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创业的经典语录

时间:2022-08-29 10:41:14 经典语录 我要投稿

创业的经典语录

  在日常学习、工作或生活中,大家都经常接触到语录吧,语录具有语言简洁朴素、生动形象、明白易懂的特点。你还在找寻优秀经典的语录吗?以下是小编整理的创业的经典语录,希望能够帮助到大家。

创业的经典语录

创业的经典语录1

  在眼下经济不景气的时期,想要推动企业业务的发展有点像在果冻中游泳。在这个时期,没有效率或者反复无常的人绝对不适合担任领导职务。

  那么创业者应该具备怎样的素质,才能带领创业公司顺利渡过当下这段困难时期。最近,众多博友对此进行了热烈地讨论,对20xx年创业者来讲比较重要的12项素质。

  沟通能力。明确的沟通可以避免公司运营过程中的诸多问题和障碍。如果缺乏有效的沟通,员工会对公司的很多事情全然不知,而且用不了多久,员工对公司的运营情况也就"事不关己,高高挂起"。

  肯定员工。员工希望领导者可以认可他们想法和工作。

  坚持长期战略。避免公司战略"一日游"的情况。慎重地选择公司的业务发展方向,然后坚定执行下去。

  服务精神。很多创业者会有些以自我为中心,而忘记他们处在一个领导者的位置上,应该考虑的是如何更好地为客户、股东和员工服务,将关注点放在他人身上。

  倾听能力。要注意倾听员工和客户的意见和建议,你会从中发现推动公司发展的'好主意。

  承担责任。明确任务目标,如果因为自己的过失而未能达成既定目标,领导者要坦率承认。

  分享公司愿景。如果员工不了解公司的整体目标,那么他们就很难合理地解决工作中的问题。创业者也会因此要花费更多的精力处理每个细枝末节,而无法通过指导让员工完成分派的工作。

  坦诚相待。在这个充斥着花言巧语和虚伪笑容的当今时代,你要对员工坦诚相待。这种难得且独特的坦诚会让员工觉得他们了解你,也因此希望能帮助你取得成功。

  保持冷静。现在已经不再适用对员工高声呵斥的领导风格了。如果员工总是担心老板今天情绪的好坏,那么他们的工作效率就会非常低下。

  控制焦虑情绪。不要总是处于焦虑状态。创业者应当将懊悔,恐惧,忧伤等负面情绪转化成良师益友,帮助塑造自己的人格。

  像新人一样思考问题。当到达一个新地方时,你常常会以新奇的目光审视当地的商业经营情况。所以,创业者要以独特的视角去发现其他人错过的商业机会。

  利用情感因素。随着员工结构的变化,各种工作场所中出现越来越多女性身影,所以要确定你的沟通方式和领导风格适合现有的员工队伍。

创业的经典语录2

  1、#合伙创业之头衔#朋友讲了一个多年前的故事:他见了一个创业公司,来了四个人,换过名片,他忍不住问了一个问题,你们公司谁负责。因为四个人的名片上都印着总经理。

  2、#创业之股权分配#二十多年前,我在读大学,被几个朋友拉去创业。四个人,每人25%,大家都很高兴。没过几天,问题来了,每件事情都需要反复讨论,到后来几个月,甚至改选了两次总经理。最后公司关门了。我的经验是三人或以上的合伙人创业,一定要有明确的牵头人,不能平分。

  3、每个创业公司都觉得人才重要,招人难,自然非常重视内部培训。但为什么没有几家公司把培训做好呢?我觉得主要问题是没有专项的培训费。没有费用预算,人力资源部不会当成专门的事情来做,也没有办法引进好的讲师和好的课程。落实培训工作,必须有专门的预算和专人负责。你们公司有培训费吗?

  4、不少创业者抱怨找不到人。其实,无论什么样的企业,找优秀的人都很困难。解决这个问题只有两种办法:(1)、花足够的时间找人,至少70%。(2)、把现有的产品和业务做好,展示未来的发展空间和机会,筑巢引凤!

  5、一种人,喜欢把目标定得非常高,但经常完不成。另外一类人,喜欢把目标定得比较低,最后经常超额完成任务。你喜欢哪种人好?

  6要分清楚这两种人,采用不同的策略。大部分创业者是第一种人,一般对自己都有很高的预期,所以(1)、定目标要控制预期,(2)、年底没有完成目标也要分情况,如果做得的确不错,还是要承认和鼓励,不要打击积极性!

  7、#百人团队管理是个坎#每个人一般直接管理五到九人。假如有人不胜任,你就需要教他,同时帮他把活干了。管百人的时候,至少有两个层级,假如每层有20%人不合适,极端情况你有可能同时面对二三十人的直接管理。所以,管理要先过二三十人的'管理,不要越级提拔,一步一步来。

  8、社会要鼓励成功企业家参与天使投资,最重要是他们的创业经验和人脉,帮助创业者成为下一代企业家!这是企业家对社会的主要回馈!

  9、#管理#管七八个人的关键是带头干。管二三十人的关键是走着干,早上问问今天的任务,下班的时候看看完成情况。管七八十人的关键是找几个能管二三人的部门经理。

  10、用放大镜看别人的优点。因为我们每个人都会自觉不自觉夸大自己能力和贡献,自觉或者不自觉贬低别人能力或者贡献,所以一定万用放大镜看别人的优点,也许才是真实的。(以上语录均摘自雷军个人微博)

  11、有时候,无知,反而无畏!无知,没有任何约束,引入了很多别的行业的知识和经验,往往创造了更大的辉煌!网页游戏,就是用互联网方式做游戏,摆脱了原来做客户端游戏的传统软件方式。

  12、美国每个成功背后都有天使投资者的身影,比如faceook早期,peter投了五十万美元。硅谷经验证明天使投资对于科技创业的重要性!

