求职故事15篇【精选】
求职故事1
26岁的安娜去年研究生毕业，开始了自己的求职生涯。
安娜出生在太原一个知识分子家庭，人漂亮，性格开朗，学历又高，按照常理，找到一份不错的工作，应该不是难事。
可是，一年过去了，面试的几家公司都没有录用她，安娜的父母、朋友觉得有些想不通。
安娜最近一次求职，是去省城一家高档购物中心面试楼层主管，当时主考官问她对时尚的认识，安娜回答：“你们难道没有看到吗?在眼前的我就是时尚。
作为一个80后的代表，我从头到脚的着装就代表着一种时尚。
像你们每天在这座大厦里的人，看到我的气质就应该一下子拍板，认定我就是最适合在这里工作的时尚达人，怎么还会问我对时尚的'认识呢?”
据安娜说，当时其他面试者有许多问题，还有许多现场演示，但她自己都不明白，自己为什么只回答了一个问题以后，就被请出去了。
事后，经过了解，曾经面试安娜的主考官说出了事情的原委：“姑娘漂亮、洋气，学历又高，说实话，当时看她简历的时候，我们人事部几个人都相当看好。可见了人以后，才发现说话实在太冲，过于自信有时候就是自负。首先，她对面试的前辈们没有礼貌，一些该有的礼节问候都没有。再有，也不应该锋芒毕露，低调谦虚才是一个职场新人让大家喜欢且容易接受的品质。”
安娜终于明白了自己失败的原因是什么——自身条件是不错，可就是太高调，太傲慢，也不太懂得去和比自己资历深的前辈们融洽相处。回忆起当时应聘的场景，她说：“可能从小优越惯了，觉得眼里的一切都应该是自己能驾驭的，但却忽略了自己是一个新人，自己是来求职的。以后，再有面试的机会，一定不能错过了。”
现在很多企业招人不仅是看个人才华了，素质也是很重要的。
所以，求职者要注意提升自己的素质，切勿忘记礼仪。
求职故事2
握手的故事：1989年5月，在戈尔巴乔夫访华前夕，邓爷爷曾指示外交部，他与戈尔巴乔夫会见时“只握手，不拥抱”，这不仅是对外交礼节的一种示意，更是对两国未来关系的定位。尼克松总统在回忆自己首次访华在机场与周总理见面时也说：“当我从飞机舷梯上走下来时，决心伸出我的手，向他走去。当我们的手握在一起时，一个时代结束了，另一个时代开始了。”据基辛格回忆，当时尼克松为了突出这个“握手”的镜头，还特意要求包括基辛格在内的所有随行人员都留在专机上，等他和周恩来完成这个“历史性的握手”后，才允许他们走下飞机。
职场礼仪重要性点评：握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。
女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是平等的。
职场礼仪的基本点非常简单。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别。职场礼仪没有性别之分。比如，为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的.，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女平等。其次，将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。尽管这是显而易见的，但在工作场所却常常被忽视了。由上职场礼仪小故事可以知道职场礼仪对混迹职场的我们有多么大的重要性了吧。工作中坚持好的职场礼仪是你职场如鱼得水的必要条件之一。
求职故事3
毕业生求职成就故事篇1：
身边有很多年轻人，稍有不顺心或者听他人一些鼓动，就可能头脑冲动，拂袖而去，即使领导挽留，也是主意已定绝不反悔的态势。
换个角度看，年轻人有精力有想法，想干自己喜欢的事，爱尝试，这也正是年轻人的优点。
那么我们来分析一下我们该如何盘点自己，如何发展：
一、你的专业是什么，或者说你的特长是什么，你擅长做什么工作(做到知己)
这里的专业不是你的大学专业，而是你参加工作后的自己喜欢干，容易上手，能够干得投入又出成绩的专业。认清自己的专业特长和自己的喜好。人都说爱好是最好的老师，喜欢干什么就有动力，会为了达成目标，不怕付出辛苦。当然你不能说我爱好打游戏、上网聊天、和朋友聚会喝酒，这些不能算作爱好，充其量也只是嗜好而已，工作之余的小娱乐可以，天天沉迷自然就荒废了。
二、你想去什么样的单位做什么样的工作，这样的工作职位对专业要求是什么(做到知彼)
分析你所在地区或者目标就业地区，你专业对口的单位，筛选你中意的企业中他们对任职者的能力要求，他们的岗位任职资格要求是什么?
一般的任职要求大体包括几个方面：
1、学历及专业要求
2、对口岗位工作经验要求
3、对口岗位任职年限要求(一般管理岗位都会要求对应岗位工作年限)
4、行业从业经验要求
5、综合能力要求
多搜集几家企业目标岗位的任职要求，详细对比自己在各方面的差距，找到自己的欠缺之处，自然就找到了自己努力的方向，也可以成为以后学习积累的目标了。
三、指定切实可行的计划，逐步缩小与目标岗位的差距
找到了自己的差距，目标明确了，下一步自然就是如何缩小差距了。有的人说，找到差距谁都会，关键看你能不能制定切实可行的计划并坚持执行下去了。的确知道如何做很容易，能不能坚持做到，一步步逼近目标才是真努力的样子。
可能你又说了，我工作经验不足，离我喜欢的工作或者目标职位差的太远了，人家也不可能要我啊!今天感概差的太远了，如果没有行动，三年后依然还是差的太远了，如果今天开始行动，明天也坚持行动，哪怕一点点再进步，三年后也许你就实现了目标。
今天没有丰富的工作经验和阅历，应聘高大上的职位很渺茫，但也无需因为无法面对向朋友和家人解释，而忙乱就业，首先真正的朋友和家长一定会支持积极学习努力向上的你，不管你现在如何，只要你保持着向上的正能量的精神，不断学习充实自己，增加自己的能力，没有人会看不起，当然自己更不能看不起自己，信心还是需要自我树立。
眼下情况，一步进步高大上的公司有困难，可以选择自己专业对口的公司做起，一边工作一边总结积累，只要与自己将来的职业方向对口，哪怕小公司，正好可以多练手多实践。大公司按部就班，小公司灵活多变，各有利弊，看你如何把握，只要自己目标明确，什么样的工作都是实践的好场所，切不可因为环境而迷失耽误了自己的时间和精力，那才是真正的荒废。
四、在打杂中锻炼自己
前段时间听小晖晖老师的授课，很有感触。老师说我们不是打杂吗，别人都说我们是打杂的，那么我们就当打杂专家。在打杂中磨练自己，总结提炼不断进步，在杂货中产生精品。
你的情商好吗?你可以和不同的业务部门很好的合作吗?你能很快熟悉公司各个业务部门的流程，发现他们的不足，提出自己的建议吗?可以从为业务部门打杂服务开始切入进去，混个好人缘，慢慢熟悉他们的业务，慢慢渗透自己的想法，有一天你会展露出自己的专业特长，让他们发现你的价值，那个时候你就可以发光了。
静下心来盘点一下自己，对照一下自己与牛人的市场价值差距，找准目标，坚持前行。身在职场，每个人都在奔跑，那么多牛人还在学习，我们有什么理由放纵自己!
毕业生求职成就故事篇2：
【引子】
一个网友，在开封上大学，现在大三，由于暑假快到了，想找份实习工作，一来呢，为了给自己积累公司的工作经验，为毕业以后找工作做点准备，二来呢，也想去了好好做，说不定，老板看中，实习以后直接就留下来，回头回学校，补个毕业设计，补一些考试什么的，嗯，差不多就这么多吧。
他主要想问问楼主有什么意见?
1、选郑州还是选开封?
2、去郑州有什么需要注意的地方没有?
【现状】
我想了一下，发现这确实还真是一个有点普遍的问题。
IT的学子找工作，一般都还是趋向于IT行业，但是，IT毕竟是新兴产业，除了一些大中型城市，一般的地市级、县级中小型城市，还真没什么拿得出手的IT企业，说白了，这些城市没有IT人才求职的环境，你技术再好，没公司啊，怎么找得到工作?
特别是现在大学扩招，很多中小型城市都有大学，这些二三线的同学们出来，也想进入IT业，他们怎么走进大城市的职场?这确实是一个问题。
仔细想了一下，感觉还是有必要给他一点建议。
去大城市走进IT行业，不是不可以，但是，有很多细节需要特别关注。请他和各位朋友参考一下。
首先说，作为学习IT业的同学，沿着自己的专业方向，走进IT业，是合理的，也是正常的，没什么可怕的，走就是了。
但是，要想清楚，这一走，还回来不?我见过大多数人，走了就没有回头，以后就在那个城市生活，扎根了，家人怎么看?有什么想法?要征求一下父母的意见。
大城市要客观看待
IT产业发达，公司多，机会多，这是小城市没有办法比的。
但是，大城市生存成本高，人与人竞争多，工作压力大，特别是以后长期生活，找女朋友，结婚，买房，生娃，都需要很多的金钱，由于我们在那边没有家庭的支持，势必会给自己带来比当地人更大的压力。这个要有思想准备。
举个例子，一个本来就一直生活在大城市的家庭，哪怕普通工人，收入不高，但是，他们有自己的房子，即使拆迁，也有补偿房，住不愁的。这每个月比租房子的人，省几百到1000。
还有，人家生活基本固定，自己做饭自己吃，这比刚去没有开火的朋友，又要省很多，毕竟大多数时候，在饭馆里面吃，肯定比家里吃贵几倍，即使公司包午饭，但是晚饭和早饭吃下来，一个月6、700左右的饭钱恐怕少不了。注意啊，我这里特别提醒一下，大家一定要养成吃早饭的习惯，不吃早饭，对身体危害极大，等年纪大了，有了病，多少钱都补不回来的。
还有就是，我们大学生，离开家庭才几年，还没有完全的独立生活能力，突然过去，要租房，要自己洗衣服，要准备自己的生活用品，起码被子床单要有吧，这些事情，可能以前是妈妈包办，嗯，现在要自己来了，你准备好了吗?
嗯，还有，现在的大学生，谈个女朋友的恐怕已经不稀奇了，很多时候还不止一个，呵呵。那么，你女朋友愿不愿意和你以后一起去大城市生活?要不要征求一下她的意见?大家自己去评估哈。
嗯，种种这些，看起来不利因素多一点哈，呵呵，是不是有点打击大家积极性?
