求职故事汇总（15篇）
求职故事1
3月2日，我终于收到了期盼已久的短信，“韦祎同学：您已通过我行考核，请于3月6日前的每天上午10：00或下午2：00到我行人力资源部签约……”虽然这不是我收到的第一个Offer，但这肯定是我的最后一个Offer。回想这几个月应聘的历程，切身感受到了求职路上的坎坷和艰辛。
作为西南财经大学保险学院的一个小本，在外地学校就读的北京学生，本来大三的时候就在为找工作的事儿发愁，不停地请教各位牛人师兄师姐们笔经和面经，偏偏今年毕业又赶上席卷全球的金融海啸，更是雪上加霜。这回找工作，历时7个月，转战北京成都两大城市，确实非常辛苦。
我从去年8月就开始网申，但凡符合应聘条件，就狂申不已，本校的宣讲会几乎一个都不落下，有时还跑到外校去听，笔试、面试、霸笔、霸面一个都不少。每家公司都是各显神通，出尽千奇百怪的招数来考验我们。几个月来，一共投出简历108份，参加笔试32次，面试20次。
其中，应聘网易的经历是我比较难忘的。全国报名人数就高达3500人，其中不乏佼佼者，网易公司仅招应届生35人。我应聘的职位是财经编辑，职位只招6个人，报名的有300多人，笔试从下午2：00到5：00，在网上进行，都是开放性试题，比如为网易选一个形象代言人，举例说明网络媒体在现实生活中的作用等。然后进入拉票提升人气的阶段，人气前20名的人，才有可能获得优先面试的资格，不爱拉票的可以获得常规面试。笔试大概过了半个多月，我都快忘了这件事儿了，某天中午，我在吃饭的时候，突然接到了广州总部的电话，被通知半小时后电话笔试，我顿时兴奋不已，随便吃了两口，赶紧回寝室恶补最近的时事新闻，尤其是财经方面的。半小时后，接到了电话，我调整好音量语速，开始从容作答，对方是财经频道的主编，问得可谓是纤悉无遗，从我学的保险专业知识，问到最近 AIG事件、保险公司经营监管、股市、房地产、银行等，整整问了快一个小时，最后让我把发表在校报的文章发过去。虽然最后还是没有收到二面通知，但是经历了一次比较别开生面的笔试和电话面试。
由于我很希望到北京工作，所以找工作期间要经常奔波于成都与北京之间。有一次，为了参加某公司的面试，早晨4点半起床，飞回北京，拖着疲惫的身体赶到面试现场，脑子一片空白，面对面试官的提问，难免晕头转向。刚一面试完就知道肯定挂掉了。第二天又赶紧飞回成都。像这样的“南征北战”也绝非仅此一次，其中不乏有在笔试面试前一两天才通知我的'例子，结果往往赶不及。希望北京的招聘企业能够考虑一下我们这些在外地学校就读学生的实际难处，可以做些人性化的时间安排，给我们和京内学生同样的机会。
那时候我天天网申，可谓是“申申不息”，生怕过了招聘单位的截止日期。好在招商银行北京分行的截止日期是在11月份，而且他们的确考虑到了在外地学校就读学生的特殊情况，招聘分两批，将外地学校就读学生的笔试、面试安排在寒假进行。这样我不但可以踏踏实实地在学校完成课程学习和考试，同时也能在寒假从容地参加笔试和面试。最让我感到欣慰的是，不用在成都与北京之间来回奔波，受到和京内学生一视同仁的待遇。
今年1月12日，我顺利通过了一面。1月14日参加笔试也顺利通过了。2月11日，收到二面通知。第二天下午，我又加入群殴战场：半分钟的自我介绍，随后是小组讨论和自由辩论。我与招行有缘，从报名、一面、笔试、二面、入职体检、直至签订协议，都是一帆风顺的。
离开校园迈入职场，其中的艰辛可见一斑。未来漫长，在应聘过程中，“招商银行，因您而变”的企业文化深深感染了我，应聘单位的企业文化与自己的理念契合会使工作如鱼得水，我相信这份工作能够让我收获精彩的人生。
求职故事2
少不更事，即使上上了大学，也是如此。由于对社会竞争环境没有一个具体、深入的了解，我丢下了曾经努力的背影，以各种社交和玩乐取而代之，最终收获了如此尴尬的成绩。所以在求职过程中，坎坷曲折，充满艰辛，其中甘苦自知，我却依旧当经历当成长，加以珍藏品味，即使充满了很多遗憾。
之前看过很多人写的求职故事，跌宕起伏，激情励志，很是感人，却不合适。不同的生活，不同的追求，有的努力学习，在知识的这条路上渐行渐深，有着众人的瞩目和赞许，实为天之骄子。而有的，比如我，平时更多的是缺乏努力和自伺聪明，虽有浮躁之嫌，但依然有着学习能力和超人的勇气，有着自己的人生规划之路，不会改变更不会放弃。求职之途，风雨历练，连绵曲折，但一直不忘本心，不失希望，坚定地走出自己的路，在此，名曰：起承转合。
起：失利落寞，抉择人生
二月二十五号，一直都难以忘记的一天，也依旧清楚地记得那个大雨漂泊的早上，当我满怀激动打开考研查分网站的时候，无以复加的失落，现实与理想的巨大落差，让我觉得命运的不公和人生之路如此崎岖，或许路本来就是这样。雨蒙蒙的心境持续了近一个星期，渐渐阴转多云。想通了许多，发现抱怨无用，沉沦更是愚蠢，结束预示着开始，人生就是在柳暗花明又一村中渐渐前行。为了给自己未来的期待一个满意的交代，背起包，坐上车，第一场求职旅行就这样拉开了序幕。
承：黑夜旅行，渐行渐远
风雨无阻，披星戴月，有了决定之后，必须一味执着前行，每天背着几十份，虽是汗流浃背，身心疲惫，仍积极穿梭于各大招聘会和招聘网站，坚信广撒网定能捕鱼。无论专业，觉得是好公司，就递上一份简历，剩下的便是耐心的等待。(在这里，容老衲多言，可能大家更会喜欢先择业后就业，而从更多的方面来说我觉得，最好别画地为牢，你所坚持的不一定是你喜欢的或热爱的。有句话很贴切：一切皆有可能，找工作亦如此，平台更重要。)
虽有执着，但有落差，随着一份份投出的简历石沉大海，自己的那份坚持的热情也渐渐成了冷情。心情或沉默，或忧伤。没有优秀的学习背景，没有引人注目的高分，或许更多，也慢慢的有些怀疑自己，也暗淡了自己的未来。焦急的等待，无限的刷邮件，改简历投简历。日子就这样轮回着，一点点地消磨着自己。黑夜中，寒风凌冽，没有方向也没有希望，全凭自己的一点执着，渐行渐远。
转：夜去昼临，柳暗花明
时间无情，最后的耐心消失殆尽，绝望随之扑面。正如梦想还没有开始，便如泡沫般破灭，整理发髻，准备接受人生第二次挑战时，却接到了人生的第一份通知 ——一家小投资银行。(也顺便提一句，无论何时，珍惜生命，命运总是在给你关上一扇门时，却悄悄地给你打开一扇窗，而你所做的就是坚持。坚持就是胜利，生活热爱勇者，永远。)
