、挖补，大小写金额必须相符。严禁白条报支有关费用。
1、公用经费
(1)办公费：核报各种办公用品时，必须附按发票规定的品名、单位、数量、单价、金额等内容开具的发票。若一次性购买办公用品较多，无法在发票中写明，可附上购物清单并加盖销售单位的发票印章。办公用品一律由采购人员统一购置，属政府采购项目一律实行政府采购。按需办理物品领(借)用手续。
(2)邮电费：俱乐部公用电话原则上用于公务活动，严禁拨打语音、小额支付等特殊服务电话。
(3)差旅费：差旅费报销标准严格按财政局有关规定执行。外出学习、培训等所需经费报销必须附主办单位通知文件，并经领导审批。报销内容主要由交通费(车、船、飞机等)和住宿费(培训费、会议费、餐费等作单独列支)组成。外出进行考察活动经费支出须经局分管领导批准，并事先编制经费预算方案。
(4)招待费：公务接待由专人负责，按照厉行节约原则，根据《南通市公务接待管理规定》办理相关手续，填写申报表，列清事由、接待人数、接待规格以及经费预算，经俱乐部分管领导审核后报中心主任审批。严格执行“三公经费”使用的相关规定，严控就餐标准：午餐禁酒，每客不超过60元，晚餐每客控制在80-100元，陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一。接待费用支付严格按照有关规定结算，不得以现金方式支付。接待结束后，发票(后附领导审批过的申报表)经俱乐部主任签字后方可报销。
(5)会议费：其开支范围和标准，参照南通市财政局现行会议费用开支标准的有关规定执行;
2、人员经费
(1)工作人员工资性支出
1、俱乐部专职工作人员的工资标准和福利待遇以及离退休后的工资、福利待遇，参照国家现行统一的事业单位职工工资系列标准和有关规定并根据本俱乐部的经济情况办理。即根据人员薪酬、考核、奖惩制度实施状况，发放职工相关福利待遇。
2、本俱乐部应为专职工作人员办理社会保险，包括医疗、养老保险、住房公积金等;
3、加班费：按照《劳动法》，加班工资以月均劳务支出为基数，按每月的法定工作日(21.75天)计算加班工资。
4、慰问费：干部职工因病住院、职工子女大学升学、年轻职工结婚等，依据《中心工会慰问制度》中相关标准组织慰问。 (2)其他人员支出
在本俱乐部中兼职的国家工作人员不得在本俱乐部中领取工资和享受劳保福利;
第10条 往来款项管理
(一)职工因公需要借款时，由借款人按规定填写借款单，经法定代表人审批后，方可办理借款手续。
(二)预支的差旅费，在出差人员返回7日内应结清;零星购物借款，应在收到发票30天内办理报销手续。借款时间最长不得超过45天。前次借款未还的，不得办理新的借款。财务人员要加强对借款情况的清查，及时催还到期借款。 (三)公款一律不得挪作他用。
第四章 票据、印章管理
第11条 收款票据、印章应分别指定专人管理，即管章的不管票据、管票据的不管章。票据领用时要进行登记。财务人员在收到款项时，必须按款项的内容开具票据(除上级财政正常经费拨款无需开票外)，严格按规定的要求填写完整、清楚、不得涂改。 第五章 货币资金管理
第12条 必须在银行开立帐户，货币资金往来，除要根据《现金管理暂行条例》规定办理现金收支结算业务外，其余都必须通过银行办理转帐结算。不属于本俱乐部的经济往来，不得在本俱乐部的银行帐户中办理结算。
第13条 现金收付应当严格手续，加强管理，指定专职或兼职出纳员办理。建立现金日记帐，逐步登记现金收支，做到日清月结，帐帐相符，帐实相符。
第14条 现金，除按现金管理规定库存少量现金备用外，都必须存入银行帐户。本俱乐部的现金收付，主要用于发给职工的工资、奖金、津贴、劳酬费、差旅费以及支票起点以下的零星现金支付等。
第六章 资产管理
第15条 本俱乐部的财产物资是资金实物形态，是本俱乐部开展各项活动所必需的物质条件，因而应加强对财产物资的管理工作，配备专职和兼职管理人员。
第16条 本俱乐部的财产物资包括固定资产、材料和低值易耗品：
(一)固定资产是指一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，以及单位价值虽未达到规定标准，但是耐用时间在1年以上的大批同类物资，可视为固定资产登记造册。低于固定资产标准的资产应作为低值易耗品进行管理。 (二) 按照“统一领导、归口管理”的原则管理固定资产。中心明确一名领导主管资产管理工作，财务人员做好资产的核算管理工作，资产管理人员做好资产的实物管理工作，资产使用人员资产的使用管理工作。
(三)明确专人负责管理固定资产基础台账工作，分类设置资产卡片，确保占有使用的每项资产及时入账，及时做好每一项实物资产卡片，做到有物必有账，有账必有卡，有卡必有物。
