目前，在成都市各大招聘会上，需求最为旺盛的仍为市场营销人员。记者昨日从成都人才市场获悉，2006年第一季度人才交流与人才市场走势分析显示，今年头三个月成都人才市场用人单位招聘职位需求为35583个，共接待各类求职者216128人次，人才供需比达到6∶1。

据介绍，第一个季度共有2843单位参加招聘提供了35583个单位。市场营销、计算机类、管理类、金融财会、建筑装饰、产品（生产、质检）、酒店物业、技工、电子（电器、仪表）、传媒广告等岗位分列需求前10位。而人才市嘲常青树”机械制造专业首次滑出前10位，仅列第11位。

分析还显示，在第一季度管理类人才与岗位匹配之比为5.7∶1；计算机类人才与岗位匹配之比为5.0∶1；机械类人才与岗位匹配之比为4.4∶1；外语类、医药卫生类和经济贸易类竞争程度相对较小，为2.8∶1。而市场营销类岗位需求持续火爆，求职人数与岗位数为1∶2.6，即两个人可以挑选5个岗位。但很多求职人员却对市场营销职位不太“感冒”,而有关人士则认为，现在招聘市场营销人员的取向已经从单一“玩嘴皮”向以专业技术为背景、熟悉产品性能、善于沟通、谈判的复合型人才转变，营销岗位对人才综合能力的培养也非常有挑战性，所以求职者在求职时不妨转变观念。