第一次面试没有太多的惊喜，反而更多的是一种打击，你会发现即使是一家很小的成长型公司，来竞争的都是来自名牌大学的，研究生，海归。完全是一场没有优势的竞争，希望如此渺茫。我却打起精神去面试时，，很自信的回答了所有问题，包括一些专业性很强的知识。我甚至惊诧于自己的表现，但是没有抱太多的奢望。经历之后，我对自己有了重新的认识，自信重新回归。
窗开了之后，春风拂面，面试也一个个接着过来，每天的生活就是奔波在各个公司的面试之间。被鄙视，被嘲笑，被忽视等等，因为之前的不努力，我必须学会隐忍和承担，无论多糟糕，我依然很享受，因为这便是成长。
日复一日，我面试很多公司，如通用汽车、招商银行、APPLE、丹纳赫、恒大冰泉、麦德龙等等很多听上去很难以企及的公司。每一次虽都做着有备无患的准备，可是因为课程分数的惨烈，大多都是功亏一篑，特别是通用，一言难尽。总结失败：没有付出，便没有回报。曾经问过一个大公司的总监：你们认为本科生最需要具有的品质是什么。回曰：学习能力。你可以都不会，公司可以培训，但是你要证明你有能力学会它。而真正有力的`证据就是你的成绩。所以，各位施主，六十分万岁是真理，但是它只能试用4年，除非你有本事去续期。
满怀希望地去面试，满怀落寞的被拒绝，在这条找工作的路上，这一切都成了家常便饭的风景，慢慢地习惯了。一步一步，不经意间忽然发现自己已到了悬崖边。而此时却峰回路转，突然接到了老师通知，有一个专业小型招聘会，抱着试试看的想法，就拿起简历，穿上了行头和朋友结伴而去。
招聘的规模不大，也少有很好的公司，在犹豫了好久之后，便投了几家公司准备离去，就在此时，转身看到了最后选择的一家公司——平安数据。虽有犹豫，对公司的职位也不甚了解，但很惊讶他们对招聘的重视程度，HR和经理都来了。随即当场就开始了面试。面试的问题很特别，也很考验人的灵活应变能力。其实这才是我的强项，面试持续了很久，口干舌燥的嘴到最后都快张不开了。最后HR满意而去，我为自己骄傲和自豪。
其实，机会在你不经意之间就会悄悄的降临，只要你有能力，招聘是机遇与挑战并存的过程，不要放弃任何机会，即便可能没希望。而希望，至少我觉得是我们走下去的支柱。态度决定一切，我相信有勇气，就会有奇迹。
合：滴水穿石，水到渠成
等待虽是焦急，但满怀希望，在我准备背起行囊重新开始旅途之时，收到了我人生第一份offer，接着又收到了第二份，一段时间的努力也终于有了回报。虽然有点不甚理想，却很欣慰，很开心。回首一路走过来的旅途，很坎坷很艰难，但相应的，我收获颇丰。
求职是一次难得的成长机会，是我们直面自己、反思行为、激励进步的一种过程。无论你是优秀还是平凡，一切都是过往，在你找到工作的那一刻，一切又回到起跑线，不必自卑，不必颓废。您我虽平凡，却不会一直平凡。因为我们拥有青春，挥洒青春。求职，就是需要这种青春的心态：乐观自信、永不言弃。如此而已。
求职故事3
1.以感恩的心态面对一切
有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。
于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备参加应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的面试了。
然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。”
那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩，一直做到了公司的副总裁。
人生感悟：
许多的时候，常常怀着一颗感恩的心，虔诚地给所有认识和不认识我的人。只为他们曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安然时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发现，人生其实很精彩。
2.坚持到最后才是胜利
一个青年刚刚大学毕业，凭借着自己的能力，他找到了一份人人羡慕的高薪工作，在一个海上油田钻井队里做技术员。
工作的第一天，领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。
青年对这第一个任务信心百倍，他拿着盒子，快步登上狭窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只在盒子上面签下自己的名字，又让他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交给领班，而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字，让他再次送给主管。
青年此时有些耐烦了，他觉得这项工作一点意义也没有。可是领导的命令不得不执行，于是青年又转身登上舷梯。当他第二次登上井架的顶层时，已经浑身是汗，两条腿抖得厉害。主管和上次一样，只是在盒子上签下名字，又让他把盒子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗水，转身走下舷梯，把盒子送下来，然而，领班还是在签完字以后让他再送上去。
青年有些生气了，他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。他长长地叹了一口气，尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯，拿起盒子，步履艰难地往上爬。当他上到顶层时，浑身上下都被汗水浸透了，汗水顺着脸颊往下淌关于求职面试礼仪小故事默认。他第三次把盒子递给主管，主管看着他慢条斯理地说：“请你把盒子打开。”
青年于是打开了盒子——里面竟然是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。年轻人终于无法克制心头的怒火，把愤怒的目光射向主管。主管接着对他说：“请你把咖啡冲上。”这时，青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来，他“啪”地一声把盒子扔在地上，大声地说：“我不干了!”
