新人面试需要掌握的几个人技巧

新人面试需要掌握的几个人技巧

　　一、拿好「敲门砖」

　　简历等同于求职路上的一块「敲门砖」，所以适当加点「调料」，凸显一下个人能力与经验，让它更有吸引力。但切忌要求真求实，否则简历就会给你帮倒忙。

　　二、自信的面试

　　面对面试官，充满自信是必备条件，而在面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员提出的问题了。这时你需要镇定表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动。

　　三、听听职场潜规则

　　1.强调薪水易引起反感

　　薪水，在职场永远都是一个敏感的话题。虽说，用人单位对大学生找工作关心待遇的心情可以理解，但一开口就问工资容易给对方留下不好的印象。如果你是一名应届毕业生，在招聘单位没有提出薪资的问题时，你最好不要先提出薪资问题。

　　2.说说你的家庭

　　企业面试时询问家庭问题，不是要打探求职者家庭的情况，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。在他们看来，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

　　3.说说你对行业的看法

　　企业对此类问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。最聪 明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，用人单位欢迎进入企业的人是「知己」，而不是「盲人」。

【新人面试需要掌握的几个人技巧】相关文章：

HR需要掌握的面试技巧04-12

HR面试官的最需要掌握的面试技巧09-26

HR需要掌握的面试话术09-20

面试实战要掌握的语言技巧09-25

自主招生面试需要掌握的策略09-26

求职面试需要哪些技巧09-25

面试要掌握的分寸09-25

面试应如何掌握重点09-26

新人的职场沟通技巧05-24

面试的技巧02-10