其实也不是这么难，个人认为，一个人从学校走到社会，这些生活基本常识还是要必须训练一下的，以后你们出去，是别人的老公和老爸哦，不要哪天你儿子问你被子怎么叠的'时候，你跟他讲你也不会，那很丢脸的，呵呵。
既然必须要训练，那我的看法是晚训练不如早训练，还不如逼逼自己呢，毕竟现在是实习工作，实在弄不好，丢了，回来继续学习，明年还有机会嘛。
这辈子走的地方还算有几个，这方面有点经验值，还是share一下吧。
到西安之前，就已经联系好了这边的公司，并且做了远程电话面试，对方明确说明要我这个人，薪水也谈好了，彻底没有问题了，我才买的机票。
在来之前，先google西安电子地图，西安我来过，但是高新区我确实没有到过，不熟悉，得先看看，我一般喜欢先看地图，把公司在哪个疙瘩弄清楚，呵呵。
然后，我查询公司的街道名，在口碑网上搜附近的房源，总得准备好住的地方啊，我不可能住着旅馆去上班，那我是给老板打工，还是给旅馆打工哦?
找到了，谈好了，对方也比较爽快，我二话没说，给她打了100块钱定金过去，这个钱不多，即使对方反悔我损失也不大，关键是，得让人把谈好的房子留着，我去了，落地就有住的地方。
然后，就开路。
到地方我买的第一个家用电器是饮水机。为啥?新地方都有水土不服，这是肯定的，每个人在一个地方住久了，体内的微量元素由于饮食习惯会达成一个平衡，突然到新地方，喝不同的自来水，哪怕烧开了，都会有点打破平衡，嗯，为了度过这个难关，我先买了饮水机，喝纯净水，这总不会水土不服嘛。
买饮水机很容易，交200大洋，30张水票，送一台饮水机。
去爱家，买全套床上用品，没办法，房东就给一单人床，啥都没有，连被子、褥子、床罩自己带着呢，被套，坏了，我被套哪去了?又去趟爱家，最后算下来，差不多300多大洋搞定。洗漱用品是自带的，就省了，呵呵。
出来到旧家具的地方，买了个电脑桌，两把椅子，都是二手，共计90大洋，我还是喜欢坐在电脑桌前做事，嗯，以后朋友来，总还是要有个坐的地方嘛。
然后，我先休息一下，到处转转，买张西安地图，起码各个风景点，主要的市场热点什么的摸一下，嗯，赛格电脑城，做IT的不逛电脑城，叫做没有职业道德，呵呵。
看地图还有最重要的，就是公交车路线，到哪需要做什么车，在哪转车，我都记下来，用得着的，还有很重要的就是，把自己住的地方的名字，很仔细用手机记下来，带在身上。这是为啥?回头迷路了不知道坐车，起码知道问别人，自己要到哪儿。
然后我马上又去买了一台全自动洗衣机，嗯，国美打折，760多，这个很重要，家务活中很大一部分就是洗衣服，我还真烦这个，干脆，花点钱搞定算了。
由于我带着笔记本，嗯，和房东商量了一下，在他那里分根网线，这样，三天时间，就又可以上网了，网费分流，每个月40，条件是不准用BT。网线是自己买的，我买了40米，嗯，现在还搁家扔着呢。
我还带了一个无线路由器，设置了一下，嗯，躺床上看电影了。电视机一开始就没考虑，本来就没有看的习惯，呵呵，实在要看，咱不还有电脑嘛。
然后呢，我开始考察附近的小馆子，每家都去吃一次，哪家味道好，哪家价格便宜，不能只有一两家，得为自己多选几家，咱换着吃。
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剩下的，反正当时新公司还没有开业，我有几天假，嗯，逛逛大雁塔、小雁塔，历史博物馆，走走小寨、钟楼，我研究道家的，又专门跑到八仙庵去转转，出来看看离卧龙寺不远，也顺便逛逛。
卧龙寺里面看到四个字：“念佛是谁”，嗯，很有感觉。
嗯，大雁塔广场的小木牌，“一花一世界，一叶一菩提”，也很有感觉。
我在做什么?调剂好自己的心态，关注这个城市的文化氛围，准备做好融入新工作、新生活的思想准备。别忘了，我未来的同事们，都是在这些环境下长大的，我得和他们有共同语言。
然后，嗯，没什么了，顺利融入新工作，转正，提升研发主任，一直做，慢慢走到现在，三年多了，也算正式在西安立足了，呵呵，还成了西安的女婿。
其实并不难的，但是，有很多生活方面的细节需要关注，希望能帮到大家哈。
嗯，还有一点细节，我在决定选择西安的时候，首先在网上考察了西安的大米、面、菜油、青菜等日常食物，还有房屋的主流售价(那会还没涨价呢)，租价，还有大型超市、连锁商店的分布情况，才决定的，因为这都是以后用得着的，我不喜欢在生活成本太高的城市生活，那太累了。
毕业生求职成就故事篇3：
介绍下本人的基本情况，本人男生，本硕博都是在石油大学(北京)就读，而且一直是石油工程和油气田开发专业，成绩也算是中上等，拿过奖，发过文章和专利。这条件还算不错吧，放几年前那工作还不是随便挑，但去年差点就落得没找到工作，得预备去做后的地步，这去年一年把我整得够呛。不得不提到现在石油就业的大形势，低油价和反腐，造成的就业形式有多严峻就不详细说了。我就业的去年，用华东石油大学老师的话说叫“难”，今年的就业形式叫“惨”，你自己去悟吧。
经过这一年的折腾，就有了那么点感悟，所以现在拿出来跟大家交流交流，自认为对即将找工作的师弟师妹们可能有所帮助。如果有兴趣可以看下去，如果没有，就该干嘛就干嘛去吧。
1.就业or读博
但凡能找到合适工作，就别读博。现在的形势是变化太快，拖着就意味被动，有人想借着读博的时间错过这段艰难期，当然仁者见仁。但我认为，如果不是真心喜欢科研，准备为科研奉献终身的话，尽快入职是靠谱的。说几个例子，(1)一些人工作后发现工作不顺利，回来读博准备换个好工作，结果就更尴尬了，之前辞掉的单位不要你了，更好的单位也还进不去，最后落得不如之前的结果。例如08年本科生进长庆油田是随便进的，回来读研到12年毕业的时候长庆开始可劲挑研究生了，而且基本上都下一线，很难研究院。(2)两到三年前，博士后是随便进站的，而且基本上就能留下的。但现在博士后进站时需要竞争的，而且不能保证全部留下的，咱们学校的博士是大部分是读四年的，四年后又是什么样谁也不好说?而且现在形势是四年你也不一定能顺利毕业。(3)政策也是一年一变的，听说现在中石油要市场化工作，今年不实行，明年就差不多，仅仅一年的差别就意味着你和别人的饭碗可能是不同的，待遇也是不一样的。一年都这样，四年呢，而且我认为这种变化不会向有利于你的方向发展，只会越来越难。
2.如何找工作
我本科和研究生毕业的时候都是经历了一场面试当场就签了，所以也没啥感觉。后来上帝告诉我，出来混早晚是要还的。在博士找工作的时候我受尽了折磨，到毕业前1个月才定下来，终于让我体会到什么叫找工作，所以才有一些特别想说的话给师弟师妹们。这也侧面说明了两个问题，一是工作形势越来越不好，二是学历越高，找工作难度越大。
2.1确定大方向，优选单位
回想我一开始找工作的时候，也是先结合自己的条件，确定了大概的方向。考虑到家是农村的，已婚，有小孩，在北京生活压力大，但是优选考虑京外单位。有一点我觉得特别重要，有条件的话，一定要事先考察一下你想去的单位，因为听说很好不一定就是你想要的。我本科签的大庆，后来读研是续约。后来在研二的时候，我就去了趟大庆，也算是看了下环境。结果就是我适应不了那种冷，那是真冷啊，回来过果断选择不去大庆了。我舍友兼哥们和我一样的情况，后来去了大庆，工作一年后坚持不了也回来读博了。后来研究生觉得大港油田不错，就去大港油田钻采院实习了一年，结果这一年又灭了我对大港的想法。后来在读博期间，我去过延长，江苏，吉林，新疆，胜利油田，都对各油田环境和条件有进一步的了解。说这些的目的不是让你都去一遍，是想让你对象的单位有个直观的了解，你喜欢他可能一百个理由，但是一个你受不了的理由你就不想去了。当然去过这么多油田的后果是你发现都差不多是那个样，但总归比什么都不知道，去了再后悔强，在了解之后做的选择比盲目选择要好的多。
回到正题，经过筛选和考察，我当时优选的单位是华东石油大学(环境好，希望小)，西南石油大学(成都生活条件很好)，中海油天津，江苏油田做后(离家近)，西安石油大学。然后就奔着这些目标开始努力了，结果我发现：
2.2“我想多了”
你以为我去了这几个单位中的一个，那你就大错特错了。这一节用了这个题目，就是告诉你什么是现实，现实是你想去的单位他不要你啊。我选择这几个单位都是考虑到我的实力和他们要求的条件的。除了华东石油大学没有把握，其他几个单位我还是有信心的。但生活告诉我什么叫残酷。说说理由吧，华东要国外经历，面试都没给，导师帮忙打电话都没有给面试。西南去面试了，试讲加专业面试，人家说我们需求很大，只要符合条件都要，最后人家就要了个国外学历的(知道土鳖的苦了吧，TNND)，听说后来又进人了，具体情况就不知道了。海油天津面试的岗位压根就没有博士名额，所以面试的很好，聊的很好也没有用。江苏油田，不得不说，这个我是最有把握的，我这211博士去做后(做后比直接进油田待遇好要很多)还不随便进，我年前联系，打了好多电话，还托人打了招呼，结果人家说我们经费压缩，不是紧缺方向，没法招你。啊啊啊啊啊，我当时真是崩溃了，江苏油田都不要我，那时候都四月份了，马上就面临离校了都。
所以你也看到了，你优选的单位不一定要你。后来我也意识到，现在不是你挑工作，而是工作挑你的时候，前期的我想的太多，万一人家要我，我去不去呢，做的太少，结果就是想多了，没啥用。所以我的建议是，想还是一定要想，事前想一点，关键是做，有合适的单位就去面试，等八九不离十再去想“去不去”的问题。不要一开始就想太多，结果人家本来就不要你，你还在琢磨“要我咋办”这种闹心的问题。如果“不想”你就没有努力的目标，但如果“不做”，说啥都没用。目标还是要有，就像人家说的，“万一去成了呢!”