(四)严格按照申请、审批、采购、验收、付款等程序办理固定资产的购置工作。资产到达后，资产管理人员、应根据合同、供应商发货单等对所购固定资产进行验收。对验收合格的固定资产应及时办理入库、编号、建卡、分配等手续，登记固定资产基础台账， 严禁未经资产管理人员验收登记直接将资产送达使用人员。 (五)对租赁、借用、代管的固定资产，应设立登记簿记录备查，避免与俱乐部固定资产混淆，并应及时归还。
(六)固定资产的领用应经过俱乐部主任批准。资产出库，保管人员应及时做好固定资产基础台账登记工作，确保账实相符。办公用固定资产应落实到人，使用的人员离职，所用固定资产应当按规定交回并办理相关手续。
固定资产管理责任落实到人，对固定资产保管、使用相关人员进行考核和监督。对责任心不强、管理不善而造成非正常损失的有关责任者，应进行责任认定，责任认定决定作为固定资产核销的主要依据。
(七)固定资产对外出租、出借，应由中心主任决定，及时更新维护固定资产基础台账记录。
(八)每年应不少于一次对固定资产进行全面清查，盘点所占有、使用的固定资产情况，做到账账相符、账卡相符、账实相符，防止固定资产流失。
清查盘点中发现的固定资产盘盈、盘亏、毁损或损失，单位应当认真分析，查明原因，按照通财资[2008]1号文件中规定的权限和程序进行报批处理，并及时调整固定资产基础台账和财务账簿记录。
第17条 本俱乐部的固定资产、低值易耗品要建立收付明细帐，要建立健全验收、领发、保管和清查制度。
第18条 本俱乐部的财产物资属于俱乐部的共有财产，任何个人或组织不得侵占和挪用。
第七章 会计档案管理
第19条 财务会计负责会计档案的定期收集、审查核对、整理立卷、编制目录、装订成册、妥善保管等具体工作，同时对会计档案的全面性和真实性负责。
第20条 会计凭证每月按规定整理、装订、立卷、归档。会计账簿、会计报表每年一次按规定整理装订、立卷、归档。
第21条 加强会计档案科管理。会计档案应当妥善保管，存放有序，查找方便，同时严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失、泄密。同时要努力做到防火、防盗、防潮、防虫、防霉、防烂。
第八章 财务监督管理
第22条 本俱乐部应严格执行《中华人民共和国会计法》和《民间非营利组织会计制度》等财务管理相关规定，对于不执行或违反财务管理制度的行为，应按《会计法》规定承担法律责任。
第23条 本俱乐部的财务人员，应认真履行监督职责，对所有经济活动实施财务监督。社团各项重大活动计划的研究制定，如涉及数额较大的经费收支，都应有财务人员参加，对于不符合财务规定的支出，财会人员有权拒付。
第24条 本俱乐部可根据宗旨、任务和捐赠人的意愿设立专项基金，实行专款专用。
第25条 本俱乐部的财务工作接受监事会的监督，实行财务公开。本俱乐部应定期向会员代表大会或理事会报告财务工作，社团的年度预算须经常务理事会审定后实行。
第26条 本俱乐部应定期向为该团体提供捐赠、资助资金的国内外组织、单位和个人汇报资金使用情况，并接受其监督和检查。
第27条 本俱乐部变更银行帐号和刻制财务专用章等事宜，按民政部门有关规定办理。本俱乐部的银行帐号不得出租、外借和转让给其他单位和个人使用。
第28条 本俱乐部财务人员的调动和离职，必须与接管人员办清交接手续。
第29条 本俱乐部自行终止和被登记管理机关撤销登记的，应当在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下清理资产和债权、债务。
第六章 附则
第30条 本规定自发布之日起施行。
俱乐部规章制度 12
1、贯彻执行国家有关法规和财务规章制度，加强财务监督，严守财经纪律、奉公守法。
2、严格执行青少年体育俱乐部专款专用制度。
3、科学合理运用俱乐部现有资源，如实反映单位财务状况，努力节约支出，提高资金使用效益。
4、建立健全单位内部会计监督制度，依法设置会计帐簿，并保证其真实、完整。
5、会计凭证、会计帐簿、财务会计报表和其他会计资料，必须符合国家统一的`会计制度规定。
6、如实登记财务帐目，按时核对月结，做到帐款相符。按时编制报送月度、年度报表。
7、妥善办理、保存原始凭证、帐本、及财务报表等。
8、不得伪造、变造会计凭证、会计帐簿及其他会计资料，不得提供虚报的会计报告。
9、做好发票的保管、收发工作、监督发票的使用情况。
10、出纳保管现金、支票及有价证券，会计保管 发票、财务专用章。
11、领取支票或者借用现金购物时，须填写借支单，列明借款原因，经主管领导审批后，方能领取，使用后及时按报销手续结帐。
12、必须遵守审批报销程序。报销单须有经手人证明人、审批人签名。
13、接受财政、审计、税务等有关部门和主管部门的指导、检查和监督。
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