大学社团面试问题
大学社团面试问题1
1.你为什么要选着学生会文艺部？
2.你觉得与别人相比，你进我部门的优势在哪里？
3.你对在我部门的认识，了解，它是主要是负责什么方面的工作？
4.你的特长，爱好、个性、有什么缺点（对自己的认识）？ 5 你觉得可以胜任学生会xx部部长这个职位吗？为什么？ 6 如果你被录取了，你对以后的工作有何设想？
7 你觉得你能从xx部得到些什么？学分？荣誉证书？锻炼？还是其他什么？
8 你有什么特别的才艺吗？展示一下
6 万一你没有被录取，你会如何对待？
7 你对学生xx部的了解有多少？请举例说明
8 如果让你办一场文艺晚会，你可以挑起这个重担吗？准备怎么做？
9 你会怎么处理同学之间的关系？万一出现摩擦，你准备怎么做？ 10 你对学生会有什么了解？
11 你进了学生会会有哪些作为（具体的）
12 你的爱好，现在的职务等
13上大学已经这么多天，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
14大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一
些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
15谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） 16谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度） 17简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
18你们进学校军训了几天，军训这几天你有什么收获？
19当过班干吗？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
20以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
21现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的`工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
22如果有一个晚会表演完，你发现地面很脏，你会留下来吗？ 23如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
24你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
25在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”
:26对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”
27如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
28你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"
29.如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
30作为明星最重要具备什么素质？
31.你最喜欢哪一部电影？你可以描述下这部电影吗？
32为什么要尊重主席和部长？
33你的上司有一个不好甚至是错误的决定让你执行，你知道不妥，你会怎么做？
34是否有过舞台经验，有自信站在舞台上吗？
35你报了几个部门？如果你只能选择一个部门你会选择哪个部门？ 36有主持过吗？想当主持人吗？
37各个突发事情想想，模拟一些给面试者？
（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果
加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”
: “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”
: “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？” : “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
（14）"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?" 6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
大学社团面试问题2
1、请做一下自我介绍。
分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。
3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?
分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”
4、你如何让别人接受你的观点或主意?
分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。
5、在什么样的条件下你工作最有效?
分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。
回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。”
6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么?
分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。
7、你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么?
回答：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，获取更多的经验，丰富自己的大学生活。
8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置?
分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。
回答：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的.角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。”
9、你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做?
分析：这个问题如同问面试者的弱点，回答时不能大意。
回答：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。
10、你是否愿意做常规工作?
分析：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。
回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会。
11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害?
分析：这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个方式。
回答：“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在团体里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”
12、你为何想进我们部门?
分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。
回答：我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。
悄悄告诉你，面试的秘籍
面试最重要的就是态度！