PS：这里“要做”的是合适的单位，不是什么单位你都去面试，你肯定不去的单位就不要占用资源了，说什么增加面试经验，这种事还是少做，掉人品的。多攒点人品，找工作会用到的，我后面会说道。
2.3坚持
用了一个这么励志的词。有句话说的好，“坚持下去不是因为我很坚强，而是因为我别无选择”。在15年四月份的时候，我的工作没有着落，孩子已经一岁了，毕业论文还在关键的收尾阶段，这个时候能怎么办，只有扛下去。在这里，坚持在找工作里面也是很重要的。
(1) 坚持把你能做的全做了
在我寻找优选目标的过程中，我是这么告诉我的，我把我能做的都做了，即使最后人家不要我，我也无悔了，那是缘分未到。找同学，找师兄，找师兄的同学询问各种信息，找导师，各种准备，各种简历，这些都是小事情，但也是必不可少的。你能想到的，对你找工作有帮助的，你都应该做。在你犹豫的时候，你先想一想，这件事我是做了会后悔，还是不做会后悔。后来我发现大部分事情都是“不做”会后悔，什么都不做，虽然不会出错，但是这种“无为”是最容易留下遗憾的。这里提一点，找导师或者领导这种事会起到事半功倍的效果，中国是人情社会，导师或领导的一个电话，一句话，说不定这事就成了。但关键还在你这，现在公开招聘，同等条件下，打招呼有点用，但是如果你过不了门坎，面试太差，谁也帮不上忙。
(2) 坚持打“酱油”
为什么这么说，我的经历告诉我，打“酱油”说不定会起到意想不到的结果。找工作后期，在京单位我也只有投简历，也收到一些面试。一个是中石化工程院，招聘压裂技术岗，我搞的专业和项目和压裂一点关系都没有，但我也投，万一中了呢，再说这单位也挺好的。后来我也没搞明白，简历筛选让我过了，参加完统一考试，又让我去面试。我明知道人家肯定不会要我，因为专业根本不对口，我和另外一个哥们敬职敬业的打了三天酱油(考英语，所面和院面)，那个岗位要1个，我最后排名第5。不能说毫无收获，至少还有面试经验吗!另外一个收获就是，面试后领导问愿不愿意去他们那做后，解决妻子孩子户口，这也可以!!这当然愿意啊，一开始也没想到还有结果啊。在京好多单位受到名额限制，会在招聘的候选里面选择一些做博后，然后留下来，这就是机会啊。所以，如果一开始不去打这个“酱油”，是不会得到这样的机会的。
这里不得不提另外一个“酱油”了，中石油勘探院这种单位，对我来说是想都不敢想的单位，所以一开始我也没有想，而且我同学在大院读博，我知道他们留人的形式有多严峻。三月份网上收简历，当时具体怎么想的真不知道了，我明知道打酱油的机会都不会给的，可能是实在办法了，反正投简历我也没什么损失，就花一点点时间啊。果然，大院面试机会都没有。但是，你努力过，你也不知道在哪个地方会开花结果，我非常感谢当时这个不知所谓的行为，在四月底的时候，我意外收到了廊坊分院的面试，说是意外，是因为我根本不记得投过这个单位，后来确认之后，才知道我投勘探院的时候把分院的地点都选了，这样简历就跑到了分院，这样才有面试的机会。我四月29号收到通知，30号到了廊坊，住在我同学(分院员工)的家里，了解情况，准备面试。了解之后发现差不多又是一个酱油，他们自己院里面的学生竞争也很激烈，开发组十几个人面试，他们自己人占了80%，而且基本上都有关系。后来也是运气，经过面试和考英语，排名第3，而他们招4个。作为唯一一个外单位的，能够进前三真是挺幸运的，这里不得不说一个很重要的工具-英语。
2.4英语
不得不说，现在是一个看“英语”或者外语的时代，甭管用不用的上。差不多的单位都需要考英语，评职称也需要考英语，这已经成为一个门槛，本科四级，研究生六级，这是最基本的。外企，国企中好单位，都需要过英语关。所以英语很重要。我也曾经接到沙特阿美(牛外企啊，待遇不是一般的好)的面试，面试之前和主管的中国领导聊的不错，后来也准备好久的面试口语，但是最后还是英语的原因没有去成，中国学生的缺点，口语英语好的不多，尤其是我们这种石油工程的，哪有时间去学英语，但是这确实能成为你找工作的关键点。我能找到工作也要感谢我的英语，虽然比较烂，在分院面试中，我面试分数排第5(生面孔啊，没关系啊，第五已经不错了，可是只要四个啊)，多亏我那半吊子英语啊，帮我拉了点分，算上英语总分排第3，这就是人品啊，英语分数就是一道选择题的区别啊，这时候不靠人品靠什么啊。所以找工作之前要攒人品啊，同志们，如果我当时英语多错一题，我现在可能延期或者读后，哪有这机会在这听着歌写下这个感言，没有一个好结果，我那些经历算个屁啊。
3.总结和感谢
本来想写几条的，结果根本停不下来啊。真是一直想跟我亲师弟师妹分享的，可惜没机会就离开学校了，看到校友分享的工作经历，我就把我想说的也总结一下，以上基于我的经历和见识，肯定是片面的，你觉得有用就好，没有就一笑而过，本人内心比较脆弱，很怕被喷，请手下 留情。总结几条吧：
(1) 前期信息搜集挺重要，功课做的足才能有的放矢。
(2) 做比想重要，你想去的单位不一定要你，但你要去做，去尝试，说不定成了呢。
(3) 先做后想。想太多没用，尽自己所能把自己能做的全做了，不留遗憾。
(4) 一定要打“酱油”，坚持打“酱油”，因为你也不知道哪个“酱油”会开花。
(5) 学好英语，如果觉得很难，可以把英语学过关，然后参考第6条。
(6) 攒人品啊，同志们。人品=实力加运气。你努力，你终究会得到。
最后的最后，感谢的人有很多，特别感谢两个人，一个是我的导师，很给力，在我学业和找工作的过程中提供了莫大的帮助，但凡我想去的单位，他都会尽可能帮我想办法。另外一个是我妻子，我宝贝儿子的母亲，在研究生的时候就陪读，在我一无所有的时候跟我结婚，给我生娃，这种莫大的牺牲已经超脱了我所能回报的范畴。当我把我找到工作的消息第一时间告诉她的时候，她不是欣喜，而是激动的哭了，我这一年经历太多，而她承受太多，她的付出我都铭记在心，以后只给她幸福。
求职故事4
高校扩招后，大学生就业形势一年比一年严峻。据教育部一份统计资料显示，全国至今仍有100多万20xx年应届毕业生未找到工作，而20xx年全国高校毕业生人数将超过600万人：20xx年，这一数字还将再创历史新高。而今，席卷险球的金融海啸，又让大学生的求职路雪上加霜。
在山东烟台有一对大学生情侣，在求职无路的情况下，想出了一种办法借船出海，利用长相漂亮的女生，实现双双就业。这场精心策划的求职闹剧最终要怎样收场?
临时女友隆重出面
20xx年9月，烟台某高校汉语言文学专业的艾萌开始为求职奔波。艾萌是系花，长得清秀漂亮。她是青岛人，靠下岗的父母四处打零工，维持学业。艾萌的男友叫韩明，是同校体育学院的学生，老家在山东莱阳市农村，还有一个上中学的妹妹，经济条件非常窘迫。这对惹人羡慕的俊男美女组合，还没踏入社会就已经开始体会到现实的残酷。
网为专业不是热门，两人投了无数简历，都是石沉大海；赶了许多招聘会，往往空手而归。艾萌咬牙把自己和男友一个月的生活费拿出来，买了套价值千元的职业装，重金包装自己。果然，她的面试机会明显多了起来，但是那些老板好像最感兴趣的是她青春的身体，那些色迷迷的眼神和暧昧的话语，让她尴尬万分。一次，一房产公司老总对她面试后，当即约她吃饭，并且明确表示，只要陪好他，总经理助理兼秘书一职就给她。艾萌胀红了脸，拂袖而去。
在马不停蹄的应聘过程中，交通费、通讯费、资料费等也节节上升，艾萌和男友的生计问题日渐凸显。为了省钱，两人每顿只吃两个菜包子。周末逛街。从肯德基门前走过，艾萌馋得直咽口水；商场里的化妆品点和服装柜，更让她望而却步。
这天，艾萌在校园橱窗看见一则“招聘临时女友”的海报，上面写着：因本人要参加朋友隆重婚礼，现招聘临时女友一名，期限一天，酬金200元，要求外表漂亮。艾萌犹豫了一下，直接拨通了对方的手机号码。
招聘者是本校一位名叫张晖的大二男生，见面后，张晖向艾萌解释，因为参加婚礼的`有一些小时候的玩伴，大家约定要带女朋友同去，且要比一比谁的女朋友最漂亮。他为了面子，才出此下策。他对艾萌的条件很满意，当场付给她一百元订金，还特意嘱咐：“可跟你男朋友说清楚啊，我可不想抢她女朋友。”艾萌见这个学弟很单纯的样子，就咯咯笑着说：“你这个小菜鸟，就是想泡学姐，也得学姐愿意啊。”
艾萌拿着这一百元钱，和男友到肯德基狠狠吃了一顿。“萌萌，都怨我没本事，竟然让你去做别人的临时女友。”韩明心里有点别扭。“逢场作戏罢了，除了有吃有喝，还有钱赚，何乐而不为呢?”艾萌笑着把几根薯条塞到男友嘴中。
10月3日中午，艾萌按约定陪张晖来到烟台滨海假日酒店参加了一场婚礼。席间，宾客对艾萌的漂亮赞不绝口，酒过三巡，一位醉意朦胧的男孩向艾萌调侃道：“美女，傍上这个公子哥，也没白读大学，毕业后啥都给你安排好了。”艾萌笑而不语。推杯换盏中，艾萌得知张晖是烟台一个富家子弟，父亲在山东几个大城市都开设了公司，神通广大。
饭后，张晖又支付了艾萌一百元酬金，感激地说：“学姐，你的演技是专业水准，今后有这样的局，还得请你帮忙。”见他说得真诚，艾萌也以诚相待：“我没几个月就毕业了，到时漂到哪还不一定，你赶紧发展下线吧。”“我爸爸在烟台有不少朋友，我帮你在烟台找个工作不是难事。”此时，艾萌已经没有心情跟张晖虚情假意了，她淡淡地说了声“谢谢”，就告辞返校了。
11月份是找工作的旺季，艾萌跟男友四处奔走，光制作简历就花了几百块钱，可是收到的反馈寥寥无几。偶尔有几个电话联系者，也都是些刚刚起步的中小型企业，薪水低得可怜。就在她焦头烂额之际。家里又打来电话：在建筑工地打工的父亲被倒塌的墙体压倒，肋骨断了三根，全身多处软组织受伤。包工头垫付了20xx块钱医疗费就不管了，目前医院的催费单一张接一张。
