酒店求职简历14篇
时间过得真快，总在不经意间流逝，新一轮的招聘又在朝我们招手，简历也应跟上时间的脚步了哦。那么怎样写好简历呢？下面是小编为大家收集的酒店求职简历，仅供参考，欢迎大家阅读。
酒店求职简历 篇1
姓名：李浩
性别： 男
年龄：25岁
出生日期：1986年7月5日
居住地：南京
电 话：138********（手机）
E-mail：
公 司：国际大酒店
行 业：餐饮业
职 位：行政主厨/厨师长最高学历
学 历：本科
专 业：酒店管理
学 校：酒店管理
自我评价
具有多年厨房管理和烹饪经验，曾经开办过酒店，精通各大菜系，尤其是法国菜和意大利菜。现在正致力于菜品营养搭配、时尚菜、创意菜的研究，希望给顾客带去的不仅是美味的菜肴，还有快乐和幸福的感觉。我相信没有最好，只有更好。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 餐饮业
目标地点： 南京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 行政主厨/厨师长
工作经验
20xx /4—至今：国际大酒店 [ 1年6个月]
所属行业：餐饮业
中餐部 行政主厨/厨师长
负责制定酒店菜单；
2.负责菜品的成本控制；
3.配合前厅的`管理运行；
4.负责培训新人，处理部门各种事务，协调与其他部门的关系；
5.除了平日工作，还负责节假日酒店派对或商业活动的烹饪工作。
20xx /3—20xx /3：七天连锁酒店 [ 1年]
所属行业：物业管理/商业中心
餐饮部 行政总厨
致力于膳食营养的研究开发，将科学理念运用到实际工作中；
2.负责餐厅每日菜点的品质管理；
3.负责原料选定、成本把控、切配工作；
4.负责公司员工每日工作午餐；
5. 负责公司大型餐会、活动的菜单定制和菜品选购。
20xx /7--20xx /2：国际饭店 [ 8个月]
所属行业：酒店/旅游
西厨房 行政主厨/厨师长
负责厨房筹建、管理工作；
2.负责厨师招聘、培训、管理工作；
3.负责食物的质量把控和成本控制；
4.负责菜品创新。
教育经历
20xx /9 --20xx /7辽宁对外经贸学院酒店管理本科
语言能力
英语（熟练） 听说（精通），读写（精通）
酒店求职简历 篇2
基本资料
姓名：
性别：女。
出生日期：
婚姻状况：已婚。
年龄：
民族：汉族。
身高：168cm。
学历：大专。
户籍：陕西省西安市。
毕业学校：
计算机能力：精通。
目前所在地：陕西。
求职意向
工作职位：酒店管理。
希望工作地区：陕西等。
待遇要求：6001-8000元/月——可面议，要求提供住房。
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
自我评价
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项！
“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试。
工作经历：
20xx年至今xxx有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年Xx酒店（四星）总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年Xx三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗。
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的.礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。
4、参与酒店开业前期的。交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。
酒店求职简历 篇3
姓名：李xx
目前所在地：
民族：汉族
户口所在地：
婚姻状况：未婚
年龄：48
培训认证：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：公关/媒介
工作年限：20
职称：无职称
求职类型：均可
可到职日期：一个星期
月薪要求：3500——5000
希望工作地区：广州深圳东莞
个人工作经历
公司名称：起止年月：20xx——01~20xx——12广西宜州市红星宾馆
公司性质：私企
所属行业：
担任职务：经理
工作描述：
公司名称：起止年月：1985——01~20xx——01广西宜州市国家税务局庆远分局
公司性质：
所属行业：
担任职务：税务管理
工作描述：
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：某高中学校
最高学历：高中毕业日期：1980——07——01
所学专业一：音乐文学
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校(机构)
专业
获得证书
1977——09
1980——07
某高中学校
音乐文学
高中
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人善于谈判，沟通群众思想工作，克己奉公的团队精神，尽心尽职的`完成各行工作和任务。
解答区：
媒介专员是做什么?
