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严介和的语录锦集56条
学历和能力并不能等同。我们公司里面做CEO有的只有初中毕业，做得非常好；还有一个初中生给我当过司机，让他去当总经理，企业一个月上一个台阶。经商靠智商，高智商的人不一定是高学历，同样，高学历的人不一定是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识，但并不等于你拥有了管理的能力。以下是小编为大家整理推荐的严介和的语录56条,欢迎阅读。
1、对有明显潜能的人才，因非品质的犯错误，可以不处分，而且提拔使用，迫使他不犯重复性的错误，并且加倍努力，立大功，补小过。
2、心胸有多大，人才有多强。
3、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
4、企业家最感兴趣的是对未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老师。
5、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。过程是从三到一的。
6、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。四大功夫：理论文化功夫、过硬的实践、突发事情的处理、对企业机遇和危机始终高度重视。需掌握的五本书：政治经济学、国学人文学、法律道德学、财经文化学、哲学社会学。
7、企业不是一个人干的，也不是一种人干的。
8、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
9、企业"三流"论：一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。
10、激情与从容是衡量企业领袖的标准。
11、企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的！
12、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道！
13、当前民营企业应崇尚"小富即安"。现金是冬天里的一把火， "手里有粮，心中不慌！
14、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的。
15、机遇是"想"出来的，不是"忙"出来的。
16、一个人怀才就像女生怀孕，时刻长了，大家自然就知道了。
17、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。
18、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。
19、一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性。
20、追求：高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。
21、稻子熟了就低头了：自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。
22、"没有亏损的企业，惟有无能的掌门人"。
23、伟大是熬出来的，小成靠朋友，大成靠敌人；小成靠苦难，大成靠灾难。
24、知识本身没有力量，只有化为行为才能有力量。
25、一流的人物是当局者清，旁观者迷。
26、成长：智则不惑，勇则不惧，适则生存，善则无敌。
27、忍受做事的苦，享受做人的甜。
28、管理不可以越级管理，一层对一层负责，事无巨细、事必躬亲的管理者，充其量都优秀不到哪里去。大事清楚一点，小事糊涂一点，对一个高尚的管理者，视而不见、充耳不闻应该是无处不在。
29、用严厉和冷酷来改正自己的缺点。
30、最好的读书就是读懂生活。
31、第一语录：优秀是"干"出来的，不是"看"出来的。
32、我所学到的任何有价值的只是都是由自学中得来的。
33、人人都在讨论什么叫管理？很多人都说了一大堆正确的废话，而优秀的都是简单的，管理，就是三句话："人人有事干，事事有人干，合适的人干合适的事"，牢记这3句话，这样管理企业，才是真正的企业管理。
34、风起的时候笑看落花，就是胸怀。
35、知识既不等于文化，也不等于智慧，它只相当于工具。
36、往往行万里路相当于读万卷书，而读万卷书并不能和行万里路同日而语。
37、感性无知性则盲，知性无感性则空。
38、作为老板，要想成就一流的企业，新年开头就需要和团队集思广益讨论出实现目标的具体方案：宏观上定战略，搭班子，带队伍；具体操作上：对外界文化做经营，对内部标准做管理，对下属—厚侍做服务；需要补充的是，管理其实就是管人，对人才一定要任人唯贤，而举贤不避亲。
39、中国经济总量高于一切的时代过去了，质量高于一切的时代到来了。中小企业的格局必然是99%的死去，剩下的1%都是大企业、品牌企业，只有它们在国际上才有话语权。99%的企业该牺牲都牺牲吧，它们不牺牲，1%的企业起不来。经济总量明显减少但质量明显提升，并且减少很多内耗，很多重复投资。
40、与时俱进的中国的今天，最落伍的莫过于中国的教育。中国的教育尤其是高等教育深层次变革变得怎样？从应试教育走向了应试教育。
41、成长阶段很自信，应该如此；成熟阶段很知足，不过如此。
42、任何一个人在学校求学阶段所获得的知识，不过是他一生中所需的10%；90%以上的知识都必须在离开学校之后从自学中不断获取。
43、不是"读书无用"，而是滥读有负作用。
44、人类最重要的努力莫过于在我们的行动中力求维护道德准则，我们内心平衡甚至我们生存本身全部有赖于此。只有按道德行事，才能赋予生活以美和尊严。
45、好的企业是最好的商学院。知识的培养或许是商学院的事情，但能力的培养是企业的责任。
46、从高山仰止起步，最终到山高人为峰，这个过程是选择了高山就选择了坎坷，选择了执著就选择了磨难，选择了宁静就选择了孤独。成功与失败，辉煌与黯淡，英雄与狗熊往往都是一步之遥，可是确是差之毫厘失之千里。如果自己是人物，就应该干下这人生的满杯，去担起事业的风雨！站着是座山，倒下是座碑！
47、在风雨中飘摇，在生与死的考验当中没有倒下的，生存下来的才是真正的知识。
48、人才"分三流"：一流的人才无中生有，创造知识；二流的人才创新知识；三流的人才学习知识。
49、一个人不要太优秀，相对优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
50、不打官司：总当被告，无赖；总当原告，无能。
51、一个优秀员工刚刚称职又要被提拔到新的岗位更加拼命地工作。自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。
52、经商靠智商，高智商的人不一定是高学历，同样，高学历的人不一定是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识，但并不等于你拥有了管理的能力。"
53、让部下拥有99%的权力
54、我永远不做资本玩家，只做实业。资产负债率要保持低水平，绝不超过30%。
55、"生态决定心态，心态决定未来。""安全第一，发展第二。"
56、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。
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