母亲在电话中声泪俱下，艾萌的心如刀绞，连忙请假回家看父亲。韩明见女友如此伤心，当天就赶回一百多里之外的家，央求着父母拿出了仅有的5000元存款，打到了艾萌的卡上。对男友的深情付出，艾萌既感动又幸福，她暗下决心：一定要帮助男友找个好工作。
情侣求职屡屡碰壁“借船出海”正式启航
艾萌刚把家中的事情安顿好，一个令她兴奋的消息传来：烟台某事业单位入校招聘，想招一名具有文艺专长的女生，待遇从优。艾萌从入学至今，每年系里、学校的大型晚会，她既是主持又是演员，还当选过“校园十佳歌手”。系里的老师和领导于是极力推荐她。
艾萌连忙返回学校，参加面试。面试的过程也很顺利，双方都很满意。可就在艾萌美梦即将成真的时候，一个坏消息传来：另一名各方面条件不如她的女生最终胜出。原因很简单：女孩父亲是烟台一家知名企业的副总，经过一番疏通，将艾萌挤掉了。
艾萌一路哭着回到寝室，给韩明打了个电话，原本想寻求一点安慰，可韩明刚刚喝了酒，说话都不利索了。艾萌艾萌本来就很伤心，见男友又如此消沉，就劈头盖脸地骂道：“我都被人欺负成这样了，你还有心思喝酒，真是个混蛋。”谁知，这一句话点燃了韩明的脾气，“我的心情就好吗?找不到工作，我怎么还家里那5000块钱?那可是为妹妹读高中准备的学费。”
原来，韩明应聘了一家酒水企业营销经理的职位，今天开始试用。一大早，他就穿戴整齐来到公司，可想不到公司给他分派的任务就是每天推着小车运送酒坯。他愤愤不平地问人事主管：“营销经理就是干这个活吗。”对方阴阳怪气地回答：“是的，要干大活先从小活干起，你们搞体育的有力气，先推推酒坯也不错嘛。”韩明灰头土脸回到宿舍，越想越郁闷，就买了一瓶二锅头，独自饮起闷酒。
晚上，心力交猝的艾萌在宿舍听到一个令她难以释怀的消息：同班同学孙晓雨出身农门，学习和相貌都平平，却签了一家大型国企。艾萌打听到，孙晓雨为了就业，从大二开始，就跟几个家境较好的当地女孩结拜为姐妹，平时为这些女孩跑前跑后，连衣服都替她们洗。现在，付出终获回报。一个女孩的父亲托关系帮她找了这个“铁饭碗”。
就在这时，艾萌接到了张晖的电话，他邀请她去看电影——自从上次当了他的临时女友，他就经常给艾萌发短信和打电话。艾萌照例婉拒了他。舍友意味深长地对艾萌说：“看来这年头找工作没关系是不行了，这个富家子弟，说不定是你的机会哟。”艾萌苦笑：“别开玩笑了，我不是有韩明吗?”舍友又开玩笑：“你别放着西瓜不要专拣芝麻了，君不见许多漂亮女生毕业前都忙着相亲吗?不就想碰上个钻石王老五，免去求职烦恼，直接改变人生?”艾萌陷入了深思。
次日中午，艾萌和韩明在食堂吃饭时，韩明接到了父亲的电话，询问他找工作的事。韩明不耐烦地说：“我比你们还
求职故事5
史蒂芬是哈佛大学机械制造系的高材生，毕业后他立志进入维斯卡亚重型机械制造公司，该公司是二十世纪五十年代美国最为著名的机械制造公司，其产品远销世界各地，并代表着当时机械制造业的最高水平。许多大学毕业生求职都遭到无情的拒绝，不是他们不够优秀，而是该公司的高级技术人才爆满，根本没有空缺的职位。但是令人垂涎三尺的薪资待遇和足以自豪、炫耀的行业地位仍然向那些壮志凌云的求职者闪烁着诱人的光坏。
该公司每年一度的用人测试大会已变得徒有虚名了，但是应聘者还是趋之若鹜。史蒂芬也在这一次的申请中被婉拒，但他没有灰心也没有气馁，因为他的目标是维斯卡亚，非她不嫁!他冷静地分析形势，努力寻找突破口。
他决定采取一个特殊的战略——假装自己一无所长，暂时遗忘自己哈佛高材生的身份。但这样的人维斯卡亚会接受吗?须知多么优秀的人才都难以进去，更何况是一个什么都不是的人呢!
史蒂芬似乎不在意这些，他按照自己的战略部署，找到了该公司的人事部，在没有被人家拒绝之前，他就表示自己可以无偿提供劳动力，请求公司分派给任何工作，他都不要任何报酬!他疯了还是傻了?不要任何报酬的工作，连公司都觉得不可思议，但是后来考虑到不用任何花费，而且也不用操心管理，还是欣然接受了史蒂芬，并把他委派到车间去清扫废铁屑。
就这样，史蒂芬勤勤恳恳地把这种反复、简单、劳累的工作干了一年多。为了糊口，他不得不在下班的时候去酒吧兼职，每天奔波异常辛苦。家人、朋友都无法理解他的行为，凭着他的才华，即使进入不了维斯卡亚，找一个薪酬优厚的工作还是轻而易举的。老板和工人们虽然对他都颇有好感，但始终没有一个人提到录用他的问题。
二十世纪中叶，公司的大量订单都纷纷被退回，理由均是产品质量问题，为此公司蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商量对策，会议进行了大半，仍然找不到原因的所在。史蒂芬得知这个消息后，兴奋异常，心想自己大展拳脚的机会终于到来了，来不及脱下清洁服就闯入会议室，要求见总经理。一筹莫展的董事们对这个无礼的清扫工没有表示过多的关注。当说明了来意之后，他被允许发言。他们也没有更好的办法，只好死马当作活马医了。
在会上，史蒂芬对产品出现质量问题的原因做了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后又拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，既恰到好处地保留了原来机械的优点，同时又克服了已经出现的弊端。
总经理和董事们惊讶于这名编外的清扫工的专业和在行，于是便详细地询问了他的`情况，当得知他的专业背景和现状之后，董事会当即决定聘请史蒂芬担任公司负责生产技术问题的副总。
原来，史蒂芬在做清扫工时，并不是毫无目的，他利用清扫工到处走动的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并且一一详细做了记录，发现所存在的技术问题都会想出应对的办法，一时解决不了，回家翻阅资料也抓紧解决。为此，他花了一年的时间搞设计，获得了大量的设计数据，这才有了会议上的应对自如和一鸣惊人。
难道史蒂芬的故事不应该给我们一些启示吗?那些常常怨天尤人，常感怀才不遇的人，不妨放下身段，降低目标，从基层做起，从点滴的小事做起，或许成功就不远了。须知道，要成功，仅仅有心高气盛、血气方刚是远远不够的，机会从来都只青睐有准备的人。
求职故事6
我最初的求职目标是国内500强企业的销售岗。在通过了联想集团的“一面”和“二面”后，我满怀信心地等待着“三面”，但最终录取名单里没有我。在参加另一家国际大公司的面试时，一向口才极佳的我，对着自己制作的ppt居然语无伦次。20xx年最后一天，我第一次开始感受到失业的恐惧。经过几轮失败后，我开始重新审视自己的简历，细到每一个字、每一个词……
成功的求职路都是相似的.，失败则各有各的伤痛。我从西安交大机械学院本科毕业后，在华中科大机械学院攻读硕士。20xx年9月，我加入了求职大军。
最初，我并不相信网上所说的那一套：网申上百家，笔试数十家，面试数十家。我的求职目标是：500强企业的销售岗。
我费尽心思制作个人简历，拍证件照，买套装。10月一过，求职大战开始，那时我还抱有美丽的幻想。接到联想的面试通知，并且一面胜出，二面hr（人力资源的通用简称）评价良好，让我满怀信心地等待三面。
10月，联想公司公布的名单里没有我。那时我并没有感觉到失败。一边继续网申，一边等待联想的后续通知，中间还经历了一次仓促的英格索兰面试失败。
11月，身边的人开始陆续拿到offer，我的手机和邮箱一直没有消息。11月11日，我接到西门子楼宇科技的电话，要我去成都面试，20选1的高淘汰率。我遇到的题目是“向非洲人推销羽绒服”，最终失败。
20xx年的最后一天，我感受到了失业的恐惧：联想不仅没有招人，还全球范围内裁员，金融危机也让很多人失业了。寒假期间，我开始关注求职网上的各大研究所招聘信息。不再局限于网投简历，我一个一个的打电话过去，直接拒绝、婉言拒绝，还有直言不要女生的次数都记不清了。
寒假前的一次技术岗位面试，让我惭愧至今。国际知名大公司asm技术总监亲临面试现场，我对着自己的ppt，居然自己都讲不清楚，更别说回答问题。从房间出来，我明白这是我第一次彻底的失败。
虽然求职没有一点眉目，但是在家人和亲戚朋友面前，我闭口不谈找工作，相反还安慰他们“不要为我担心”。
2月1日，收到asm的拒信。我把它打印出来，放在求职文件夹第一页，引以为戒。我开始重新审视自己的简历，每一个字，每一个词。
一天，一则简单的招聘信息吸引了我。“中国核动力研究院设计所招聘一名机械设计女生。“我立刻投递更新版简历，半小时后我拨通了电话。结果是等消息。第二天下午，我在车间里做实验，设计所的领导发来短信询问我的情况，接下来是几个电话。第二天，我登上了飞往成都的飞机。第一天面试结束后，主任带我和同事们见面，人事科告知我等待次日体检。
次日体检，下午三点出结果，正常的话就可以签约。我在招待所从上午十点等到下午三点。三点半，人事科打来电话，说我的尿检出了问题，要咨询医生并报告领导。我有些不知所措，从来没想过会在体检上出问题。接下来的10分钟感觉比之前的5个小时还长。幸好，医生说不是大问题，只是提醒注意身体，最后签约。
想起过去的八个月里经历的事，我忍不住泪流满面。
求职故事7
理科生和文科生相比，在很多人看来，文科生一直是求职大军中的弱势群体，不够专业、替代性强，已成为了文科生就业的最大“硬伤”。但是江西理工大学行政管理专业091班的赖国晖同学却在招聘会上轻易拿到了五个公司的offer，并成功签约xxx有限公司。来看看他是怎样求职的。
找准方向，苦练内功