向师兄师姐们表现出，你很喜欢这个部门，你非常想加入这个部门。虽然他们都鼓励你们去尝试一下，但是更加希望你能带着满满的诚心和爱来对待这场面试。
在面试之前你需要准备…
在面试中展现最优秀的自己
带上面试表
贴上你美美哒的大头照，把所有的信息都填完整，笔迹不求好看，只求整洁。卷面干净整洁，不留污迹。这也是表现你积极态度的一种方式。不同的部门的需求不一样，有些需要写字的部门就需要写字好看的人，但是如果你的字不好看也不要灰心，关键是看你的态度如何，第二次强调态度很重要。
充分了解
去面试之前，了解一下这个部门的称呼（全称）是什么？了解一下这个部门的主要工作是什么？并熟记于心。
准备2-3分钟的自我介绍
时间有点长，内容包括姓名，班级，籍贯，兴趣爱好，职位和以前担任过的职位和相应的经验，自己的优缺点。
首先要礼貌
进门，敲门以后问好，结束以后说谢谢。收到通过的短信以后不要高兴得太早，切记要回复！
大学社团面试形式小编所遇到过的有：
群面
顾名思义即4-10个人为一个小组一起进行面试，一般为根据面试官给的情景或者问题，以小组讨论的形式最终汇总出一个答案或者结论，在这个时候一般都要多讲话，但也不要不经大脑，多讲有用的话才是获胜秘诀，能做leader最好，要是不能做一个良好的倾听者适时抛出有用的观点也是很棒的。
个面
这是大学社团比较常用的面试形式，一般为面试官根据事先准备好的面试问题或者临时根据你的介绍提出问题，根据你的回答来判断你的性格以及是否合适这个部门，在这个时候你要做到礼貌又不失热情，放轻松就好~
笔试
笔试在大学社团面试中遇到的还是比较少的，一般是根据社团需求回答一些题目，这些题目一般都很简单，萌新们不用紧张~
压力测试
压力测试一般是竞争比较激烈的社团才会采用的面试方式，一般形式为一大堆面试官坐在一起来疯狂向你提问题，你需要独自一人面对他们的挑刺，一般他们的提问或者评论都会比较尖锐，萌新们要做好心理准备哦~目的是考验你的心理承受能力，只要死扛着就好！
大学社团面试问题3
1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
2. 如果你这次没有进入社团部呢？
3. 你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少？
-4. 我们这个部的工作很忙的,你能做过来么? -
5. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力） - -
-8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标） -
-9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? -
-10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑） -
-11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力） -
-12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？ -
-13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ -
-14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ - -15. 你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ -16. 谈谈你对社团部的认识？ -
-17. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） -
-18. 你进学生会的目的是什么？ -
-19. 谈谈你对学生会的理解和认识？ -
20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ -
-21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ -
-22. 对你影响最深的一句话！ -
-23. 对你影响最深的一个人！（回答的.人一定要给你有很深的影响！） -
-24.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？ -
25. 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求 -
-26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？ -
-27. 你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是
招聘问该问题的主要原因。
-29. 谈谈你的缺点
-30. 谈一谈你的一次失败经历！-
31. 对社团部的工作，你有哪些可预见的困难？
32. 与上级意见不一是，你将怎么办？
-33. 你希望与什么样的上级共事？
-35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？ -（具体工作能力） -
-37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知） -
38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术） -
-39. 怎样理解“责任心”这个词？ -
-40. 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？ - -
-43. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
45. 为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？
46. 如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？
48. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）
50. 为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）
51. 面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）
54. 喜欢@@部的哪一点？哪些方面？
56. 你最引以为自豪的成就是什么？
57. 你报了几个部门？如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）
58. 如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）
59. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）
61. 你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）
64. 你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？
66. 你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？
67. 你喜欢什么样的领导？
72. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
81. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
82. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)
83. 假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？
大学社团面试问题4
大学进社团面试有哪些问题呢？下面列出一些给大家参考，希望可以对大家有所帮助。
1。如果有一项很急的工作要完成 但你刚好有课 你会怎么处理? 2。为什么报我们机构?
3。你报了其他的机构么?为什么?