  13、昨天又有朋友问我,腾讯百度阿里,五年后谁将胜出?哪些因素会影响这场较量?(1)、移动互联网是未来五年最大变数,腾讯稍稍领先。(2)、阿里集团已经成为国民经济重要组成部分,长期会越来越强。(3)、这三家都是中国最强大的公司,都有很强的核心竞争力,在可预见的五年,还会并驾齐驱!

  14、公司最难管的是白板。去不少公司开会,发现白板没有擦,擦完以后,发现白板笔没有水,再换一支,也不能用。难度在于公司每个人都必须养成好习惯:每次会议结束后,一定要把白板擦干净再离开,还有,如果白板笔用完一定要扔掉。

  15、创业是一种人生态度,创业就是要不断挑战自我的极限!人因梦想而伟大!我有机会实现自己的梦想,非常开心!

  16、#合伙创业之股权分配#两人合伙,相对容易,比如,微软是60%:40%,谷歌是50%:50%,雅虎是50%:50%。三人及以上,一定要明确牵头人,否则是一场灾难。

创业的经典语录3

  1、人一定要做自己喜欢并擅长的事情

  内心的喜好是推动事业进步的最大动力,它能帮你克服困难,坚持到底;如果你喜欢的事情有很多,要挑选自己最擅长做的事,这样就能在感受快乐的同时取得超乎常人的成就。

  2、认准了,就去做;不跟风,不动摇

  “认准了,就去做”,讲的是判断力和行动力——要正确地判断形势与机会,一旦看准了,就要付诸行动,患得患失只能错失良机;“不跟风,不动摇”,讲的是远见与定力——能看到机会的人很多,但能坚持到底,不为眼前利益所动,不因一时困难变节的人却很少,所以多数人的成功都是昙花一现的。

  3、少许诺,多兑现

  在对别人做出承诺的时候,一定要求实,讲真话,做得到再说。如果在承诺与交付的结合处画一条水平线的话,那么我们对别人做出的承诺应该低于这道线,而交付给人的结果则要高出这道线。因为做到的,永远比豪言壮语更有力量。

  4、把事情做到极致

  一家公司想要成为市场上的领导者,首先要有领导者的心态,那就是要坚信你做这件事能比所有人都做得好很多。在这种心态下,把每件事情都做到极致,你就能最终成为领导者。

  5、专注如一

  无论是企业或个人,都应该专注于自己的领域,并坚持到底。因为人的精力是有限的,企业可利用的资源也是有限的,唯有专注如一,将所有的力量施于一点,才能超越别人,取得持久而非凡的成就。

  6、不唯上

  一个有活力与创造力的组织,一定会鼓励一线员工坚持自己的观点并敢于直接表达——即便这可能有悖于某些上级或权威的观点。只有这样才能让每个人的专业性与责任感真正发挥出来,避免企业犯经验主义的错误。

  7、问题驱动

  我们的每一步都应该是在解决问题的过程中前进。当一个新的idea产生的时候,请先问一下自己,做这件事我能解决什么问题?然后,又会出现什么问题,如何解决?如果一个创意不能解决任何现实存在的问题,它就没有实现的价值。

  8、让数据说话

  尊重数据就是尊重客观事实,数据有时也许片面,但它却诚实而不带情绪,因此可以排除一切人为的偏好因素,也因此让我们更接近真相。所以,请记住以下三条:第一,为一个伟大创意欢呼之前,请先用数据证明其可行性和对用户的价值所在;第二,一切工作的考核,都应以量化数据为标准;第三,数据面前,人人平等。

  9、创新求变

  勇于创新和灵活应变,是企业持续发展、克敌制胜的源动力。然而随着企业规模的变大和业务的成熟,多数公司都会自然而然地倾向安于现状、保守行事。因此,如何永葆组织的创新激情与灵活求变精神,成为企业管理者的一项长期任务。

  10、对事不对人

  组织内最有效率的沟通方法,莫过于实事求是、坦诚相待了。坦诚地说出否定意见需要的不仅仅是勇气,还有一颗公正的心——只关注事物本身的对错,而不是根据这件事是谁做的来给出不同的评判;同时,也不要把对一件事情的评判直接引申为对人的评价。

  11、迅速迭代,越变越美

  在飞速发展的互联网行业里,产品是以用户为导向在随时演进的。因此,在推出一个产品之后要迅速收集用户需求进行产品的迭代——在演进的过程中注入用户需求的基因,完成快速的升级换代裂变成长,才能让你的用户体验保持在最高水平。不要闭门造车以图一步到位,否则你的研发速度永远也赶不上需求的变化。

  12、允许试错

  伟大的创新有时就存在于某些看起来不成熟的想法里,所以要鼓励员工的每一次创新,舍得给他们机会去试错。有时候明知风险很大,仍然可以让他们去做。可以小规模地尝试,如果结果不好,退回来就是了,但试错中得到的宝贵经验却可以让团队大步成长。

  13、高效率执行

  在战场上,任何一个英明的将帅都离不开具有顽强作战能力、能够迅速准确地执行命令的军队。在时间决定成败的互联网时代,企业也是一样,任何正确的决策是否能为企业带来优势,最终还是取决于整个团队的执行效率。

  14、遇到新事物,先看看别人是怎么干的

  “拿来主义”,是学习的一条捷径。工作中遇到新事物或新的困难时,不妨先看看别人是怎么做的,这可能少走很多弯路,比自己闭门造车效果好得多。

  15、保持学习心态

  在快速发展变化的时代里,如果不能够不断学习,就会被市场淘汰。所以,企业的每一位员工,都应该保持求知若渴、虚心若愚的学习心态。这是企业发展和进步的根本动力。

  16、用流程解决共性问题

  世界上没有一劳永逸的事,问题总是千姿百态,层出不穷,但我们永远应该做制造印钞机而非手工打制铜钱的事情。遇到问题,多问几个为什么,找到根源,用系统的解决方案根除它,才可以为组织不断增强免疫力和提升工作效率。

  17、打破部门樊篱

  随着公司规模逐渐增大,本位主义与部门利益高于整体利益的现象也会自然而然地滋生。而这,也必将成为组织发展最大的阻碍。要想让几千人甚至几万人的公司仍然保持小公司的效率,公司各阶层的管理者们就必须不断去打破那些部门间的围墙与疆界。