“作为文科生，要想在求职的过程中显现出自己的优势确实很不容易。我们一定要在进入大学之初就给自己找准定位。我想做什么，我适合做什么，我能做什么，这些东西我们首先都要想清楚。”赖国晖告诉我们他从小就对文字感兴趣，常喜欢自己写一些东西，所以刚进入大学，他就积极参加学校组织的一些征文活动，并获得了一些奖项。
进入大二后，他更是加入了学院的新闻中心和江西理工大学的学生记者团。“真的很感谢记者团，在这个平台上我的能力得到了很大的锻炼，也先后在校内外的许多媒体上发表了上百篇新闻稿件，也因为此，我获得了江西理工大学十佳大学生记者的称号，我想这些对我求职成功都有很大的帮助。”谈及自己求职成功的经验，赖国晖告诉我们其实能够找到理想的工作很大程度上取决于自己丰富的社团经历及在社团工作中所取得的成绩，他告诉我们用人单位很看重求职者的综合素质，对于文科生更是如此。
敢于担当，勇于坚持
“囯晖是一个工作特别认真，特别有责任心的人，他能够获得用人单位的青睐，我们一点也不感到意外。”赖囯晖的好朋友都这样告诉我们。
据赖囯晖的同学说，为了学习和工作都不落下，赖囯晖经常熬夜赶稿子、做策划。在他担任学院新闻中心主任期间，学院的宣传工作一直排在全校前列。有段时间，赖囯晖没有电脑，他宁可经常到外面自己花钱上网写稿子，也不会把学校和学院的工作落下。
“我想用人单位也许也正是看中了我为人踏实，有责任心，才纷纷向我投出了橄榄枝吧!”谈到自己的这些经历，赖囯晖笑着告诉我们。
工科背景，文科优势
“江西理工大学是一所以有色冶金为特色的典型的工科性大学，作为这所学校的文科生，我首先感到的不是就业压力，而是感到很幸运。因为在这样的`学校，我们不仅有着文字处理方面的优势，而且也有着很强的工科背景。我想这也是用人单位为什么来我们学校招聘文科生的原因吧。”谈到自己的学校和专业，赖囯晖告诉我们江西理工大学很注重在各专业中融入有色冶金特色，前不久学校还在外语外贸学院创建了外语+有色的人才培养模式，取得了很好的效果
最后拼得是真本事
“我认为无论是文科生还是理科生，最后就业时都是拼得真本事，一定要有自己的特色，自己的专长。”xxx有限公司的负责人告诉我们，“当代大学生一定要在大学期间努力去打造自己的专长，这样出去就业的时候就有了核心竞争力。我们之所以录用赖囯晖同学，就是因为他本人在文字处理方面有很大的专长，而我们公司恰巧又需要这样的人。”
谈到未来的打算，赖囯晖告诉我们自己将会珍惜自己的第一份工作，在行政宣传岗位上作出一点成绩来，同时他也告诉我们自己在工作的过程中也会不断地学习，不断地给自己充电。
求职故事8
艾金森从母亲对自己充满信心的目光中站了起来。尽管后来的好长一段日子里，他找工作时依然碰壁，但他没有气馁，他深深地记住了母亲的话：不是他无能，只是适合他的季节还没有到来。
艾金森：急中生智，关键时刻亮奇招
憨豆先生艾金森在成名前，到英国一家著名的马戏团应聘当滑稽演员。考官面试出的题目是当场让人捧腹大笑。艾金森又讲笑话又演哑剧，可考官没有一人露出一丝笑意。艾金森急了，亮出绝招，转身打开面试房间的门，对着外面其他等候面试的应聘者们大叫：“喂，你们都可以回家吃饭了!他们已决定录用我了!”这时，已经憋了很久的考官们一下大笑了起来。艾金森终于找到了一份可以发挥自己特长的工作，最终成为世界著名的滑稽大师。
急中生智能让求职者想出招聘方负责人欣赏的谋略，说出招聘方负责人欣赏的话语，做出招聘方负责人欣赏的事情。
只有艾金森的母亲认为他是优秀的。艾金森的母亲是个花匠........
英国少年艾金森，因为长得憨头憨脑，加上行为举止笨拙而幼稚，成了同学们的戏谑对象，甚至教师们都不愿意给他上课。有位教“诗歌欣赏课”的教师哀求他必选别的课。虽然艾金森是个按时交作业的好学生，但他朗诵作品时滑稽的表情总是让同学们捧腹大笑，每堂课都会被他搅成一锅粥，令教师无法继续讲课。而给了他35分的历史教师则说：“他没有半点历史感，当然，他什么感也没有。”艾金森的父亲更是认定了他的脑子有问题，不是白痴就是智障，甚至从不跟他说话。
走向社会的艾金森又因为那张憨态十足的脸和笨拙而幼稚的举止找不到工作，极度自卑的艾金森四处碰壁，苦恼至极，于是他整天消极地躲在房间里喝闷酒。
只有艾金森的母亲认为他是优秀的`。艾金森的母亲是个花匠，她将独儿子带到她的花园里，指着各种各样的花草说：“每种花都有开放的机会，那些还没有开放的，只是未到季节。人也一样，每个人都有机会成功，只是还没有遇到适合你的时机。但是，花草在没有遇到适合自己开放的季节时，需要吸收养分和阳光，储蓄足够的能量等待属于自己的季节来临。所以，你现在也要储蓄足够的能量，那就是学习更多的知识，经历更多的挫折，积累更多的人生智慧，等属于你的季节一到，你自然会绽放出美丽的人生之花。”
艾金森从母亲对自己充满信心的目光中站了起来。尽管后来的好长一段日子里，他找工作时依然碰壁，但他没有气馁，他深深地记住了母亲的话：不是他无能，只是适合他的季节还没有到来。
直到英国《非9点新闻》剧组的导演看了艾金森的表演后情不自禁地大笑起来，艾金森才知道，自己被录取了。他饰演的憨豆先生由于有一点笨拙、有一点幼稚、有一点单向思维(脑筋不转弯)、有一点腼腆，深受观众喜爱，于是他在英国迅速走红。
如今，憨豆先生傻乎乎地飞往全世界，这个穿戴整齐，但是头脑简单，常常闯了祸就落荒而逃的家伙，以《憨豆先生》大闹好莱坞的姿态进军洛杉矶，进行他擅长的“捣乱工程”。该片票房在欧洲已突破1亿美元，在美国公开放映时，亦好评如潮。
艾金森终于等到了自己开花的季节。
求职故事9
一个月后，我接到G公司某部人力资源部电话，希望我去面试。接到电话我有点意外。我以为我已与G公司无缘了，因为报纸上写着：收到简历后二周内即会有反馈。对于这份意外的惊喜我当然很高兴，不过我由此却有一种感觉：G公司并不缺人，否则也不会1个月之后才来电话。我想，当他们看到某个潜在的可造之材时，他们会拿过来做储备———我大概属这种情况吧。
两天后我进行了第一次面试。女面试官是HR经理，男面试官则是浙江地区销售经理。销售经理很忙，没一会儿就有事出去了，面试基本就是我与HR经理“一对一”。
很多问题都是司空见惯的，比如说，介绍一下你自己等等。当她问到我为什么想离开现在的公司时，我说，其实倒不是对现在的工作有什么不满意，我只是希望自己有更好的发展。这完全是我的真实想法，如果不是G公司，那时候的我并不想跳槽。HR经理接着问我，你期望的工资是多少？我略想了一下说了个5000元。我想HR经理对我的要价很不以为然，因为她紧接着对我说：年轻人不该让收入成为职业发展的“瓶颈”，发展是第一位的。我并没有顺着她的意思，还是明确地表达了我的意思：发展是很重要，但保证一定的生活水平也很重要。
在面试即将结束时，面试官给了我一个建议：以我当时的经验与能力，去直接销售部门可能还不能完全胜任，她建议我换一个职位———维护合同。这其实是个售后服务部门。G公司是个大公司，部门很多，分工很细。对于这个建议我也表示认同，所以我答应考虑。
又过了一个星期左右，G公司电话通知我第二次面试。当时我正在温州出差，一时无法赶回杭州。事实上我也不想赶回来参加面试：首先，我觉得G公司这样的大公司有良好的培训体系和储备计划，所以他们一般不会像小公司那样对人才“求贤若渴”，我这样的人若想摆谱是不知天高地厚；其次，我觉得自己入医疗器械这一行不久，经验、人脉都不足，此时进入GE未必是最好的时机。G公司人才济济，他们当然希望招熟手，能很快为企业带来效益。所以，当时的我与其匆忙进入很快被淘汰，倒不如在小公司充分地历练。
找好工作一定不能心太急，掌握时机很重要。我相信，只要自己愿意进G公司，以后总会有机会。
第2次：主动出击，我又与G公司连上了线
20xx年6月，我觉得在当时的那家公司已经学不到更多东西了，工作已无法让我充满激情，这时我真的想跳槽了。我的目标不变，还是G公司。我知道像G公司这样的公司不可能再主动来找我，那我就采取主动。我打电话给第一次面试时认识的销售经理，问他是不是有空接受我的拜访，他说现在有空。我觉得有戏，立刻赶过去了。销售经理说，他的部门暂时没有职位空缺，但是他们最近会有一个技术销售的培训生计划，问我是否愿意考虑。培训生有底薪，但没有奖金，半年内没有销售指标。条件比先前是差了很多，但我还是答应了，因为那时的我想跳槽，而且最想去的`还是G公司。
第3次：有点多余，炒的是第一次的“冷面”
两个星期后，G公司又通知我去面试。不过，准确地说这只能算是半次面试，因为还是那个HR经理，还是那个销售经理。HR经理说她还记得我，只是忘了名字。我赶紧作了自我介绍，并再次解释我上次不能参加二面的原因，亡羊补牢，找回点好印象。
估计HR经理自己都不愿意重复那些她已经问过的话题，说她没什么要问的了。销售经理也表示没什么问题了。面试草草结束，但我倒觉得这不是什么坏事，因为可以感觉到两个面试官认为我可以进入下一轮了。
第4次：努力地想套出面试官对我的看法，没有成功
两天后，面试在G公司上海医疗系统总部进行。那天，我刻意穿一件比较保守白色连衣裙，只是在唇上涂了淡淡的口红。面试官是医疗系统大中国区的销售经理，看上去很忙，所以准时到达的我不得不在门外等了一会儿，心情也慢慢地紧张起来。不过，走进办公室后，经理的第一句话打消了我的紧张：“对不起，让你久等了。”他请我坐下，并问我想喝点什么。我要了可乐。
经理面试的问题很具体，都是销售工作中的一些细节，如何打单、如何“摸意”(摸清对方意图)、如
何收款等等。我都一一作了回答。
面试很快结束。经理说，你回去吧，HR会通知你。我很想知道我能否进入下一轮，于是壮着胆子问：“是否录用我，决定权在你吧？”“我不能说决定权是否在我，我只会把我对你的感受如实地提供给HR。”我又接着问：“你认为我的特点是什么？”经理很机敏，回答说：“你的特点你在简历上写得很清楚了。”我看套不出什么，于是告辞。不过之后我没有顺利进入G公司。
