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财务经理辞职报告怎么写

时间:2023-10-04 07:08:53 辞职报告 我要投稿
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财务经理辞职报告怎么写

  我们眼下的社会,报告的使用频率呈上升趋势,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是小编为大家整理的财务经理辞职报告怎么写,希望能够帮助到大家。

财务经理辞职报告怎么写

尊敬的领导:

  您好!

  时间催人老,一晃眼,就过去了二十多年,我来到公司时已经三十多岁了,如今已经快六十多了,年纪大了已经不再如过去那般有活力,看着手下的年轻人,看着他们朝气蓬勃的样子非常高兴,但也失落。我已经跟不上公司的节奏了,也该退休了。

  我总认为年纪越大,经验越丰富,对于公司越有帮助,但当年纪到了,才知道很多时候有心无力,不能为公司贡献力量,工作缺乏动力,而且效率也低,反而成为部门的负担,这不是我期待的,家人总是劝我早点退休安心休养,我觉得自己还可以再工作几年。我必须要面对的现实是我已经老了,我不但要为公司考虑,也要为部门发展考虑,让能力出众的年轻人担任要职,做好公司财务工作。

  我现在离开,也是因为我们财务部门已经有了合适的人员继承我的岗位,他会比我做的更好,我也放心让他带领部门。当然还需要公司考验,只有真正符合公司发展的管理人员才是一个合格的管理者。我希望有一天可以看到我们公司变得更好,在公司二十多年,我对公司的感情深厚,这是的第二个家,我一直放不下,不想离开,因为在公司留下了太多的记忆。当一个个老同事离开岗位,有些伤感,没想到这么快也到我离开公司了。

  年级大,身体也不好,我经常生病,而且做事情也不够细心,在工作中多次犯小错,以前很少犯错的我,现在却接连多次出问题,这让我明白了我不再适合担任财务经理一职,这个岗位太重要了,是公司的核心部门。不能出错,有时候一点小问题,都可能引发很多问题,这些都是需要我改正调整。既然做不动了也就不强求了,不想给领导添麻烦,也不希望因为我的固执耽搁公司的发展。

  现在竞争激烈,每天工作压力也大,工作时间也更长,公司到了关键时刻,我本该继续坚守在岗位上,但自己能力下滑,年纪也到了,不可能跟上公司的脚步,所以希望回家养老,让更优秀的人才接替我的工作,让其他人做好任务。我的心愿希望我们公司一直屹立不倒,希望可以看着我们公司不断的发展壮大。时间带走了一批又一批人,新人换旧人,年轻人比我更强,也更有冲劲,这正好符合公司当前发展的需要,我愿意为年轻人腾出位置。

  非常高兴能与公司二十年风雨相伴,走过了无数坎坷,终于走到了退休的时候,愿公司如初生的朝阳,不断高升。

此致

敬礼!

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