  18、你不是孤军

  一个高效的组织,应该讲究协同作战,作为组织中的一员,在做项目的时候,应该想到,你拥有的不仅仅是自己部门的资源,身边很多其他部门的资源都可以为我所用;而在你的日常工作中,也应该随时想到,自己的工作是否可以为身边的其他同事或团队提供帮助。当组织中的每一个成员都这样做的时候,这个组织的'整体效率就会是最高的。

  19、一定要找最优秀的人才

  企业对人才的选择往往决定着这个企业能走多远,如果要做一个世界级的优秀企业,那就要力争在全世界范围内找到最优秀的人才。

  20、主动分享

  一个人的知识与阅历再丰富,其覆盖面也总是有限的,在一个真正的团队里,每个人都应该向后来者无私地分享团队已有的知识、经验与教训,让他/她站在前人肩膀上迅速成长。如果每个人都能做到主动分享,我们在一起就不再是加法,而是乘法了,团队的效率与“智商”才会不断提高。

  21、证明自己,用结果说话

  评定一个人是否称职或是否应该被提拔的最佳方法只有一个,那就是先给他一个平台、一份责任,看他是否能拿出实实在在的工作成果来证明自己。

  22、给最自由的空间

  所谓管理者的职责,就是为优秀人才搭建一个自由、宽松的平台,因为人只有在自由的空间里,其创造力才能真正释放出来;也只有在独立自主地面对与解决问题的过程中,才能得到最高速的成长。

  23、每个人都要捡起地上的垃圾

  勿以善小而不为,公司任何一处小的不完美,都是你可以动手去改善的地方,而对公司而言,如果员工都愿意把公司的每件小事当成自己不可推卸的责任,那么这家公司就没有理由不成功。

  24、一个人最重要的能力是判断力

  面对快速变化的外部环境和快速发展的产业,如果能及时准确的把握产业机会,就可能回避风险并快速获得成功,这一切都取决于一个人的判断力。

  25、用户需求决定一切

  如果你的技术是不被市场所需求的,那么它的价值就会很低。不要为了自己的喜好或虚荣心而开发炫酷的产品或技术,决定一个产品好不好,一个技术是否有价值的,永远是用户,他们有需求,你就做,他们没有需求,你就不要做。

  26、百度不仅是李彦宏的,更是每一个百度人的

  一个成功的企业应该注重营造这样一种氛围,让每一个员工都觉得自己是企业的主人,将个人的事业发展融入企业目标中,与企业荣辱与共。

  27、听多数人的意见,和少数人商量,自己做决定

  决策是一个先民主后集中的过程——理越辩越明,一定要听取最广泛的意见,包括公司内外的一切专家与相关人士,然后与做这件事的核心人员商量,但最终的决定只能自己来做。是所谓谁负责,谁做主。

  28、公司离破产永远只有30天

  无论一个公司取得多么大的成功,都别放下危机意识——哪怕片刻。所以,请记住,最好永远把自己当做一家胸怀远大理想的小公司。

  29、帮助别人,成就自己

  百度对这个社会最大的价值就是帮助人们最便捷地找到所求。这些人不仅包括我们的用户,也包括我们的客户,以及我们客户的客户。正是在不断帮助别人的过程中,百度逐渐发展壮大起来。

创业的经典语录4

  01.女人能要多少嫁妆不能说明问题,而要看你的男人肯为你花他生命里的多少钱。

  02.一流的女人不争不显不露,质朴典雅汇气质,脉脉含情惹人怜;二流的女人醋翻坛倒,华丽奢侈满身穿,乌烟瘴气惹人烦。

  03、伟大的女人从来不是能让男人迷恋的女人,只因为她不够自私,因而也不够可爱。

  04、第一个男人教会了你风月情愁,最后一个男人却给了你天长地久。女人,最值得珍惜的是最后一个男人,而不是第一个。

  05、对于女人而言,经历,可能会让她心碎,但缺了它生活便不完美了。

  06.恋不是结婚,爱就彻底得爱,唯有此,日后走入婚姻你也才不会后悔。

  07、一个人的朋友的多少是与他的缺点多少成正比的,缺点越多,朋友也有可能越多,不必让自己变成完美女神,那会令你丧失更多的快乐!

  08、恋爱中的女孩儿往往都是演技派,明明喜欢,却能够装得冷若冰霜,你以为这是在为自己争取主动,但这种表演只会令你心爱的男孩儿落荒而逃。

  09、爱,也许真是这个样子,每个人都有自己的.注解,但却永远走不进对方的世界。

  10、经得起失败,才能谈得起恋爱!

  11、只有做强势的女人,才能拥有强势的命运!

  12、对任何事情都表现坦诚,包括自己的错误,这样的女人终归会赢得重视!

  13、爱情是两个人的事,但爱是一个人的事,失恋了,你可以继续爱他,直到再爱上其他人。其实,这也就不过是一年左右的事情。

  14、年轻时我们总认为自己已经足够成熟,等足够成熟时,才发现,当年的自己是多么年轻。享受人生的每一个阶段。记住:人生最好的礼物是享受,而不是获得。

  15、天涯何处无芳草。这话可不仅仅是说给男人听的!

  16、人的一辈子,碰不上几个自己真正喜欢的人。这次退却了,也许这一生就再没有机会了。世上的幸福最终都是属于主动出击的人的!

  17、那些自称“被伤害了”的女孩注意了:他拒绝了你,不是因为他太优秀,而是因为他不够优秀――不属于自己的永远不是最好的!

