在国展中心连续举办两天的“北京市第十四届共创未来人才招聘大会”３１日落下帷幕，尽管是招聘大会的第二天，仍吸引了上万人前来求职。与以往招聘会不同的是，一些招聘单位采用现场录用、招聘者走出展台的办法，足可以看出用人单位求贤若渴的态度。

　　招聘单位冷热不均

　　记者在现场看到，本次招聘会不乏国内甚至国际知名企业、单位，知名企业不仅展台大，围在展台前的应聘者也是里三层外三层，这些展台内接收简历和回答问题的工作人员忙得顾不上吃午饭。而与之形成鲜明对比的是，一些规模相对较小的企业不仅展台小，而且也鲜有应聘者问津，一些展台内的工作人员干脆坐着闭目养神。

　　招聘人员走出展台

　　记者走过一家保险公司展台时，一名招聘人员走上来主动与记者交谈，在简要介绍了公司基本概况后，这名招聘人员又询问了记者的学历、工作经验等情况。记者以一名求职者的身份向他介绍了自己的情况，招聘人员就其招聘职位及记者适合的职位一一进行了分析，并引导记者在展台前填写表格。这样热情的态度自然吸引了很多求职者前来应聘。

　　一位刚在这个展台填完表格的应届本科毕业生告诉记者，不管他是否适合这个公司所招聘的职位，这种走出方正的展台、以应聘者为中心的招聘方式，的确能让应聘者直接感受到其开放的企业文化和友好温暖的氛围。

　　记者感受“现场录用”

　　在招聘会展厅的一角，记者看到一种特殊的招聘方式，招聘单位在展台上贴出“现场招聘，现场录用”的大字，并在展台周围贴出了招聘职位和题目，而且注明招收应届毕业生，这种特殊的招聘方式聚拢了不少年轻的面孔。

　　一位北师大信息科学与技术学院的应届毕业生在认真作答后将简历和答案一同交给了展台工作人员，但这位工作人员匆匆看了一眼答案后将简历放在一边说“简历先放在这儿”，便结束了与应聘者的交谈。记者采访了旁边的两位中国防卫科技学院的应届毕业生，一位姓宋的同学表示，这些题目不算太难，经过专业学习的同学应该都能做出答案。