职场资讯

职场资讯是指为职场人提供职场潜规则、职场法则,讲述职场攻略、职场礼仪及各种职场法则等参考信息,分享求职面试中的种种经历,让职场人更好的了解职场生活和生存规则。
职场资讯 职场资讯

1职场生存法则

每个人都必须懂得职场生存法则,学习和拿握应对危机的方法,这样才能职场中才能做到游刃有余。职场生存法则如下:

(1)不妄加评论

办公场所是人群相对聚集的地方,每个人的品行都不一样,总有那么一些人喜欢背后对某人进行说长道短,评论是非。刚到公司的“新人们”,不可能对公司内部的事情了解的清清楚楚,更没有正确的判断分析能力,所以为了避免引起同事们对自己的反感,“新人们”最好保持沉默,不随便妄加评论,更不能到处乱说。

(2)别把自己当成最聪明的人

在职场上,总把自己当成最聪明的人,一定是做配角的命。真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精明,不该精明时装傻。

(3)一定要有缺点。

在职场,一定要有缺点,一个太完美的人,会遭人嫉恨。如果连上司都对你有看法,那职场之路就有“危险”了。所以聪明人会故意的暴露些缺点。

(4)一定要有靠山,更让自己有价值。

所以在职场中,和上司搞好关系也是必须要学的,为自己的事业找靠山很重要。比这更重要的是,让自己有足够的事业价值,让上司都不想失去你这个好员工。

(5)不放弃每一次表现

在承担自己的工作义务时,“新人们”就不能再谦虚了,在上班时,对于上司或同事交办的每一件事,不管大小,要尽自己的能力、克服一切困难,力求在最短时间内高效、高质量地完成。只有这样,你才能取得上司和同事们的好感与信任。

  • 表彰员工的方式有哪些2022-10-30

    当企业员工获得优异的成绩与表现时,身为领导层如何给予员工有效的表扬以增加员工们对工作的热情?下面是小编精心整理的表彰员工的方式有哪些,仅供参考,大家一起来看看吧。  表彰员工的方式有哪些  1. 当众不提

  • 9点技巧完美应对变态上司2020-11-22

    你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会被逼“背黑锅”苦不堪言。例如上司要你替他的女儿写读书报告,你肯定一万个不愿意,

  • 和上司出差要会哪些技巧2020-11-22

    人在职场,身不由己,免不了有与上司一起出行的时候。这样的机会倘若把握好了,将会对自己的职业生涯大有裨益。 争取上司对你的了解 每个人都不想放过和上司单独聊天的机会,但Candy却主动放弃。一次Candy和上司同坐

  • 七个技巧可以巧妙应对上司骚扰2020-11-22

    职业女性在工作单位里遇到的多是男性上司,在现实中大多数上司是正派的;但同样有一些男性上司居心不良,作风和行为并不正派。防人之心不可无,下面的7招帮助你避免少数不正派男性上司的骚扰。 招数1: 不轻易接受特

  • 指正上司的技巧2020-11-22

    老板不是万能的,总有可能做错事。如何让犯错却不自知的老板明白自己的错误,可是门大学问。 发展好的指正策略 但如果真的因为老板做错事而让你看不下去或睡不着,那么我建议你要发展个“说老板不是”的策略,以免有

  • 怎样与上司相处励志故事2020-11-19

    与人相处是我们人生最重要的一门课程,尤其是进入工作单位后,就彻底告别了家中娇蛮任性的时代了,尤其要搞好和同事上司的人际关系。励志故事,做一个有智慧的员工,做好与上司相处之道。 我们应该为我们的未来努力

  • 关于怎样做好现代企业员工的思想教育工作论文2021-05-09

    论文摘要:员工作为企业的主人,其综合素质是决定企业发展的必要因素。要保证企业的各项任务均能按时、按质、按量的完成,必须要解决员工的疑问,激发和调动员工的积极性和创造性。本文从加强员工的思想文化教育、员

  • 新员工怎样避免欺生2021-05-02

    把握尊重原则: 有的新员工不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、扫地、擦桌子,许多人习惯从这些小事中品人。新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”,势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时,大家就