  18、在爱情面前,女人的架子不要摆得太低,死缠着一个拒绝过你的男人,只会增加他心底对你的轻视。

  19、你的婚姻有多美满,前提是要看你付出了多少。

  20、人这一辈子,会遇到无数次爱的心动,从这无数次中挑选出最适合自己的那一次才是正途。

  21、女人的极致,不是成为一个妖精,而是成为一个女王。妖精是用来魅惑的,女王是用来吸引的。魅惑与被魅惑,吸引与被吸引,这两对词意味深长。

  22、这个世界上,最值得你爱的,除了父母,只有你自己。

  23、一个女人的品位在于她身边站着一个怎样品位的男人。女人一生最成功的事情之一,便是选了一个对的男人。

  24、想了解一个男人的好坏,先去看他身边是一群怎样的朋友。

  25、女人的友情来的快,去的也快。其实男女感情远没有你跟姐妹的感情可靠,所以,珍惜你们之间的友情吧。

  26、把买化妆品的钱去买两本好书,漂亮的容颜固然可以让人眼前一亮,丰富的内涵却能让人经久不忘。

  27、虚伪的男人总倾向于喜欢你的容貌,真正的男人总倾向于爱你的内心。

  28、一个女人如果第一眼就让男人想到性,那么她是很失败的。不要抱怨你遇到的男人没有一个是好男人,因为那是你自身的原因。

  29、当你从床上下来那一刻,你在他心中就开始贬值了。如果你把一切都给了现在的男友,那么,请把老公这个称呼留给你未来的丈夫吧。

  30、男人没有你想象的那样好,可以真爱,但不要深爱,在爱情里为自己留个退路,否则受伤时会措手不及。

创业的经典语录5

  1、这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。——比尔·盖茨

  2、任何时候做任何事,订最好的计划,尽最大的努力,作最坏的准备。——李想

  3、如果公司还未站稳,你就得每天下一次赌注。——TomEvslin

  4、等待的方法有两种:一种是什么事也不做空等,一种是一边等一边把事业向前推动。——屠格涅夫

  5、如果大环境小环境都自己去建设的话,我自身的能力、实力不具备。所以当时我们只有一个简单的想法,就是我把自己有限的资本或者力量聚焦到一个核心——如何去塑造品牌,把相关的交给社会来完成。——周成建

  6、业务模式它当然是很容易拷贝的。问题是我们怎么去理解自己的企业,你到底是一种纯粹业务模式的优势,还是有业务模式之外的优势?企业的竞争力,不是简单的一种业务模式就可以取得一切,需要从内质上细化上去挖掘,才有可能保持持续增长和发展。——周成建

  7、不要控制失败的.风险,而应控制失败的成本。——RobertA.Cooper

  8、我现在觉得,像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿t

  9、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。——任正非

  10、如果10%的利润是合理的,11%的利润是可以的,那我只拿9%。——李嘉诚

  11、财富是猫的尾巴,只要勇往直前,财富就会悄悄跟在后面。——王志东

  12、我认为做企业要有这些素质,特别在中国市场上,那就是:诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。——宗庆后

  13、必须要有速度,不能像烧开水那样,10度、20度……没有人给你时间。——徐立华

  14、孙德良:我还是强调:“激-情澎湃走楼梯”。在这个世界上,天外有天,山外有山。水平比你高的人、厉害的人多得是,要放好心态,不要跟别人比,最后没有在工作上累死,而是被“比”死了,所以年轻人要放准心态。——南方IT沙龙《互联网创业赚钱比拿VC重要》

  15、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石

  16、创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人!——马云

  17、做生意应坚持这样一个观点,就叫做获取利润之后的利润,核算成本之前的成本。学会让而不是学会送,商人的最高境界是让,送是慈善。——冯仑

  18、心平才能气和,气和才能人顺,人顺才能做事。……我觉得要心平,就是把欲望控制在一个自己能够驾驭的领域内。——冯仑

  19、我现在知道一个企业都是从小长到大的,别着急,而且创业大概有一年半到两年是瓶颈期,特别难,然后突破瓶颈组织成长,组织膨胀、业务膨胀,然后陷入经济危机,这时迅速调整,调整过来就好了,调整不过来就死掉。所以我清楚,头两年要克服瓶颈,之后要控制组织,有了这样一套东西以后,我们心平气和了,知道一个企业要做大要有很多年时间。——冯仑

  20、公司是个是非地,商场是个是非地,商人是个是非人,挣钱是个是非事,变革的年代是是非的年代,怎么样在这么多是非里面无是非,这就要求人有非常好非常稳定的价值观。是非取于心,很多是非是心不平产生的。——冯仑

创业的经典语录6

  1、独出心裁追求天时地利:在别人想不到或还未想到的地方下功夫。——藤田田

  2、阿里巴巴在路上发现小金子,如果不断捡起来,身上装满的时候就会走不动,永远到不了金矿的山顶;还是不管小金子直奔山顶。——马云

  3、任何一种行业,如有一窝蜂的趋势,过度发展,就会造成摧残。——李嘉诚

  4、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

  5、办成改革的产物,而不是改革的对象。——陈慕华

  6、领导者应该常常保持自省的姿态和心态。——江南春

  7、好的时候不要看得太好,坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见,杀鸡取卵的方式是短视的行为。——李嘉诚

  8、如果你有些事觉得十分重要,哪怕几乎不可能发生,也要努力去证明它。——埃隆·马斯克

  9、在他握有意志的完全自由去行动时,他才能对他的这些行为负完全责任。——马克思

  10、即使本来有一百的力量足以成事,但我要储足二百的力量去攻,而不是随便去赌一赌。——李嘉诚

  11、歌咏人心,纵使只涉及一个人,只涉及人群中最微贱的一个,也得熔冶一切歌颂英雄的诗文于一炉,制成一部优越成熟的英雄赞。——雨果

  12、当生意更上一层楼的时候,绝不可有贪心,更不能贪得无厌。——李嘉诚

  13、随时留意身边有无生意可做,才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱,这是生意人应该具备的素质。——李嘉诚

