上海本市一所综合性大学最近在校园内举办就业招聘会，新闻系学生小王在场子里转了几圈，不由得感叹：“找工作，文科理科真是‘冰火两重天’！”确实，与会近400家用人单位中，招聘理科生的岗位占了绝大多数。
小王看到一家信息技术公司要招文员，连忙递上简历。对方看后，立即退了回来：“我们希望招聘的学生有较强文字能力，但最好是通信类专业。”一家酒店需要文科类毕业生，小王作了自我推荐。招聘主管听后表示：“只有新闻专业背景不行，我们需要学生有商业管理方面知识。”后来，他好不容易找到一家对口的职位：图书馆图书编辑。投了简历后，小王一打听，自己同班几十名同学几乎都向这家单位投了简历。相对来说，文科生中，文史哲专业学生比广告设计、管理、外贸、外语等应用文科学生求职更难。
理工科毕业生在就业市场上就紧俏多了。也是在这家学校的校园招聘会上，土木工程系的小刘在复印机前排队等候加印简历，之前他已投出了40份。信息技术、机电设计、数码影像等专业的学生也可以对着一大堆岗位挑挑拣拣。一些理工科学生与文科生“抢”岗位时，也很有底气。建筑系学生小张看到某名人故居招聘讲解员，便想试一试。用人单位表示，他们对建筑专业的学生挺感兴趣，只要学生对相关历史知识有所了解，有较强的语言表达能力，普通话及英语口语水平过关，就有机会获得这份工作。
教育界人士指出，文科毕业生就业有难度，给高校发出信号：招生要以就业行情为参考，调整招生规模和培养方向。据了解，一些高校的传统文科专业，就业行情连年滑坡，但招生规模仍未见缩小。原因之一是招生、就业、教务部门各自为政，不进行市场需求分析；二是有些学校根据教师人数“因神设庙”，制定招生计划，造成了人才过剩。
文科生就业行情也给高考考生和家长提了个醒。不少学生和家长认为，文科专业将来工作轻松又体面，如学工商管理的能到工商局，学法学的就能当律师……因此，每年高考时文科专业填报人数多，录取分数也不低。相反，第二产业类专业的毕业生就业时非常“抢手”，但招生却并不理想。
市场信息显示，越来越多用人单位青睐文理兼备的复合型人才。一些高校就业指导部门老师建议，文科学生如果辅修或选修过计算机、经济、管理、设计、第二外语等方面课程，具有较强的英语沟通能力，一定要在简历的显著位置标明，以吸引用人单位的“眼球”。在校的低年级文科生，也要充分利用学校课程资源，拓宽专业背景，提高综合素质。这样，文科生将来在就业时能更有底气，适合的岗位也会更宽泛。
上海:招聘会岗位薪资首次明码标价
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