2015年女职工活力与作用发挥情况调研报告

　　在深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，为更好地促进女职工权益保障法律法规的落实，实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐企业中的积极作用，在今年年初，图森公司(林业局)工会女工委就通过发放调查表、座谈、走访等方式，对基层工会女职工组织的活力和作用发挥情况以及当前工会女职工工作存在的困难和问题开展了调查研究。通过调研，对基层工会女职工的工作情况有了更进一步的了解和掌握，对当前女职工工作存在的困难和问题进行了更加深入的分析，并针对当前存在的困难和问题提出了对策和建议，明确了今后一个时期工会女职工工作的目标，对公司工会女职工工作的全面发展起到了促进作用。现将调研情况报告如下：

　　一、女职工组织建设及作用发挥情况

　　1、进一步健全了各级女职工组织。紧跟工会组建步伐，坚持“女职工委员会与工会委员会同时建立”的原则，确保女职工组织与工会同步组建率达到 100%，截止到2013年年底，图森公司在岗女职工人数为532人，公司女工委员会主任由工会一名女副主席担任，委员会成员14人，其中常委5人，全局 12个基层单位工会都建立了工会女职工委员会，形成了全覆盖、联系女职工广泛，上下贯通，左右互动的女职工组织网络。

　　2、为女职工办实事。多年来，公司各级工会组织对单亲(丧偶)女职工子女入学及考上大学的子女多人给予了资助;每年“三八”节期间，公司工会都组织女工进行了免费体检活动，促进其身心健康;组织慰问单亲(丧偶)困难女职工，给她们送去了党的温暖;在全局推行了副科级以上领导干部与困难职工(含困难女职工)的“一帮一”结对子制度。扶持困难女职工发展家庭经济，为他们提供小额无息贷款及技术支持等。

　　3、切实维护女职工的合法权益。完成了新形势下女职工维权机制建设调研等工作。通过法律咨询服务、法律宣传活动、困难救助、岗位推介等形式，为女职工，特别是困难女职工提供帮助。推行女职工权益保护专项集体合同制度，发挥集体合同维护女职工合法权益的作用，建立和谐稳定的劳动关系，进一步促进和谐企业建设。

　　4、围绕大局，引领广大女职工提升素质建功立业。近年来，全局各级女职工委员会把“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”和“女职工爱心帮扶工程”等同本单位、本行业工作紧密结合起来，开展了“学习成才 、岗位创新”、“女职工文明示范岗”、“创建文明家庭、净化社会风气”、“姐妹手拉手、共创美好未来”、“姐妹献爱心、维权解难”等活动。如：我局综合管理处卫生队女职工占90%，她们结合工作特点在全队开展了“脏累我一个、清洁千万家”竞赛活动。在实际工作中，她们起早贪黑、晴天一身灰、雨天一身泥，默默地奉献着，用她们的双手把图里河的大街小巷打扫得干干净净，赢得了鹤河百姓敬佩的目光，她们中大多数同志都受到了单位和林业局的表彰奖励;我局物资供应科女职工组织在创建“女职工示范岗”活动中，涌现出了两名奋不顾身扑灭经济火情的先进人物，在图里河地区得到广为称赞，双双被林业局工会授予“女职工先进个人”荣誉称号;在“姐妹献爱心”活动中，全局职工挽救青春期功血症女孩和患大脑畸形女大学生等事迹，分别被内蒙古大兴安岭电视台、林海日报社等新闻媒体相继报道，在林区成为佳话;林直机关女职工委员会在开展的“学习成才、岗位创新”活动中，你追我赶，自学大专、本科的女职工占75%，近年来已有11名女职工通过自学函授等拿到大专、本科文凭，有19名女职工被提拔到各级领导岗位上;在全局女职工开展的“创建文明家庭、净化社会风气”竞赛活动中，儿媳孝敬公婆、母亲照顾脑瘫儿子、二十年如一日照顾岳父母的好女婿等事迹层出不穷，我们通过在“三八”节表彰会上介绍经验，在电视台举办“鹤河巾帼风采”专栏和在《鹤河工运》开展“鹤河巾帼群英谱”等活动，大力宣传在各条战线中涌现出来的女职工先进集体和个人，三年来共计有38人次得到表彰和选树。

　　5、积极举办各种文体活动。近年来，我们开展了“三八”节事迹报告会会、“五一”拔河比赛、“中国梦、我的梦”演讲比赛、“安康杯”知识竞赛、健康知识讲座、健身操展演等活动。全局各族职工踊跃参与，各民族的大团结进一步加强，使全局各族职工的思想行动统一到全局经济社会发展的大局中来，营造了和谐、进取的氛围，丰富了职工文化生活，提高了职工素质。激励全局女职工充分发挥“自尊、自立、自信、自强、”精神，通过创新一系列切合实际、生动活泼、可操作性强、群众参与率高的活动，赋予了女职工工作新的活力，促进了女工工作的全面发展。

　　二、当前我公司女工组织建设存在的问题

　　由于受到各种因素的制约，我公司女工组织建设还存在不少问题，女工工作开展面临着许多困难，表现如下：