  14、阿谁时期给了我们那一代人史无前例的机遇。我们要捉住阿谁机遇,要有胡念。但是,阿谁胡念要从做匹里劈脸。——张背阳

  15、心平才能气和,气和才能人顺,人顺才能做事。我觉得要心平,就是把欲望控制在一个自我能够驾驭的领域内。——冯仑

  16、一流高手是眼睛里面没有对手,所以我经常说我没有对手,原因是我心中没有对手。心中有敌,天下皆为你敌人;心中无敌,无敌于天下。——马云

  17、要使周围的一切都大放光彩,自己也应该像蜡烛那样燃烧。——高尔基

  18、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。——任正非

  19、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志

  20、等待的方法有两种:一种是什么事也不做空等,一种是一边等一边把事业向前推动。——屠格涅夫

  21、所谓太下估计自祭阅史甩,便是把阛阓所做仅仅相识为本钱真力的比力,却轻忽了民气的背背战款项以中的`本钱。——韩晨华

  22、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石

  23、我认为做企业要有这些素质,特别在中国市场上,那就是:诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。——宗庆后

  24、最大是一个结果,不是原因。不是正因你要做最大就会成为最大,而是我要做最好最后自然发展为最大。——冯仑

  25、对人诚恳,做事负责,多结善缘,自然多得人的帮助。淡泊明志,随遇而安,不作非分之想,心境安泰,必少许多失意之苦。——李嘉诚

  26、人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。——梁启超

  27、我做了20年企业,20年的辛苦加20年的思索,20年的实践加20年的创造,我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。——严介和

  28、我觉得真的是不缺钱,想法也满天都是。中国缺的是有一个想法,并且能够持之以恒把这个想法不断坚持做下去的人。——马云

  29、假如今日,如果没有那么多人替我办事,我就算有三头六臂,也没有办法应付那么多的事情,所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你,乐意跟你工作,这就是我的哲学。——李嘉诚

  30、不能等别人为你铺好路,而是自己去走,去错误,而后,创造一条自己的路。——罗伯特

  31、如果10%的利润是合理的,11%的利润是可以的,那我只拿9%。——李嘉诚

  32、天才理应飞向天国,真正的诗人有责任唤醒世人,慎择那最崇高的灵境。——普希金

  33、做生意应坚持这样一个观点,就叫做获取利润之后的利润,核算成本之前的成本。学会让而不是学会送,商人的最高境界是让,送是慈善。——冯仑

  34、人才取之不尽,用之不竭。你对人好,人家对你好是自然的,世界上任何人都可以成为你的核心人物。——李嘉诚

  35、极其苛刻地要求自己做好每一件事情。不放过一丝微小的错误,力臻完美。倾听反面反馈,特别是来自朋友的苦口良言。——埃隆·马斯克

  36、伊利更甘心享用竖坐游戏法则的悲欣,而没有是钻游戏法则的空子。——潘刚

  37、给自己充分的动力,否则你的奋斗之路苦不堪言。——埃隆·马斯克

  38、我从不间断读新科技、新知识的书籍,不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。——李嘉诚

  39、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——约翰·钱伯斯

  40、我们制作销售产品的广告,但也请记住,广告负有广泛的社会责任。——李奥贝纳

  41、对所有创业者来说,永远告诉自我一句话:从创业得第一天起,你每一天要应对的是困难和失败,而不是成功。我最困难的时候还没有到,但有一天必须会到。——马云

  42、登高莫问顶,途中耳目新。——潘刚

  43、年轻创业者没有要只念没有做,必定要实际。借要有没有怕掉踪败、担当压力的襟怀襟怀。——下元坤

  44、作企业要讲竞合环境。此刻全世界的环境也是一个竞合的环境。得意不可忘形,失意不可丢失信念。——杨宁

  45、要敢于面对自己的缺点,不断改进才能不断提升。——郭广昌

  46、出身贫苦,不可骄傲;创业艰难,不可奢华;努力不懈,不可安逸。——车耀先

  47、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

  48、创业需要创新、动力和决心,销售公司产品亦是如此。——埃隆·马斯克

  49、如果你有两个思想一致的人,解雇一个。你要一个副本做什么?——杰里·克劳斯

  50、万科之所以能走到今天,就是因为有稳定的心态,一步一个脚印。在这个社会上,有很多事情是没法超越的,不是你想多快就能多快。——王石

  51、互联网行业的创业往往是苦尽甘不来的,要随时做好失败的心理准备,人才和资金是所有创业企业都会面临的问题。——张本伟

  52、创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人!——马云

  53、我每天都自问有没有犯错误。——梁昭贤

  54、一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰

  55、任何时候做任何事,订最好的计划,尽最大的努力,作最坏的准备。——李想

  56、野蛮社会,体力能够统御财力和智力;资本社会,财力能够雇用体力和智力;信息社会,智力能够整合财力和体力。——牛根生

  57、你们不要老提我,我算什么超人,是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将,其中100人是外国人,200人是年富力强的香港人。——李嘉诚

  58、今天起,强迫自己天天想一个创意,你将不难发现到处都有赚钱的机会。——马明西利比亚克

创业的经典语录7

  1、一个成功的创业者,三个因素,眼光、胸怀和实力。

  2、人要有专注的东西,人一辈子走下去挑战会更多,你天天换,我就怕了你。

  3、可能一个人说你不服气,两个人说你不服气,很多人在说的时候,你要反省,一定是自己出了一些问题。

  4、每一笔生意必须挣钱,免费不是一个好策略,它付出的代价会非常大。

  5、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。

  6、商业计划绝对不是一个销售计划,里面有无数细节,无数人才的运营。

  7、战略有很多意义,小公司的战略简单一点,就是活着,活着最重要。

  8、必须先去了解市场和客户的需求,然后再去找相关的技术解决方案,这样成功的可能性才会更大。

  9、最核心的问题是根据市场去制定你的产品,关键是要倾听客户的声音。

  10、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。

  11、营销"这两个字强调既要追求结果,也要注重过程,既要"销",更要"营

  12、诚信绝对不是一种销售,更不是一种高深空洞的理念,它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。

