今天，市人才市场迎来春节后首场人才交流会。招聘会现场火爆，年后跳槽者和应届毕业生成了求职主力军，拥有一技之长的实用人才最受欢迎。
春节过后又是一轮跳槽、求职高峰。上午10点，记者在市人才市场二楼招聘大厅看到，厅内人头攒动，前来招聘和应聘的单位和个人真不少，场面比春节前的几场招聘会都火爆。其中，市场营销、医药、服务行业成为吸纳人才的“大户”。据了解，每年春节后，都有不少跳槽者和大学生来职场碰运气，企业为了新年发展，也急需大量人才，这种供需两旺的局面可持续一个多月。
今年30岁的李先生，春节前在一家电子公司上班，有5年工作经验。因为对工作环境不很满意，他毅然辞职，打算换个工作环境。今天在人才市场转了一圈后他发现，适合自己的工作有不少，四五家单位都有意聘用他。
记者发现，像李先生这样有工作经验的实用人才，特别受青睐。不少招聘单位的负责人坦言，节后公司内不可避免有部分员工跳槽，他们急需能马上接手工作的人员。
据了解，春节过后的跳槽者，一般在单位处于中层或基层职位，年龄层次在25岁到40岁之间。这些人跳槽的原因多是对工作环境不满意，或是嫌工资水平低，或是在单位人际关系不好，希望趁年轻找到一个有发展前途的工作。
除了跳槽者，应届大学毕业生也是节后求职的主力。大部分驻济高校还没开学，但仍有部分毕业生提前返校，为的就是在职场取得“开门红”。招聘会上，不少大学生结伴而来，在摊位前与用人单位交流沟通，求职的迫切心情明显写在脸上。济南大学两名中文专业的女生告诉记者，考虑到如今就业形势严峻，她们今天特地来“赶早集”，感受职场的气氛。记者发现，毕业生对岗位的要求都很务实，对薪金待遇等问题也没有过高要求。
有关人士提醒大学生，春节刚刚过完，一些企业和个人还未完全进入状态，因此应聘不可太心急。根据往年经验和就业形势，从2月份下旬将迎来人才招聘高潮，届时一些知名企业也将大举揽才，随之迎来求职的“黄金时期”。
春节求职的八大好处
起薪又降一成大学毕业生“低工资时代”来临
