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外企面试经验

时间:2021-01-01 15:41:05 面试技巧经验 我要投稿

外企面试经验

  外国人创造的企业或公司,就叫外企。本文将介绍外企面试经验。

外企面试经验

  外企面试经验(1)

  话说,最近我们firm新开了上海办公室,老板和我面试了成打的candidates,面试经验急速上升中,给大家一些general advice吧 ^^

  1. CV/Resume:

  简历=敲门砖。在这个注重包装的年代,藏拙是不行滴。简历的好坏直接决定了你会否得到interview的机会。简历一般是这样的:

  第一部分为basic information,包括姓名、contact information等。身高体重性别出生年月等其实是不需要的。如果一定要写,注意性别可以用Sex/gender,千万别用一些奇怪的词,例如 sexual之类的,我见过最夸张的是一个女生用sexual orientation:female,我的第一反应是:you don’t have to disclose that in your resume,后来才发现她的意思是说自己是女生 O.O

  第二部分可以是 education(如果你是fresh graduate or don’t have much work experience but happen to be a graduate from a famous university): 从最后的一个学位写起,即phd/master/bachelor/others。另外,除非你的最高学历是高中,否则大学以前的都不用写。如果得到过什么特别引人注目的奖学金,也可以放在这里。

  第三部分是work experience,这一部分可以和education互换,特别是工作比较久的,把这个放在前面。顺序也是从后到前,即从最近的写起。如果你参与过一些著名的/重大的项目,可以在这里写,如果比较多的话,也可以另外附一张列表。

  其余的就看各人了。如果是professional的话,可以加一个Qualification,例如bar qualification/accounting qualification/membership之类的。再有就是languages,写上你会的语言。注意,至少要达到sufficient for business的标准再往上写。日语三级之类的就算了。可以包括主要方言,例如广东话,上海话,台湾语等。一般来说,如果是外语的话,写fluent就足够了,大学4/6级,专业4/8级之类的不一定要写,理由有二:(1)很多外企老板不知道那是什么东西(2)半小时-1小时的英文面试足以使得 interviewer对你的英文水平有足够的了解。

  Tips:

  1.注意语法的准确和拼写,写完后至少自己念三遍,然后再请英文好的人帮助念几遍。语法和拼写错误是硬伤,会扣印象分的。

  2.尽量控制在一张纸,最多不要超过两张纸。这个是简历,不是你的'个人传记。

  3. 如果你有中文/英文双语简历的话,记得要按照外企和英文的习惯单独准备英文简历。千万不要直接把中文简历翻译过来了事。我曾经收到过一份中/英文简历,英文部分我只能读懂不到50%。个性(personality)部分不用写,如果你觉得自己是万人迷,性格好到无比不写难受,那就很简单的来两句例如 easy-going, highly motivated, team player之类的就算了。我们在进行工作面试,不是婚姻介绍。还有在班级组织活动啦,帮助老师做过什么什么啦,团结友爱同学啦,一律删除。这些东西只会给你扣分,一股奶味,记住,这是职场, maturity是一个很重要的标准。

  4.关于婚否,有无孩子等问题。我看过简历中有写这个的O.O 其实如果是外企的话(特别是美国企业),这些是完全不必写的。据我所知很多美企,特别是知名度高的大型企业,在interview中是不会问这个问题的。因为美国有anti-discrimination的规定,不可以因为性别/婚姻/性取向/种族等等等等决定是否要录取/解雇员工,所以很多公司(包括我们)在interview的时候根本不问这些问题,以此来保护自己,防止有人raise discrimination issue.It’s against our policy to gather this sort of information...

  总结:简历给人的感觉应该是很neutral+professional,不要带有emotional的色彩(除非你求职的公司恰好是艺术类的,强调张扬个性等,那个不做讨论……)尽量多用事实说话,描述性就不必了,没人看。

  外企面试经验(2)

  1、面试迟到要解释

  虽然之前准备的非常充分,但是天有不测风云,谁都不能预料。很多时候即使有算足了时间还是不能避免迟到,迟到了不要紧,重要的是调整心态,处理好结果。当你预料自己要迟到了,立即打电话给招聘方说明迟到的原因,并且询问是否可以继续面试或者重新约时间面试。迟到的原因,可以说学校有活动延误了时间,或者堵车地铁故障等,切忌说自己出门晚了。

  2、回答问题思路要清晰

  公司对于应届生不会有太多太苛刻的要求,但是他们会确认一些信息,比如你的学习经历、英语掌握能力等等。应急生注意,在回答这些基础信息的时候,一定要立即回答,很多人平时不在意这些,对于一些年份还要想半天再推算,或者自己也不记得自己的考分了,这样会给面试官留下不好的印象。如果你连自己经历的一些事情都稀里糊涂记不清楚,公司怎么能对你委以重任呢。

  3、可以不懂,但不可以沉默

  面试之前先大略了解一下工作内容和工作职责,但是对于没有经验的应届生来说,很难像那些有过几年工作经验的职场人那样有很深刻的理解。如果面试官让你谈一谈自己对行业的看法时,不要作假,如果你确实不知道,那就干脆一点说不知道,不要愣着那里。这里不得不说一下一些外企采用外语来面试,当你的外语不够好没有听懂时,可以直接说没听懂请说得简单一些,千万不要愣在那里。

  4、虽然没有经验,但要有明确的职业目标

  招聘方也知道你是应届生,没有工作经验,他们看重的是你给自己定的未来职业规划。一个只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的,他对于公司不存在归属感,随时可能因为各种原因而离开。

  5、开朗乐观,把面试当做聊天

  即使自己没有工作经验,或许你不能完全符合招聘方的招聘要求,那我们也要保持自信。一些应届生把自己的地位放得很低,好像求职面试就是在求面试官给你施舍工作一样,招聘方对于这样的求职者也是直接淘汰的。你不如把面试当作一次聊天,不必把气氛弄得很紧张。

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