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工伤赔偿有什么项目?

时间:2020-12-26 19:53:29 职场维权 我要投稿

工伤赔偿有什么项目?

  根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿的项目主要有:

  一、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费

  二、停工留薪期工资

  三、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

  四、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

  关于各项目的计算标准跟本人工资数额、单位所在地区、本人年龄、死者亲属年龄或丧失劳动能力情况等诸多因素有关。

  申请工伤赔偿所需的材料有哪些?

  (1)用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单

  (2)转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗

  (3)假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表

  (4)职工因工死亡的,还需提供死亡证明,供养亲属户口本、身份证或户籍证明,供养证明,就读证明,供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄),供养亲属抚恤金审批表

  (5)交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件,法院判决书或调解书

  (6)一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。

  (7)一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。

  拓展阅读:

  事业单位工伤怎么赔付

  一、职工申报工伤条件:

  1、符合《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条规定的情形

  2、出示与企业建立劳动关系的有效依据。

  二、职工申报工伤所需材料:

  1、工伤认定申请表

  2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

  3、病历、医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)

  4、工伤认定的其它相关资料。

  事业单位职工工伤认定的条件有哪些?

  按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工伤场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的`;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  按照《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有上述情形的视同工伤,并按照本条例的有关规定享受工伤待遇。

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