第5次：只要是G公司，我愿意重新开始
20xx年7月8日早上，我接到G公司另一个部门HR的电话，说是从G公司的另一个部门看到了我的简历。她似乎很急，问我能不能当天赶到上海去面试。那天我虽然决定赶到上海去，但一是怕来不及，二是怕匆匆忙忙会影响面试成绩，于是我打电话要求将面试改在第二天上午10点。
面试的问题还是大同小异，分英语面试与中文面试两段。比如她还是问了为什么跳槽，我的长处又是什么等等。接着她希望我用英语来回答，我的职业理想是什么？如何来达到自己的预期目标等等。我的回答有点疙疙瘩瘩，但是我还是表述清楚了。我为我的“疙疙瘩瘩”作了解释：因为用得少而显得生疏。但相信只要在英语环境里练一下，我的英语沟通应该没问题。
我觉得这个解释是必须的，因为你必须让面试官了解你英语的真实水平，你也必须让面试官知道，通过练习你能进步。果然，面试官很客气地说：“你的英语能力还行，相信你练习一段时间会进步很快。”
当面试官问我，为什么想进入G公司？知不知道在G公司压力会很大？我记得我是这样回答的：G公司是令人向往的公司。至于压力，人生就像弹簧，压力越大弹得越高。我渴望压力，因为压力让我成长得更快。第一句话是实话实说，可第二句话多少有点“取悦”面试官的意思，谁不渴望找一个又轻松钱又多的工作？
我相信面试官对我的表现还算满意，因为她接着让我进入下一轮：几天后，东区销售经理将到杭州出差。
第6次：适时适量地指出自己的缺点，别忘了提出改进方法
几天后销售经理到了杭州。销售经理是个气质美女，穿着职业套装，很温和的样子。所以面试并没有剑拔弩张的气氛，倒有点像接受一次采访。在她的要求下，我讲述了以前工作中一个成功的销售案例。
当我说完之后，她没有任何表示。我看她似乎不想问什么，决定以攻为守。我说：“您是不是想了解一下我的一些工作经历以及我的特点？”经理多少有点惊讶，这样的情形恐怕以前没碰到过。不过我觉得这样的“鲁莽”是必要的，面试时间很短但很重要，必须学会充
分展示自己的优点。而我也没有一味地说自己的长处与优势，我适当地说了一些自己的缺点。比如，我的性格比较活泼，但可能会有一些小冲动；我表现欲很强，在工作中也可能会有一些错误的判断。当然，我强调我会及时发现并改正自己的错误。我以为，把自己的不足“和盘托出”是一种成熟与自信的表现。人无完人，但知道如何改正才是最重要的。
第7次：加出来的一次面试就在酒店大堂
第六次面试从上午10点进行到11点半。12点，我又接到了电话，另一位销售经理正在杭州出差，他希望见我一面。
我感觉这次面试是加出来的，尽管我很累了，但我不是不愿放弃。在不同的场合接受不同人的面试，一是有助于他们更好地了解我，一也是有助于我更多地了解企业。等我赶到经理下榻的酒店，经理正准备结帐离开，所以这次面试就在大堂的咖啡厅里进行。还是中英文二段式，还是这些问题，更像是在聊天。
也许是面试次数多了，我倒觉得面试其实没什么可紧张的，也无须什么准备，只需充分表达自己的特点就行了。
第8次：终于见到大老板的面
第七次面试结束后不久，我被通知星期五上午去上海总部面试。面试官是大中国区销售经理，高个，北方口音，看上去是个直率的人。面试前的一段对话让我放松了很多。
他说：不要紧张，这应该是最后一次面试了。
我说：这次面试对我很重要，所以我还是有点紧张。
他说：这是第几次面试了？
我说：第8次。
他说：很辛苦，这花费你不少时间吧。
我说：我很愿意，因我想进入G公司。
面试还是分二段，英文面试时，面试官的问题都很常规，比如说，你为什么选择G公司；你最早是从哪里了解G公司的？你凭什么说服我给你这个职位？你认为英语是不是必要的技能？等等。
我觉得虽然问题大同小异，但别忘了不断地提醒对方自己的优点。
我大体是这样回答的：从一本名人自传里我了解了G公司，我非常希望能亲身体验G公司的企业文化，这是件令人向往的事情。而我的沟通天赋应该能让我适应这份工作。至于英语，虽然我现在的英语还不太流利，但我是个活到老学到老的人，我会很好地学习，直到能与每个人无障碍地沟通。
最后走进办公室的HR经理让我终于知道我确实是有惊无险地跨进了G公司大门：“我们做这个决定很难，因为大家对录用你有一定的分歧。我们最终决定录用你，不是因为你的客户关系或是现有能力，而是认为你有潜质……”。
求职故事10
勇敢：别被高门坎吓倒
“听说明天早上民生银行到我们学校来招人呢!”在去食堂打饭的路上，我听到两个同学高声地谈论着。这个消息，着实令我有些惊讶：一是由于用人单位都到学校来招人了，而我却连简历都没做好;二是因为民生银行这种大单位到我们学校——西南很普通的一所财经院校来招人，机会实在难得。
随后在校园的招聘网上，我仔细浏览了这条招聘信息。这次来招人的是中国民生银行深圳分行，单冲着民生银行的名号，又凭其工作地是特区——深圳，第二天招聘会的“热闹程度”可想而知。至今印象犹深的是招聘条件上中有这么两条：至少通过大学英语四级;男生身高170CM以上。
虽然我的简历还没做好，尽管招聘条件我有些不符合，但这些都不足以打消我参加面试的念头。道理很简单，这么好的一个机会，又不用付出任何成本，当着练手也好，碰运气也罢，没理由不参加嘛!
自信：六百人中我脱颖而出
花了一下午时间，认真做好简历，第二天一早我和几个同学就来到了民生银行的专场招聘会。场面在我们意料之中，两个阶梯教室坐满了像我们一样的求职学生，除了本校的，还有附近其他几所高校得到消息赶来的，初步估算不下600人。第一轮简历筛选就淘汰出局一半，我有幸进入面试阶段。第一轮面试是五人一组的集体面试。面试问题是一分钟自我介绍。这个问题很开放，看似简单，实则给了每个面试者表现的空间。我做的自我介绍，实实在在，而又条理清晰，我把要说的内容分成几个部分，扬长避短、恰到好处地介绍了自己一番。
通过第一次面试留下来的同学不到50人，我很自然留了下来。说“很自然”，原因是当我从面试房间走出来，还没等宣布结果时，我就认为自己的胜算比较大，这既有临场发挥的效果，也源于我一直以来的自信。
紧接着，留下来的人就参加了第二轮面试。这轮面试的题目难度有所加深——三分钟说说自己的职业发展规划。难度在于时间由一分钟变成了三分钟，以及内容由每个人都熟悉的自我介绍到相对陌生的职业发展规划。现在已记不清我当时具体说了什么，不过可以确定的是我不是表现最好的一个。
后来回头细想那两轮面试，面试官到底想从我们的表现中看到什么?面试官又最在乎面试者的什么?我个人认为，主要是以下几点：
一、逻辑思维能力。表现在说话是不是井然有序，所以我们在面试中最好的保守做法就是把要点分成几个方面，然后一一阐述;看问题的深度与广度，这依靠我们日常知识的积累，需要我们平时对各个领域知识广泛涉猎。当然，在面试中我们都可能遇到不太熟悉的问题，这种情况下，我们也不用慌张，把知道的介绍清楚，不知道的简单带过或婉转回答就行了，这时最重要的是保持自信。
二、综合素养。表现在面试者在面试过程中的所有细微动作、神态，面试者的站姿、坐姿、语速以及外在气质等。我们不可能样样都做到最好，企业也并非要招十全十美的全能人才，所以在面试时，我们不应要求自己面面俱到，而应放松心态，尽可能展现自己的优点，面试官可能就因为你某一点的出众，最终选择了你。
坚持：不轻易放过眼前的机会
讲到此，不要以为我经过第二次面试就顺利进入民生银行了，求职考验才刚刚开始。第二轮面试一周后，我接到民生银行深圳分行的电话通知--我有资格参加民生银行深圳分行的面试。但电话同时也告知，一同参加面试的是从全国15所高校和我们一样筛选出来的学生，有资格去深圳面试的有90多人，最终只会留下50人。去深圳面试只是其中一个环节，这轮面试通过后，将参加为期两个月的实习，实习中同样会不时淘汰人。也就是说，我们能不能最终留在民生银行要两个月后才知道。另外让我郁闷的是，这次去面试，单位不报销差旅费。到底要不要去，当时我还真有些犹豫。理由很简单，且不说差旅支出对我而言是一笔巨大的开销，实习时间也太长，单位又不做出任何承诺，机会成本太大，而且那段实习时间正是大四学生找工作的黄金时期，如果“赔了夫人又折兵”那就太不划算了。
当然，最终我还是参加了去深圳的面试。我这样选择是因为我弄清楚了我的目标是什么，我需要的是什么。我的高校在西南深处的大山里，我一直渴望走出那座大山，开创出自己的光明大道来。很显然，这是一个很好的机会，即使这么做有一定的风险，但是我愿意为此去努力、去尝试。即使面试不成功，有了这次经历，我也会受益匪浅。
忍耐：琐碎的打杂也是工作
一路走过来，我开始了在民生银行的实习生涯。我的实习被安排到零售银行部个人贷款档案室。我去工作的第一天，工作人员将我领到了一家大屋子里，这间屋子里堆满了民生银行深圳分行10年的个人贷款档案。我的工作名义上说是整理档案，实际上就是折档案盒，即手工将平整压纹的纸板一个一个折成立体的盒子，以备装档案之用。这种简单的手工活，是任何人都可以马上上手做的。此后，每天从早晨八点半起，我就开始了一天的折盒子工作，中午吃完饭，休息一个小时，下午接着干，这个工作一干就是一个月。
要说我对这样的工作没意见那是说给领导听的，我实习的.目的本是想多学一些知识，以提高工作技能，这一个月重复机械的工作，简直快让我崩溃了。在实习中，我也知道有不少实习生陆续离去，有的是单位让其离开的，也有的是因自己无法忍受而主动离开的。而我最终还是坚持了下来。
第二个月实习内容有所改变，虽还在档案室，但不再折盒子，主要是规整档案，并按要求装盒上架。规整档案就是按统一标准装订档案，裁减掉不整齐的页面。
