中小企业遭冷遇

　　从不同类型企业的职位需求情况看，近一个月来，民营私企提供的招聘职位数遥遥领先，职位涉及副总经理、财务总监、营销总监、片区经理等。但众多中高级优秀人才更多地将眼光聚焦在世界500强、国内名企上，众多中小企业则被冷落。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：www.cnrencai.com 】

　　有关人力资源专家分析，未来几年，中小企业将成为吸引就业的主要力量，但中小企业不被求职者看好，一方面，相比大型企业，中小企业结构还不够成熟合理，管理技能、人才培养等有所欠缺；其次，中小企业资金负担过重，自主创新能力不强；大多数中小企业仍停留在家族式运营管理基础上，甚少关注到员工的意见和想法；不重视企业文化的建立和传播，人员流动性相对较大。

　　旅游人才抢手

　　假日旅游已成为了大众旅游消费的重要渠道。随着新一轮旅游高峰袭来，旅游人才显得有些捉襟见肘。许多旅行社在招聘导游过程中，不仅要求求职者具备导游证，而且对个人的语言表达能力和知识内涵有很高的要求，具备小语种等特长的导游受到追捧。

　　另外，“计调”人才在旅游业中越来越抢手。旅行社的“计调”主要负责新线路的开拓、食宿谈判、行程安排、成本核算等经营管理工作，旅行社开辟一个线路、带一个团能否赚钱、盈利多少，全靠“计调”进行掌控和核算，因而“计调”也被称为旅行社的中枢。

　　文化创意走俏

　　文化创意产业目前已涉及广告、建筑、视觉艺术、工艺、设计、电影、音乐、表演艺术、出版等多项领域。日益红火的文化创意产业带动了相关专业人才的需求。在前程无忧统计的十大热门行业排行榜中，与创意产业相关的咨询业、建筑设计业分别以29002、18407个有效职位数名列第六、十位。广告会展业虽未能闯入十强，但它的职位空缺也达到了17685个。

　　蓉城各大人才招聘会上，动漫设计师、策划创意设计师、平面美工、展览设计师等创意岗位相当热门，薪资最高能达到1万元/月。