  13、公关是个副产品,由于你解决了以后会逐渐传出去,这才是最好的公关。

  14、短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。

  15、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。

  16、永远要把对手想得非常强大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大。

  17、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。

  18、多花点时间在你的其他员工身上。

  19、把你太太当合作伙伴,不要把她当太太看。

  20、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。

  21、创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人。

  22、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。

  23、什么都想自己干,这个世界上你干不完。

  24、领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。

  25、碰到灾难第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。

  26、永远记住每次成功都可能导致你的失败,每次失败好好接受教训,也许就会走向成功。

  27、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感,或者是自己没有开放的心态。

  28、别人可以拷贝我的模式,不能拷贝我的.苦难,不能拷贝我不断往前的激情。

  29、做小了,一定要做到独特。

  30、人永远不要忘记自己第一天的梦想,你的梦想是世界上最伟大的事情,就是帮助别人成功。

  31、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。

  32、小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。

  33、生存下来的第一个想法是做好,而不是做大。

  34、有结果未必是成功,但是没有结果一定是失败。

  35、永远把别人对你的批评记在心里,别人的表扬,就把它忘了。

创业的经典语录8

  1、我们必须敢成为我们自己,无论这个自我证实是多么害怕或者奇怪。

  2、如果你想在30岁以前成功,你一定在23至25岁之间确立好你的人生目标

  3、人生的好多次失败,最后并不是败给别人,而是败给了悲观的自己。

  4、当你觉得沮丧失落,能量低迷,别人会觉得不能托付给一个不自信的人。

  5、忠诚的原则:30岁以前你还没有建立起忠诚美誉,这一缺点将要困扰你的一生

  6、人生的确有很多运气的成人:谋事在人,成事在天:中国的古训说明各占一半

  7、抓住人生的每一次机会,机会就像一只小鸟,如果你不抓住,它就会飞得无影无踪

  8、对信念的偏执创造奇迹。历史是这样写就的,竞争版图是这样重划的,世界是这样改变的。

  9、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

  10、你亲自走过人生的每一条路,你才能体会人生的酸甜苦辣咸,感悟五味人生!

  11、一流的人看人,是神,二流的人看人,是人,三流的人看人,是魂!

  12、不要总认为自己很辛苦,其实活着都不容易,这个社会比你辛苦的人多的是。

  13、人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。

  14、黑夜的转弯是白天,愤怒的转弯是快乐,所以有的时候让心情转个弯就好了。

  15、当你觉得自已充满斗志,充满信心,别人就会觉得你就是值得相信的你。

  16、懦弱的人只会裹足不前,莽撞的人只能引为烧身,只有真正勇敢的人才能所向披靡。

  17、有的人比你富有一千倍,他们也会比你聪明一千倍么?不会,他们只是年轻时心气比你高一千倍。

  18、是的,在所有我的研究中,最伟大的领导自省,能用真实和激情讲述一个好故事。

  19、用你所有有的闪亮。当某人试图打击你时,只是用他们的氧气,并且烧的更亮。

  20、你的人生核心目标是什么?杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇,而在于有没目标。

  21、没有人能回到过去重新开始,但是任何人都能开始新的一天并有一个新的结局。

  22、一个成熟的人握住自已快乐的钥匙,他不期待别人使他快乐,反而能将幸神福与快乐带给别人。

  23、每个人都是天才。但是如果你以爬树的水平来评价鱼,那么它此生都只能觉得自己是愚蠢的。

  24、决不能习惯失败,因为你要知道,身体的疲惫,不是真正的疲惫;精神上的疲惫,才是真的'劳累。

  25、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

  26、真正的品牌不是从营销的格子间或者广告代理那里产生的,他们是从公司做的每件事中散发的。

  27、心平才能气和,气和才能人顺,人顺才能做事。……我觉得要心平,就是把欲望控制在一个自己能够驾驭的领域内。

  28、野蛮社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇用体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。

  29、如果我们想重新发现我们自己,并且真实地活出我们的生活,我们需要有勇气对那些不能提供我们的人和事说不。

  30、现代社会的人变得越来越势利,爱情也越来越无足轻重,于是我不得不相信“天下有钱人终成眷属”就对现代爱情的最确切的描述。

创业的经典语录9

  1、营销最佳的语言是自己的语言,而不是套用别人的话。

  2、十年后,你要是再不做电子商务的话,那么你将无商可务!

  3、三年以前我送一个同事去读MBA,我跟他说,如果毕业以后你忘了所学的东西,那你已经毕业了。如果你天天还想着所学的东西,那你就还没有毕业。学习MBA的知识,但要跳出MBA的局限。

  4、我们选择雅虎,是因为雅虎有世界最强大的技术,雅虎在中国7年的经验,无论犯的错误还是取得的进步,都是我们发展的资本。

  5、孙正义跟我有同一个观点,一个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案,一流的实施加三流的Idea,哪个好?我们俩同时选择一流的实施,三流的Idea。

  6、永远记住每次成功都可能导致你的失败,每次失败好好接受教训,也许就会走向成功。

  7、我为什么能活下来?第一是由于我没有钱,第二是我对INTERNET一点不懂,第三是我想得像傻瓜一样。

  8、淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上,而是把眼睛盯在提升客户体验上。

  9、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感,或者是自己没有开放的心态。

  10、一个成功的创业者,三个因素,眼光、胸怀和实力。

  11、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。

  12、我们公司是每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。在两个人和两百人之间,我只能选择对两个人残酷。

  13、今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像,一直考却考不进,所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。

  14、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。所以永远记住,不要把自己当成最聪明的,最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。

  15、曾有人问马云,阿里巴巴最大的对手是谁,马云不假思索地表示:是沃尔玛。

  16、我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么,而他们不知道我们想做什么。我们想做什么,没有必要让所有人知道。

  17、人永远不要忘记自己第一天的梦想,你的梦想是世界上最伟大的事情,就是帮助别人成功。

  18、中国电子商务的人必须要站起来走路,而不是老是手拉手,老是手拉着手要完蛋。

  19、天不怕,地不怕,就怕CFO当CEO。

  20、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗?今天阿里巴巴的员工我们要求诚信,学习能力,乐观精神,和拥抱变化的态度!