岗位职责：
1、产品传播策略的制订与实施;
2、产品文宣的对外发布;
3、媒体关系的日常维护及拓展;
4、按照媒体宣传计划进行网络及平面媒体广告的采购及发布;
5、媒体合作活动的实施、跟进;
工作内容：
1.搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向;
2.协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系;
3.各种新闻稿件的媒体发放及传播监控;
4.积极了解客户的各项需求，独立完成媒体计划;
5.策划或召集举行相关重要会议及公关活动。
酒店求职简历 篇4
姓名：xxx
性别：男
学历：大专
政治面貌：xx
生日：1991-01-xx民族：汉族
婚姻状况：未婚籍贯：河南-辉县市黄水乡土梯村
身高：165公分体重：65公斤
专业：酒店管理工作经验：5年
期望工作地点：新乡市辉县新乡县
求职意向
行业/职位：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮酒店管理期望月薪：6000元工作性质：全职
行业/职位：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮娱乐管理期望月薪：6000元工作性质：全职
教育经历
学校名称：新乡市旅游学校专业：酒店管理就读时间：20xx-09-01至20xx-02-28获得学历：大专
学校名称：河南经贸学院专业：工商管理就读时间：20xx-02-28至20xx-07-01获得学历：大专
语言能力
语种：英语能力：一般
工作经历
公司名称：林州市林州宾馆
工作时间：20xx-xx-30至-05-06
公司规模：xx0～200人
所在部门：运营
工作分类：高级经营/管理总经理
职位月薪：4000及以上
工作描述：在职期间!宾客网络满意度95%，保持常年林州同等级酒店运营前列，并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿安排活动。
公司名称：焦作鲁豫商务酒店
工作时间：20xx-07-24至20xx-xx-28
公司规模：xx～xx0人
所在部门：运营
工作分类：高级经营/管理运营总监
职位月薪：4000及以上
工作描述：参与酒店前期筹备，工程验收，酒店组织架构构建，人员前期培训!
公司名称：新乡金港风尚酒店
工作时间：20xx-05-20至20xx-07-11
公司规模：xx～xx0人
所在部门：酒店
工作分类：高级经营/管理酒店经理
职位月薪：3000～3999
工作描述：
公司名称：新疆石河子市石河子宾馆
工作时间：20xx-04-01至20xx-05-09
公司规模：200～500人
所在部门：康乐部
工作分类：高级经营/管理总经理助理
职位月薪：4000及以上
工作描述：(四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划，并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况，进行市场针对调查，出台相应营销策划及实施。
公司名称：上海舒安连锁品牌
工作时间：20xx-11-01至20xx-04-01
公司规模：200～500人
所在部门：行政部
工作分类：高级经营/管理副总经理/副总裁
职位月薪：4000及以上
工作描述：参与酒店前期筹备工作，担任酒店店长，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与品牌的发展方向。
公司名称：封丘县浴泷潭温泉会所
工作时间：20xx-08-01至20xx-11-01
公司规模：xx～xx0人
所在部门：行政部
工作分类：高级经营/管理总经理
职位月薪：3000～3999
工作描述：参与酒店前期筹备工作，担任店长期间，主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作，酒店管理制度的制定，组织协调筹备阶段的人员开展前期工作，并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与发展方向。
公司名称：林州禧福源商务酒店
工作时间：20xx-06-xx至20xx-07-30
公司规模：xx0～200人
所在部门：行政人事
工作分类：高级经营/管理人事经理
职位月薪：3000～3999
工作描述：参与该酒店前期人员招聘，培训。以及组织架构的.组建工作。
公司名称：商丘鸿润国际酒店
工作时间：20xx-11-01至20xx-06-07
公司规模：xx～xx0人
所在部门：行政部
工作分类：高级经营/管理部门经理/主管
职位月薪：20xx～2999
工作描述：参与酒店(三星级)前期筹备工作，担任行政部经理，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总经理对酒店的日常管理。
在工作中积累酒管软件知识。具有良好的部门沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目，积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。
