2014二胎产假拟增到5个月
市民吕女士：
《辽宁省人口与计划生育条例(修正案草案)》提到“23岁以上怀孕生育二胎产假拟从3个月增到5个月”，生育津贴是否也随假期增加而上调?
沈阳市社会医疗保险管理局回答：
目前，符合二胎政策生育第二个孩子的女职工，可以享受到生育保险生育医疗费补贴和产前检查补贴待遇，连续缴满10个月(补缴时间不计算)后分娩的，还可享受生育津贴待遇。不过，生育津贴的标准与生一胎并领取《独生子女父母光荣证》的.有所差异。生育“二胎”的女职工，顺产的只能享受3个月的生育津贴，难产或剖宫产的，增加15天的生育生活津贴。而生一胎并领取《独生子女父母光荣证》的，符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上，婚后怀孕生育第一个子女政策)并领取《独生子女父母光荣证》的，可以领5个月的生育生活津贴。由于是生育二胎，没有《独生子女父母光荣证》，为此，男职工不能享受护理假工资。
至于《辽宁省人口与计划生育条例(修正案草案)》中涉及的内容，相关人员表示，是否进行调整，需要待该条例正式通过发文之后，再进行探讨。
■教育
来沈打工经商 孩子能在沈参加高考吗?
市民吴先生：
我女儿再开学就高三了，但是我们全家的户口都在黑龙江，10多年前就来沈阳打工，做小买卖，女儿从小学开始就在沈阳读书。明年就高考了，我们想让女儿在沈阳本地高考，不知可以不，都有啥条件?
辽宁省招办回答：
进城务工人员随迁子女在我省参加普通高考，要在我省高中阶段有三年的学籍，并且要有完整学习经历，同时父母在我省要具有合法稳定的职业和合法稳定的住所，这个住所也包括租赁房子。
■供暖
“暗补”变“明补” 供暖费啥时发工资里?
市民于先生：
《辽宁省城市供热条例》从今年8月1日开始施行，其中规定采暖费由过去的“暗补”变为“明补”，什么时候开始发到我们的工资里?
回答：
按照今年8月1日开始施行的《辽宁省城市供热条例》，我省各级政府应当结合实际情况，实行职工热费补贴随工资发放制度。市政府应当建立城市供热救助资金，专项用于城市低保户、低保边缘户和其他困难居民的热费贴付。
采暖费由“暗补”变“明补”，就是改变过去给职工报销采暖费或者一次性发放采暖补贴的做法，而是将这一补贴平均到每个月，随大家的工资同时发放。
记者昨日从省政府有关部门了解到，由于这一条例今年8月1日刚刚开始实施，今年已经过去7个月，所以今年各市是否能实行，目前还不好说。
另外按照条例规定，各市政府也应结合实际情况，目前各市的情况是否适合实行，也需考量。
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