此时，主管摇了摇头，对青年说：“很遗憾，如果你再忍耐一下，你就可以通过这个考验了。刚才我们所做的是一种‘承受极限训练’，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危险的考验，只有这样才能成功地完成海上作业任务。你已经通过了前面三次，只差最后一关，你没有喝到自己冲的胜利的咖啡。因此，对不起，您不能在这里工作了。”
人生感悟：
“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。”忍耐，对于每个人来说都是痛苦的.，因为忍耐压抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所无法承受的痛苦之后，才出现在你面前的。当困难来临时，请再坚持一下，千万不要只差那么一点点就放弃了。
3.用一生时间磨一面镜子
用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。
那时，门卫的工作是比较清闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好关于求职面试礼仪小故事关于求职面试礼仪小故事。青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。
就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。他制造的放大透镜以及简单的显微镜，形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。1674年他开始观察细菌和原生动物，即他所谓的 “非常微小的动物”。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他准确地描述了红细胞，证明马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。1702年他指出在所有露天积水中都可以找到微生物。他追踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经历了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。
这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万﹒列文虎克。
人生感悟：
列文虎克细心地磨着每一个镜片，用尽毕生的心血，致力于每一个平淡无奇的细节的完善，终于他在他的细节里完成了举世瞩目的成就，创造了科学史上的一个伟大的奇迹。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成功，细节的力量就是“润物细无声”。
4.小鸟与牛粪
一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了，它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了。
人生感悟：
不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人，不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友，而且当你陷入深深的屎堆当中，身陷困境的时候闭上你的鸟嘴。
5.分粥的故事
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐朽，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐朽了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法，轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐、和和气气，日子越过越好。
人生感悟：
同样是七个人，不同的分配制度就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度是每个领导需要考虑的问题。
求职故事4
兴趣专业不放弃
小亮(化名)虽然是中南民族大学文学院的学生，但她从小就对国贸知识感兴趣。高考时未能进入国贸专业的她，也由于坚持学习国贸知识，在求职时找到了满意的.工作。
在浙江专场招聘会上，一家皮具公司招销售主管助理，要求是国际经济贸易专业毕业，但还有一条补充：特殊情况不受专业限制。小亮铁了心要去试试。
排了近半小时的队，轮到小亮与招聘人员对话了。她递上简历，对方看了看说：“你不是国贸专业的。”小亮平静地说：“特殊情况不是可以考虑吗？请给我一个机会好吗？”
负责人笑了，问了她几个国贸专业的问题，小亮应对自如。对方又问她为什么应聘这个职位。小亮答：“我自学了相关课程，能很快熟悉业务。我主修文科，能完成文案企划等相关工作。”对方连连点头，当即与她达成就业意向。
经过复试，小亮最终被这家单位录取。
求职故事5
刘健从一所重点大学经贸系毕业不久，就顺利地被一家大型贸易公司录用。不过，他应聘的不是我们想象中的业务部经理助理或业务员，而是当了一名普通的综合管理员。用他自己的话来说，叫降格求职。
去年的这个时候，当这家外贸公司登广告招人时，言明要招收经理助理一人、区域业务员五人、综合管理员一人。一石激起千层浪。刘健和他的同学就有二三十人同时向公司投递了应聘材料。筛选了近百份应聘资料后，同学中只有刘健和另外一名同学被通知面试。
那名同学在学校里各方面都出类拔萃，很快被定为经理助理。当主考官对刘健问起：“按说，你也是重点大学的毕业生，专业也和我们招收的目标很吻合，可依据申报的岗位来看，你只填了个综合管理员。而管理员说通俗些，是业务部门打杂的，从这点上来看，你是缺乏自信，还是有其他的考虑？”
刘健听了，从容不迫地回答道：“我承认我与校友有一定的差距。你们录用他为经理助理，说明你们慧眼识珠。我申请管理员的这个岗位，并不觉得怎么‘亏’，这样做，一是可以避开竞争的锋芒；二是由于我经验不足，愿意从这个最基础的岗位上干起，以便全方位地了解部门乃至全公司的业务情况，从中吸取各个优秀业务员的长处，为以后成为一名佼佼者，更是为了自己在公司长久地发展打好坚实的基础。”
招聘主管被刘健坦诚的话语打动了，当场决定把这个鲜有人问津的综合员的岗位给了他，凭着小伙子这种甘于“屈就”的精神，相信他在公司一定会大有作为。
经过一年的磨合，刘健除了认真地把自己分内的'工作做好外，还博采众长，跟着老业务员跑业务，熟悉生意的操作过程。大半年过去了，刘健的勤奋和发展潜能终于初步体现了出来，被公司上下所认可。完成了好几个实单后，他一跃成了公司的金牌业务员之一。
求职场上，任何岗位不一定是为你量身制作的。退而次之，自降身份，为了长足的发展先安身再立业，养精蓄锐，不失为一种行之有效进攻职场的策略。
求职故事6
学校组织的招聘会上，有一家生物工程公司招聘动物营养方面的技术员。我也前去应聘。
应聘的人很多，排起了长长的队伍。主考官有两位，年长的看起来和蔼可亲，年轻的也始终带着微笑，不厌其烦地解答每一位应聘者的提问。在嘈杂的会场，我看着前面的队伍很长，索性目不斜视地盯着该公司悬挂的展板，公司概况、产品介绍，甚至连下面说明的小字都一字不落地读了一遍。
每位应聘者的时间也就两三分钟，长队缩减得很快，我看到主考官面前的桌上摆了三包饼干。主考官翻看完简历，几句交谈后，应聘者就品尝并品评一下饼干，连那些平日大大咧咧的男生也都小心翼翼地捏起一片放到嘴里，神情严肃地咀嚼，然后很郑重地给主考官一些意见。
我感到很纳闷，这个公司的产品全都是特殊的动物食品，人来品尝是不合适而且没有意义的。
轮到我了，主考官问了几个常规问题后，就指了指桌上的.饼干。我摇摇头说：“对不起，贵公司生产的全部是动物食品。我想这饼干是给动物吃的，不是给人吃的，再说就是我爱吃，动物也未必爱吃，这点贵公司的展板已写得很清楚。”年轻的主考官皱了一下眉头，又很快恢复了平静，仍是满脸的微笑，告诉我回去等消息，面试仍继续进行。
宿舍的同学纷纷指责我：“几年没见你小子跟谁较过劲，偏偏找工作时……”一个小时后，那家生物工程公司打电话来找我：“恭喜你，沙河，你被我们公司录取了。准备一下，明天上午到毕业生就业指导中心会议室签协议。”我高兴得跳了起来。
原来那饼干是用来考察应聘者作为一名技术员是否细心，以及对信息的接受程度，但认真读完展板的人却很少，而敢于拒绝品尝那饼干的更是寥寥无几。
求职故事7
元朝有个文人叫胡石塘，很有才华，在当地颇有名气，但不拘小节。后来，他胸有成竹地到京城应试，元世祖忽必烈亲自召见了他。
上朝时，胡石塘的斗笠戴歪了，自己没有察觉。元世祖问他：“你平常所学的是哪些学问?”