  21、在今天的商场上已经没有秘密了,秘密不是你的核心竞争力。

  22、永远要相信边上的人比你聪明。

  23、ebay是大海里的鲨鱼,淘宝则是长江里的鳄鱼,鳄鱼在大海里与鲨鱼搏斗,结果可想而知,我们要把鲨鱼引到长江里来。

  24、什么都想自己干,这个世界上你干不完。

  25、30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活,而让我们的同事为我们的目标干活,共同努力,团结在一个共同的目标下面,就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想,而不是让大家来为你干活。

  26、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

  27、永远不要跟别人比幸运,我从来没想过我比别人幸运,我也许比他们更有毅力,在最困难的时候,他们熬不住了,我可以多熬一秒钟、两秒钟。

  28、记住,关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。

  29、战略不等于结果,战略制定了以后,结果还很遥远,还有很长的路要走。

  30、今天很残酷,明天更残酷,后天会很美好,但绝大多数人都死在明天晚上。

  31、创业者书读得不多没关系,就怕不在社会上读书。

  32、最核心的问题是根据市场去制定你的产品,关键是要倾听客户的声音。

  33、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的.将军一定不是好将。

  34、如果你看了很多书,千万别告诉别人,告诉别人别人就会不断考你。

  35、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉。

  36、花时间去学习别人失败的经验。

  37、只要不放弃就会有机会。

  38、碰到灾难第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。

  39、我们是教人钓鱼,而不是给人鱼。

  40、要少开店、开好店,店不在于多,而在于精。

  41、创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人。

  42、在公司内部找到能够超过你自己的人,这就是你发现人才的办法。

  43、绝大部分创业者从微观推向宏观,通过发现一部分人的需求,然后向一群人推起来。

  44、这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。

  45、要找风险投资的时候,必须跟风险投资共担风险,你拿到的可能性会更大。

  46、中国电子商务的人必须要站起来走路,而不是老是手拉手,老是手拉着手要完蛋。我是说阿里巴巴发现了金矿,那我们绝对不自己去挖,我们希望别人去挖,他挖了金矿给我一块就可以了。

  47、这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。

  48、五年以后还想创业,你再创业。

  49、我觉得网络公司一定会犯错误,而且必须犯错误,网络公司最大的错误就是停在原地不动,最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误,为明天跑的更好,错误还得犯,关键是不要犯同样的错误。

  50、我们花了两年的时间打地基,我们要盖什么样的楼,图纸没有公布过,但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看,但地基不稳,一有大风就倒了。

  51、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。

  52、最优秀的模式往往是最简单的东西。

  53、一个项目,一个想法如果不够独特的话,很难吸引别人。

  54、阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观:诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。

  55、上当不是别人太狡猾,而是自己太贪,是因为自己才会上当。

  56、上世纪80年代挣钱靠勇气,90年代靠关系,现在必须靠知识能力!

  57、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。

  58、建立自我、追求忘我。

  59、如果早起的那只鸟没有吃到虫子,那就会被别的鸟吃掉。

  60、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。

创业的经典语录10

  1、柳传志40岁创业,任正非43岁创业,我40岁重新开始,也没什么大不了的。

  2、创业三原则:第一热爱你所做的事;第二做事情的时候要挑选足够大的池塘、足够大的事;第三勤奋和努力是必要条件。

  3、小米的目标不是卖多少台,做多少销售额,小米只有一个目标:就是米粉觉得小米手机好,值!这样的目标简单纯粹。

  4、光有勤奋和努力是远远不够的,还需要多花时间琢磨风向。以前我挺自负的,只要我努力,只要我拼命,只要我勤奋就一定可以成功。今天我要告诉大家的是第二个真理--所有成功的背后85%是运气。如果你没有成功,只是运气不好,你要坚持不懈。

  5、口碑的真谛是超越用户的期望值。

  6、我想,我们只有来一次自我的革命,才能实现凤凰涅槃;我们只有打烂所有的坛坛罐罐,我们才会重新变得强大起来。现在,不仅仅需要各位有勇气,有信心,我们还需要有策略。

  7、如果需要帮忙,创业者来找我,我会竭尽全力,尽管我的能力和精力非常有限;如果不需要帮忙,我不会给创业者找任何麻烦,做一个安静的股东。公司是创业者的,他们是英雄和明星,是主角,我是拉拉队队员。

  8、这个时代真的不需要变化吗?现在连操作系统都在变,行业远没有得到充分竞争。我相信乔布斯发明了新手机时代,但还有很多新的东西会出现。

  9、什么是成功?每个人眼里的成功都不一样。我认为,成功不是别人觉得你成功就是成功,成功是一种内心深处的自我感受。我不认为自己是成功者,也不认为自己是失败者,我只是在追求内心的一些东西,在路上!

  10、创业要大成,一定要找到能让猪飞上天的台风口。勤奋、努力加坚持等等,这些只是成功的必要条件,最关键的是在对的时候做对的事情。

  11、你不要用战术的勤奋掩盖战略的懒惰。

  12、从小开始,每个老师都会用爱迪生的这句话教导我们好好学习,爱迪生确实说过"天才那就是1%的灵感加上99%的汗水"这句话。但是,老师偏偏每次都漏掉爱迪生后面最关键的话:"但那1%的灵感是最重要的,甚至比那99%的汗水都要重要"。勤奋和努力只是成功的必要条件,运气很关键!

  13、创业初期,海量广告容易砸出虚假繁荣,掩盖一些本质问题。坚持口碑传播,相信好产品会说话!

