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严介和的语录

时间:2023-06-30 08:58:21 经典语录 我要投稿

2023年严介和的语录锦集80句

  谈到财富,严介和说,"我觉得中国遍地是黄金,想怎么赚就怎么赚。"以下是小编为大家整理的严介和的语录80句,欢迎阅读,希望能够对大家有所帮助。

2023年严介和的语录锦集80句

1、对有明显潜能的人才,因非品质的犯错误,可以不处分,而且提拔使用,迫使他不犯重复性的错误,并且加倍努力,立大功,补小过。

2、心胸有多大,人才有多强。

3、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。

4、企业家群体是先才后德的,不讲才而讲德,那就是"无才便是德"。这与"小成在智、大成在德"不矛盾,先小成而后大成。

5、一流的企业家,是精明加厚道;二流的企业家,是精明加精明,就像一些温州商人;三流的企业家,是厚道+厚道,适合政界。

6、企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦,承受千委万屈,经历千风万险。四大功夫:理论文化功夫、过硬的实践、突发事情的处理、对企业机遇和危机始终高度重视。需掌握的五本书:政治经济学、国学人文学、法律道德学、财经文化学、哲学社会学。

7、企业不是一个人干的,也不是一种人干的。

8、讲政治不参与政治,懂感情不耍弄感情,想明白不说明白更不能做明白。

9、企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的,成熟是漫长的;成功是惶恐的,成熟才是温馨的!

10、委屈中平衡,妥协中前行,虚怀中充实,放弃中收获,谦卑中完善!

11、心态决定状态,眼界决定境界,心胸决定格局。

12、一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人!

13、加减乘除,做好企业,这就是"严"。

14、中国企业要做好"加减乘除",既要讲做大做强,更要讲做精做优!

15、中国经济正从短缺走向过剩,从总量走向质量,从无序走向有序!

16、短缺经济的时代,打拼就能赢,而当下会拼才能赢!

17、真功夫是"悟"出来的,不是"读"出来的。

18、机遇是"想"出来的,不是"忙"出来的。

19、先"唯才是举"后"大成在德"。

20、做人做事讲"理",处人处事讲"情"。

21、45度做事,90度做人,180度处事,360度处人。

22、企业家要读的书,第一本就是政治学,高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始,工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题,而是政治链的问题,因此咱们的政治水准要提高,政治悟性要提高。

23、第三个问题,企业与社会,就谈才与德的问题,我们懂得才华是道德最重要的组成部分,没有才华还有什么道德可言呢,如果只讲德不讲才,那不是无才便是德。讲文凭更讲水平,讲职称更讲称职,讲阅历更讲能力,讲资历更讲贡献,讲道德更讲风格,因为道德相对是内在的,静态的,风格恰恰是外在的,动态的,高尚的道德要通过良好的行为风格表现出来,道德才能够彰显,否则该讲的不讲,该做的不做,还不如损人利己的小人,因为他是损人不利己的小人中的小人。人们说损人不利己是小人,不道德的群体不如小人,小人是没有浪费的。

24、管理者的决策是这样形成的:听多数人的意见,和少数人商量,自己做决定。

25、企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦,承受千委万屈,经历千风万险。

26、真正的企业家需要锐气藏于胸,和气浮于面,才气行于事,义气施于人。必须做到委屈中平衡,妥协中前行,虚怀中充实,放弃中收获,谦卑中完善。

27、先做事,后做人。成者为王,败者为寇。

28、做人做事皆有度,适度必收。有人说严介和这个人很傲,但是,我尽量做到自信而不自傲,坚决而不武断,自尊而不自负,严谨而不拘谨,知足而不满意。

29、自信+自卑的人,前途不可限量。

30、"没有亏损的企业,惟有无能的掌门人"。

31、经商三要素,智商、阅历、苦难

32、伟大是熬出来的,小成靠朋友,大成靠敌人;小成靠苦难,大成靠灾难。

33、思考重于读书,行动又重于思考。有围墙的教育已经过去了,无围墙的教育已经到来成为太好的学生会限制创造性。

34、做人做事要"严",处人处事要"和"。

35、因死而不亡,因放而不弃。不敢说耍的是境界,靠的是实力,走的是差异;不敢说做企业如数家珍,做企业行云流水;至少已做到当局者清、旁观者迷,永远地理解别人对我们的不理解。

36、用理想和信念来支撑自己的精神。

37、管理不可以越级管理,一层对一层负责,事无巨细、事必躬亲的管理者,充其量都优秀不到哪里去。大事清楚一点,小事糊涂一点,对一个高尚的管理者,视而不见、充耳不闻应该是无处不在。

38、农民容易出领袖,渔民容易出团队。苏商是农民文化,浙商是渔民文化,所以浙商的团队在中国是最棒的。

39、书读得多,只能说明一个人可以作为一个很好的资料库。只有把知识消化掉,通过实践形成智慧,"资料库"才会变成"智囊"、"智库",才会赢得尊重。

40、用激情和毅力来实现自己的梦想。

41、做企业要读懂决策科学。

42、做大肯定比做强重要!世界只有500强,而没有500大。任何企业都是尽可能先做大,再做精,最终做强。大是前提,精是保证,强是目标。做大是做加法,做精是做减法,做强是做乘法。

