2年内要挖2000名应用软件开发等方面人才

印度第二大软件公司infosys（印孚瑟斯）技术有限公司上海分公司本周末将在华亭宾馆举行专场招聘会，以完成二年内招聘2000名雇员的人才网罗计划。《每日经济新闻》了解到，目前部分上海重点软件企业已感受到了其人才竞争的压力并有业务骨干跳槽。

日前，infosys上海公司在主要媒体刊登了整版的专场人才招聘会广告，该公司在本周末将举办只为自己一个公司服务的专场招聘会，向社会公开招聘应用软件开发和维护、企业方案解决和汽车航天工程领域设计工程师等三大类人才。 【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：www.cnrencai.com 】

据了解，infosys目前正在上海张江和杭州高新技术工业园区分别建立软件研发中心，未来5年内，Infosys公司将为此投资6500万美元，雇员人数将超过6000人；同时infosys（上海）有限公司将在2年内把员工人数从目前的400名增加到2000名，这样的人才扩张计划是迄今为止印度IT公司在中国最大胆的一次尝试。

除了专场招聘会，infosys以高工资和去印度培训为诱饵，已经开始通过猎头等途径在行业内挖掘有经验和潜力的人才。上海启明软件股份有限公司副总经理刘煜民先生说，该公司已经有两名骨干被挖走，他也感到非常无奈。

上海中和软件有限公司副总经理傅航翔先生目前还不知道是否会有员工跳槽。他认为，有竞争是好事，大家共同做大这个市场。“在中国的市场要适应中国的国情，谁的实力更强些还不一定。”

而其他几家接受采访的软件公司也表示，会关注infosys上海分公司的市场动作。

infosys上海分公司负责新闻宣传的闵小姐对《每日经济新闻》表示，公司这样做无意垄断中国的IT人才，因为整个市场是开放的。