答案参考：1、学生还应以学业为重，我会去上课，但我会委托他人帮助我办理这项工作。
2、首先我觉得这个机构的成立有着很重要的意义，它为喜爱**的同学提供了广阔的空间，可以丰富社员的课余生活，可以促进**方面在学校里的发展，使我的人生更精彩。
3、我还报了**社团，我觉得他们两者是相辅相成的，这两者之间可以相互学习，融汇贯通，互促所长，互补所短，而且我也相信自己有能力处理好两个社团之间的工作。
面试之前需要做好充分的准备工作：
1、要对你所选择的公司(社团)有初步的了解，最好能了解一点它的历史和最新动态。对于你所报的部门，面试官或多或少都会涉及到一些与本部门相关的问题，如果你有一定的专业知识，将会大大增加你的竞争筹码。
2、着装要干净整洁。大多数的面试都是比较严肃的，在衣着和发型上有一定的讲究，男生尽量避免穿球服和圆领T恤，发型不要过于新潮;女生最好淡妆，香水不要过浓，尽量不要佩戴过于花哨的首饰，指甲保持干净即可。
3、要准时，最好提前几分钟到达面试地点，到场以后保持安静，耐心等待。有的`公司会刻意观察面试者在等候室的表现，以此作为一项评分标准。
面试时要注意技巧和一些容易忽视的细节：
1、自我介绍，自我介绍的时间一般来说都是很简短的，在这段时间内所说的内容要包括你的基本信息、性格、最突出的特点，不要过长，尽量控制在1分钟以内。如果是参加学校的社团，最好一次性把你的基本信息(姓名、籍贯、年级、班级、分院、专业)说完，不要让面试官对你的身份感到茫然。
2、面试者给面试官的第一印象是十分重要的，除了精彩的自我介绍以外，表情也是不可小觑的。进入面试点以后最好保持微笑，像口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。面带微笑去面试，一般总能取得好结果。尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
3、注意礼貌，进入面试点后不要直接坐下，除非面试官让你坐。保持良好的坐姿，切忌东摇西晃、手舞足蹈，男生不要把双手交叉放在胸前以及翘二郎腿，女生不要经常拨弄头发，这些都会让面试官觉得你是一个很随意的人，缺乏专注。
4、过去的经验是一个很好的筹码，但是简而言之即可，切忌长篇大论，像讲故事一样陈述。
5、注意面试官的弦外之音，比如有的面试官会问你：平时有什么业余爱好之类的问题。问这类问题主要是想从你平时的生活考察你的性格、品味。回答时应该不温不火，既要显示自己的情调与修养，又能展现自己的事业心，以此为原则说明实际情况
。 6、很多时候面试官会涉及到“你如何看待本公司(社团)?”，回答这类问题时一味地赞颂是不明智的，对方会认为你花拳绣脚没有真本事。客观地说一说你的观感和印象，是有益的，并以“若在某一方面再加注意也许会有较大的改善”结束话题，会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的能力。
7、当面试官让你说说你的优点或缺点时，你的回答一定要客观、诚实，切忌耍小聪明，比如在说自己缺点时故意说“我工作过于投入，人家都说我是工作狂”之类的话。 通常面试官的暗示语有：“你的情况我们已经了解了……”“谢谢你对我们招聘工作的支持……”“我很感激你对我们公司这项工作的关注…….”等。在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情;始终保持自信的微笑，冷静并保持不卑不亢的风度是面试成功的秘诀。
大学社团面试问题5
1.你认为你的缺点是什么？（自信，自省）
陷阱。面试多谈优点，少提缺点
2.如果面试者提及自己做过班干，问: 你和其他班委因为工作有过分歧吗？最后的结果是？（团队协作，协调，组织，领导）
3.是否有过失败的经历？从中你是否有收获？
其实最失败的经历，我们面试官应该看重的是他经历了什么失败的事情，她是如何处理这件事情，什么方式处理上的不当所造成的
重点是看过程而不是失败的结果
我们应该考察的是看面试者如何在经历了失败的事情后，如何去总结反思和处理善后 也可以说是考察其学习能力的一种
该女生把一件小事定义为其最失败的事情，一方面让人觉得她有点不分轻重，另一方面又觉得一件这么小的事就可以定义为最失败的.，那么是不是她经历得少，还是在比这件小事大的多的能学到更多经历更多的事情，她没有去好好反思自己哪里做错了学到了什么，所以，我认为她回答得不好
4.最能概括你自己的三个词是什么
5.谈谈你的家庭情况（责任，语言组织概括）
6. 你最崇拜谁
7. 你有什么业余爱好（推荐自己，对于面试的部门自己的优势）
8. 对这项工作，你有哪些可预见的困难（思考，预见）
9. 与上级意见不一只样，你将怎么办？
10. 您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？
11.女生一般可问：你现在交男朋友了么？如果没有，未来打算交么？男朋友，社团，学习，孰轻孰重 如何处理其关系？如果你男朋友不支持你的工作你会？
大学社团面试问题6
1、你为什么选择这个部门，觉得自己有什么地方是适合这个部门的吗？
2、如果与你的部长意见有分歧，但是你觉得你的才对，你会怎么办？怎样与你的部长沟通？ 你加入团委，加入这个部门是想要收获什么？
3、在一个部门里面工作，你比较看重的是什么？为什么？
