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技术人员的面试经验分享
一，A公司
从当时的情况来看，对方先来的是一个人事上的人。通过一段时间的.交谈。对方也确实感觉到了自身技术方面的不对称。也许人家就是做无线的。对数通网络这方面本来就掌握不多。后来来的那位，如果没猜错应该是人家的技术主管。当时自己知不敌，幸亏当时及时道歉，避免了不必要的尴尬。由此可以看出，在与对方交谈时，尤其是关于技术方面的内容时能少说就少说。不要以至于一些基本的知识都搞混淆。
悟道：能忽悠但不能乱忽悠，毕竟每个人都不是傻子。人家自然有办法知道你是不是真有技术还是假有技术。学问来不得半点马虎。能少说就少说，沉默有时意味着无限种可能。这样也有利于你的不经意出击。以而能达到一击致胜的效果。
二，B公司
B公司当面试过后，感觉就不怎么好!因为能切实感觉到对方对技术原理上的一些东西的要求要更甚于对沟通协调方面的'东西。在与其面谈过程中，没有很好地将自己在学习方面的能力展现给对方。以至于对方到最后给我造成了一种错误的感觉。还有就是原来郑办的王经理对我个人的意见挺大。若没猜错，最终决定是否要我他起到了一个破坏作用。
悟道：技术与沟通能力在面试过程中最好表现一面。毕竟，每个人都不是万能的。太强了只说明你自己没有主见。这样更容易被别人利用。还有就是要分清你将要过去的时候是跟谁谈。如何谈。谈什么!通过这些是否能将自己完全地展现在对方面前。
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