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3月杭城特色才市圈点 |
| 来源:www.cnrencai.com 时间:2005-07-22 |
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3月杭城，才市不断。既有以杭州市内企业为主要招募力量的；也有全省范围企业集中推出岗位需求的；既有综合类春季招聘会；也有以某专业或某行业为主的特色招聘会。这里记者圈点了其中几场招聘会，希望能帮助求职者了解目前杭州，乃至浙江全省的岗位供需情况。
圈点一：600家单位招聘万余名人才
3月26、27日两天在杭州和平国际会展中心联合举办2005年春季杭州人才交流大会上，600余家企事业单位共招聘31个专业大类总计10558名人才。
其中教师专业人才特别受欢迎。中国计量学院、浙江科技学院和杭州职业技术学院等12所高校要招聘1240名教师专业人才；外地高校如华北电力大学、集美大学、江南大学、沈阳建筑大学和常州工学院等也来杭加入了招聘教师的行列。
外地单位来杭抢人才是此次招聘会的另一特色，上海、沈阳、苏州、常州、无锡、宁波和厦门等外地企事业单位均纷纷来杭抢夺人才。由于目前杭州已经成为浙江专业技术人才和高校毕业生人才资源的集散地和中转站，同时人才队伍具有“质高价低”的特点，故而深受外地用人单位的喜爱。
而从需求排行看，在总共10558个岗位需求中，营销类、教师类、计算机类、机械类和管理类这五大专业的需求排在人才需求排行榜的前五位：需求营销类专业人才1959名，占总需求数的19％；需求教师类专业人才1240名，占总需求数的12％；需求计算机类专业人才1192名，占总需求数的10％；需求机械类专业人才1061名，占总需求数的10.05％；需求管理类人才812名，占总需求数的7.69％。
圈点二：外贸企业小语种人才紧缺
由浙江省人才交流中心、浙江省外经贸人力资源交流服务中心承办的“2005年浙江省外经贸企业春季人才招聘大会”，日前在浙江世贸中心举办。“我省累计有2万家企业获得进出口经营权，但事实上其中有50%尚不能从事外贸业务，还是要委托相关外贸公司；除了业务渠道等限制外，一个重要原因就是缺乏人才。”浙江省外经贸厅有关负责人如此解释省内外经贸企业的人才之渴。
招聘会上，来自浙江全省各地约300余家外经贸企业，包括摩托罗拉、西门子、东芝、松下等知名企业齐齐亮相，推出岗位需求5000多个，涉及国际贸易、市场营销、外语、医药化工、机械设计制造、电子工程、计算机等60多个专业。
浙江省外经贸厅负责人告诉记者，目前外经贸企业最缺的人才主要有四类：一是国际贸易类，二是外语类，三是机械制造类，四是与出口贸易有关的IT类人才。由于目前高校外语类专业培养大语种人才较多，小语种人才少，因此外语紧缺人才首推小语种类，包括日语、韩语、葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语，还有许多非洲国家通用的法语等等。
圈点三：服饰产业吸引6000全国人才
“中国女装看杭州”，是杭州市政府将杭州打造成中国女装制造、时尚和贸易中心的一句有力口号，并由此带动了相关人才需求的成倍增长。
近日在浙江省人才市场举办的一场服装行业企业人才招聘会上，共有来自杭州市区和周边市县的服装企业80余家企业推出了3000余岗位，吸引来自全国各地的服装行业优秀人才6000余人参加。职位涉及服饰行业的设计、营销、管理、外贸、技术和物流等专业，中层次及以上职位占总体需求的78.2%，但大多数职位对学历要求不是太高，大专即可，但对工作经验有一定要求。业内人士认为，服装行业主要以设计、生产、加工、销售为主要环节，对人才的要求也是以实践工作经验为主，不是单纯以学历来衡量一个人的能力。比如服装设计岗位，要求是能把握时尚元素，设计理念创新；而生产加工岗位更对实际工作经验有较高要求。（许南欣）
来源：市场报
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