职场攻略篇之助你如何辩小人
真小人之一 表里不一，口蜜腹剑
红楼梦里的王熙凤，被人这么评价：明是一把火，暗是一把刀。其实表面上不好接近的人，倒未必是真的不好打交道;最可怕的则是表里不一，看不透他心里究竟在想什么的那一类人。
如果这类人还有着亲切又有耐心的外表，那么你很有可能没法在短时间内看出他的真面目，只有经过长期的观察和了解，才能最终分辨。
应对：与这种形态的人物交往，要灵活变通。由于他们嘴上一套，心里一套，所以和他们打交道，既不能不听他们说的，又不能完全相信他们说的。如何交往，运用什么策略，采用什么方式，回答什么内容，要根据当时情况灵活变通。与这类人交往，首要的任务是根据各个方面的信息，分析出他的真实内心，然后再对症下药，巧妙引导。
真小人之二 除了挑剔，啥都不会
让他自己干，他什么都不行，但看着别人干的活，他却处处都能挑出刺来。抱怨这个同事不好，那个同事有问题，问问他有什么建设性意见呢，他要么一问三不知，要么摇头摆手说这不是我的'职责。
实际上一个团队里，每个人都有自己的长处和短处，如果拿着放大镜看，谁的工作上都不可避免出差错。但一个健康的团队成员，应当带着善意提醒、改善，而不是恶意指责、攻击，除了制造负面情绪，毫无用处。
应对：这类人用语恶毒，正是要挑起你的怒火。你如果被这些刻薄的挑剔给激怒了，进一步让情绪影响到工作状态，再进一步在工作内容上出错，那么你就中计了。如果你能够抛开他过分的用词，听一听他究竟在哪些方面进行挑剔，说不定真的可以让你的工作质量有所提升。当你变得更强大的时候，你也就有足够力量无视他了。
真小人之三 搬弄是非，挑拨离间
爱打小报告，制造紧张气氛，夸大其事，在你面前讲一套，在别人面前又说是另一套。为达到某种目的，他们可以用离间法去挑拨同事间的感情，制造他们之间的不和，以便从中获利。
八卦这种东西，职场上难免。但这类人可怕的是，带着不可告人的目的，制造些真真假假的八卦，让人防不胜防。
在职场上当我们遇到这些小人的时候，一定要以一个心理健康的状态去对待他们，如果我们越是纠结在意他们的一些行为，那么不仅会让自己难以接受这样的环境，同时也会让其他的同事对你产生看法，所以要学会让自己认清小人。
按照以上三种方法，职场上如何辨别小人也就很简单了。你身边有小人吗?不妨用小编介绍的方法去应对吧。遇到小人的时候，惹不起但躲得起，不要让小人影响了你的好心情。
职场攻略五招助你升职路
怀才就像怀孕，久了自然会显现出来。这是老话了，在如今这个社会，我们需要自己将自己的才华展示给世人。大家处在一个到处都是竞争的世界，不争取或许连机会都没有。下面的五招，是助你走向升职路的必备攻略。
千纸鹤
一张手写的字条，绝对能让你从人堆中凸显出精彩个性!
赶快动手：在一些小纸片上写一些感谢、祝贺、赞美之类的言辞，悄悄送到别人桌上，既热情友好，又不会显得过于郑重其事。
我看着你的眼睛
当上司在会上发言时，你要紧紧追随着她的专注的眼神，毫无疑问已默默使她对你产生了好感。不管是一对一的单独交谈还是高层云集的例会，试着脑袋微倾，不时地与发言者进行数秒的视线接触!
多读专业书
专业性很强的书籍太枯燥?但它们能在关键时刻助你一臂之力!
不要害怕那些纷乱的数据，不要讨厌高深的专业词汇，请你耐心阅读一两本和公司经营业务有关的专业书籍吧。下次开例会时，你的发言定会一鸣惊人，令举座刮目相看。
不是我不小心
诚然，谦逊地说出“我真笨，太不小心了”之类的言辞无疑能打破僵局，赢得和解，但遇事不分对错一律把责任揽上身，这怎么也算不上一个聪明的白领。认错、认傻的话说多了，人们会逐渐相信你真是如此糟糕的一个人。有时候没必要代人受过。
那双温暖的小手……
上司找你谈话时，把手自然地置于桌面上，让上司能清楚看到它们。这是一个很小的细节，但意义非同寻常：你能大大方方地把双手展露在对方视野范围内，这能使对方消除所有戒心，同时也传达出：你没有什么可掩藏的，内心一片坦荡。
商场如战场，职场又何尝不是呢?谁也不想一辈子都在公司的底层干，终生碌碌无为的吧。人都是有野心欲望的，只是一些人强烈些，这不影响到人的心理健康。他们善于抓住机会，领会到了在职场中生存的法则。所以他们比普通人更早的成功了。
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