  14、我二十来岁的时候,看了一则希望工程的广告,"因为你的努力,改变了一个人一辈子",特激动,也希望做点事情改变别人,于是去大学办讲座,数数至少去过100所大学。今天,实在觉得当年太幼稚了,希望当初没有误导别人。

  15、商业成功最重要是,朋友弄得多多的,敌人弄得少少的。

  16、我们一定要办一个轻轻松松的公司。顺势而为,登到山顶看到风景很漂亮,将山顶上的石头往下踢,这是小米要做的事情,如果小米是把一个一千公斤的石头运到山顶上,那一定没有现在的精神面貌。

  17、"竞争并非你死我活,而是让用户有更好体验。"用户才是根本,我们要用心做产品,把心思放在产品和用户上!

  18、每天你有多少时间在琢磨产品?每天要提醒自己三次!产品是王道!

  19、在今天的互联网竞争里面,我觉得最最重要的还是用户满意度。这些优秀的企业,它们都同样在乎能不能让用户满意。所以我觉得我们应该把焦点放在用户上,可能有些恶性竞争爆发使大家把焦点放在对手上,而不是用户满意度上。我自己是把所有精力都放在怎么改善产品和服务,让用户满意。

  20、有人问我,你投了那么多好公司,还亲手创办了小米,为什么接手金山?原因很简单,因为我爱金山,假如金山需要,我没有选择,我会全力以赴!

  21、我四十岁前已经干了不少事:卓越卖了、金山上市了、天使投资也不错,但我迷茫了:18岁的理想一直没有实现,觉得心里不踏实,计划悄悄干他一年半载的,如果输了,这辈子就彻底踏实了。这样创办了小米,十五个月过去了,今天终于鼓起勇气出来了,请大家批评吧。

  22、我知道手机行业不好混,既然来了,就一定要干出点成绩。小米给手机行业带来的最大的颠覆,就是不靠手机硬件赚钱,还有铁人三项的整体用户体验。

  23、腾讯已经成就了一代霸业,马化腾已经成为这个时代的霸主。但强大如罗马帝国、强大如大秦王朝,都有衰落的一天,这是自然规律。长江大浪推前浪,前浪死在沙滩上,这就是人类社会进步的动力。关键点在腾讯会因为什么原因、会在什么时候衰落,这值得我们大家琢磨!这就是我们创业的机会。

  24、总有一种信念指引我们前行:把产品做好,不让支持我们的人失望!

  25、你还记得小时候的梦想吗?你还敢说出你当初的'梦想吗?不论梦想是什么,有梦想,就不一样!

  26、大家认为对互联网行业来说,40岁已经老了,应该要退休了,还折腾什么。但是我特意查了一下,敬爱的柳传志是40岁创业的,任正非是43岁,我觉得我40岁重新开始也没有什么大不了的,我坚信人因梦想而伟大,只要我有这么一个梦想,我就此生无憾。

  27、很多创业者想轻轻松松成功,如果你想过很舒服的日子,最好不要创业。可以找一个大公司,收入比较稳定,过着非常体面的生活,就挺好的。

  28、每个项目投资之前,我要叮嘱创始人两点:一、我不要投票权,100%支持你,只要不做假账不违法、公司不翻船;二、我会给你很多建议,但这仅仅是建议,你要有自己独立的观点,假如按我说的做,对了,是你的功劳,错了,也是你的责任。

  29、创办小米,最难的一个问题:小米要在网上卖手机,这是谷歌都没有做成的事情,你为什么可以做成?我的回答是:谷歌很伟大,但谷歌不懂电商,我自己已经做了十年电商。

  30、创新的本质是什么?创新就是做别人没有做过的事情。但创新的风险很大,绝大部分创新最后都是失败。所以,我认为,创新的本质是不惧失败的勇气!创新还需要一个大环境:全社会理解失败者,宽容失败者。成王败寇这样的观点,是阻碍创新的因素。

  31、要说退休,我20xx年已经在金山退休了。这一次办小米,对于我来说就是退休以后的很快乐的生活。有人认为退休以后会很有意思,但大部分退休的人会认为退休很无聊。所以这次把办小米作为了自己的兴趣和爱好,因此觉得现在的工作状态很开心,做的事情也很有意思。

  32、我投的时候,首先要做到"无我",如果你不违法、不做假账,我就百分之百支持你。我作为天使投资人,持有小部分股份,不需要控制权,如果我想整合,就违背了我做天使投资的初衷。无论我帮多少忙,出多少主意,或者做了或多或少的贡献,公司其实都是他们自己的。这也是我到现在为止(天使投资)看起来做得还不错的原因。

  33、小米是很小的公司,谈不上什么成功,更多的是一些体会和想法。不过,我坚信"专注极致口碑快"七字诀是互联网创业的关键,小米是我亲自实践的案例。

  34、快速迭代,不断试错,逐步走向成功的彼岸。这是互联网时代的王道。

  35、天下武功,唯快不破。互联网竞争的利器就是快。

  36、我是觉得70后和80后的员工责任性更强些,他们对社会更关注。90后可能对自我,彰显个性更强些。每个时代都有他的时代特色,我个人认为对90后的同学们还是充满信心,对于自我的关注来说,使他们会更有创意,更具创新精神,无外力可以约束他们的想象力,这是在他们身上看到非常出色的一面。

  37、我18岁的时候就是乔粉,我从来没有奢望过自己能成为乔爷第二,小米也绝对成不了苹果,因为乔爷是神,是我们顶礼膜拜的偶像,极简完美设计是我们无法企及的高度。小米努力的方向是"易上手,难精通",全力设计高品质高性能的发烧手机。有一群发烧友喜欢就足够。

  38、商业上的成功最重要的就是像毛主席讲的,把朋友弄得多多的,敌人弄得少少的。过去几年我一直提醒自己,人若无名便可专心练剑,所以尽可能不参加会议,认认真真做东西。对我们这么小的公司最重要的是广泛结盟,以开放心态来合作。

  39、创业就是干别人没有干过的事情,干别人干过了但没有干成的事情。一个非常优秀的创业者往往都是离经叛道的、那种很夸张的人。他有挑战一切的勇气,这是需要鼓励的品质。所以我鼓励创业者要能够挑战权威,颠覆现有规则,这才是成功的经验。

  40、找到有台风口的地方,做一头会借力的猪。

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