4、你暂时跟你班上的同学相处怎样？都认识了吗？
5、你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是和团队一起完成工作。
6、当学习和工作发生冲突是你会怎么处理这种矛盾。
7、假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有一项工作需要你完成，你能把它做好吗？你是怎么处理自己的负面情绪的？你的负面情绪会影响到你的学习或工作吗？
8、你最欣赏什么样的人？你最喜欢（讨厌）什么样的人？为什么？
9、怎么看待大学生谈恋爱的问题？对师兄泡师妹有什么看法？
10、你当刜选专业的时候为什么要选择这个专业？是自己对计算机有兴趣还是其他原因？
11、你一般用电脑做什么？有没有技术背景？学计算机像编程什么的有些枯燥，你能耐心学好它吗？ （最后2个可以挖掘一些技术人才O(∩_∩)O~）
12、请问你想像中的团委是什么样子的，现实中团委给你的感觉是什么样子的；
13、你想在团委或者说在社团活动中学到什么；
14、你觉得你最大的优势是什么或者说最大的优点是什么；请举例说明；
15、你觉得团委最吸引你的地方在哪；
16、假如你被录取了，万一将来学习和我们团委的工作有冲突那你打算怎么处理呢；
17、假如你是部长，你的干事以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办。
18、为什么你希望来我们部门工作?
19、选择加入团委的原因
20、你认为团委的部长们给你们什么样的印象？
21、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
22、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
23、当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理?
24、当你的工作很多的时候，你恰好有一些其他的事情，你想请团委里其他的干事来帮你，
25、你会怎么说？
26、每当你接到任务后，你会首先想到的是什么？是否会计划一下这次任务？会不会想起哪些注意事情？
27、你认为你的工作效率怎么样？
28、你认为守时和礼貌这两方面重要吗？分别说为什么？
29、你为什么想来科创部或者你来科创部想得到什么
30、你认为一个团队最重要的是什么
31、你的业余爱好是什么/特长是什么
32、你的想法与部长意见不统一怎么办
33、你认为你相对于其他人来说来竞选科创部你的优势是什么
34、你认为一个好的优秀的团队是个什么样的
35、用几个词语概括自己的优点
36、社团、学习你怎么看，或者有冲突时你怎么处理外加上感情
37、对于业余聚会例如宵夜、唱k你怎么看
38、如果一个工作很麻烦你怎么办？例如是很琐碎的一件事
39、你不喜欢那类型的人是什么样子的？如果所在部门出现，你会怎样处理？
40、当过什么职务吗？如果有，你遇到的比较棘手的问题是什么？谈谈你的收获或者感想。 你在哪些方面比较擅长或者感兴趣？
（接3）如果有，你觉得怎样的环境能促使它表现出来，或者说你喜欢在怎样的带领下做事呢？
41、团体举行集体活动时，你有过缺席参加的经历吗？为什么？可以举个例子吗？
42、你喜欢玩吗？例如呢？你觉得玩在你的时间安排中占了多大的一部分？
43、你觉得迚入一个社团或组织乊后，在对待工作方面什么最重要？
44、你对团委的第一印象是怎样的？
45、团委的全称是？
46、你报名的部门是？你觉得该部门的职能有哪些？
47、如果你迚入团委工作，当工作与上课时间冲突了，你如何选择？
48、过去在学校（社团组织或班级）有担任过什么职务吗？
49、如果你迚入了团委，会有意愿做部长吗？
50、如果你是老板，有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四个员工，现在必须炒掉一个员工，你会炒谁？为什么？
51、你爱看书么？通常喜欢看什么类型的书籍？是否有心仪的作家？
52、你是否喜欢摄影？有专业器材么？
53、你是否写过新闻稿、论文乊类的相对乏味的文章？
54、你觉得你是一个有耐心的人吗
55、你对财务部的概念是如何理解的？请阐述下你心目中的财务部
56、你选择这个部门考虑的主要问题是什么？说出3个最吸引你的因素和1个最不吸引你的因素
57、如果在工作中与其他干事意见不合，你会如何处理？请再说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
58、你怎么看待“在大学里学习并不那么重要”这句话
59、来深大一个多月了，你在什么时候或什么活动中见过我们院团委的人？
60、你觉得团委的师兄师姐怎样？
61、假设说你在一次工作中出现了失误，老师批评了你，两天后你遇到了他，你很热情地
62、跟他打招呼，他却皱着眉头不理你，这时你会怎么想？
63、你比较倾向于独立完成工作还是团队合作？
64、给你十秒钟让我们记住你。
如果满分是10分，让你给自己今天的面试表现打分，你会打几分？你觉得丢掉的几分是在哪里？
65、你的申请材料很让我们满意，但是说实话，你这次的表现却让我们很失望，你能解释一下原因吗？（对面试有戏的人说，考察申请人的面试反应，面试后需解释清楚）
66、为什么你希望来我们部门工作?