酒店求职简历 篇5
基本资料
姓 名： 简历范文
性 别： 女
出生日期： 1975年1月29日
婚姻状况： 已婚
年龄： 34岁
民族： 汉族
身高： 168cm
最高学历： 大专
户籍： 陕西省西安市
毕业学校： 长安大学
计算机能力： 精通
目前所在地： 陕西
求职意向
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区：陕西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面议 ，要求提供住房
最快到岗时间： 随时到岗
期望职位类型： 全职工作
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
自我评价
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的`面试。
工作经历
工作经验： 0年 何时工作： 0年
工作经历：
20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理
20xx年~20xx年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监
20xx年~20xx年 某三星国际商务酒店 总经理办公室
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。
联系方式
电话：138888888888
酒店求职简历 篇6
基本信息
姓 名：
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 广州
身 材： 172 cm 58 kg
婚姻状况： 离异
年 龄： 31
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售、客服及技术支持、证券/金融/投资：
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 4500～6499元 希望工作地区： 天河区
工作经历
公司名称： 中融担保 起止年月： 20xx-10 ～ 20xx-02
公司性质： 私营企业 所属行业： 会计/金融/银行/保险
担任职务： 客户经理
工作描述： 贷款额度是200万到20xx万。中小企业贷款融资
离职原因： 达不到业绩要求
公司名称： 广东九鼎投资公司 起止年月： 20xx-10 ～ 20xx-09
公司性质： 所属行业：
担任职务： 客户经理
工作描述： 贷款额度10万到100万,中小企业贷款融资
离职原因： 达不到业绩要求
公司名称： 礼仪及模特推广 起止年月： 20xx-02 ～ 20xx-08
公司性质： 其它 所属行业： 广告
担任职务： 艺员推广
工作描述： 主要负责活动进度跟踪，主动在网上及QQ寻找合作商家（广告公司及摄影师），艺员资料整理，使客户感觉到专业性，细节跟踪（正确寻找适合的演艺人才进行活动，正确评估其工作经验的真实性，了解其专业性，正确报价（明白到最大的蠢材就是要价太少和要价太高），了解竞争对手报价及情况，制定合理方案，少数参与演员的活动策划及制定可行性方案。
离职原因： 明白到团体的重要性及更好了解自己不足
公司名称： 广州赛弗汽车贸易有限公司 起止年月： 20xx-03 ～ 20xx-03
公司性质： 私营企业 所属行业： 汽车及零配件
担任职务： 客户服务专员
工作描述： 主要负责工作：1，对4S店优惠政策进行电话推广及介绍。2，节日及优惠政策短信平台发送；3，每天对进厂客户进行电话服务跟踪，了解客户对维修服务过程当中不满项目，如实反映上级，使上级对员工的服务质量有一个全面了解。对员工之间进行内部沟通，使大家意识到客户对自己的.意见进行及时改进。4，对销售新车进行售后三天服务跟踪，了解客户对销售部员工不满，使大家都有清楚的意识去改进服务质量。5，内部沟通协调，使大家达到团结的目的。6，电话中发掘各类型客户的需求，对各类型客户（包括车主及司机各阶层）的需求有一个全部分析了解，制定活动方案（车主课堂及户外活动），确定人数及各项工作负责人，跟踪活动进度，使活动能正常进行，活动后效果分析。7，赠品发放及管理。（直接工作汇报对象--客户经理）
离职原因： 工作地点远，东圃，觉得工资不太高
公司名称： 东南汽车广州市华佑汽车销售有限公司 起止年月： 20xx-03 ～ 20xx-03
公司性质： 私营企业 所属行业： 汽车及零配件
担任职务： 索赔文员
工作描述： 该职位主要工作为办公室日常工作处理（日常文件打印，通知传阅，会议记录等，资料文档正确摆放及处理）；资产盘点；维修零件索赔处理（包含向客户及厂家沟通，最大程度保障客户利益及厂家利益）；维修厂新车登记及电访（发掘客户对销售人员服务态度的满意度，使员工在服务上有所改进，增加客户对我司的满意度，了解客户对公司各类新车的合理建议）；售后服务三天回访（调查内容为客户对我司维修人员及服务人员及其他的满意度，对客户意见能直接反映上级，使上级了解客户对公司的意见，加强员工之间内部沟通能力，使员工意识到自己的不足，从而大力改进，大力提高客户满意度）。（直接工作汇报对象--4S售后经理）
离职原因： 此公司在番禺，路途觉得远离职
