>春节后历来是跳槽求职高峰期。国内多家招聘网站发布的职位量同比激增10%左右，与国际知名企业近日的裁员滚滚形成鲜明对比。不过业内专家指出，受经济大环境影响，企业纷纷控制人力成本，跳槽易、涨薪难或已成为今年职场人不得不面对的尴尬现状。 第一周创下
>宇辉成都人才网新闻播报栏目 我国拟规定 职业病诊断机构不得拒绝诊断要求 本报综合消息 国务院法制办日前公布《职业病诊断与鉴定管理办法（修订征求意见稿）》，向社会公开征求意见。 省卫生行政部门设置诊断机构 征求意见稿规定，劳动者可以在用人单位所在
>成都今年发500万张ic社保卡 本报讯 今年成都将发放具有金融功能的ic社会保障卡500万张。成都市人社局近日通报了2012年落实五大兴市战略推进方案的详细内容。成都今年将促进1050名大学生实现创业，60岁以上城乡居民享受基础养老金待遇、城乡居民养老保险待遇
>职场新闻特别关注栏目 农民工外出务工 应依法维权 春节后，许多农民工又踏上了外出打工的征程，然而，仍有很大部分农民工相信老板的口头承诺，不与用人单位签订劳动合同，到头来，维权难。前不久，四川省农民工法律援助工作站资深律师程先生告诉记者，去年以
>成都人才市场扫描栏目 节后就业市场 劳动者理性应聘问的多 成的少 按中国人的传统习惯，正月十五过后年才算正式过完。因此，川内各地有很多农民工都选择在家过完大年才出门务工。加上一些提前返校的大学生，因此，正月十五过后，蓉城人力资源市场开始逐渐迎
>今年新认定高校毕业生创业园区不超过15家 四川大学生创业园区本月开始申报 宇辉成都人才市场报讯: 2012年四川省高校毕业生创业园区（孵化基地）本月开始申报了。省人社厅、省财政厅、省教育厅、团省委日前发出申报通知，符合申报的单位可在2月29日前将申报材
>远行不如近爬坡 （引） 农民工家门口择业有挑有拣 （主） 去了后要不是讲好的那样，我马上就回来找工作！记者日前走进成都市锦江区人力资源市场时，来自安岳县的农民工张成明正在打电话，电话那头是沿海一家用工企业。老张明说，自己在这里已待了好几天，尽
>1 成都人才视点栏目 企业无奈加薪 大学生求职越看越迷茫 招求双方都喊伤不起 2012新春伊始，蓉城人力资源市场又开始热闹起来，急于在新年为自己的求职开一个好头的求职者和忙着补充人手的企业纷纷进场，面对扑朔迷离的未来经济形势，企业和求职者都在积极找
>我们经常看到，进行了这些评估，薪酬调整后，一些员工对这些调整的结果表示出强烈的不满，找到人力资源经理说：我以前的工作很杂。很多工作是领导交代的临时工作，有些临时工作是很难完成的，大大的超过了我本职工作的难度。如果公司按照现有的工作说明书的
> 一：高高在上 在与下属沟通的时候，作为上司的经理人最容易犯的毛病就是高高在上。本来上司和下级之间就存在地位、身份上的不平等，有些做上司的还有意无意地扩大这种不平等的效应，导致下属在上司面前唯唯诺诺，有话不敢讲，影响了上下级的顺畅沟通。有一
>提拔干部，要重年龄，但也要不唯年龄。年轻人当领导，有活力，也有朝气，但也有劣势，就是经验欠缺。年龄过大，当领导，也是问题，虽有经验，但毕竟精力不足。而中年人，却是恰好。 中年人，正是一个人既有经验，又有精力的时代。干部岗位，就需要既有经验，
>本报北京2月8日电(记者 李红梅)8日，国务院医改领导小组办公室在北京召开全国医改办公室系统工作会议。记者从会议上了解到，截至2011年底，我国城镇职工医保、城镇居民医保和新农合三项基本医保，参保人数超过了13亿人。今年，医改着重在全民医保建设、基层
>凡事要从自身开始检讨，与好工作绝缘的人，自身可能有着相似的问题，归类总结，有五类人总是与好工作擦肩而过。看看你是不是也名列其中？ 守株待兔：凡事一个等 镜头回放：x是机械专业科班出身，毕业两年里做过销售、行政助理、项目助理就没一样做着顺手的。
>在信息发送过程中，信息包括三个方面内容：信息、思想和情感。在沟通中，发送的不仅仅是信息，还有思想和情感。因此，在发送信息的时候，要注意以下几个问题： 1.选择有效的信息发送方式（how） 有效的信息发送方式在沟通中十分重要，成都人才yuhuijob.com这
>跳槽意味着机会，也意味着风险。职场专家给您提个醒：跳槽的禁忌你知多少？ 禁忌一：眼高手低，盲目跳槽 眼高手低的人，在企业经历比较浅，没有什么特长和技能。这类人平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己几斤几两，跳槽后，仍然不能
>本信息由：宇辉招聘网收集 在相关预算受到严格限制的时间，公司如何才能让团队内部充满了超级巨星类成员呢？这里的正确答案就是，寻找到哪些不受重视被低估的人。这里面包括了：缺乏经验但却非常专业的类型、位于不同领域中但拥有大量知识的类型、目前所在岗
>如果想跳槽，一定要认真估量个人能力，看看自己是否具备越跳越好的实力与迅速入职的可能，看清自己的职业目标与将要进入的企业需求是否相一致。唯有一致，才有可能越跳越好。反之，难免重蹈覆辙，岁月蹉跎，成为一个缺乏竞争力，不断试岗的求职者。 希望朋友
>既然倾听在沟通中处于如此重要的位置，那么，作为一个中层干部，你在和下属沟通的时候，该如何做才是正确的呢？ 以下四个方面值得注意： 1、与下属确认你听懂了他的话 当你与下属沟通工作的时候，下属在讲话的时候，你除了用眼神和面部表情和员工保持交流外
>四招应对涨薪潮 在这两年的涨薪潮下，企业的用工成本不断上升。如何消化日益上涨的人力成本压力，更大地提升企业的盈利能力，是诸多制造企业老板最近常思考的一道难题。 对策之一：低端制造业迁徙 天虹纺织集团是全球最大的包芯棉纺织品供应商之一。为了提升
>要让富士康这个中国工人眼中的明星企业摆脱血汗工厂的帽子，苹果有着不可推卸的责任。而我们也相信苹果有能力彻底改变众多海外工厂渗透着血和汗的现状。 《纽约时报》近日披露了苹果在中国组装ipad和iph"http://www.yuhuijob.com">富士康成都工厂爆炸时的惨