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苑国辉的语录35条

时间:2023-09-10 08:25:21 经典语录 我要投稿
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苑国辉的语录集锦35条

  一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量,推动团队进步。下面是小编给各位读者分享的苑国辉的语录35条,欢迎阅读与收藏。

苑国辉的语录集锦35条

1、每个人的成功路径都有所不同,但是迷信成功学和心灵鸡汤的人,成功的可性并不大。

2、设定目标,激励自己时不需要谦虚,而是要"挑战不可能"。

3、不要寄希望于别人的援助,最好的方法,是自己清醒地理清问题症结,找到合适的解决方式。

4、真正的管理是管制,而不是束缚。

5、作为管理者,需要直面员工的缺点和短处,避免和限制它们产生的消极作用,更好地激发和挖掘员工的优点和潜力。

6、懂得欣赏员工优点的管理者,员工会越来越优秀;懂得培养员工能力的管理者,自己也会越来越优秀。

7、创造机会比找到机会更重要。

8、所有的努力都不会白费,重要的是坚持做下去,直到成功。

9、尝试新产品、新商机的次数加倍,创新性就会随之加倍,企业才能保持成长的动能。

10、人是有思维惯性的,但是要有突破性的进展,就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。

11、新官上任的三把火,一定要看准了再下手。

12、光修炼自己的智商是不够的,还要不断培养自己的情商,这些是成功的基础。

13、充分挖掘员工潜力,就能提高员工价值,从而会大大提升整个组织的价值。

14、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境,就能迅速地成长。

15、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。

16、不敢冒险本身就是一种风险。

17、想要成为无所不能的人是不现实的,培养某种具体优势才是关键。

18、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素,来自于他的直接上司。

19、前进,意味着可能失去已经拥有的一切,但保持现状则意味着永远实现不了愿望。

20、只有走出自己的舒适区,挑战自身极限,才会得到快速的成长。

21、苦劳产生不了绩效,只有功劳才能产生绩效。

22、光有好的态度并不能产生绩效,只有当态度转化为能力才会产生绩效。

23、随着大脑疲劳能力上升,获取相关思维资源的能力便会显著下降,因此在利用这些资源时,要注意有所保留。

24、合作思维是老板必备的一种特征;没有合作,就没有人才,就没有资本,就没有资源,就无法取得成功。

25、做出改变固然令人感到害怕,但是不能接受改变的人注定会落于人后。

26、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得,培养节俭文化,这将有利于企业生存得更长久一些。

27、作为领导者,不要错过那些看上去"不听话"的员工,很多有才能的人正是因为会独立思考, 会有不同想法,才会显得"不听话"。

28、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境,就能迅速地成长。

29、考核员工不是目的,提升员工绩效、部门绩效和公司整体绩效才是根本。

30、不要让说成为做的障碍。

31、经验本身并无对错,但是使用的环境与方法一定要匹配,否则就会出现问题。

32、不要过多的依赖所谓圈子、资源,自身层次不够的时候,即便进了那个圈子,也毫无用处,所以最重要的是自己的知识和能力的积累。

33、前进,意味着可能失去已经拥有的一切,但保持现状则意味着永远实现不了愿望。

34、不要寄希望于别人的援助,最好的方法,是自己清醒地理清问题症结,找到合适的解决方式。

35、每个人的条件各不相同,不要相信别人的成功可以复制。