“全是治国平天下的`道理。”胡石塘自豪地回答。
皇帝笑道：“你连自己的斗笠都戴不好，还谈什么治国平天下呢?”
结果，忽必烈没有任用他。
原来，失礼是会使才华贬值的。
求职故事8
我会的东西太少了”“双选会”上，王雪第一次与众多招聘单位面对面接触，她发出这样的感叹。
王雪是北京生源，在哈尔滨一所普通大学念的计算机专业。她11月20日就赶回北京，参加23日在北京体育师范大学举办的电子信息类专业毕业生双选会。接下来的一周时间，她都呆在离城较近的姐姐家里，等待着发出去的16份简历带来回音。12月1日，因为要回校考试 ，她又匆匆回哈尔滨去了。
“你写过一千行以上的程序吗?”
按说，王雪所学的计算机专业仍然是今年人才市场需求的热门，找份工作应该没有多大心理压力。而她和同学们对今年的求职形势也早有一定的思想准备。但当她去到人头涌动的招聘会上，发现主办者公布的.6000个职位有15000人前来应聘，而招聘者对每个职位的要求都显得好像高不可攀时，她还是倒吸了一口凉气。
双选会上有很多用人单位招聘软件开发类人才，本来王雪在大学所学专业正好也是偏向开发的，但当她递上自己的简历以后，对方的招聘人员紧接着问她一些问题：“你擅长哪种程序语言?”“你写过一千行以上的程序吗?”……有的问题王雪回答起来就有些吃力了，比如说，用C语言写程序，以前写的最多也不过几百行，现在人家要求的标准却是1000行以上。
参加完双选会，王雪感触很多，而最大的一点就是：“自己会的东西太少了。”上学期间，她一直很努力，在专业上也下了很多功夫，现在看来，自己所掌握的东西离用人单位的要求还是差很远。“尤其是IT行业，知识更新非常快，我们在学校里当新东西来学的，很多可能是外面已经落伍了的。”另外，信息技术的开发岗位似乎都不太欢迎女生。
自己平衡心态
在人才市场上有了一番碰撞，了解到自己与需求之间的差距，王雪给自己确立了新的方向。她准备将自己的专业从开发往计算机应用上转;如果不能找到理想的工作，她打算先谋求一个稳定之所，然后力图通过考研来进一步提高自己的知识水平，转变专业方向，以占据新的谋职制高点。
与王雪交谈，很难得地发现她对毕业求职有着十分清醒的认识，至少目前看来，她保持着一个良好的心态。她说，这些天家里电话不断，她每天都要与同学相互交流找工作的情况，并鼓励对方。“我的心理素质比较好。我怎么说还是本科生，中学同学中还有很多大专生、中专生，他们也是要找工作的。人必须学会平衡自己的心态。”王雪说。面对今年高校扩招后新的就业形势，她没有什么悲观的情绪，而是宁愿把找工作的过程当作对自己的一种锻炼和挑战，她相信，经过这样一场战役后的自己会更坚强。
对于自己找到的第一份工作会是怎样的期待?王雪说，她会希望抓住最初的两年时间多学一些东西，增加一些技术基础上的积累。对于薪水和职位，她并没有过多的考虑。但愿这种平和冷静的心态能够伴随王雪的整个求职历程。
求职故事9
早晨六点半多，拎着装满简历的公文袋，张仁春匆匆出了宿舍楼。清晨的天空才蒙蒙透着亮，舍友们多半还在睡梦中。同行的还有一位同学，如果不是同伴的提议，张仁春并没有吃早饭的打算。顺路买了个包子，张仁春和同伴边啃边走，匆匆赶往地铁站。
张仁春是南京林业大学工商管理专业的大四学生，奥体附近的国际博览中心是她的目的地。列车上，她紧紧抱着简历，略显紧张却踌躇满志。
首战失败，一紧张话都不会说了
7：40，张仁春已经顺利到了博览中心，长长的队伍让她有些后悔，“早料到人多了，应该更早点来的，现在排队还要等半天，浪费时间啊。”一边说着，她翻开公文袋，“我早上特地把刘海往后梳，挑了一件黑色的风衣，希望给人一种干练的印象。”为了参加这场招聘会，张仁春在几天前就做功课了，本子上的一页记得密密麻麻，全是单位的名称，大约有二十家左右。
“这些都是我事先在网上看好的，只要招我这个专业的，我全都记了下来。”张仁春说，一开始，她想撞大运，每家都投投看。但估计时间来不及，只好割爱精简了几家，最终选择了八九家单位，还把单位的展位位置和职位详细写了下来。
“第一家要投的是江苏五星电器有限公司。”张仁春说，她应征的是采购专员，专业并不对口，但她有过零售经验，先试试看。
“请问你对我们公司有了解吗？”面试人员拿着简历问道。“嗯，不是太了解。”投第一份简历，张仁春有些紧张，这句话脱口而出。这下糟了，招聘人员就直接让她留下简历，等电话通知。从人堆里走出来，张仁春十分懊恼，“我怎么可能一点都不了解呢，其实我是知道的，最起码五星电器我是可以讲出来的，当时脑子就是不听使唤了。”首战受挫，张仁春心里有些慌了：估计是没戏了。在本子上的“五星电器”旁，她画了一个大大的叉。
限制籍贯，简历遭拒收
第二家的`面试也不尽如人意，张仁春投的是苏宁银河酒店管理有限公司的酒店管理岗位。“你不是学酒店管理专业的，你们学校有这个专业，当初怎么没报？你加入有哪些优势？”还没从失望的不悦中走出来，面试人员一连串的问题让张仁春愣了半天，才挤牙膏般地说：“我喜欢在酒店工作，平时在学校还担任学生干部，另外还在零售行业实习过。”同样的结果，回去等电话通知。
寻找第三家目标单位，张仁春的脚步已经没有那么轻快。等张仁春坐在江苏联发集团股份有限公司的面试人员面前，这时已经是9：20。“请问对我们公司的户籍限制有什么看法？”张仁春抬头看看墙上的招聘计划才发现，这家单位要求应聘者的籍贯限制在海安、如皋、东台等周边地区。“啊？”张仁春有点摸不着头脑。幸亏一旁有人插嘴：“是不是担心学生跳槽？”张仁春很想要这份工作，赶紧接话：“我不会的，我肯定没问题。”面试人员却苦笑着摇摇头，“当时我们在西安、武汉也招了很多学生，很多学生说得和你一样，但经过一年的培训后立马就攀高枝去了。我不想浪费你的简历，谢谢你。”面试人员将简历递还给她。整个面试还不到一分钟。
