大学生面试的经典问题

时间：2022-08-17 12:52:37 面试问题我要投稿

大学生面试的经典问题

　　面试是大学生就业关键一关，要想取得胜利，就要知己知彼，百战不殆。

大学生面试的经典问题

　　下面博学多才的小编为大家列举出面试官经常会问到的10个问题以及回答思路，让你成为面霸！

　　请你自我介绍一下

　　基本上99%的面试官都会上来先让你做自我介绍，当然你千万不要很诺幕馗此“简历上不都有吗？”这样你基本玩完了。

　　举个例子：

　　我就读于XX理工大学工商管理学院，我的专业是国际经济与贸易，此外还辅修了法学。在校期间，除了学习课本，我比较喜欢参加一些课外活动。包括发传单，做家庭教师，参加各种比赛和项目。主要就是简历上介绍的那些.，我比较喜欢踢足球，看各种企业培训的讲座.。不知道您对哪些方面还需要进一步了解。

　　思路：

　　1、介绍内容要与个人简历相一致。 2、表述方式上尽量口语化。 3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 4、条理要清晰，层次要分明。 5、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　你有什么业余爱好

　　业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　思路：

　　1、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 2、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑你性格孤僻。 3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 4、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

　　谈谈你的家庭情况

　　了解家庭情况对于了解你个人的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　思路：

　　1、简单地罗列下家庭人口。

　　2、注意强调温馨和睦的家庭氛围和父母对自己教育的重视3、强调家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的热爱还有责任感

　　你最崇拜谁

　　最崇拜的人能在一定程度上反映你的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

　　1、不要说自己谁都不崇拜或者说崇拜自己。 2、不要说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人也不要说崇拜一个具有负面形象的人。3、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 4、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　你的座右铭是什么

　　座右铭能在一定程度上反映你的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

　　1、不要说那些太长的座右铭和引起不好联想的座右铭

　　2、不要说那些太抽象的座右铭。3、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 4、参考答案――“只为成功找方法，不为失败找借口”。

　　谈谈你的缺点

　　面试官问这个问题通常是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫的解决。

　　思路： 1、人无完人，千万不要说自己没缺点。 2、不要把那些明显的优点说成缺点。 3、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、举个例子，我是一个没有经验的应届大学生，他一看我的简历会觉得我实践能力差，不了解社会，那么我最好回答：我很努力，学习成绩很好，但是社会经验比有工作经验的人少这是我的缺点，所以以后要往这方面努力，希望得到前辈的指教。

　　最能概括你自己的三个词是什么

　　面试官问这个问题通常是想看你对自己是否有一定的自我认知。

　　思路：

　　这类似于介绍一下自己的优点。我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

　　你为什么选择我们公司

　　面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　思路：

　　1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 2、参考答案――“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

　　我们为什么要录用你

　　思路：

　　1、最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

　　如果我录用你，你将怎样开展工作

　　思路：

　　1、如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法

　　2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

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