首批收集的《毕业生就业宝典》的读者调查数据显示：在回答“你对自己今后的就业是怎么看的”这一问题时，10%的应届毕业生选择“没想过”，47%的同学表示“想过，但是没想清楚”，而表示“有一定思想准备”的毕业生仅为43%；在回答“你希望用什么方式帮助你就业、创业”的问题时，37%的同学选择了最直接的方式——“参加现场就业招聘会”，而选择“听专家讲座”和“学校上就业指导课”的分别为27%和15%。

　　而前不久在华东师范大学举行的“公共就业服务进高校”活动中也出现了类似的问题，在现场调查过程中，只有不到30%的被访者认为非常了解或比较了解自己的个性、兴趣和能力，只有不到25%的被访者能清楚或比较清楚自己在职业发展中的优劣势，而对未来3～5年的发展计划比较模糊的却占到35%，甚至还有15%表示从未考虑过。

　　上海市就业促进中心的职业指导专家认为，学生在注意积累学历、证书等就业“硬技能”的同时，更不能忽视就业观念、职业素质等“软技能”的培养。学生之所以迈不过就业这道“坎儿”，与他们持有的不愿从最底层做起、一味寻求稳定工作以及过分强调专业对口等想法有很大关系。树立正确的就业观要比获得就业岗位更重要。