很多时候，女性在面试时，她们不由自主地认为自己比起男性相对处于劣势，竞争力不够强。事实上，女性并不比男性差，只要做好准备工作，在面试时充满自信、不卑不亢，女性也可以找到满意的工作。
受生理特点和社会偏见等因素的影响，女性比较容易产生自卑感，这是求职之大敌。其实，女性除有生理上的一些弱点之外，还有男性所缺乏的许多长处。女性朋友要善于利用自己的优点，在面试时把自己最好的一面展现出来才能得到面试官的好感。
其实一个人可以成功，主要他看上去就很像一个成功人士，也就是所谓的“职场魅力”。我们可以通过以下5种针对性极强的练习方法培养自己的职场魅力：
1、拥有权威的声音
谈话声音要低沉一些，语速快慢适中，其间有一些短小停顿，以引导听你说话的人，这样的谈话很容易赢得对方的好印象。如果说话慌慌张张又刺耳的话，会让人感到神经紧张。专业职场声音教练的建议是：谈话的时候，身体要放松，双脚的位置要控制好，也就是指谈话时身体要保持挺直，身体的重心要平均地分配到双脚上。
2、优雅的姿势
优雅的姿势55%取决于我们的身体语言。如果你轻松地步伐、挺直的腰板快步走进办公室的话，别人会觉得你姿势很优雅。但如果身着职业装的你耷拉着眼皮，慢悠悠地进入办公室，老板肯定认为你还没有睡醒，给人唯唯诺诺的坏印象。
但不是要求每个人都像模特一样走路，只是希望员工们能挺直腰板行走，给人一种自信的感觉。这样的人通常都会在老板考虑升职名单里。
对策：坐在办公桌前，偶尔关注一下自己的头是不是习惯性地偏向某一边，其实这是典型的女性动作，动物世界里称为谄媚的象征。要时刻提醒自己要改掉这个毛病。
3、真诚的尊重
谈话时要把注意力集中在对方的身上，与对方保持眼神交流，而且自己所说的话要比对主稍微少一些，这样的人通常很受人欢迎，同时他也是一个聪明的谈话对象。这样的人通常会让人感受到他是以对方为中心，使对方有足够的空间，这样的人是一个注重和谐的人。这样的人让对方有信任感，因为他觉得自己所说的东西对你很重要。一个真正有魅力的人其实是个值得尊敬的听众，同时也是一个忠诚的能保守秘密的人。
对策：当你觉得每天可能倾听的时间很少的时候，可以找一个性格与你完全不同的同事一起进餐，听他说话，相信你一定可以从他那里了解到很多信息。