• 当天工作完不成 白领自嘲有“大脑肥胖症”2011-11-16

    当天工作完不成白领自嘲有“大脑肥胖症”(图) 正襟危坐在电脑前,却很难专注完成手头的工作;截止期限在即,却总忍不住一遍遍刷微博,生怕漏掉什么最新动态……正是一年之计在于春的好时节,写字楼里不少白领却总是无法对庞杂的信息免疫,往往被注意力匮乏拖

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  • 职场何时才能男女平等2011-10-21

    各项条件都符合招聘要求,仅仅因为自己是女性,就只能与这个工作机会说“再见”。生活中,不少女性求职者遭遇过这样的无奈。“男女平等就业”本是《劳动法》《就业促进法》等多部法律明确规定的要义,但现实往往事与愿违。“男女平等就业”,难道真的只是“

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  • 遇上刻薄极品上司如何应对2011-10-21

    无奈:遇上刻薄极品上司 大学毕业后,我经一位朋友推荐到一家报社的经济周刊部任职,周刊部主任是个很有头脑很善于钻营的人,我们的初次会面谈得还算愉快。 然而,很快,我尝到了苦头。当时我已经住了一个星期的招待所,主任承诺给我解决住处,等到晚上休息

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  • 只有积极进取才能在职场找到自己的位置2011-10-15

    在工作中,只要认定那是你要做的事,应立刻采取行动,而不必等老板做出交待。 不要以薪水为尺度提供你的劳动。一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也不会有真正的成就感。虽然工资应该作为工作目的之一,但是从工作中能真正获得的更多

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  • 小升初:重点中学面试考核孩子哪方面能力?2011-10-11

    总结几点经验,小升初面试一般流程:先是进行笔试(15分钟),考核学生知识面(涉及科学、艺术、体育等),学习能力,然后是面试交流(20—30分钟)。 面试是以一对一聊天交流形式进行: 考核: 1、在自主学习能力方面: 主要是看孩子是否有良好的学习习惯,能否掌

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  • 毕业季,进入大牛公司的四大绝招2011-06-13

    每年的六月都是大学生找工作最忙碌的季节,也是每个大学生最迷茫的时候,每天奔跑于各个人才市场,忙于投简历或是在各个企业面试。如今毕业生求职,绝对是一场惨烈的战斗。但如果善于运用一些技巧,了解一些门道,有些人却可以轻易就获得理想的工作。而且这

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  • 5成毕业生就业首年跳槽 公司不能上QQ成理由2011-06-09

    “公司电脑不能挂‘QQ’也成为辞职的理由。”昨日(30日),纳杰人才市场相关负责人透露,一项调查结果显示,50.3%的大学毕业生第一份工作坚持不到1年就开始跳槽,成为热议的“跳蚤一族”。 从中南民族大学国际工商学院毕业的小刘,半年内换了3份工作。刚毕业

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  • 让工作变容易的好方法2011-05-31

    作为一名一线员工,经常感觉工作很复杂很累,其中的问题非常多,例如,总部的要求及指令性计划时间紧,任务重,不好达成;不停地开会,做方案,等待审批;市场代表提出的问题不能有效解决、各项考核激励方案等上传下达等等,这一切,形成较大的工作压力,往

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  • 能否因员工结婚而调整岗位2011-04-06

    小赵和小林在同一家公司同一个部门工作,二人办公室结缘,2009年底登记结婚。2010年初,小赵与小林举行了婚礼,公司同事这才知道他们结婚的消息。婚假归来,小赵的经理在谈话中询问小赵是否有调换岗位的意向,小赵拒绝了经理的建议。两天之后,小赵收到了公

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  • 辞职请以优雅的姿态离开,也是礼仪2011-03-30

    离职,是与旧工作的告别,也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断,没必要讲究礼仪。其实,离职的姿态够不够优雅,反映着一个人的职业素质和诚信度,对职业形象的塑造和人脉关系的巩固大有影响。 第一步:告知上司 离职前

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  • 白领的成长烦恼2011-03-24

    一份针对4000多名白领的抽样调查显示,白领的外语水平并没有想象得那么高。其中,公务员英语达到六级以上者仅占14。6%;各类经营管理人员中,能熟练掌握外语的仅占19%。调查还显示,白领的实际动手能力、适应能力也不高。凡此种种,使得一些白领在工作中遭受

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  • 白领必需有的职业素质2011-03-24

    别把责任推给运气、命运什么身上! 不要把事业中的任何一件倒霉事儿都赖在命运身上。把你所中意的职业、公司的相关信息搜集起来,放在一个文件夹里,机会是给那些有准备的人的。 向上司表明你的想法 别等着上司主动找你谈关于你的工作表现和他的期望的事。你

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  • 近五成职场人遭遇过招聘陷阱2011-03-24

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  • 难得糊涂不要功高盖主2011-03-15

    《王大哥的求职经》中的王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。 案例: 小F曾在私企和外企工作过,由于观察力强,他经常能提前想到老板的想法,因此深得器重。后来他跳

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  • 职场必需注意的四个潜规则2011-02-24

    潜规则1、不要苛求百分百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事, 潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权。 孙小明刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销,

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  • 职场新人成功几步走2011-02-24

    刚开始上班,网友“天下浪子”晒出自己的经历与网友共勉。 从做电梯销售到被提拔为办事处主任,再到杭州销售部经理,随后再任宁波办事处经理,接着又下海艰难创业到现在公司顺畅运营,“天下浪子”整理出了走向成功的四个阶段: 第一步:不懂做人也不懂做事

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  • 愈演愈烈的“技工荒”或成校企对接契机2011-02-18

    《中国劳动统计年鉴2010》的数据显示,从2004年到2009年,我国技工学校在校学生人数连年增长,由234.4万人增加到414.3万人,增长了80%;毕业生人数由53.5万人增加到115.2万人,增长了1.2倍。 尽管技工学校培养的毕业生人数不断增加,但仍难以满足企业的需求。

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  • 毕业生求职乱象 花招百出2010-11-15

    大四学生求职花招百出 当下,正是各大高校毕业生就业对接活动、招聘会进行阶段。即将求职的大学生们的花费明显增多,做简历,置办面试服装,甚至有的家长为孩子准备好了红包,准备送给面试单位…… “找工作这段时间花掉的钱,可能未来自己工作一年都赚不来

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  • 延迟退休成全球趋势 各国民众谁最愁2010-09-30

    近日,延迟退休年龄的话题一经提出,就引起公众和媒体的广泛热议。随后,网络上的一项调查显示,大多数人都反对延长退休年龄。其实,无论是否愿意接受,随着全球人口平均预期寿命的不断增长,以及人口老龄化现象的日益加重,延迟法定退休年龄,已成为世界流

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  • “金九银十”又到 六成人保持观望2010-09-11

    每年的九月、十月,都是职场人蠢蠢欲动,寻找更好事业机会的时间。然而今年相比企业的招聘高峰,更多的职场人选择保持观望,并通过招聘网站等途径了解招聘信息。 六成职场人对跳槽保持观望 在某世界500强快消品企业担任高级HR总监的傅先生感叹说,每年9月,

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