公司名称： 海南优美内衣有限公司广州分公司（黛安芬） 起止年月： 20xx-07 ～ 20xx-02
公司性质： 私营企业 所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 仓务助理
工作描述： 仓库日常常出入货处理,仓库帐务登记,次货处理,执货,仓库货物合理摆放。（直接工作汇报对象--仓库主管）
酒店求职简历 篇7
姓名：
性别：女
出生年月：
身高：165cm
籍贯：贵阳
民族：汉族
政治面貌：团员
工作经验：3年
毕业院校：***********
专业：会计学
联系方式：
邮箱：
工作经历：20xx——20xx *****客房部 服务员
20xx——20xx ******客房部 客房部中心高级文员
20xx——20xx *********************客房部经理
20xx——20xx *************高级客房部 行政管理技能水平：全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务
负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的'需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。培训经历：20xx——20xx 在*********学校 学习酒店管理和会计的相关工作自我评价：具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。
酒店求职简历 篇8
基本资料
姓名：
性别：女
出生日期：
婚姻状况：已婚
年龄：
民族：汉族
身高：
学历：大专
户籍：
毕业学校：xx大学
计算机能力：精通
目前所在地：
求职意向
工作职位：酒店总经理助理
希望工作地区：
待遇要求
最快到岗时间：随时到岗
期望职位类型：全职工作
工作经历
1、20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
2、20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
3、20xx年~20xx年：某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。
2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗。
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。
自我评价
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的'程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
酒店求职简历 篇9
姓名：xxx
一年以上工作经验|男|25岁（1991年11月23日）
居住地：北京
电话：180xxxxxxx（手机）
email：xxx
最近工作[5个月]
公司：xx有限公司
行业：酒店/旅游
职位：酒店前台管理
最高学历
学历：本科
专业：酒店管理
学校：北京大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：酒店/旅游
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：酒店前台管理
工作经验
/4 –：xx有限公司[5个月]
所属行业：酒店/旅游
行政部酒店前台管理
1、负责酒店VIP客人的接待，其中包括VIP客人的早餐服务，会议，预定，入住，退房手续等。
2、参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查员工的仪容仪表，组织纪律，礼貌用语及工作效率。
3、制定并组织实施员工的'培训计划，正确的评估下属工作。
/5 – /3：xx有限公司[10个月]
所属行业：酒店/旅游
运营部运营总监
1、负责下属各连锁旅游景区度假酒店的开业筹备、设计规划及服务系统的搭建。
2、负责下属酒店的开业验收，开业后全面运营管理。
3、健全连锁酒店运营各项制度，服务流程，完善酒店运营管理体系。
教育经历
2010/8— /6北京大学酒店管理本科
证书
2011/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
自我评价
本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通/协调能力强，强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力。强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强，并且从事的每项工作都能很好的完成。
酒店求职简历 篇10
我叫xxx，是在马来西亚泰莱大学读酒店管理的学生。作为一名即将步入社会大门的.大学生，我的愿望是学有所长，才尽其用。您也许正在为单位挑选酒店管理者、行政管理、餐饮负责人、人力资源部人员及秘书的人员。恳请您给我一个接受考验的机会。