对我们每一个雄心勃勃的即将踏出校门的大学生来说，我们不会甘愿做“一点技术含量都没有”的工作。我自然也不例外，但是我了很清楚，单位不可能让其花大成本、花高薪聘来的大学生长时间去做这些“一点技术含量”都没的工作的。正因为认清了这一点，所以我放平了心态，并最终坚持了下来。端正心态后，在做这些枯燥的工作中，我还能领悟到一些新的东西，能从与老员工的交流当中真正了解到实习的单位，从中学到很多的社会知识，这就是进步。正因为这样，实习结束时单位举行一次很重要的笔试中，我轻松过关。
后记：
如今，我在职场已有两年有余，回想求职当初，见证过身边同学一次又一次的失败经历。有的因为紧张，错失良机;有的因为细节，惨遭淘汰;有的因为冲动，半途而废;还有的……我们可能多次失败，但我们不会惧怕失败。因为我们年轻，失败是年轻的财富。无论你是已经找到了好工作，还是正在找工作，抑或因为工作不适合自己正准备换工作，这一切都只是我们另一段生活的开始，只要我们坚定信念，勇于尝试，抓住机遇，不懈努力，我相信每个人都会找到属于自己的那一片蓝色天空。
求职故事11
一、如同高手过招
给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位置。经过一路艰苦的奋斗，我过五关斩六将，终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的机会，也就是面试的最后一关。听说要做一个案例。
考官先生非常和蔼，问的问题非常专业。我的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂，要在中国选择一个最佳的地方，我可以随意向考官提问，直至我得出分析结果。我首先挑选了两座我比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市，上海和深圳，想从中二选一。进一步咨询考官，他的所有答案都是模棱两可的。比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大?”他会回答：“一样的。”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问了，但是我想了想，继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样的?”他还是含糊其辞，好，我再换个角度，继续往里挖。这样的提问、回答很是考验我的心理承受能力、随机应变的能力、钻劲、逻辑分析能力等等。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中，当然对考官的要求也是非常高。
这场面试结束的时候我深深叹了口气，真是如同金庸小说里的高手过招，不见刀光剑影，都是在拼内力。
二、面试在聚餐中进行
那天我抱着忐忑的心情去面试，但是整个面试现场一片轻松。我们所有的应聘者都围坐在一个大圆桌周围。主考官正襟危坐，一言不发，而其他工作人员负责给我们派发各类零食，外加一份非常简单的问卷，可能就算是笔试吧。因为应聘者都是应届毕业生，大家吃吃喝喝聊聊天，丝毫没有面试的气氛，倒是更像一场同学聚会。等到做完问卷，考官告诉我可以回家等通知去了，我才意识到刚才我跟旁边的人分东西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面试的一部分，被考官雪亮的眼睛纪录在案了。结果是，等了一个星期后，我的邮箱收到了这家公司的婉拒信。
直到现在我还觉得这场面试有点匪夷所思，考官到底在以什么样的眼光观察我们，在以什么样的标准评判我们，这始终是个谜，所以让我印象特别深刻。
三、要我用英文介绍父母
曾经参加过一家日资企业的面试，真是让我既好气又好笑。公司的面试程序必须先做一份笔试考卷。我并不知道他们会考些什么，猜想总是跟我应聘的工作相关的专业问题吧，临时抱佛脚，把过去的专业教材再拿出来“温故而知新”了一遍。在拿到试卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理测试卷。心理测试我做过，可是英文版的从未见过，平日里都是无聊时当消遣的，从未想到它们会出现在这么正式的场合。真不知道公司是要测试我们英文水平呢，还是要测试我们的心理是否健康，或是两者兼而有之。
凭着感觉做完了测试题，居然通过了，接下来要见考官了，我们是一组2个人一起接受面试的。考官是个日本人，因为中文不好，在我们和考官中间还有一个翻译。他总是带着售货员似的微笑，一边看着我们一边提问。他首先让我们用英文介绍一下我们的父母，一下子我就愣住了。像我这样早已把自我简介倒背如流的人，马上怯场，想来他们也早已料到所以他干脆把自我简介变成了父母简介。然后我们互相配合演一段戏，他扮演一个很难说服的客户，我扮演公司的工作人员，要说服他配合我的`工作。
因为这家公司频频使出怪招，而我一紧张便失去了应对能力，显然表现不是很理想，之后再也没有接到这家公司的通知。
四、长达三个小时
前段时间，参加了一个公司的面试，时间长达三个小时，这么长的时间中，见识了面试的各种形式，也算一个顶仨。
面试当天，我们六个来自不同大学不同专业的学生被分在了一个小组，一开始就是一个两两沟通的过程。两个人互相用英文介绍，三分钟之后把对方介绍给大家，这一环既可以看出英文水平，也可以评判出沟通能力。接着是话题陈述，就像英文的口语考试，抽一个题目准备三分钟然后开讲。题目有的很有趣，“如果你能够发明一样东西，你会发明什么”，有的就会和工作有关，“会不会愿意从事一项经常要出差的工作”。
接着休息十分钟，大家一起吃点点心聊聊天，面试我们的主管人很不错，所以现场气氛轻松愉快。然后就开始下半场的案例分析，在得知不会影响评判得分的前提下，我们选择了用中文，讨论时间是40分钟。对此我做过前期准备功课，知道在这种讨论中不能表现得太张扬，也不能不说话，要把握一个适当的度，所以总是在考虑充分的情况说出自己的“真知灼见”。
最后还有写作文和最传统的一对一面试，这个面试就比较常规，会根据简历来问一些问题。在这整个面试中，既有团队合作精神又有个人的发挥，虽然长达三小时，但很奇怪，一点不紧张。
五、老外总监，光夸我不用我
当年毕业找工作的时候，也是投简历参加笔试，然后最大的愿望就是能够有面试机会，希望自己成为“面霸”。很多同学都说我很“牛”，以自己的文科专业获得了一家知名外企的“橄榄枝”，那还是我的第一个面试。这个面试机会是在我参加了他们一天的笔试之后得到的，可以说来之不易，于是我特地买上一身套装当行头，花去我差不多一千元，心疼死了。
首次面试，面试官问我作为一个文科生怎么会来投他们公司，我就大谈自己的优势，说文科学生的想象力和情感可以对产品的设计和宣传带来活力，然后再掰了一段柏拉图的名言，把那个工科的面试官唬得一愣一愣的，频频点头表示同意。大概就凭这个我拿到了他们最后一轮面试的机会。
最后一轮，面试我的是三个人，其中一个是老外总监，虽然我可以选择中文讲述，但我还是挑战了自己，选择了英文。本来很紧张的我在老外灿烂的笑容之后变得稍许轻松了一点。这次面试我得到的经验是一定要说自己真实的事情，千万不能编造，因为面试官们个个有刨根问底的本事，他们会问无数细节，也会问很多后续结果，如果是编的，绝对会露马脚。
面试结束的时候我还有了一个很“乌龙”的误会，那个老外总监做了总结陈词，大夸我的实习经验丰富，不遗余力地赞扬我这次面试表现出色，把我说得都不好意思了，连连说“谢谢”。当时我还以为他当场要我了呢，没想到他的下一句话就让我差点晕过去，“这是一个很难做出的决定，我们会认真考虑，请你等消息吧”。
求职故事12
我曾经在一家集团企业任职。一天，前台告诉我，有个年轻小伙儿前来面试，我查了查面试安排，并没有这个人。大多数情况下，我是不接待不请自来的应聘者，不过那天工作比较清闲，我最终决定请他(暂且称他小A)进来见了面……
面试官：一般情况下，我们是不会接待不请自来的应聘者，公司有规定的招聘程序。
小A：是，我知道，我给贵公司投过简历，不过一直没有收到反馈信息，所以给自己鼓起勇气，直接跑来，只是希望能给我一个表现的机会(他个头不高，普通大专学历，也非行业相关专业背景，并非我们期望的人选，但不便直说)。
面试官：公司现在没有招聘需求，过过再说吧!
小A：我很渴望来贵公司工作，您觉得多久会有招聘需求?
面试官：过两个月吧，到时看情况再定。
两个月后，小A真的来了……
面试官：最近太忙，再过一个月再说吧!
小A：好，您讲话算数，一个月后我再来找您。
一个月后，小A再度来到公司，说真的，当时我的心里有点不太高兴，但欣赏他的执着。
面试官：我们公司在行业中是很有影响的企业，你的装束和潮流的头型，怎么可能符合公司的要求呢?
一周后，小A又来了，一身职业装打扮……
小A：您看我这样能符合公司的着装要求了吧?
面试官(无奈)：我很佩服你的执着，但一个标准的物流行业，你没有这个行业的从业背景，又不是相关专业毕业，我怎么可能请你进来?
小A(一脸倔强)：怎么才能符合贵公司的要求，希望您能给我一个机会和建议?
面试官：你若真想加入我们公司，请你对我们公司及这个行业再做更深的了解。
小A：谢谢您的建议，您能给我多长时间?
面试官：一个月吧。
一个月后，小A再度来到公司，职业装打扮，带手提电脑，还有一个厚厚的笔记本……
小A：我想和您报告一下这一个月来我的工作情况，我做了一个PPT文件，能用电脑给您讲解说明吗?
