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有创意的面试问题

时间:2022-08-05 20:34:02 面试问题 我要投稿
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有创意的面试问题

有创意的面试问题1

  “创新”这个词看似很虚,但面试时,我们可以通过一些特定的问题,来评估候选人评估一个人是否是创新人才。如下是中国人才网给大家整理的,希望对大家有所作用。

有创意的面试问题

  1、如果你有一个月的时间和五万美元的预算,可以用于任何项目,你会开展什么样的项目?

  2、你觉得哪些外在变化或预料外的变数,可能对我们的产业造成重大影响?

  3、你觉得未来五年内还会出现什么新的消费群体?如何让这些消费者注意到我们的产品?

  4、对于消费者想要什么,业界有什么根深蒂固的想法?如果事实恰好相反,会怎样?

  5、如果你有5分钟可以和我们CEO共处的机会,你会提什么问题,让他重新思考我们的事业?

  6、如果你得在没掌握多少资料的情况下就下决策,你会采取哪些行动?

  7、你所任职的前一家公司,有因为你的`提议而在方法、规范或体系上有所改变吗?这些改变又为公司带来了什么影响?

  8、在什么情况下,你在做决策时会寻求他人的帮助?

  9、如果手边工作的优先顺序不断改变,你会怎么做?请举例说明。

  10、你有在极大压力下作决策的经历么?描述一下那段经历。

  11、你是否经历过做了决策以后,才得知一个会对该决策造成影响的新资讯?请举例。你后来又是怎么做的呢?

  12、说说你过去失败的经验。当时你是什么反应?

  13、如果你向管理层提了一个很棒的点子,但是他们不买账,你会怎么做?

  14、如果你是我们某个产品研发团队的负责人,再过几个月就要推出新产品了,但是你的研发和市场预算被砍了一半,你会怎么办?

有创意的面试问题2

  1、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

  大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

  2、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

  对于这个问题不要乱吹,有经验谈经验,没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发,切不可直接说没有,没有经历的人,会让人怀疑他的能力和观察力。

  3、对你影响最深的一句话!

  如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

  4、对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)

  当然你回答的人一定要给你有很深的`影响,而且在回答的时候要表现出对此人的感情!当然泪流满面,我就觉得就有点作了,里面的都是人精,谁看不出来你是装的啊!亲情牌慎用!催泪等等慎用!

  5。(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

  我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了

  6、自己的优缺点为何?

  目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求。

有创意的面试问题3

  1、你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

  回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,然后积极的表明自己是来服务同学,而不是被同学服务的对象,并且表示希望在为大家服务的同时,自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的,既说明进入的原因,又说出自己的目的,不一味地表示无私地奉献,不会给人做作的感觉。

  2、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

  这个问题我会好好利用课堂时间学习,课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问,你就说一定会尽量和别人调下,先做学习上的',毕竟学生的本职工作就是学习。

  3、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

  其实在学生会里各个部门有一定得排斥性,关键是要将各个部门的成员彼此熟悉,如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好,而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来,部门之间的联系最重要。

  4、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

  一开始你肯定有个意向的部门,你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况,然后自己简单的有个设想就成,也别多伟大,简单的就行。

有创意的面试问题4

  1、你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

  音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

  2、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

  ( a、很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题 b、看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)

  3、谈谈你对@@部的认识?

  这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,@@部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点

  4、你进学生会的目的是什么?

  学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!

  5、谈谈你对学生会的理解和认识?

  学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的'提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。

  经典问题:

  1)你为什么要加入学生会?

  2)你对这个部门有什么认识

  3)你将如何处理学习和工作的关系

  4)学习和工作一旦冲突了你会怎么做

  5)你的性格特点

  6)你的优点和你的缺点

  7)你愿意熬夜工作吗?如果学长学姐叫你去工作你愿意吗?

  8)你希望与什么样的上级共事

  9)你觉得策划一个活动的流程怎样

  10)能力和热情你更看重哪一个

  11)你有无社团工作经验

  12)你对部门工作有什么期待