世有伯乐而后有千里马，我不敢自诩怀瑾握瑜博学学多才，但我拥有胆识，俗话说胆在先，识在后。我敢于向实力雄厚的酒店提出挑战。我觉得酒店本来就是一个与实际生活贴切的岗位，能让女人“出得厅堂入得厨房”，我觉得这行业适合我，我对酒店业完全可以投入热忱。
我相信我有能力去为贵公司创造最大的效益，在生意上我懂得如何高调做事低调做人。因为曾经我已经在北京读过建筑专业的大专，在北京道路桥梁单位担任预算员职位一年半，宏观上每个专业上关系不大，微观上每个专业其实密切相关。举个例子做人方面相似，不同之处就在于专于某项职业。
我相信作为伯乐的您能给我机会。我会耐心地等候佳音。
求职者：xxx
20xx年xx月xx日
酒店求职简历 篇11
个人信息
xxx
性别：男
年龄：26岁民族：汉
工作经验：2年以上居住地：浙江台州三门县
身高：CM户口：浙江台州三门县
自我评价
爱唱歌，爱主持，爱打羽毛球，是一个性格开朗的人，做事认真
求职意向
希望岗位：行政/人事类—其它相关职位
寻求职位：培训讲师/人事
希望工作地点：浙江台州三门县
期望工资：4000 /月
到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会。
工作经历
▌20xx—01———01：杭州爱易德果业股份有限公司
所属行业：其他（其他）
担任岗位：培训类/培训专员
职位名称：培训专员
职位描述：
1、负责并组织新员工入职培训；
2、制定培训计划和提前做预算；
3、组织并举办了第一届杭州爱易德果业股份有限公司羽毛球比赛；
4、协助副经理做好培训期间的'一切事项
▌20xx—01———01：杭州歌江维嘉酒店有限公司
所属行业：其他（私营企业）
担任岗位：培训类/培训专员
职位名称：培训专员
职位描述：
1、定期对酒店员工进行内部培训；
2、制作PPT；
3、定期组织员工生日会；
4、负责酒店招聘工作。如：校园招聘、中介合作、人力资源公司等；
5、定期对酒店各个部门进行质检和反馈；
6、定期对员工天地进行布置；
7、参加过集团管理培训；
教育经历
20xx—09——20xx—06浙江经贸职业技术学院管理类/酒店管理大专
技能专长
语言能力：英语：一般；
计算机能力：初级
其它相关技能：
人事培训，两年经验
酒店求职简历 篇12
xx
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 35
婚姻状况： 保密 专业名称： 酒店管理
主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众
毕业院校： 闽西大学 毕业时间： 20xx年1 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 178 cm 体重：80公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 速送，仓管，不限 期望薪水： 3000——4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 闽西大学 ( 20xx年9月 —— 20xx年7月 )
专业名称： 酒店管理 学历： 大专
培训经历：
工作经验
公司名称： 盛鑫贸易有限公司 ( 20xx年3月 —— 20xx年6月 )
所属行业： 其他 公司性质：
职位名称： 财务
公司名称： 龙岩工程机械制造有限公司 ( 20xx年2月 —— 20xx年10月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质：
职位名称： 仓库管理
公司名称： 贵州仁怀御溪酒业有限公司 ( 20xx年10月 —— 20xx年10月 )
所属行业： 其他 公司性质：
职位名称： 后勤
自我评价
自我评价： 持有会计从业资格证，能熟练使用软件
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
酒店求职简历 篇13
乔微
四年以上工作经验| 女| 26岁(1987年11月15日)
居住地：上海
电 话：139********(手机)
E-mail：
最近工作 [ 2年5个月]
公 司：XX酒店有限公司
行 业：酒店/旅游
职 位：运营经理
最高学历
学 历：本科
专 业：饭店服务与管理
学 校：华中师范大学
自我评价
本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验, 有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。
求职意向
到岗时间： 一个月之内
工作性质： 全职
希望行业： 酒店/旅游
目标地点： 北京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 运营总监
工作经验
20xx /9—20xx /2：XX酒店有限公司 [ 2年5个月]
所属行业： 酒店/旅游
总裁办公室 运营经理
1、 负责公司旗下各连锁分店的全面管理;
2、 负责建立连锁标准化体系，编写各部门的`标准化手册并监督执行;
3、 负责建立连锁的培训体系;
4、 负责提升酒店产品与酒店整体形象，进行同行产品的分析;
5、 负责制定分店季度绩效考核制度。
20xx/8—20xx /8：XX酒店[ 2年]