  • 企业中的新员工要怎样避免欺生2021-05-02

    一些女大学生上班以及换工作,总有一种被排斥的感觉,仿佛做了插班生。专家认为,她们之所以感到新团队“欺生”,主要是自己的心理承受力比较差,适应能力相对较低。其实,新员工不要有过多的焦虑,应该首先主动从自

  • 怎样帮助新员工成长2021-05-02

    新员工招进来,没干多久就走了,员工流失大,招工难,是什么原因导致这样的结果?企业的成本何以计算,不仅仅耗费的是大量的招聘、培训的时间,还耗费了因为职位空缺而引起的机会成本。 对于新员工,如何让他尽快很

  • 怎样像煮饺子一样培养新员工2021-05-02

    由于现代人的生活节奏越来越快,很少有人自己动手包饺子吃,大都从超市买速冻饺子回来煮,既方便又省事。煮速冻饺子和煮现包的饺子不一样,煮速冻饺子有几个小诀窍:第一,一锅水中不能放入过多的饺子,需要给饺子和

  • 怎样激励员工的十大案例2021-05-02

    索尼公司的内部招聘制度 有一天晚上,索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天。他长期来一直保持着这个习惯,以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。这天,盛田昭夫忽然发现一位年轻职工郁

  • 怎样才能留住新员工2021-05-02

    如何留住新员工的方法有很多种,不过最重要的是要了解新员工辞职的原因,才能对症下药。所以,想要留住新员工,不妨参考下面的做法哦。 新员工留不住的原因 第一,企业忽略新员工的第一感受,是导致新员工产生现实冲

  • 怎样的激励机制能让员工激情燃烧2021-05-02

    “两军相遇勇者胜”,“勇”者:胆识、士气也。在企业激烈的市场竞争中,一个士气低落的团队是无法取得成功的。着名管理顾问尼尔森提出,未来企业经营的重要趋势之一,是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色,

  • 怎样激励才能让员工激情燃烧2021-05-02

    “两军相遇勇胜”,“勇”者:胆识、士气也。在企业激烈的市场竞争中,一个士气低落的团队是无法取得成功的。著名管理顾问尼尔森提出,未来企业经营的重要趋势之一,是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色,

  • 上司怎样激励员工2021-04-30

    怎样激励员工,员工是一个公司的力量,他们能为公司带来财富。建立合理有效的激励制度,也是是企业管理的重要问题之一。怎样激励员工,虽然近年来国内企业越来越重视管理激励,在对激励的认识上还存在着一些误区。怎

  • 怎样与上司和谐相处美文摘抄2021-04-29

    职场中,有许多人因为与上司相处得不和谐,宁可放弃“熟人熟地”而去一个“人生地不熟”的地方“从零开始”。那么,如何避免这种情况,与上司处好关系呢? 向上司的职场价值观看齐 待和邻座的老员工熟悉后,孙萌悄悄

  • 关于关爱员工的新方式2021-04-27

    职业心理健康,即员工在工作场所或工作状态中的心理健康状态。常见的职业心理困扰,往往是由工作引起的压力反应、情绪抑郁、职业倦怠,以及由此所导致的身心健康问题或生活当中的心理困扰在工作当中的体现。来自国家

  • 批评员工的正确方式2021-04-27

    俗话说:“玉不琢,不成器”。因此,作为一名管理者,如果你想塑造一个训练有素、团结、有战斗力的员工队伍,如果你想让你的下属按照你期望的方式和行为来完成任务,取得预期的成果,就必须要有效地掌握“批评”这个

  • 降低临时员工离职率的三种方式2021-04-26

    相对于永久性员工,临时员工通常情况会被企业区别对待,比如企业在培训课程、社交活动和内部交流的过程中将临时员工排除在外等。不管劳动合同的形式如何,所有的员工都在为企业贡献着价值。像大多数员工一样,临时员

  • 有效领导创业型员工的有效方式2021-04-26

    很多人都有创业的想法。一个人在成为创业者之前并不一定要拥有自己的企业。许多有创业想法的人等待数年才开始创办自己的公司。而其他人从未开办自己的公司。 或许你的公司里就有不少员工也有创业的想法。尽管在这段