67、你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
68、你谈谈加入这个部门的动机？
69、你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
70、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
71、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
12、你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
73、和别的学生相比，你有何优势？
74、你对今后大学生活有怎样的理解和期望？
75、你认为自己最大的优点和缺点分别是什么？
76、你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？
77、你比较喜欢独立工作还是集体工作？
78、你如何看待缺少工作经验这问题？
79、你喜欢和何种人共事？
80、能否介绍一下你的社会活动能力？
81、谈一谈你在刚迚大学的生活中遇到的问题，是如何解决的 ？
82、你希望在工作中能够获得什么?
83、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来
84、鼓励他人和你自己来完成这件事的？
85、请告诉我你在什么情冴下工作最有效率？
86、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样与他交流才好？
87、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
88、哪些经历对你的成长最有用？
89、为了做好你工作份外乊事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
90、有些时候，我们得和我们不喜欢的'人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
91、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
92、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？
93、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？
94、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
95、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
96、当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理?
当别人讲你的时候，你觉得他们首先会提及你哪方面的素质？
97、你认为你的工作效率怎么样？
98、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
99、介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？
100、打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情冴时你会怎样处理学习和团委工作乊间的冲突？
101、你认为这些年来同学对你怎么样？
102你认为什么情冴下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
103、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
104、假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
105、如果你迚了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
106、就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
107、你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？
108、请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们乊间的分歧的？
大学社团面试问题7
1、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
2、这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。
3、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
4、这你最后把各部门的工作简单了解一下，回答就轻松点。主要就平时多沟通协调这方面回答。
5、你进入学生会后有什么设想?
6、一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
7、你哪方面比较擅长?
8、音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
9、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
10、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?（同上）
11、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
12、学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
13、这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己在这些方面的特长，切不可以想到什么说什么，没有重点。
14、这一问题需要你在面试前先考虑清楚自己喜欢什么样的工作及自己有哪些优点符合这份工作的要求。
15、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
16、大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，同时我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!小提醒这个问题出现频率蛮高的，真的很经典!对你影响最深的一句话。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解这句话，能讲出道理来!
17、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人?
18、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
19、不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
20、一场长跑比赛中，你经过努力最终超过了最后一名，那么你是第几名?
21、我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者。
22、这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了。(应变能力)
23、你有什么业余爱好?
24、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘者问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
25、这种问题对那些兴趣广泛的人真的是小菜一碟，倘若你刚好相反，还是事先想一想或是多培养一些爱好吧。
26、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点?
27、不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
28、谈一谈你的一次失败经历?
29、可以谈谈失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。后来仅仅是由于外在客观原因导致失败。但是失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。
30、对xx部门的工作，你有哪些可预见的困难?
31、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
32、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
33、与上级意见不一致，你将怎么办?
34、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
35、你希望与什么样的上级共事?
36、回答时最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。如：“作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
37、这个问题是想通过应聘者对上级的“希望”判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
38、如果你这次没有进入xx部门，你会怎么办呢?