所属行业： 酒店/旅游
运营部 运营经理
1、负责酒店前厅、客房、餐饮等一线部门的全面管理工作;
2、负责酒店运营成本控制管理;
3、负责酒店运营相关外联工作;
4、负责建立服务标准并实行以及质量控制。
教育经历
20xx/9--20xx /7 华中师范大学 饭店服务与管理 本科
证 书
20xx/6 大学英语六级
20xx/6 大学英语四级
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练
酒店求职简历 篇14
×××
性别：男
学历：大专政治面貌：0
生日：1991-01-××民族：汉族
婚姻状况：未婚籍贯：河南-辉县市黄水乡土梯村
身高：165公分体重：65公斤
专业：酒店管理工作经验：5年
期望工作地点：新乡市辉县新乡县
求职意向
行业/职位：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮酒店管理期望月薪：6000元工作性质：全职
行业/职位：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮娱乐管理期望月薪：6000元工作性质：全职
教育经历
学校名称：新乡市旅游学校专业：酒店管理就读时间：20××-09-01至20××-02-28获得学历：大专
学校名称：河南经贸学院专业：工商管理就读时间：20××-02-28至20××-07-01获得学历：大专
语言能力
语种：英语能力：一般
工作经历
公司名称：林州市林州宾馆
工作时间：20××-××-30至-05-06
公司规模：××0～200人
所在部门：运营
工作分类：高级经营/管理总经理
职位月薪：4000及以上
工作描述：在职期间!宾客网络满意度95%，保持常年林州同等级酒店运营前列，并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿安排活动。
公司名称：焦作鲁豫商务酒店
工作时间：20××-07-24至20××-××-28
公司规模：××～××0人
所在部门：运营
工作分类：高级经营/管理运营总监
职位月薪：4000及以上
工作描述：参与酒店前期筹备，工程验收，酒店组织架构构建，人员前期培训!
公司名称：新乡金港风尚酒店
工作时间：20××-05-20至20××-07-11
公司规模：××～××0人
所在部门：酒店
工作分类：高级经营/管理酒店经理
职位月薪：3000～3999
工作描述：
公司名称：新疆石河子市石河子宾馆
工作时间：20××-04-01至20××-05-09
公司规模：200～500人
所在部门：康乐部
工作分类：高级经营/管理总经理助理
职位月薪：4000及以上
工作描述：(四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划，并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况，进行市场针对调查，出台相应营销策划及实施。
公司名称：上海舒安连锁品牌
工作时间：20××-11-01至20××-04-01
公司规模：200～500人
所在部门：行政部
工作分类：高级经营/管理副总经理/副总裁
职位月薪：4000及以上
工作描述：参与酒店前期筹备工作，担任酒店店长，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与品牌的发展方向。
公司名称：封丘县浴泷潭温泉会所
工作时间：20××-08-01至20××-11-01
公司规模：××～××0人
所在部门：行政部
工作分类：高级经营/管理总经理
职位月薪：3000～3999
工作描述：参与酒店前期筹备工作，担任店长期间，主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作，酒店管理制度的制定，组织协调筹备阶段的人员开展前期工作，并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与发展方向。
公司名称：林州禧福源商务酒店
工作时间：20××-06-××至20××-07-30
公司规模：××0～200人
所在部门：行政人事
工作分类：高级经营/管理人事经理
职位月薪：3000～3999
工作描述：参与该酒店前期人员招聘，培训。以及组织架构的组建工作。
公司名称：商丘鸿润国际酒店
工作时间：20××-11-01至20××-06-07
公司规模：××～××0人
所在部门：行政部
工作分类：高级经营/管理部门经理/主管
职位月薪：20xx～2999
工作描述：参与酒店(三星级)前期筹备工作，担任行政部经理，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的'制定，协助总经理对酒店的日常管理。
在工作中积累酒管软件知识。具有良好的部门沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目，积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。
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