如今，各个行业对于中高端人才的需求普遍呈现稳步增长趋势，其中尤以营销、设计类人才需求最为旺盛。另外，具有扎实的专业背景和创新意识的行业技术性人才依然走俏。　

　
　　“由于人才就业压力较大，特别是应届毕业生在工作经验上的劣势，使得这一群体在求职过程中面临着更大的压力。”武汉日月星人才顾问有限公司大学生部经理范慧芬指出，对于职场新兵而言，江城在营销、策划、广告、基建、旅游以及咨询管理等行业中将有着更多就业机会。

　
　　营销人才需求增长最快　

　　“如果说对市场营销人才的需求在年初是一路小跑的话，那么在目前，就是一场大冲刺。”武汉市德慧企业管理咨询有限公司高级顾问黎亮表示，一些产品销售型企业为了扩大市场，进军并占领省内二三线城市已经成为他们发展壮大的必然趋势，因此销售型企业对于人才的整体需求增长相当旺盛，并成为年初人才需求增长最快的行业之一。　

　　“销售型企业对于渠道创新和品牌公关人才的重视程度增加，比去年有更明显体现。”谈及营销行业将来的形势，黎亮表示，大势初显，营销类人才不仅要对品牌、市场投放熟悉，还需培养项目管理经验，“如此一来，营销人才的成长，还需经历很长一段时间的磨练。”　

　　地产、能源等行业策划人才紧缺

　
　　“就江城而言，近年来，新的开发商、楼盘如雨后春笋般涌现，市场竞争日趋激烈，地产企业要求得生存，就必须提高自身竞争能力，对策划人才的引进成为企业发展的重要砝码。”武汉金地置业总经理聂应群指出，如今整个房地产形势虽不太明朗，但整个行业对于人才的储备需求依旧强劲。“长远来看，地产行业入行门槛将越来越高，成熟的专业化人才，将成为后奥运时代房地产行业的新中坚力量。”　

　　据了解，除了地产行业，贸易、能源行业对于人才的需求增长从去年年末开始就表现出了猛增的势头，包括金融、服装、快销、IT等行业，业务人才缺口非常大，特别是像运营总监、企划经理、项目经理、客户经理这样的中高端职位，需求极其旺盛，许多职位通过网络招聘与人才猎头的方式共同进行。“专业人才已经成为类似行业发展不可或缺的重要因素。”中国职业经理人资格认证湖北培训中心校长陈惠明表示，特别是对于精通行业项目运作，有行业管理经验的职业经理人依旧缺乏，人才现状亟待改善。　

　　“冷”行业人才开始复苏　

　　近年来，江城基建项目和制造业项目的大幅度扩增，无论是建筑、制造业或是汽车、机械设计制造行业都对高精尖技术人才的需求大幅上升。　

　　“奥运热、能源热、基建热的齐头并进，中高端技术类人才依然是支撑这些热点行业的支柱，对一项或多项技术精通，并有创新和研发能力的技术型人才需求量尤其大。这些职位很看重以往的工作成绩和专业背景。”前程无忧市场部彭兴表示。早前，一些被大学生们认为很“冷”的专业如土建、地质、机电等，在如今就业市场中竞争力表现得愈发强势。据业内人士介绍，近一两年，细分‘冷’专业的技术类毕业生、特别是研究生越来越成为炙手可热的人才，他们的薪酬起点也较其他岗位高