43、第六语录:企业是"人"做出来的,不是"事"堆出来的

44、有德行的人之所以有德行,只不过受到的诱惑不足而已;这不是因为他们的生活单调刻板,就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾。

45、三万个臭皮匠也抵不上一个诸葛亮。

46、最基层的就是低头拉车,不要去抬头看路;中层,既要低头拉车,又要抬头看路;高层,不拉车只看路。

47、大成的人都是逼出来的,也都是熬出来的。

48、与时俱进的中国的今天,最落伍的莫过于中国的教育。中国的教育尤其是高等教育深层次变革变得怎样?从应试教育走向了应试教育。

49、大事小事,天下事,欲了不了,不了了之;哲人愚人,天下人,欲明不明,不明明了。

50、成长阶段很自信,应该如此;成熟阶段很知足,不过如此。

51、用平和和宽容来看到周围的人事。

52、中国的中小企业起步还是适于人性化、家族化为主,制度化为辅,做大了以后要以制度化社会化为主。

53、我们通过生活学到的东西,远远超过我们通过书本所学到得东西。书本告诉我们电路,生活告诉我们如何换灯泡;书本告诉我们如何做管理,生活告诉我们如何在复杂的环境中做管理;书本告诉我们如何寻找智慧,生活却告诉我们,生活本身就是真正的智慧。

54、企业离开才,是不必谈德的。

55、人类最重要的努力莫过于在我们的行动中力求维护道德准则,我们内心平衡甚至我们生存本身全部有赖于此。只有按道德行事,才能赋予生活以美和尊严。

56、在待遇问题上千万不要要挟领导,但可以提醒领导。

57、发现人才比培养人才重要十倍一百倍。发现得好,稍加培养就出来了。哪怕不培养,他马上也会出来。如果发现不好,怎么培养也是白培养。

58、在风雨中飘摇,在生与死的考验当中没有倒下的,生存下来的才是真正的知识。

59、大家是"炼"出来的,不是"干"出来的

60、第二层,有一定成就的时候要先做人再做事,把人做好。

61、用人要疑,疑人要用;用中疑,疑中用

62、以上就是最经典的用人之道。而我,在企业做大做强的同时,能做到厚侍自己的员工,能让团队真正实现脑袋和口袋双丰收,能把自己的企业变成真正一流的商学院(先商而后学),对得住员工的父母,无愧于自己的良心,承担起社会的责任,用实际行动来感恩我们伟大的祖国,这是就是我的义务和责任。

63、大成则德,小成则智。

64、领袖素质:宽容、沟通、果敢。宽容最重要。

65、厨房里的油瓶倒了,我肯定不会去扶的,会扬长而去。事后追究责任,查找是谁负责这个厨房,谁放置了这个油瓶,这样可以提高厨房管理质量。

66、人才"分三流":一流的人才无中生有,创造知识;二流的人才创新知识;三流的人才学习知识。

67、经商就是做人,在生活中,严介和崇尚道德,"以至诚为道,以至仁为德"。他认为,商人重利轻别离的时代已经过去,应该是忠孝两全。

68、从来只有时势造英雄。

69、严介和自评:严谨的张扬、内敛的霸气。

70、公司的相对优势:年收入;绝对优势:年利润。

71、理性的怀疑是对能人的有效爱护,感性的信任往往是对能人的伤害。公开的用,公开的疑,透明的疑,透明的用。

72、在家里要让老人满意、让妻子满意、让孩子满意、让一家老小和和睦睦,这比什么都好。

73、"一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性,再到创新的感性,再到探索,再到引领企业的创新。这个过程我称之为初级的感性到中端理性再到高端的感性。"

74、严介和语:理论是把简单的事情复杂化,理念是把复杂的事情简单化。只有系统的理论经过反复实践形成系统思想,最终才能升格而成系统理念。一流的企业家就是要把复杂的事情简单化。

75、对于企业掌门人,实行道德一票否决制,他的道德要占70%,才华只需要30%;总经理、职业经理人都是运动员,因此实行才华一票否决制。运动员的天职就是拿金牌,无才便是无德,才华要占到70%。

76、"明明白白的妥协是高尚,坦坦荡荡的妥协是英雄。成功永远白随着泪水,迷茫和死亡。人生是这样一个过程,从独树一帜到博览众长到自成一体,它必然彰显5大行为风格,自信而不自负,果断而不武断,自尊而不自傲,严谨而不拘谨,知足而不满足。理性基础上的感性,而感性又高于理性。讲文凭时更讲水平,讲职称时更讲称职,抢阅历时更讲能力,讲资历时更讲贡献,讲道德时更讲风格。

77、"生态决定心态,心态决定未来。""安全第一,发展第二。"

78、浪费公司成本、资源,虽然没有装进自己腰包,也应该受到惩罚甚至淘汰。

79、严介和觉得做企业心态要好,有人要捅你一刀,只要不捅心上就行,要有承受力。"我是用一种旅游的心态来做企业的,大步流星走去,终于完成以社会为己任、以企业为本位、创造财富、完善自我的社会使命,这是我做企业的心里话"。

80、没有人在的时候一定要问自己,我还能做些什么?

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