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储备店长面试自我介绍模板
希望大家参加优衣库面试前做好这些心里准备：①真的可以无条件接受全国派遣；②真的能够承受工作压力，能够坚持一年以上基础工作。
一面：自由辩论+无领导小组讨论+问答。自由辩论是自选几分钟陈述辩题。无领导是从13条品质中挑出你认为店员必备的5条品质，并按重要性排序。
自由辩论应当思路清晰，有条理，通过举例或分条的方式，最好在纸上列出来。不提倡没有准备好就着急打头阵，宁可晚一些发言也应当说的有理有据，体现自己的三观。
个人认为无领导最重要的是和谐且高效，大概都是这些流程：①认真读题（最重要）；②依据题目需求（！！），提出若干条分析的主线。有何凭据，是根据长中短期需求？还是各种性质的划分？③讨论后筛选或融合得到一条统一的主线，选出合适的5条。④提出排序的宗旨，是以工作能力还是态度等等为重。⑤讨论获得统一意见，选出presenter，排练并补充总结内容。⑥给HR进行总结陈词。
能够在讨论过程中起到作用的都能进，比如总结流利、能够听取他人补充意见的presenter（注意不是你抢到这个角色就能做好，量力而为），控制时间同时能够控制讨论节奏的timer（注意不是经常跳出来打断别人说话提醒时间，同时可以充当提醒未发言同学发表意见的角色），leader（提出主线，整理思路，统一意见，楼主经常充当隐形leader，群殴人太多时leader会有好几个，你能够完成一部分控场就ok了。）
问答：提问每个人一个问题，包括：①如果目标城市不符合预期怎么办？②为什么想加入优衣库？③对自己刚刚表现的评价？
二面：围绕大学经历。板仓真先生（据说板仓先生能够听懂中文~）+美女翻译姐姐。要简洁，真诚，有礼貌。
按签到顺序排排坐以后挨个问同一个问题：①大声介绍自己姓名+学校；②你为什么想要加入优衣库，为什么没有加入其他类似的公司，希望在优衣库最终做到哪个职位？③简述大学成功或者失败的一件事情；（因为我们说的都是成功的一次学生活动，所以后面问题可能地区不一样）你在该活动中担任的角色；你在该活动中遇到的最大困难，最后你们成功了吗？④你是真的可以接受全国派遣吗？（板仓先生表示不能优先考虑你的意见挑选城市，需要完全听从分配）。
回答重点：简洁（方便翻译姐姐）。为什么想要加入优衣库这个问题，几乎所有人都说优衣库是一个很好的平台我想要获得锻炼，但是你如果能够表述出你的特长，你能为它做些不一样的东西，多付出少索取，更出彩。如果你不能圆的很好（流利表述出你获得的教训），不要说结局失败的事情。
终面：潘宁（网上据称潘总喜欢有远大抱负和能够给店铺挑毛病的人）。
准备：终面给了5天时间准备。楼主只说说自己是怎么准备的哈。①买了《一天放下成功》2天看完，很有帮助，虽然面试没怎么用上，但是能够加深你对优衣库未来发展规划的理解（建议没看但是拿到offer想去优衣库的同学看一下）。②厦门加州、SM、万达共三家优衣库2天每家都跑了2次，直到每一家都挑出了缺点，并且总结相同缺点和不同缺点。③网上可以找到，终面三个考官（高坂、潘宁、李臻）每年都问哪些问题，总结好了提前到达面试场地，知道是谁以后，针对那些问题再试练一遍，事半功倍。
面试随意，谁想好谁说。问题：①一分钟自我介绍，如果你有出彩，他会接着问一个小问题。②你人生最大的梦想。③去过优衣库店铺没，如果你是店主你能做出什么改变。④提问潘总。
终面前必须对优衣库有了自己的看法，最好“使个人理想与公司前景得到了完美结合”。也必须在心里准备好问潘总的问题。当然，终面紧张发挥失常是很正常的T_T，这个时候缓
一缓，心里理清楚再说。楼主前两问就觉得没把要说的话说清楚T_T，最后第③问吐槽店铺缺点说到点上了，总算心血没有白费。
Offer后：优衣库的薪资体系还是很正规的，恩，就透露这么多了，和宣讲会说的基本是一致的呢~还可以选择是否意愿成为GU储备店长或生产管理培训生。
大家可以从贴吧、知乎、应届生求职网等等渠道发现，网上对优衣库的评价褒贬不一甚至负面尤甚，希望大家明智地筛选网络信息，网上所说实际工资只有两三千的那一种，是NP级职工，而储备店长（J2级）的待遇是好于普通职工的，也就是今年承诺的5400~6000。不过这份工作的确应该是一份充斥着很多艰辛（肉体上精神上）的工作，但是什么工作不是呢。还是坚持吧。年轻的时候不吃苦，青春被狗吃了咩~
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