简历露馅，面试还不到三十秒
“一个多小时了，才跑了三家单位，投出去两份简历。”张仁春扭了扭酸疼的脚脖子，继续往前走，这时记者也明显感觉到脚跟酸酸的。连连受挫的张仁春有些信心不足，急得直跺脚：“怎么办？我感觉自己的表达能力很不好，回答得也很平常，没什么创意。再投下去都没什么意思了。”在记者的反复鼓励下，她重振旗鼓，挤向南京合荣欣业信息技术有限公司。展位前一共三支队伍，每支队伍都至少排了20人。
等待了十几分钟后，她终于有了和招聘人员交流的机会。“咦？你怎么会留一个上海的手机号？”眼尖的工作人员一眼看到了简历上的手机号，察觉出了异常，“你今后打算到上海工作？”“是的，比较想去上海。”老实的张仁春毫不犹豫地说了实话，“这是我上海朋友的手机号。”一听这话，招聘人员立马变了脸，“哦，那这样吧，简历留下，等通知吧。”
记者看了一下手表，30秒不到面试就结束了，而她等着投这份简历就足足有20多分钟。
“我就想在年前找份工作”
“我不管了，这是最后一家单位了，其他不投了，感觉也没什么希望。”临近中午，张仁春早晨的劲头已经不见了。这次投的是杭州瑞江化工有限公司，站着排队时，张仁春一抬头，突然看到“仅限浙江籍”的字样，“这也太过分了吧？又是限制籍贯。”
虽然这么说，张仁春还是有些不服气，偏要试一试。还不错，工作人员并没有拒绝她的简历，和她交流起来。不过，用人单位问的是全是英文，“嗯，嗯，My family……”张仁春介绍自己的家庭，一句话就结束了，还说得磕磕巴巴的。又是一句“等通知”打发了她。
这时，记者已经感觉十分疲惫，脚掌一着地就很疼，只能单脚换着站立。粗粗算了一下，从早晨八点不到一直到中午十一点多，三个多钟头里，张仁春跑了七家单位，只投出去六份，而几家单位的招聘人员给她的面试时间全都加起来还不到15分钟。
“我想做的事感觉都做不了，喜欢酒店管理却没学这个专业；喜欢外贸，英语却不好，那些跟单、报关什么的也完全不懂。”几份简历投递下来，张仁春泄了气，“我现在特想在过年前把工作问题解决了，要不然年都过不安稳了。”
求职故事10
小康刚到这家商业公司时，感觉新鲜无比，他有才华，一手的好文章，锦心绣口，人长地又帅气地像牛奶小生，一时间，他竟然成了众人眼里的“绩优股”。
不到一年时间，他便坐上了办公室主管的角色，他的职位仅次于主任与副主任，他眼光高，气质傲，在众人面前夸下海口，通过自己一年的努力，自己一定要爬上主任的宝座。
果然机会来了，一年一度的.竞争上岗，主任要因病早辞，总经理准备在办公室十几个职员中选中一位出类拔萃的人物担当主任的角色。
在此之前，公司刚刚下了干部年轻化的一个新规定，原来对中层岗位有严格的年龄限制，现在却取消了，不拘一格降人才，不再苛求一些年龄及资历上的限制，只要能力充足，有组织能力，就是首选对象，在这些硬性条款之上，还有一条是总经理额外加上去的：道德素质过硬，如果一个人没有良好的职业素养与心态，存在自私心理，什么事情也不可能做好。
有人专门对热门人选做了点评，小康与另外一个叫楚歌的年轻人一定会上演一场竞争的好剧。
楚歌，比小康早来一年时间，口碑极佳，能力尚可，无背景关系却与其他部门人员的关系风生水起，比小康有过之而无不及，小康只是比楚歌口齿伶俐些，反应也灵敏罢了，并不具备绝对胜选的条件。
小康分析了这些要素后，感觉心中没底，如果按照现在的条件来比，主任的位置一定非楚歌莫属，除非，对了，除非他有个人作风或者道德问题。
小康开始别有用心起来，他利用业余时间，开始扫听楚歌的不良信息，这样一打听，果然有好的素材入选：楚歌与原配若即若离，原因竟然是与公司里另外一个女孩子有关系，他们明修栈道，暗度陈仓，据可靠消息，总经理一直蒙在鼓里。
一周之后，公司澄清了有关消息，楚歌与妻子关系良好，与他总在一起的女孩子，只不过是普通的工作关系。
半月时间后，公司审计部收到了一条XX息：有人举报楚歌在请有关部门吃饭时，多报招待费用。
有人举报，自然要查，审计部领导想查清消息来源，却是网上发来的，只好作罢。接下来，审计部的领导多方走动，还与楚歌当面交谈，一个月后，结果出炉，楚歌从未利用职权吃回扣，举报不实，通报还奉劝有些同志，不要搬起石头砸自己的脚。
小康变本加厉起来，用各种渠道，举报了楚歌的许多不良行为，包括他有同性恋的嗜好也大白于天下，公司领导十分震怒，认为这是有人在故意造谣生事，破坏大好的团结局面。
公司领导暗中走访，终于将矛头指向了小康，小康走到了风口浪尖上。
小康被辞退了。
求职故事11
一次，松下幸之助来到一家著名的电器公司，找到该公司人事部主管，请求他给自己安排一个哪怕是工作条件最差、工资最低的活儿。主管见松下幸之助个头瘦小又衣着不整，不便直说，就随便找了个理由，说：“现在我们不缺人，你过一个月再来看看吧。”人家本来是信口说说，没想到一个月后，松下幸之助真的来了。那位人事部主管又借口说，这几天有事，没时间接待他。
过了几天，松下幸之助又来了。那位主管有点不耐烦了，忍不住说道：“你这种脏兮兮的样子，根本进不了我们公司。”
松下幸之助回去后，借钱买了套新衣服，穿戴整齐地又来了。这位主管一看，又难为他说：“我们是搞电器的，从你的简历来看，你对电器方面的知识了解得太少，我们还是不能录用你。”
两个月之后，松下幸之助又来了，说：“我已经下功夫学了不少电器方面的知识，您看哪个方面还有差距，我再一项一项来弥补。”这位人事部主管盯着他看了半天，感慨地说：“我干这项工作几十年了，头一次见到这样来找工作的求职者，我真佩服你的这种耐心和韧劲儿。”
就这样，松下幸之助终于打动了主管，如愿以偿地进了这家公司。
而现在的`这家公司，最后改名成为了：”松下电器“
想想，可怕吗?
