心理咨询师个人简历

心理咨询师个人简历模板

　　导语：下面给大家简单介绍一下个人简历的主要内容和写作标准和一篇心理咨询师个人简历模板做参考，希望能帮助到大家。

　　个人简历主要内容

　　1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

　　2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

　　3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

　　4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

　　5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

　　6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

　　7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

　　8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

　　9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

　　个人简历的写作标准

　　1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

　　2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

　　3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

　　4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

　　5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

　　心理咨询师个人简历模板

　　基本信息

　　姓名：*** 性别：

　　目前所在： 广州 年　　龄： 30

　　户口所在： 汕头 国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　身　　高： 170 cm

　　体　　重： 65 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 人力资源，行政/后勤，心理医生

　　工作年限： 5 职　　称： 初级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 番禺区，广州，

　　工作经历

　　**公司　　 起止年月：2011-03 ～ 至今

　　公司性质： 政府机关　　所属行业：党政机关

　　担任职位： 心理咨询师

　　工作描述： 从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导

　　离职原因：

　　**公司　　 起止年月：2010-04 ～ 2011-03

　　公司性质： 外商独资　　所属行业：物流/运输

　　担任职位： 人事主管

　　工作描述： 1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点;

　　2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;

　　3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性;

　　4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;

　　5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;

　　离职原因：

　　**公司　　 起止年月：2009-09 ～ 2010-04

　　公司性质： 私营企业　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位： 行政助理

　　工作描述： 1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩;

　　2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;

　　3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题;例如：门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配;

　　4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;

　　5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;

　　6、期间根据国内某些知名零售商资料，编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册;

　　离职原因：

　　**公司　　 起止年月：2007-07 ～ 2009-08

　　公司性质： 私营企业　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位： 行政人事助理

　　工作描述： 1、负责企业各类工程合同的复核、整理、归档工作，联系公司法务对工程合同的审核，参与组织工程合同纠纷诉讼材料;

　　2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;

　　3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;

　　4、在上级领导的指导下，制定公司多项行政人事制度，例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度;

　　5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检;经营项目变更;办理公司银行账户变更、销户;

　　离职原因：

　　**公司　　 起止年月：2006-07 ～ 2007-07

　　公司性质： 外商独资　　所属行业：

　　担任职位： 行政助理

　　工作描述： 1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;

　　2、企业外来工人资料、入离职手续办理;

　　3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等

　　4、对公司的计算机设备进行日常维护;

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 番禺职业技术学院

　　最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 2006-07

　　专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 心理学

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　2005-09 2006-11 番职院 人力资源管理 人力资源管理员

　　语言能力

　　外语： 英语　一般 粤语水平： 优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　*有处理劳资纠纷的相关经验，了解劳资工作中的要点，并如何从日常工作中去规避劳资纠纷;

　　*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程

　　*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;

　　*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;

　　*工作与同事交流相处融洽;

　　自我评价

　　本人热情、慷慨 • 能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!!