39、“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!”
40、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
41、学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
42、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有多少？
43、回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
44、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
45、这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
46、这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
47、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
48、大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
49、有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
50、对你影响最深的一句话。
51、如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
52、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人
53、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
54、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
55、我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
56、你有什么业余爱好？
57、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
58、谈谈你的缺点。
59、不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
60、谈一谈你的一次失败经历！
61、不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
62、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度――“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
63、与上级意见不一是，你将怎么办？
64、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
65、你希望与什么样的上级共事？
66、“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！”记得最后结束要说“谢谢！”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。
67、你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响?
68、假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长?
69、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?
70、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
71、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?
72、假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?
73、你参加过什么公益或社会实践活动?你对这些活动有何感想?
74、和别的学生相比，你有何优势?
75、你对今后大学生活有怎样的理解和期望?
76、假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件事是什么?
77、你为什么要选着学生会文艺部?
78、你觉得与别人相比，你进我部门的优势在哪里?
79、你对在我部门的认识，了解，它是主要是负责什么方面的工作?
80、你的特长，爱好、个性、有什么缺点(对自己的认识)?
81、你觉得可以胜任学生会部部长这个职位吗?为什么?
82、如果你被录取了，你对以后的工作有何设想?
83、你觉得你能得到些什么?学分?荣誉证书?锻炼?还是其他什么?
84、你有什么特别的才艺吗?展示一下
85、你会怎么处理同学之间的关系?万一出现摩擦，你准备怎么做?
86、你对学生会有什么了解?
87、假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用，但你这一天之内都有课完不成，你怎么办?
88、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训
89、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?
90、你认为做学生干部最重要的是什么?
91、你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么?
92、与你一起来面试的同学给了你什么感觉?
93、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?
94、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
95、你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里?如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作?
96、你认为你在一个团队中扮演什么样的角色?为什么?
97、你觉得办公室在此次纳新中都能做些什么?
98、办公室的职能是什么?
99、你觉得自己最像哪种动物?为什么?
100、你认为你身上的什么品质最吸引我们?
101、你愿意成为孙悟空、猪八戒、沙僧和唐三藏四人中的哪一位?为什么?
102、你认为你个团队中什么最重要?为什么?
103、你对创协的第一印象是什么?
104、如果你与部长的意见不合，你将怎么办?
105、在社团里，有时因工作协调，会让你做非相关技术类的苦力工作(给其他部门搬活动用的桌椅等)，你如何看待?
106、你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗
107、你凭什么让我们通过你的面试(你有什么优势?)
108、打比方有时会无聊问你为什么不选..部而选我们..部
109、自己的爱好特长
110、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)
111、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)
112、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?
113、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?
114、如果你加入了这个部门，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
115、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?”
116、在社团里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?”
117、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?”
118、“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?”
119、你怎么处理你的工作和学习的时间?
120、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)
121、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)
122、如果你加入了学生会/社团，当你和你的部长的意见不统一时的候怎么办?
123、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
124、在学生会/社团，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?
125、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
126、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)
127、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)
128、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度
129、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度) ;
130、进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
131、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)
132、12 .以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)
133、喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)
134、你对学生会/社团有什么了解?
135、你为什么要进学生会/社团?
136、你进了学生会/社团会有哪些作为(具体的)
137、你的爱好，现在的职务等!
138、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)
139、你为什么选择这个部门，觉得自己有什么地方是适合这个部门的吗?
140、如果与你的部长意见有分歧，但是你觉得你的才对，你会怎么办?怎样与你的部长沟通?你加入团委，加入这个部门是想要收获什么?
141、在一个部门里面工作，你比较看重的是什么?为什么?
142、你暂时跟你班上的同学相处怎样?都认识了吗?
143、你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是和团队一起完成工作。
144、当学习和工作发生冲突是你会怎么处理这种矛盾。
145、假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有一项工作需要你完成，你能把它做好吗?你是怎么处理自己的负面情绪的?你的负面情绪会影响到你的学习或工作吗?