这就是求职的精神!
看到这里，想到某些求职的朋友，好像只留了个电话等待别人找上门来，对于这种人，只能呵呵了。
天上没有掉馅饼的，如果有，自己想想为什么会掉到自己头上，如果真的有自己的优势，吃的心安理得，如果不是，那就是别人嫌弃不要的。
找工作的朋友希望注意!
求职故事12
一名成绩优秀的青年去申请一个大公司的经理职位。
他通过了第一级的面试，董事长做最后的面试，做最后的决定。董事长从该青年的履历上发现，该青年成绩一贯优秀，从中学到研究生从来没有间断过。
董事长：「你在学校裏拿到奖学金吗?」
青年：「没有。」
董事长：「是你的父亲为您付学费吗?」
青年：「我父亲在我一岁时就去世了，是我的母亲给我付的学费。」
董事长：「那你的母亲是在那家公司高就?该青年回答，我的母亲是给人洗衣服的。」
董事长要求该青年把手伸给他，该青年把一双洁白的手伸给董事长。
董事长：「你帮你母亲洗过衣服吗?」
青年：「从来没有，我妈总是要我多读书，再说，母亲洗衣服比我快得多。」
董事长说：「我有个要求，你今天回家，给你母亲洗一次双手，明天上午你再来见我。」
该青年觉得自己录取的可能很大，回到家后高高兴兴地要给母亲洗手，母亲受宠若惊地把手伸给孩子。该青年给母亲洗著手，渐渐地，眼泪掉下来了，因为他第一次发现，他母亲的双手都是老茧，有个伤口在碰到水时还疼得发抖。青年第一次体会到，母亲就是每天用这双有伤口的手洗衣服为他付学费，母亲的这双手就是他今天毕业的代价。该青年给母亲洗完手后，一声不响地把母亲剩下要洗的衣服都洗了。当天晚上，母亲和孩子聊了很久很久。
第二天早上，该青年去见董事长。董事长望著该青年红肿的眼睛，问到，可以告诉我你昨天回家做了些什麼吗?该青年回答说，我给母亲洗完手之后，我帮母亲把剩下的衣服都洗了。董事长说，请你告诉我你的感受。
该青年说：
第一，我懂得了感恩，没有我母亲，我不可能有今天。
第二，我懂得了要去和母亲一起劳动，才会知道母亲的辛苦。
第三，我懂得了家庭亲情的可贵。
董事长说，我就是要录取一个会感恩，会体会别人辛苦，不是把金钱当作人生第一目标的人来当经理。你被录取了。这位青年后来果真工作努力，深得职工拥护，员工也都努力工作，整个公司业绩大幅成长。
假如一位孩子从小娇生惯养，习惯了被人围著宠著，什麼都是“我”第一，父母的辛苦都不知道，上班后，以为同事都应该听他的，当了经理后，不知道员工的辛苦，还要怨天尤人。
这样的人，会有好的`学校成绩，会有得意风光的一时，但社会上的这类人，都不能成大事，都不会感觉到幸福，都要跌跟斗，那父母是爱孩子呢?还是害孩子呢?
你可以让你的孩子住大房子，吃大餐，学钢琴，看大屏电视，但你在割草时，也要让你的孩子在大太阳下拔拔野草，你在吃饭后，也要让你的孩子洗洗碗，不是你没有钱雇人，而是你真心爱孩子。
你要让孩子知道，即使父母挣不少钱，但早早的白发，和那位洗衣服的母亲没有本质的差别。但更重要的是，要让你的孩子学会感恩。
求职故事13
小东非常想去一家大型文化公司上班，她进行了诸多打探，大家对这家公司赞不绝口的就是这里工作氛围非常好，工作时间安排得非常科学，公司也从来没有加班的情况发生，而且文化公司的特点是接触人员素质比较高，没有一些复杂的斗争。
小东甚至对自己说，只要能够进这家公司，哪怕让我在里面做个打杂的我也愿意。
每当有那家公司的招聘信息，小东总是特别留意。一旦有适合自己的职位空缺出现，甚至是自己与职位要求有偏差，她都会精心准备，然后混进浩浩荡荡的求职大军。
遗憾的是小东总不能如愿，总会由于一些原因被那家公司拒之“门”外。
尤其是第一次被拒绝的时候，她还大哭了一场，那一次，她精心准备的问题没有一个派得上用场，因为她没工作经验，主考官简短的几句结束语就让小东无言以对，他说：“公司目前的发展阶段是扩张，因此更多的情况是使用现成的人才，你没有经验，我们可能没有时间等待你成为一个成手。”
还有人甚至直截了当地说：“小姑娘，说实话，想进大公司可不是那么容易的，我们这个行业没有必要的知识积累，面试一百次也没用。”
可是痛定思痛，小东心想，问题不单单出现在经验不足，还出现在自己的知识储备上，正因为知识储备的匮乏，才缺乏迅速成长的可能性。
小东依旧不死心，不绝望，在待业的日子里也没闲着，不断充电提升自己，以期在未来的面试中获得先机。过了一段时间，小东第十一次去那家公司面试，不过结局和前十次不一样，她被录用了。
事后，小东问已成为同事的面试主考官为什么第十一次给他机会。
同事实话实说：“并不是因为认识你才给你机会，而是因为了解你才给你机会，想想你在被拒绝的时候没有放弃，而且还不忘适时充电和调整，我确信你这种精神能够给公司带来效益，当然，你在同一个地方跌倒了十次，仍然能勇敢地面对，这实在令我赞赏和钦佩。因为多数人在第一次被拒绝的时候就毫不犹豫地对这家公司说‘永别’了。”
开放式心态，让你不易被拒绝
很多人以为求职被淘汰是职业上的问题，实际上，性格中的缺陷也容易让你在求职的过程中被拒绝，杜绝以下三个方面，在求职过程中你会变得更顺利。
让自己多一些耐性。耐性可以让你在平时就显示出一种从容的气质，也让你做人有了足够的性格厚度，职场中，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。
愿意接受新事物。知识更新的速度越来越快，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人早晚会被淘汰的。所以，要培养一种“开放式”的性格，对新事物一定不要排斥，努力接受它。
