关于五险一金的常识
或许很多人都知道五险一金，但是具体是什么，有什么用?又有多少人了解呢?下面小编收集了相关知识，希望对大家有所帮助。
Part1：五险一金是什么?有何用?
(1) 五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
(2) 一金：住房公积金
(3) 作用：
养老保险：为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
医疗保险：职工生病作为医疗报销用的。
失业保险：是职工失业后，领取生活费的。
生育保险：是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
工伤保险：是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
住房公积金：是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
Part2：五险一金缴存比例
(1) 缴纳主体&缴纳比例：
养老：单位20%，个人8%
生育：单位交，个人不交
工伤：单位交，个人不交
医疗：单位10%，个人2%*基数+3
失业：单位1.5%，个人0.5%
公积金：2016年公积金政策调整最新消息：5月1日起住房公积金缴存比例不得超12%。缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)，缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
(另注：“五险”是法定的，而“一金”不是法定的)
Part3：五险一金使用攻略
一、 养老保险
(1)一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存8%的养老金全部退给你。把单位为你交的20%的`钱全部划到国家的养老统筹基金里。
(2)养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。但是，不管你在哪里交社保费，等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。
二、 医疗保险
(1)医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理
(2)单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。
三、 工伤保险
(1)注意保留证据
(2)工伤鉴定的时间不应超过一个月，如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
四、 生育保险
(1)关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具要以咨询一下劳动保障部门。
(2)切记生育保险起码要交一年才能享受
五、 失业保险
(1)要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。
Ps：①合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你有权去告公司
1②合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险
(2)辞职跳槽时：不用办理转移手续，到新单位继续上就行。
六、住房公积金
(1)住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
(2)办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
(3)公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。
(4)五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。
Ps：每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。
Part4：注意保障个人在五险一金方面的权益
(1)很多单位不按本人工资给上保险和公积金。
(2)有些单位以档案不在本单位，不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩。
(3)外地户口的同样，应该给上所有的险和公积金，和户口没关系。以后如果去其他城市，都是可以转的。需要注意的是，部分城市规定，如果职工是农业户口，个人可以不用承担失业保险缴费。
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