接下的情形让我着实惊讶，报告的内容让我对小A有点刮目相看：包括行业现状、行业前景、行业地位、主要竞争对手、品牌影响、售后服务、服务价格、竞争优势、客户评价、市场销售策略、市场展望等。虽然说不上是一份完整的市场调查分析，但对于一个年轻的从业者来说，这已经是很不错了，我对小A兴趣大增。
小A：这是我一个月来做的调查笔记(小A递过来一本厚厚的笔记本，里面满是数据资料)。
一周后，小A成为公司业务部经理助理，两年后，成为地区业务负责人，三年后升任集团市场部负责人，成为集团最年轻、晋升最快的`中层干部。
点评：这是一次特殊的面试经历，小A的做法开始让我不解，最后让我感动。我做了十几年的人力资源招聘工作，很少碰到像小A这样的求职者，是他的执着和韧劲感动了我。小A的这种品质在他进入企业后仍然如故，正是这种品质才使小A有了后来的成就。
求职故事13
楼市火爆，人员涌入;楼市冷清，毅然离去，这个工作充满了变数。但是为了生存，许多人前赴后继，撇家舍子，从全国各地汇聚于此，起早贪黑、栉风沐雨，只是想在楼市的大潮里淘得一杯属于自己的羮。
这是时代的产物，伴随着中国城镇化的进程。若干年后，这个职业也许会消失，但今天，他们在这里留下了自己的印记，留下了辛酸苦辣的故事，留下了他们以后可以讲给后人的青春。
赵雷，一个刚满18岁的河南人，干这行也只有三个月，每天就是在固定的地方"摇单"，赶上好时候，一月也能卖出两三套，每卖出一套，能有几千元的提成。如果卖不出房，只有20xx元的保底工资。
每天早上例行晨会，由主管召集，点名签到，传达一些新的政策，安排一天的'工作。
每当路边有车停下来，他们就会主动上前，不停地介绍他们的楼盘，一天下来，不知要说多少话，长期重复，练就了流利的口才，娴熟的业务，赵雷几乎能做到一口气介绍业务，每分钟说完300字左右。
赵雷他们三个人，都是20来岁的孩子，来自不同的省份，在这里是一个小组，每天的工作就是路边"摇单"。盼望着快点挣些业绩，然后就可以在售楼大厅坐等接待客户，收入也会高点。
在远离城市中心区的地方，一座座高楼拔地而起，周边还有很多平房和农田，也缺少应有的基础设施，但即便如此，销售依然火爆。
路边摆满了各种广告牌。这些人有的根本就不属于哪一个售楼公司，有的就是当地农民或是小商贩，也看到了这里的商机，他们只是负责联系客户，然后推荐给正式的售楼员，赚取介绍费。
洽谈、签约等一系列的销售环节是每个售楼员必备的业务素质，熟练掌握才能赢得客户的信任。一般来讲，只有业务熟练的人员才有资格在售楼处接待客户。进入售楼处的客户也是买房意愿明确，容易成交。
高端大气的楼房就建在村民的家门口，虽然首付只需30万，但祖祖辈辈靠种地为生的农民，也还是买不起，好像楼房与他们无关，继续种着他们祖辈留下来的土地。
售楼处一角，刚刚午饭过后，售楼员们又开始联系客户。手机微信也成了这一群体重要的通讯工具。
客户早已经交了预付款，不时来看看新房，因为还没有完全交房，只能在远处看看自己未来的家。
楼盘的样板房是销售人员常去的地方，每天不知跑多少趟。往往是刚带了一个客户过来，又接到了另一客户的电话。
小董来自承德，与爱人在香河租房住，每天都与房和人打交道，眼看着大量的房子建起来，又有无数的人从自己手里买到了房，可是哪一间房是属于自己呢?她的梦想就是现在努力工作，多挣些钱，也好买一套属于自己的小屋。
求职故事14
一名成绩优秀的青年去申请一个大公司的经理职位。
他通过了第一级的面试，董事长做最后的面试，做最后的决定。董事长从该青年的履历上发现，该青年成绩一贯优秀，从中学到研究生从来没有间断过。
董事长：「你在学校裏拿到奖学金吗?」
青年：「没有。」
董事长：「是你的父亲为您付学费吗?」
青年：「我父亲在我一岁时就去世了，是我的母亲给我付的学费。」
董事长：「那你的母亲是在那家公司高就?该青年回答，我的母亲是给人洗衣服的。」
董事长要求该青年把手伸给他，该青年把一双洁白的手伸给董事长。
董事长：「你帮你母亲洗过衣服吗?」
青年：「从来没有，我妈总是要我多读书，再说，母亲洗衣服比我快得多。」
董事长说：「我有个要求，你今天回家，给你母亲洗一次双手，明天上午你再来见我。」
该青年觉得自己录取的可能很大，回到家后高高兴兴地要给母亲洗手，母亲受宠若惊地把手伸给孩子。该青年给母亲洗著手，渐渐地，眼泪掉下来了，因为他第一次发现，他母亲的双手都是老茧，有个伤口在碰到水时还疼得发抖。青年第一次体会到，母亲就是每天用这双有伤口的手洗衣服为他付学费，母亲的这双手就是他今天毕业的代价。该青年给母亲洗完手后，一声不响地把母亲剩下要洗的衣服都洗了。当天晚上，母亲和孩子聊了很久很久。
第二天早上，该青年去见董事长。董事长望著该青年红肿的眼睛，问到，可以告诉我你昨天回家做了些什麼吗?该青年回答说，我给母亲洗完手之后，我帮母亲把剩下的.衣服都洗了。董事长说，请你告诉我你的感受。
该青年说：
第一，我懂得了感恩，没有我母亲，我不可能有今天。
第二，我懂得了要去和母亲一起劳动，才会知道母亲的辛苦。
第三，我懂得了家庭亲情的可贵。
董事长说，我就是要录取一个会感恩，会体会别人辛苦，不是把金钱当作人生第一目标的人来当经理。你被录取了。这位青年后来果真工作努力，深得职工拥护，员工也都努力工作，整个公司业绩大幅成长。
假如一位孩子从小娇生惯养，习惯了被人围著宠著，什麼都是“我”第一，父母的辛苦都不知道，上班后，以为同事都应该听他的，当了经理后，不知道员工的辛苦，还要怨天尤人。
这样的人，会有好的学校成绩，会有得意风光的一时，但社会上的这类人，都不能成大事，都不会感觉到幸福，都要跌跟斗，那父母是爱孩子呢?还是害孩子呢?
你可以让你的孩子住大房子，吃大餐，学钢琴，看大屏电视，但你在割草时，也要让你的孩子在大太阳下拔拔野草，你在吃饭后，也要让你的孩子洗洗碗，不是你没有钱雇人，而是你真心爱孩子。
你要让孩子知道，即使父母挣不少钱，但早早的白发，和那位洗衣服的母亲没有本质的差别。但更重要的是，要让你的孩子学会感恩。
求职故事15
1.以感恩的心态面对一切
有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。
于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备参加应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的面试了。
然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。”
那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩，一直做到了公司的副总裁。
人生感悟：
许多的时候，常常怀着一颗感恩的心，虔诚地给所有认识和不认识我的人。只为他们曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安然时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发现，人生其实很精彩。
2.坚持到最后才是胜利
一个青年刚刚大学毕业，凭借着自己的能力，他找到了一份人人羡慕的高薪工作，在一个海上油田钻井队里做技术员。
工作的第一天，领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。
青年对这第一个任务信心百倍，他拿着盒子，快步登上狭窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只在盒子上面签下自己的名字，又让他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交给领班，而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字，让他再次送给主管。
青年此时有些耐烦了，他觉得这项工作一点意义也没有。可是领导的命令不得不执行，于是青年又转身登上舷梯。当他第二次登上井架的顶层时，已经浑身是汗，两条腿抖得厉害。主管和上次一样，只是在盒子上签下名字，又让他把盒子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗水，转身走下舷梯，把盒子送下来，然而，领班还是在签完字以后让他再送上去。
青年有些生气了，他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。他长长地叹了一口气，尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯，拿起盒子，步履艰难地往上爬。当他上到顶层时，浑身上下都被汗水浸透了，汗水顺着脸颊往下淌关于求职面试礼仪小故事默认。他第三次把盒子递给主管，主管看着他慢条斯理地说：“请你把盒子打开。”
青年于是打开了盒子——里面竟然是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。年轻人终于无法克制心头的怒火，把愤怒的目光射向主管。主管接着对他说：“请你把咖啡冲上。”这时，青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来，他“啪”地一声把盒子扔在地上，大声地说：“我不干了!”
此时，主管摇了摇头，对青年说：“很遗憾，如果你再忍耐一下，你就可以通过这个考验了。刚才我们所做的是一种‘承受极限训练’，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危险的考验，只有这样才能成功地完成海上作业任务。你已经通过了前面三次，只差最后一关，你没有喝到自己冲的胜利的咖啡。因此，对不起，您不能在这里工作了。”
人生感悟：
“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。”忍耐，对于每个人来说都是痛苦的，因为忍耐压抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所无法承受的痛苦之后，才出现在你面前的。当困难来临时，请再坚持一下，千万不要只差那么一点点就放弃了。
3.用一生时间磨一面镜子
用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。
那时，门卫的工作是比较清闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好关于求职面试礼仪小故事关于求职面试礼仪小故事。青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。
就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。他制造的放大透镜以及简单的显微镜，形式很多;透镜的'材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。1674年他开始观察细菌和原生动物，即他所谓的 “非常微小的动物”。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他准确地描述了红细胞，证明马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。1702年他指出在所有露天积水中都可以找到微生物。他追踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经历了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。
这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万﹒列文虎克。
人生感悟：
列文虎克细心地磨着每一个镜片，用尽毕生的心血，致力于每一个平淡无奇的细节的完善，终于他在他的细节里完成了举世瞩目的成就，创造了科学史上的一个伟大的奇迹。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成功，细节的力量就是“润物细无声”。
4.小鸟与牛粪
一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了，它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了。
人生感悟：
不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人，不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友，而且当你陷入深深的屎堆当中，身陷困境的时候闭上你的鸟嘴。
5.分粥的故事
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐朽，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐朽了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法，轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐、和和气气，日子越过越好。
人生感悟：
同样是七个人，不同的分配制度就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度是每个领导需要考虑的问题。
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