理性与感性结合，团队协作，沟?协调，合作共事是今后的必然形式，要愿意和别人分享和接触，同时也要保持独立判断和行动的能力。
被拒绝后，用冷静的.思考代替愤怒
被拒绝的滋味不好受，有人会愤怒，有人会有挫败感，但是不论个人感受如何，都要记住接受事实，然后应该用冷静的思考代替愤怒，因为适时总结会让你在下次避免被拒绝的尴尬。
大部分公司都有这样的习惯，无论你不被聘用的原因究竟是什么，他们都没有义务向你透露任何资讯。任何有关真实决策过程的资讯一旦被暴露出来，例如性别歧视，那个人事经理就要冒着丢掉饭碗的风险，试问谁会那样做呢。而?说些“你的价值理念和我公司的有所不同”等套话。
想想看，一个公司花时间打电话给你，或者安排面谈，就说明通过鉴定，你已具备他们想要的能力。既然你的技能与职位要求相符，那后来究竟又发生了什么事导致应聘失败呢？其实，当求职者接到电话或是被安排面试时，已经开始接受新一轮的考验了，只要你触及了公司秘密招聘标准中的任何一个领域，随时都会得到被淘汰出局的命运。
我们需要自己冷静回忆自己在哪个环节出了问题，在哪个环节令人皱眉头。
例如，是不是你自己提到钱的次数太多了；或者你无意中表达你并不想在工?的这个城市买房子，因为还是留恋家乡的生活环境，或者你的外形与公司要求的“亲和力强”的“外表”有差距……
不断总结，不停地找差距，然后进行弥补，当你所反思的缺点大部分被你改掉的时候，下一次，你被拒绝的概率也会大大降低！
带上两个锦囊奔赴新岗位，会提升你的职场好运气
1.增强你的优势，在竞争激烈的职场中，要分析自己有哪些长处，又存在哪些弱势。清楚自己的弱势后，要做好向任何人学习的心理准备，做好做任何工作的心理准备，做好应对挫折的准备，不断学习，减少弱势，让优势不断增多。
在这里顺便提醒一句，开始工作后，也要做好向任何人学习的心理准备：在工作中，不要瞧不起别人，有的人学历虽然不高，但他在这个行业、岗位上已经工作多年，比刚从学校毕业的学生具备了许多行业、专业知识和社会经验。只有善于学习，才能碰到好运气。
2.带着务实的精神去工作，连小事都做不好的人，如何能做好大事？选择工作时，要放弃许多不切实际的想法，毕竟工作不是电视剧，除了周六、周日，基本上你每天没有时间谈情说爱，你必须投入工作，才能付下个月的账单，所以青年人要有从低层做起的心态。最好多种工作都能涉及，只有经历过才能苦尽甘来！
求职故事14
我是一名读二级学院的学生，学的是信息与计算科学。目前拿到了3个offer。
我印刷了10份简历。我个人认为简历的东西关键就是要鲜明，能在瞬间突出你想要表达的要点，在找工作的时候不是每份简历都收的，在场的hr会自己先翻一下，要在那一时间让他发现在你简历里你的价值，这个是很不容易的，运气成分也有，比如他的目光刚好落在他正在寻找的东西上，我的简历就是个人资料（这个很重要，可以把不相干的东西全丢出去，拿出你觉得最能体现你价值的东西，比如说数学建模得奖啊，软件设计啊），自荐书（这个估计没人看，反正我是没看到有人会在这上面停留超过一秒的），推荐表（这个也很重要，有的单位很看重这个，一上来直接问有没有这个），相关证书和资料（这个有些hr会翻一下，有的证书就把复印件全夹带在里面吧）。
我当时为我家乡当地的民政局和一些小公司编过一些运用系统和软件，就是类似人事管理系统和网站之类的东西，我把相关的资料全部夹在里面，在每每我决定投递一家的时候，他们hr一拿起我的简历，我就站他面前把我设计过什么全部一股脑的告诉他，这是我认为他们会收我简历的第一步，当时在招聘会现场的有四大银行，我把四大银行全投了。我投的第一家是工商银行，他们的hr没有把需要什么岗位写出来，我说我是学计算机的，自己能够独立开发什么之类的云云，那边的hr问我具体点，我就把我开发过的软件和系统全告诉他，他就说留下看看吧。建行什么都没问，这一点我觉得建行给人的感觉很透明，他们把要求全写在了后面的大型幕布上，要什么岗位，要求是什么，只要你符合，就可以把简历留下，然后就组织考试。当时我还投了几个卷烟厂，我正在说的时候，他打断了我，问我四级过了没有，过了的话把成绩单复印一份过来，简历就可以留下来了，其他的什么都没问，然后还投了几个企业的科技部门，软件公司我一个都没投，不知道为什么，给我的感觉总是去给他们打工的，当时南天集团在现场，我才说完我自己设计过的软件，那个女士问我，有四个工作地点你愿意去什么地方工作，当时是北京，上海，广州和昆明，我说除了广州什么地方都行，她在我的简历上写了个r，让我在第二天早上去一家宾馆参加第二轮。
投完简历收到考试通知的有南天集团，是第二天考的，我第二天去了那家宾馆的三楼，到了才发现，当时参加考试的人估计有40几个，大部分都穿的西装笔挺的（着装这一点满重要，我认为，你可以不穿西装，但是千万别穿你的什么非主流啊，嘻哈之类的东西，当时四大银行收简历的时候，有一个毕业生，简历上四个大字，厦门大学，可我再一看，挑染了点头发，脖子上带这个十字架，衣服是黑白斑点装。。。。。当时hr连简历都不接他的，直接说，你可以去其他地方看看。），我没穿西装，但是也算穿了我比较整齐的一套，过了一会来了几个人给在场的人发编号，说按编号进去，到我进去的时候，里面的房间坐着两个35岁左右的人，都很和蔼，其中一个问我，有过什么开发经验没有，让我谈一下，我说了一些，然后问我毕业设计是什么，接着问我，愿意离开家乡在外地工作吗，当然说可以了！然后让我在外面等通知。整个谈话，基本没有牵扯到专业的问题，接下来2个小时过后，通知了20个人留了下来，开始要发试卷笔试，发的`那人问我习惯用什么语言做开发，我说c系列的，他挑了一份c++的给我，题目不难，我感觉和咱们考试的差不多，无非就是求结果，完整程序，最后让你实现一个排序，考完就走了，可能是在半个月以后通知我可以来签三方了。