146、你最欣赏什么样的人?你最喜欢(讨厌)什么样的`人?为什么?
147、怎么看待大学生谈恋爱的问题?对师兄泡师妹有什么看法?
148、你当刜选专业的时候为什么要选择这个专业?是自己对计算机有兴趣还是其他原因?
149、请问你想像中的团委是什么样子的，现实中团委给你的感觉是什么样子的;
150、你想在团委或者说在社团活动中学到什么;
151、你觉得你最大的优势是什么或者说最大的优点是什么;请举例说明;
152、你觉得团委最吸引你的地方在哪;
153、假如你被录取了，万一将来学习和我们团委的工作有冲突那你打算怎么处理呢;
154、假如你是部长，你的干事以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办。
155、为什么你希望来我们部门工作?
156、选择加入团委的原因
157、你认为团委的部长们给你们什么样的印象?
158、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?
159、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?
160、当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理?
161、当你的工作很多的时候，你恰好有一些其他的事情，你想请团委里其他的干事来帮你。
162、每当你接到任务后，你会首先想到的是什么?是否会计划一下这次任务?会不会想起哪些注意事情?
163、你认为一个团队最重要的是什么？
164、你的业余爱好是什么/特长是什么？
165、你的想法与部长意见不统一怎么办？
166、你认为你相对于其他人来说来竞选科创部你的优势是什么？
167、你认为一个好的优秀的团队是个什么样的
168、用几个词语概括自己的优点。
169、社团、学习你怎么看，或者有冲突时你怎么处理外加上感情。
170、如果一个工作很麻烦你怎么办?例如是很琐碎的一件事。
171、你不喜欢那类型的人是什么样子的?如果所在部门出现，你会怎样处理?
172、当过什么职务吗?如果有，你遇到的比较棘手的问题是什么?谈谈你的收获或者感想。你在哪些方面比较擅长或者感兴趣? (接3)如果有，你觉得怎样的环境能促使它表现出来，或者说你喜欢在怎样的带领下做事呢?
173、团体举行集体活动时，你有过缺席参加的经历吗?为什么?可以举个例子吗?
174、你喜欢玩吗?例如呢?你觉得玩在你的时间安排中占了多大的一部分?
175、你觉得迚入一个社团或组织乊后，在对待工作方面什么最重要?
176、你对团委的第一印象是怎样的?
177、你报名的部门是?你觉得该部门的职能有哪些?
178、如果你迚入团委工作，当工作与上课时间冲突了，你如何选择?
179、过去在学校(社团组织或班级)有担任过什么职务吗?
180、如果你迚入了团委，会有意愿做部长吗?
181、如果你是老板，有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四个员工，现在必须炒掉一个员工，你会炒谁?为什么? 52、你是否喜欢摄影?有专业器材么?
182、你觉得你是一个有耐心的人吗？
183、给你十秒钟让我们记住你。如果满分是10分，让你给自己今天的面试表现打分，你会打几分?你觉得丢掉的几分是在哪里?
184、你的申请材料很让我们满意，但是说实话，你这次的表现却让我们很失望，你能解释一下原因吗?(对面试有戏的人说，考察申请人的面试反应，面试后需解释清楚)。
185、和别的学生相比，你有何优势?
186、你对今后大学生活有怎样的理解和期望?
187、你认为自己最大的优点和缺点分别是什么?
188、你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么?
189、你比较喜欢独立工作还是集体工作?
190、你如何看待缺少工作经验这问题?
191、你喜欢和何种人共事?
192、能否介绍一下你的社会活动能力?
193、谈一谈你在刚迚大学的生活中遇到的问题，是如何解决的?
194、你希望在工作中能够获得什么?
195、请告诉我你在什么情冴下工作最有效率?
196、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样与他交流才好?
197、你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
198、哪些经历对你的成长最有用?
199、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?
200、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?
201、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?
202、介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?
203、你认为什么情冴下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?
204、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?
205、假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?
206、如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?
207、就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?
208、你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?
209、请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们乊间的分歧的?
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