会计职称《初级经济法基础》强化习题与答案

时间：2021-01-28 18:12:28 会计考试我要投稿

2017会计职称《初级经济法基础》强化习题与答案

　　会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。下面小编整理了2017会计职称《初级经济法基础》强化习题与答案，欢迎大家测试!

2017会计职称《初级经济法基础》强化习题与答案

　　单项选择题

　　1、根据规定，社会保险经办机构应当自收到申请之日起一定时间内予以审核，发给社会保险登记证件。该时间为(　　)。

　　A、10日

　　B、15日

　　C、20日

　　D、30日

　　2、孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1 日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为(　　)。

　　A、2011年1月1日至2011年6月30日

　　B、2011年1月1日至2011年12月31日

　　C、2011年4月1日至2011年9月30日

　　D、2011年4月1日至2012年3月31日

　　3、劳动争议申请仲裁的时效期间为(　　)。

　　A、6个月

　　B、1年

　　C、2年

　　D、4年

　　4、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为(　　)元。

　　A、76800

　　B、102400

　　C、126000

　　D、168000

　　5、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为(　　)。

　　A、1年

　　B、2年

　　C、3年

　　D、5年

　　6、王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿;已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是(　　)元。

　　A、100

　　B、150

　　C、200

　　D、300

　　7、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是(　　)。

　　A、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资

　　B、工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

　　C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

　　D、在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资

　　8、贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是(　　)。

　　A、5天

　　B、7天

　　C、10天

　　D、15天

　　9、下列属于劳动合同约定条款的是(　　)。

　　A、竞业限制

　　B、劳务报酬

　　C、工作地点

　　D、休息休假

　　10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起(　　)。

　　A、15日内

　　B、1个月内

　　C、2个月内

　　D、3个月内

　　11、郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是(　　)。

　　A、2012年6月15日

　　B、2012年7月2日

　　C、2012年7月15日

　　D、2012年8月2日

　　12、根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为(　　)。

　　A、13周岁

　　B、15周岁

　　C、16周岁

　　D、18周岁

　　13、某企业职工侯某的月工资为8000元;当地社会平均工资为2400元，最低工资为1800元。则侯某每月应缴纳的基本养老保险费为(　　)元。

　　A、680

　　B、576

　　C、432

　　D、192

　　单项选择题答案

　　1、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】

　　社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内予以审核，发给社会保险登记证件。

　　【该题针对“社会保险费征缴”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】

　　失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。本题中孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记，这是起始时间;失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。本题中孙某缴费时间(工作时间)为2008年7月1日-2010年12月31日。所以领取的期限为D.2011年4月1日至2012年3月31日(12个月)。

　　【该题针对“失业保险”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

　　【该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】

　　经济补偿金=工作年限×月工资=16×6400=102400(元)。

　　【该题针对“劳动合同解除和终止的经济补偿”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

　　【该题针对“劳动合同解除和终止的'法律后果和责任”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】

　　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　【该题针对“劳动报酬”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】

　　工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，所以A选项错误;工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，所以B选项错误;在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节)，对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资，所以D选项错误。

　　【该题针对“劳动报酬”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】

　　贾某累计工作年限=3+4+5=12年，根据规定职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

　　【该题针对“工作时间和休息休假”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】

　　选项BCD均属于劳动合同的必备条款。

　　【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核】

　　10、