四大银行里面只有工行和建行通知了我考试，建行当天下午就组织了考试，我投的是计算机岗位，当时考试是在建行大楼的四楼，我当时去觉得参加建行考试的人多得不行，通道挤得满满当当的，都走不进去，当时在的地方热得不行，特别闷，而且没坐的，大家都是站着，然后又是出来发卷，一次发20张，20个人进单独一个会议室里考 考完就要你走，不准你停留，会议室就好多了，有空调，我拿到卷的时候当时有点蒙，没想到建行的计算机考试考的80%全是计算机网络，包括网络拓扑，路由配置，子网分配等等，设计语言什么的一点都没考，总共6道题我感觉我会做的就2道，我把一道算子网掩码和一道软件工程的题做完，其他基本都是扯淡了，其他题目都是要我分配路由码，和建行的分点建立子网络等等，基本不会，所以当时感觉戏不大，出来以后问周围的人都说没想到考计算机网络，看在场的人估计都不是太好，果然，一直到最后我也没有接到电话参加第三轮。
工行的比较晚，地点在工行的中心大楼，接到面试通知的时候我特意买了套西装去的，去了后才发现，清一色的职业装，我不得暗中庆幸自己的选择，8：30到的时候通知大家开会，发现工行大楼比建行的气派多了，安排了所有人在报告厅开会，每人还发了一杯茶水，行长做了一个不太长的演讲，就是介绍了一下工行和这次招聘的细节，说到场的有400人左右，然后要求所提供的一切证件真实性，然后是一定得过了四级，必须带原件。说完以后分了专业在不同的大楼进行面试，计算机面试的时候问的问题和专业没关系，我觉得就是看一下你的谈吐和气质，然后就你的简历问了点小问题，比如说你获奖的原因啊，这些我都觉得没太大问题，我数了一下计算机的有60个左右，因为我的编号是45，我出来的时候在外面的就只有10几个了。然后四天后通知我参加第二轮考试，还是在报告厅，这次就太正规了，进大楼之前，在门口就贴出了参加第二轮的名单，包括你所在的学校和你的学历，然后你有你自己的考号和考场，我找到计算机的一看，不看还好，一看吓了我一跳，计算机刷了20几个人，剩了40人，然后这40人里面有22个研究生，8个双学位，本科的就只有10个人，我记下了考号，来到报告厅坐，然后又是服务小姐倒了一杯茶水，这点感觉工行特别人性化，全程都很舒服，然后时间到了就开始发卷考试，考的内容则也是大大出乎我的意料，大部分都是主观题，也就是说，比较少的南天集团那样，给你道题求结果的客观题，所有专业第一题都一样，在工行你会怎么干你所申报的岗位，第二大题里的小题目就开始分的比较细了，不过还是主观题，比如针对一个项目设计一个软件，你谈一下你会怎么设计之类的，或者是针对一个客户经理应该怎么设计一款适合他的系统和软件之类的题目，第三大题就是客观题了，第一题叫你用任何一种语言写一个复制函数，单纯的复制字符串的函数，第二题写一个输入一行字符，然后批量输出的程序，我考完挺高兴的，因为都会做，而且我个人觉得不偏。又是一个星期后通知我去参加第三论面试（其实后面才知道，成绩第三天就在网上发布了），我去了以后发现成绩和名单又贴在了门口，我在计算机里面考得不错，第四，远远的甩了大部分研究生。
第三轮面试前半程都是用英语，这一点我早已经听网上的一些师哥说了，准备得还算不错，唯一卡的地方就是他问我有关我的兴趣的地方，他用了一个单词hobby,而不是我们习惯经常说的interest，我半天没反映过来，后半程用中文问的，就问了一些我简历上写的东西，特别是针对我设计的几个系统，不停的问了许多东西，还好都答过来了。最后等了快半个月通知我可以签三方了。
其实我把我大部分的过程写出来告诉大家就是希望大家加油，别气馁，尤其是咱们读不太好的大学的学生，首先别自己看不起自己，出了学校以后，没有人会在意你是什么学校出身，他们在乎的都是你的能力，所以我特别反感在学校招聘会上轻视我们二级学院的学生那些单位。这次在外面考试我还发现就是不用惧怕研究生和你一起竞争，你可以这样为你自己打气，他们除了学历高其他什么都不行，呵呵，这只是玩笑话，为自己打气而已，工行考试的第一名是一个安徽的研究生，特别健谈，在校期间他就跟随导师开发了一个基于j2ee企业级别的办公商务平台，而且开发经验特别足，我和他谈的时候发现有很多地方的确他的眼界要比我开阔很多。
最后希望大家加油，找到自己理想的工作。
求职故事15
1991年7月，李咏刚从北京广播学院（现已更名为中国传媒大学）毕业，就去参加了中央电视台的招聘考试。面试的'当天，中央电视台把内部的闭路电视全部开通，台里所有人都能看到面试现场的画面，考场台下黑压压的全是人，初出茅庐的李咏有点儿慌，他及时调整自己的心态，随着面试的进行，他逐渐适应了这种场面。
当时正打海湾战争，考官问海湾战争参战国都有哪些国家？李咏搜肠刮肚说了一些，惟独少了伊拉克，台下马上就有人质问，李咏想都没想，脱口而出：“联合国正制裁呢，那是‘敌’国呀！”一句话让台下的人全乐了，李咏由此给考官留下了深刻的印象，顺利地进入了中央电视台，为日后成为综艺节目“一哥”奠定了基础。
【求职故事】相关文章：
求职故事（经典）08-09
求职故事08-07
【合集】求职故事08-11
求职故事（精）08-25
求职奇遇故事12-29
[必备]求职故事08-21
（必备）求职故事08-09
求职故事分享10-23
求职故事15篇【精选】08-13
求职故事(精品15篇)08-15