内部竞聘面试问题回答

时间:2018-01-22 面试问题 我要投稿

  富有活力和战斗力的团队精神,这是任何集体都梦寐以求的。那么内部竞聘面试问题您了解多少?下面和小编一起来看看吧!

  内部竞聘面试问题回答

  1 请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解?并以事实证明您符合岗位要求。

  2 该岗位现在运行中存在哪些问题?怎么解决?

  3到公司工作以来的实际工作中,您获得了哪些方面的知识和经验积累?对您现在应聘的岗位有什么帮助?

  4您觉得您竞聘该岗位比别人有优势吗?主要表现在哪些方面的优点?请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。

  5 如果你竞聘上岗成功,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。

  6、如果你来管理你竞聘的这个部门,你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措?

  7、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗?

  8、针对你竞聘岗位未来三年的工作目标,你认为是否还有提升空间?

  9.未来在团队管理时,你将采取哪些方式,鼓励下属员工的成长和发展,为公司未来发展培养所需人才

  10你预测竞聘岗位未来各项工作开展时,会遇到哪些风险?你认为应采取哪些措施规避风险?

  11.谈谈你竞聘这一职位的理由。

  12.针对自身竞聘岗位的劣势,如何弥补不足,将采取怎样的措施?

  13.对于未来你所带领的团队的人员结构和人员类型,你有何要求?在团队人员搭配时,你有何想法?

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