一个被淘汰的求职者
求职不如意，很多时候并不是因为不够优秀，而是因为你自己准备不足，没注意到细节的问题。
公司前台文员暂时空缺，招聘信息一经发布，应征电话骆驿不绝。hr印象最深的是一位姑娘，倒不是因为她的卓越，而是一系列的'“不愉悦”。
1、面试前的电话沟通
从接到电话开始，她就试图占据着主动权。
她接通电话时，气势如虹：“你们公司在招聘吧?”
hr静静地说：“是的，请问您想咨询哪个岗位?”
“前台。”
“好啊，相信您已经详细阅读了我这个职位的任职要求了，也知道我们需要先投递简历，而后我们再行约见。”
“呵呵，我已经看过了，我很合适，没什么问题的。”
由于hr还是对她的自信抱着很大的希望，便说：“哦!?”
“那下午，我直接过去吧。”
“好吧，14：30……”
“你能不能声音大点?”她打断了hr。
hr耐着性子说：“抱歉，现在能清楚了吧?请问您还有什么问题吗?”
“没了。”了字甚至没太听清，电话已经挂断。但但从电话礼仪来讲，她这一项显得不是那么符合。
2、应聘路上的沟通
她第二次打电话来，是因为找不到路。“你们这里挺难找，我现在在##地方，能告诉我接下来怎么走吗?”
hr耐心跟她讲了大致方向，她匆匆挂断，没有半点谢意。
她又第三次打来电话：“你们公司叫什么名字，我已经到这个**路*号了。”
hr有点无语了，说：我们是**集团。如果不是看她已经到公司门前，hr直接让她回去了。
3、面试过程
见面时，hr很确信已经将她淘汰了。初春，她穿着黑色的短裤，黑色的丝袜，黑色的丝袜上还有一个小洞。
hr略去了结构化面试的套路，直接问她：请你简单描述一下对前台文员的任职要求好吗?
“没怎么看，我是有经验的。”
hr笑了笑：你做过文员，肯定做过公文的简单校对吧?
“是的。”
“那麻烦你看一下你简历中的有什么问题没有?”
她拿过自己的简历，看了1分钟，自信地说：没什么问题。
hr笑了笑：“你的工作年月错误了，2009年你写成了20009年，我不相信你能穿越时空。”
……
很多时候，我们何尝不是因为准备不充分，而输在人生考试的路上呢?
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