上海金融系统近阶段紧缺人才大致可分为管理、研究和技术支持以及业务经营三类，共涉及21个人才类别。管理类涉及职位为企业领导、经营管理、风险管理和控制；研究和技术支持类涉及职位为产品研发、宏观经济和政策研究、行业研究、贵金属交易研究与开发、银行卡鉴定、利率研究、核保核赔、财会、审计、法律、信息技术；业务经营类涉及职位为市场营销、投资银行业务、资金交易和资产管理、基金经理、基金销售、保险精算、再保险。